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じもとホールディングスの平均年収は678万円|やばい・新卒・いじめ?など

じもとホールディングスの年収・働き方データ

じもとは、宮城県の仙台銀行と山形県のきらやか銀行を中心に、預金、融資、住宅ローン、保険や投資商品の販売、リース、カード、事業支援などを行う会社です。 じもとホールディングスの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.じもとホールディングスについて
  8. 8. └ じもと 年収は高い?宮城・山形の地域金融で働く実像
  9. 9. └ じもとはどんな会社?銀行業と地域支援で見る働き方
  10. 10. └ じもとの規模感はどれくらい?売上約383億円・従業員約1,385人
  11. 11. └ じもとの年収はいくら?平均約678万円と地元銀行年収の実感
  12. 12. └ じもとの働き方は長く続く?勤続22.4年・平均年齢46.1歳
  13. 13. └ じもとの評判はホワイト企業?やばいと言われる理由も見る
  14. 14. └ じもと 年収を支える将来性|中小企業支援・SBI連携・再建課題
  15. 15. └ じもとの業績は回復中?売上約383億円・純利益約15.6億円
  16. 16. └ じもとの将来性は何で決まる?SBI連携・中小企業支援・新システム
  17. 17. └ じもとの入社前に知っておきたい3つの注意点
  18. 18. └ じもとに向く人・向かない人は?新卒と転職で違う見方
  19. 19. └ 総括:じもと 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

じもとホールディングスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

678万円

同業平均: 760万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

22.4年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

1,385人

グループ全体

女性管理職

0.0%

同業平均: 15.3%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 99.9%

平均年齢

46.1歳

従業員の平均

20歳 50歳

銀行業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

52位/81社

平均勤続

9位/81社

男女の給料差

非開示

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じもとホールディングスと似ている会社

下の比較セクションへ

じもとホールディングスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去13会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去13会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

じもとホールディングスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去13

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去13

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去13

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去13

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

じもとホールディングスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員14人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2,800万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

200万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男14 (女性 6.0%)

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じもとホールディングスについて

じもと 年収は高い?宮城・山形の地域金融で働く実像

じもと 年収は高い?宮城・山形の地域金融で働く実像

ここでは、じもとの年収、会社規模、働き方、評判につながる数字を整理します。銀行業は地域経済に深く入り込む仕事なので、給料だけでなく、長く働ける環境かどうかも大切な判断材料です。

じもとはどんな会社?銀行業と地域支援で見る働き方

じもとはどんな会社?銀行業と地域支援で見る働き方

じもとは、宮城県の仙台銀行と山形県のきらやか銀行を中心に、預金、融資、住宅ローン、保険や投資商品の販売、リース、カード、事業支援などを行う会社です。地域の中小企業や個人の暮らしにお金を回す、血管のような役割を担っています。

じもとの特徴は、「宮城と山形をつなぐ」という地域色の強さです。全国どこでも同じ商品を売る会社というより、地元企業の資金繰り、住宅購入、事業承継などに寄り添う仕事が中心です。窓口や営業の一件一件が、街の商店街や工場の明日に直結します。

扱う名前としては、きらやか銀行、仙台銀行、きらやかリースなどがあります。じもとは「銀行を作って売っている会社」ではなく、「地域のお金の流れを整える会社」と見ると実態に近いです。巨大な工場ではなく、宮城と山形に張り巡らされた水路を管理するような仕事です。

ちょっとした補足: じもとは持ち株会社なので、実際の銀行窓口や営業の多くは、きらやか銀行や仙台銀行側で行われます。入社先や配属先を見るときは、じもと本体だけでなく、グループ内の会社ごとの仕事内容も確認したいところです。

じもとの規模感はどれくらい?売上約383億円・従業員約1,385人

じもとの規模感はどれくらい?売上約383億円・従業員約1,385人

じもとの売上は約383億円、従業員数は約1,385人です。大手メガバンクのような全国規模ではありませんが、地域金融機関としてはかなり存在感があります。1,385人という人数は、中規模の高校が数校まとまったような大きさです。

