年収ずかん

宮崎銀行のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

629万円

同業平均: 760万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

16年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

1,407人

+臨時 374人 (派遣・契約)

女性管理職

23.4%

同業平均: 14.8%

同業平均
0% 100%

男性育休

93.5%

同業平均: 100.4%

同業平均
0% 100%

平均年齢

39歳

従業員の平均

20歳 50歳

銀行業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

58位/79社

男性育休

30位/38社

平均勤続

54位/79社

男女の給料差

100
51

男性100に対し女性は51

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宮崎銀行の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

宮崎銀行の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

宮崎銀行の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

4,600万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男8 (女性 11.1%)

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宮崎銀行について

宮崎銀行の年収・働き方の全体像

宮崎銀行の年収・働き方の全体像

ここでは、宮崎銀行 年収を軸に、会社の規模、働き方、育休、勤続年数まで見ていきます。給与だけでなく、どんな環境で長く働けるのかを立体的に確認します。

宮崎銀行はどんな会社?年収を見る前に事業内容を確認

宮崎銀行はどんな会社?年収を見る前に事業内容を確認

宮崎銀行は、宮崎県を地盤に預金、貸出、振込、外国送金などを扱う銀行です。わかりやすく言えば、「地域のお金を預かり、家を買う人や会社を育てたい人にお金を届ける会社」です。

宮崎銀行は本店のほか支店70カ店などを持ち、宮銀リース、宮銀保証、宮銀カード、宮銀ベンチャーキャピタルといったグループ会社もあります。ひとつの大きな窓口の奥に、リース、住宅ローン保証、カード、経営相談の部屋が並んでいるような形です。

具体的には、住宅ローン、マイカーローン、カード関連サービス、法人向け融資などが仕事の中心になります。宮崎銀行で働く人は、単にお金を扱うだけでなく、地域の家計や中小企業の「血流」を支える役割を担います。

ちょっとした補足: 宮崎銀行の中期計画名は「First Call Bank」です。困ったときに最初に相談される銀行を目指す意味合いで、営業現場でも相談対応力が重視されやすいと見られます。

宮崎銀行の規模感と年収|売上約802億円・従業員約1,407人

宮崎銀行の規模感と年収|売上約802億円・従業員約1,407人

宮崎銀行の売上は約802億円、従業員数は約1,407人です。約1,400人という人数は、大きな高校をいくつも合わせたような規模で、地域企業としてはかなり存在感があります。

約802億円という売上は、個人の家計とは桁が違います。年収500万円の家庭で考えると、約1万6,000世帯分に近い金額です。宮崎銀行は、それだけ大きなお金の流れを日々扱っている会社です。

宮崎銀行の預金残高は約3兆1,625億円、貸出金残高は約2兆3,906億円です。これは、街中のATMや支店の向こう側に、県内の住宅購入、設備投資、事業承継がつながっているようなスケール感です。

数字だけ見ると堅い印象ですが、宮崎銀行の仕事は生活に近いです。家を建てる、車を買う、会社が機械を入れる、退職金を預ける。こうした場面に何度も登場するため、地域密着型の仕事をしたい人には実感を持ちやすい職場です。

宮崎銀行の年収はいくら?平均約629万円・30歳年収は公表なし

宮崎銀行の年収はいくら?平均約629万円・30歳年収は公表なし

宮崎銀行の平均年収は約629万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、宮崎銀行 年収は全国平均と比べて大きく見劣りしない水準です。地方銀行として見ると、地域の生活費とのバランスも含めて確認したい数字です。

年収約629万円の場合、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、扶養や賞与の配分にもよりますが、おおむね30万円台後半から40万円前後が目安になります。家計でいうと、車の維持費や住宅ローンを考えながらも、一定の余力を作りやすい水準です。

ただし、宮崎銀行の30歳年収、支店長年収、部長年収、総合職年収、ボーナスが何ヶ月分かは、会社が公表している情報だけでは確認できません。検索では気になる項目ですが、ここは推測で断定しないほうが安全です。

新卒の初任給や大卒初任給、初任給引き上げの詳細も、今回の素材からは確認できません。宮崎銀行を新卒で受ける人は、採用ページの募集要項で最新の給料、配属、採用人数を必ず確認してください。

宮崎銀行の働き方|勤続16.0年・育休93.5%・女性管理職23.4%

宮崎銀行の働き方|勤続16.0年・育休93.5%・女性管理職23.4%

宮崎銀行の平均勤続年数は16.0年です。平均年齢は39.0歳なので、若手で入って中堅になるまで働き続ける人が一定数いる会社と見られます。短距離走というより、県内で腰を据えて走る長距離走に近い働き方です。

男性育休取得率は93.5%です。約10人中9人以上が育休を取っている計算で、数字だけ見るとかなり高い水準です。宮崎銀行で子育てと仕事の両立を考える人にとって、ここは前向きな材料になります。

女性管理職比率は23.4%です。約4人に1人弱が女性管理職という見方ができ、銀行業のなかでは女性登用に一定の進展が見えます。役員は男性8名、女性1名で女性比率11.1%のため、上位層では今後の広がりも注目点です。

一方で、宮崎銀行の残業時間、有給取得率、部署ごとの忙しさは今回の情報だけでは確認できません。支店、法人営業、本部、カードや保証関連の業務では働き方が変わる可能性があります。

宮崎銀行の働き方はホワイト?評判や口コミだけで判断していい?