貸出金残高は約1兆9,231億円、預金残高は約2兆2,832億円とされています。これは、個人の家計で考えると想像しにくい金額ですが、地域の住宅ローン、中小企業の運転資金、地方公共団体の資金などが大きな川のように流れている状態です。

ただし、会社の財務的な体力を示す数字は3.3%と、安心感だけで語れる水準ではありません。じもとは地域に根差した規模を持つ一方で、経営再建や公的資金返済という重い宿題も抱えています。安定した地元企業という面と、変革期の金融グループという面が同居しています。

規模で見ると、じもとは「地元密着の小さな会社」ではありません。宮城・山形の経済を支える大きな橋のような存在です。ただし、その橋は今、補修と強化を進めながら人とお金を渡している段階だと見ると分かりやすいです。

じもとの年収はいくら?平均約678万円と地元銀行年収の実感

じもとの年収はいくら?平均約678万円と地元銀行年収の実感

じもとの平均年収は約678万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、じもと 年収はやや高めの水準です。地域企業の年収として見ると、かなり堅実な部類に入ります。

年収約678万円を生活感に置き換えると、税金や社会保険料を引いた月の手取りは、賞与の配分にもよりますが30万円台後半から40万円前後のイメージです。家計でいうと、派手な贅沢よりも、住宅ローンや教育費を計画的に組みやすい水準です。

ただし、じもとの30歳年収、課長年収、支店長年収、職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が46.1歳なので、約678万円は若手だけの給料感ではなく、長く勤めた社員も含む平均です。

地元で就職したい新卒にとっては、じもと 年収は「地元企業の中では悪くない」と見やすい数字です。一方、転職検討者は、前職年収、経験職種、配属先によって条件が変わる可能性があります。平均だけでなく、求人票の月給、賞与、手当を必ず見比べたいところです。

じもとの働き方は長く続く?勤続22.4年・平均年齢46.1歳

じもとの働き方は長く続く?勤続22.4年・平均年齢46.1歳

じもとの平均勤続年数は22.4年です。これはかなり長い数字です。新卒で入った人が、20代、30代、40代と同じ組織で働き続ける姿が見える水準で、腰を据えて働く文化があると考えられます。

平均年齢は46.1歳です。若手中心の急成長企業というより、経験のある社員が多い職場です。銀行業は、地域の取引先との信頼関係、審査、管理、法令の遵守などが大切なため、長い経験が仕事の重みになりやすい業界です。

一方で、若手が早く大きな裁量を持てるかは、部署や支店によって差が出る可能性があります。長く働く人が多い職場は安心感がありますが、階段を一段ずつ上るような昇進文化になりやすい面もあります。

残業時間、有給取得率、男性育休取得率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。働き方を判断するには、説明会や面接で「支店勤務の残業」「繁忙期」「育児中社員の働き方」を具体的に聞くことが大切です。

じもとの評判はホワイト企業?やばいと言われる理由も見る

じもとの評判はホワイト企業?やばいと言われる理由も見る

じもとを「ホワイト企業」と言い切るには、残業や有給の数字が不足しています。ただ、平均勤続年数22.4年という数字だけを見ると、短期間で人が次々に辞める職場とは考えにくいです。長く働く社員が多い点は、安心材料のひとつです。

一方で、「じもと ホールディングス やばい」と検索される背景には、きらやか銀行の過去最大244億円の赤字、公的資金返済の13年延長、経営陣の刷新といったニュース性の強い出来事があります。これは働く場所としても無視できない情報です。

朝日新聞でも、2025年6月に「じもとHDが1年で実質『国有化』から脱却」という関連報道がありました。細かな中身まではここでは断定しませんが、じもとが経営再建の途中にある会社として見られていることは確かです。