宮崎銀行の働き方はホワイト?評判や口コミだけで判断していい?

宮崎銀行がホワイトかどうかは、ひとつの言葉で断定しにくいです。勤続16.0年、男性育休93.5%、女性管理職23.4%という数字を見ると、長く働く土台は一定程度あると考えられます。

ただし、銀行の仕事はお金を扱うため、確認作業やルール遵守の重みがあります。窓口や営業では、お客さまの人生のお金に向き合う場面も多く、精神的な緊張感は軽くありません。白いシャツの下に、細かな責任が何枚も重なっている仕事です。

宮崎銀行の口コミや評判を見るときは、部署や時期を分けて読むのが大切です。支店勤務と本部勤務、新卒と中途採用、正社員とパートでは見える景色が違います。ひとつの口コミだけで全体像を決めるのは避けたいところです。

ご注意ください: 宮崎銀行の離職率は、会社が公表している情報だけでは確認できません。平均勤続年数から長く働く人がいることは読み取れますが、若手の離職率までは別に確認が必要です。

宮崎銀行の年収・将来性と入社の判断材料

宮崎銀行の年収・将来性と入社の判断材料

ここからは、宮崎銀行 年収の背景にある業績、将来性、注意点を見ていきます。就職や転職では、今の給料だけでなく、数年後も働き続けられるかが重要です。

宮崎銀行と業界平均の比較

平均年収の比較

宮崎銀行 629.3万円
同業掲載平均 759.7万円

女性管理職比率の比較

宮崎銀行 23.4%
同業掲載平均 14.8%

男性育休取得率の比較

宮崎銀行 93.5%
同業掲載平均 100.4%

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宮崎銀行の最新決算

最新発表

2026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/13

TDnet PDF
売上高
非開示
営業利益
非開示
純利益
104億円
前年比 +28.6%
1株配当
200円

来期会社予想

純利益
136億円
+38.9%

宮崎銀行と似ている会社

宮崎銀行についてよくある質問

Q.宮崎銀行の平均年収はいくら?

A.宮崎銀行の平均年収は約629万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、大きく突出しているわけではありませんが、地域金融機関としては安定感のある水準です。

Q.宮崎銀行の30歳年収や支店長年収は?

A.宮崎銀行の30歳年収、支店長年収、部長年収は、会社が公表している情報だけでは確認できません。平均年齢39.0歳で平均年収約629万円という全体像から、個別の役職別年収は別途確認が必要です。

Q.宮崎銀行の初任給はいくら?大卒初任給は公表されている?

A.今回の情報では、宮崎銀行の初任給、大卒初任給、新卒給料、初任給引き上げの詳細は確認できません。新卒採用を検討する人は、最新の募集要項で基本給、賞与、勤務地、配属を確認してください。

Q.宮崎銀行の新卒採用人数や採用倍率は?

A.宮崎銀行の新卒採用人数、採用倍率、採用大学、学歴ごとの採用傾向は、今回の情報だけでは公表確認できません。インターンシップや説明会の情報とあわせて、採用ページで確認するのが確実です。

Q.宮崎銀行の離職率は高い?

A.宮崎銀行の離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は16.0年です。長く働く人が一定数いることは読み取れますが、新卒3年以内の離職率まではこの数字だけでは判断できません。

Q.宮崎銀行は転職するのが難しい?中途採用の年収は?

A.宮崎銀行の中途採用難易度や中途採用の年収は、今回の情報では確認できません。銀行、保険、証券、法人営業、経理、事業支援などの経験がある人は、求人票の職務内容と自分の経験を照らし合わせると判断しやすくなります。

Q.宮崎銀行の女性の働きやすさは?育休は取りやすい?

A.宮崎銀行の女性管理職比率は23.4%、男性育休取得率は93.5%です。育児との両立に関する数字は前向きに見えます。一方で、部署ごとの残業時間や有給取得率は確認できないため、説明会や面接で聞く価値があります。

Q.宮崎銀行の将来性はある?やばいという評判は本当?

A.宮崎銀行は2024年度に売上約802億円、最終的に会社に残った利益約97億8,400万円を計上し、前年より伸びています。一方で、人口減少や金利変動などの課題もあります。「やばい」と一言で見るより、地域密着の強さと地方銀行のリスクを分けて判断するのが現実的です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

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宮崎銀行のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。宮崎銀行に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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