ご注意ください: 匿名掲示板や口コミサイトには厳しい声が出ることもありますが、部署、時期、雇用形態で体験は大きく変わります。じもとの評判を見るときは、噂だけでなく、年収、勤続年数、再建計画、面接での説明を並べて判断するのが現実的です。

じもと 年収を支える将来性|中小企業支援・SBI連携・再建課題

じもと 年収を支える将来性|中小企業支援・SBI連携・再建課題

じもとの将来性は、地域金融の安定性だけでは測れません。きらやか銀行の再建、中小企業支援、公的資金返済、SBIグループとの連携、システム更新が絡み合い、山道を登りながら道路も直しているような局面です。

じもとの業績は回復中?売上約383億円・純利益約15.6億円

じもとの売上は約383億円です。前年から約3.3億円増え、貸出金の利息が増えたことが背景にあります。純利益は約15.6億円で、前年から約250億円改善しています。大きな赤字から黒字へ戻した点は、重要な変化です。

特に、前の年にきらやか銀行で多額の損失が出た反動が大きく、費用が大きく減ったことも利益改善につながりました。たとえるなら、大雨で崩れた堤防を応急修理し、水の流れをいったん整え直した状態です。

ただし、回復したからすぐ安心とは言えません。預金残高は約2兆2,832億円で、前年より約1,679億円減っています。銀行にとって預金は仕事の土台なので、この減少は注意して見る必要があります。

じもとの業績は「底を打って改善した」と見ることはできますが、まだ再建途上です。就職や転職で見るなら、安定企業というより、地域金融を立て直す現場に入る感覚に近いでしょう。

じもとの将来性は何で決まる?SBI連携・中小企業支援・新システム

じもとは、SBIグループとの連携を活用しながら、中小企業支援、業務のデジタル化、経営管理に力を入れる方針です。宮城と山形の中小企業を支えることが、じもとの中心テーマです。

具体的には、取引先の業況改善、事業再生、成長支援、資金繰り支援などが挙げられています。地域の会社にとって銀行は、雨の日に傘を貸すだけでなく、次の店を出すための地図を一緒に見る存在でもあります。

また、次期システム更新も重要です。銀行のシステムは、預金、振込、融資、顧客情報を支える心臓部です。ここを新しくすることは、古い駅を営業しながら線路と改札を作り替えるような大仕事です。

将来性を見るうえでは、じもとが地域密着の強みを生かしつつ、デジタル化と効率化を進められるかが焦点です。新卒なら地域貢献への関心、転職者なら金融実務や企業支援の経験が生きやすい領域です。

じもとの入社前に知っておきたい3つの注意点

じもとに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、きらやか銀行の経営再建です。2024年3月期に大きな赤字を出し、経営陣を刷新しています。再建中の組織では、現場の変化も大きくなりがちです。

ふたつ目は、公的資金の返済です。じもとグループでは総額780億円の公的資金を受け入れており、きらやか銀行分の一部は返済期限を13年延長しています。これは、家計でいえば大きな借入を長期で返していくような重さがあります。

みっつ目は、地域経済の影響を受けやすい点です。中小企業の業績、物価上昇、人件費の増加、金利変動が、じもとの仕事や業績に響きます。地元密着は強みですが、地元の天気がそのまま職場の空模様にもなります。

この3点は、じもとを避ける理由というより、入社前に理解しておきたい現実です。安定した窓口業務だけをイメージするとずれが出ます。再建、支援、管理、変革に関わる覚悟も必要です。

じもとに向く人・向かない人は?新卒と転職で違う見方

じもとに向く新卒は、宮城や山形で長く働きたい人、地域企業を支えたい人、数字と人の両方に向き合える人です。銀行の仕事は、書類だけを扱う仕事ではありません。お金の話の奥に、経営者や家庭の悩みがあります。

転職者で向くのは、金融機関、法人営業、審査、事業支援、システム、管理部門などの経験を持つ人です。特に、再建中の組織では、決まった手順を守る力と、現場改善を進める力の両方が求められます。

一方、短期間で大きく年収を上げたい人、全国や海外を舞台にした大型案件だけを求める人、変化よりも完全な安定を重視する人には、じもとは合わない可能性があります。地元密着の仕事は、派手な花火より、毎日火を絶やさないかまどに近いです。

新卒の「地元に帰りたい」、転職者の「地元で働き直したい」という気持ちには合いやすい会社です。ただし、じもとは再建課題も抱えているため、地元愛だけでなく、数字と現実を見て働ける人に向く職場です。

総括:じもと 年収・働き方・将来性まとめ

じもと 年収は約678万円で、上場企業平均をやや上回る水準です。平均勤続年数22.4年は長く、宮城・山形で腰を据えて働きたい人には魅力があります。一方で、女性管理職比率0.0%、公的資金返済、きらやか銀行の再建は見逃せません。

- 平均年収は約678万円

- 平均勤続年数は22.4年

- 売上は約383億円、純利益は約15.6億円

- 経営再建と地域支援が大きなテーマ

- 初任給、採用人数、残業、有給は公表情報だけでは確認不可

じもとは、地元で安定して働く選択肢でありながら、変革期の金融グループでもあります。就活生は採用ページと説明会、転職者は求人票と面接で、配属先、仕事内容、評価制度を具体的に確認してから判断するとよいでしょう。

じもとホールディングスと業界平均の比較

平均年収の比較

じもとホールディングス 678.4万円
同業掲載平均 760.4万円

女性管理職比率の比較

じもとホールディングス 0%
同業掲載平均 15.3%

男性育休取得率の比較

じもとホールディングス 非開示
同業掲載平均 99.9%

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じもとホールディングスの最新決算

最新発表

開示日: 2026/5/15

TDnet PDF
売上高
441億円
前年比 +15.1%
営業利益
非開示
純利益
26億円
前年比 +65.3%
1株配当
5円

来期会社予想

純利益
36億円
+39.2%

じもとホールディングスと似ている会社

じもとホールディングスについてよくある質問

Q.じもとの平均年収はいくら?

A.約678万円です。日本の上場企業平均である600万円台をやや上回る水準です。ただし、平均年齢は46.1歳なので、若手社員の年収そのものではありません。じもと 年収を見るときは、年齢構成も合わせて確認する必要があります。

Q.じもとの初任給はいくら?

A.会社が公表している情報では、初任給は確認できません。新卒でじもとを検討する場合は、採用ページ、募集要項、説明会資料で、月給、賞与、住宅手当、勤務地、転勤範囲を確認してください。

Q.じもとの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報では確認できません。地元就職を考える学生は、大学の就職課、合同説明会、じもとの採用ページで最新の募集状況を見るのが確実です。

Q.じもとの新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は22.4年と長く、全体としては長く働く人が多い会社と見られます。配属先や職種によって働き方は変わるため、面接で若手の定着状況を聞くとよいでしょう。

Q.じもとは転職するのが難しい?

A.中途採用の倍率や選考難易度は公表されていません。銀行業、法人営業、融資、審査、事業支援、システム、管理部門の経験がある人は、じもとの課題と合いやすい可能性があります。求人ごとの条件確認が必要です。

Q.じもとの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約678万円ですが、これは全社員の平均です。転職では、提示年収、賞与、役職、勤務地、残業代の扱いを個別に確認してください。

Q.じもとはやばい会社ですか?

A.「やばい」と断定する根拠はありません。ただし、きらやか銀行の大きな赤字、公的資金返済の13年延長、経営陣刷新など、不安につながる材料はあります。朝日新聞でも2025年6月に関連報道があり、再建局面の会社として見る必要があります。

Q.じもとは女性が働きやすい会社?

A.女性管理職比率は0.0%と公表されています。この数字だけを見ると、女性の登用は大きな課題です。育休取得率や有給取得率は確認できないため、女性の働きやすさを知るには、説明会や面接で育児中社員の事例を聞くことが大切です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

じもとホールディングスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。じもとホールディングスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はじもとホールディングスが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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