群馬銀行の平均年収は820万円｜新卒・評判・退職金など

群馬銀行 年収はなぜ約776万円？給料・勤続・働き方を読む

群馬銀行 年収を見るときは、金額だけでなく、どんな事業で稼ぎ、どれくらい長く働ける職場なのかも大切です。ここでは、会社の規模、平均年収、勤続年数、育休などをまとめて見ていきます。

群馬銀行はどんな会社？年収を支える地域金融の仕事

群馬銀行は、群馬県を主な地盤に、預金、貸出、住宅ローン、カードローン、投資信託、保険、信託関連のサービスなどを扱う銀行です。ざっくり言えば「地域の人や企業からお金を預かり、必要な人や会社に貸して支える会社」です。

群馬銀行グループには、ぐんぎんリース、ぐんぎん証券、ぐんぎんコンサルティング、ぐんま地域共創パートナーズなどもあります。銀行の窓口だけでなく、企業の設備導入、資産づくり、経営相談まで、地域のお金の水道管のような役割を担っています。

新卒で群馬銀行を見る人にとっては、支店での接客だけが仕事ではありません。転職で見る人にとっても、法人向け営業、資産運用、地域企業支援、デジタル化など、経験を生かせる入口が複数あります。

群馬銀行の規模感は？売上約2,204億円・従業員約2,927人

群馬銀行の売上は約2,204億円、従業員数は約2,927人です。数字だけだと大きすぎて見えにくいですが、2,927人は小さな町の住民がそのまま一つの組織で働いているような規模感です。

預金残高は約8兆4,629億円、貸出金は約6兆8,451億円です。家計でいう貯金箱とはまったく違い、群馬県を中心とした地域経済を動かす巨大な貯水池のような存在です。企業の工場、個人の住宅、地域の商店街にも関わります。

利益面では、経常利益が約620億円、最終的なもうけが約439億円でした。前年より大きく増えており、金利環境の変化や貸出の増加が追い風になっています。安定だけでなく、変化への対応力も問われる段階です。

群馬銀行の年収はいくら？30歳年収・20代年収は公表なし

群馬銀行の平均年収は約776万円です。上場企業平均が600万円台とされることを考えると、群馬銀行 年収は高めです。月収に単純にならすと月約64万円ですが、実際は賞与を含むため、毎月の手取りとは違います。

年収約776万円なら、家計でいうと住宅ローンや教育費を考えながらも、一定の余裕を作りやすい水準です。ただし、勤務地、役職、評価、家族構成、税金や社会保険料で手取りは変わります。額面だけで判断しないことが大切です。

検索では「群馬銀行 30歳 年収」「群馬銀行 年収 20代」「群馬銀行 年収 総合職」もよく見られます。ただ、会社が公表している情報では、年代別、職種別、支店長代理、支店長の年収は確認できません。平均年齢は41.3歳です。

ちょっとした補足: 平均年収は、若手からベテランまでをならした数字です。新卒1年目の給料を示すものではありません。就活生は、初任給、賞与、住宅補助、勤務地、配属後の昇給ペースを採用ページで確認すると現実に近づきます。

群馬銀行の働き方は長く続く？勤続18.1年・育休101.8%

群馬銀行の平均勤続年数は18.1年です。18年というと、大学卒業後に入社した人が40代前半まで働き続けるくらいの長さです。腰を据えて経験を積む文化があると読み取れます。

男性育休取得率は101.8%です。100%を超えるのは、集計方法上、前の年度に対象だった人の取得が含まれる場合などがあります。少なくとも、男性育休が珍しい制度として置かれているだけではなく、実際に使われている数字です。

女性管理職比率は21.2%です。銀行業界のなかで女性の活躍が進んでいる面はありますが、管理職全体で見ると、まだ男性の比率が高い職場ともいえます。残業時間、有給取得率、離職率は会社が公表している情報では確認できません。

群馬銀行はホワイト？やばい？評判を数字から見る

「群馬銀行 やばい」「群馬銀行 ホワイト」と検索する人もいます。口コミは部署や上司、時期、雇用形態で大きく変わるため、事実としてそのまま受け取るのは危険です。まずは会社が公表している数字を見るのが出発点です。

平均年収約776万円、平均勤続18.1年、男性育休取得率101.8%を見ると、待遇や定着面では一定の強さがあります。長く働く人が多い職場は、荒れた海というより、波はあるが航路が見えている船に近い印象です。

一方で、銀行は正確さ、法令の遵守、顧客対応が強く求められます。数字に強いだけでなく、細かい確認を積み重ねる仕事です。自由度の高い職場を求める人には、堅さを感じる場面もあるでしょう。

群馬銀行 年収を支える地域金融・リース・デジタル化の将来性

群馬銀行 年収の持続性を見るには、今の給料だけでなく、今後も稼げる会社かを確認する必要があります。ここでは、業績の伸び、地域金融の方向性、入社前に知りたい注意点を整理します。

群馬銀行の売上は約2,204億円で、前年より約200億円増えました。経常利益は約620億円で、前年より約182億円増えています。最終的なもうけも約439億円となり、前年より約128億円増えました。

増えた理由として、貸出金の利息収入が伸びたことが挙げられます。貸出金は約6兆8,451億円で、前年より約3,772億円増えました。地域の企業や個人にお金を貸す量が増え、銀行本来の稼ぐ力が厚くなっています。

銀行の業績は、金利や景気の影響を受けます。晴れの日には帆がよく進む一方、風向きが変わると調整も必要です。群馬銀行の年収を考えるうえでも、足元の好調だけでなく、変化に耐える力を見る必要があります。

群馬銀行は、「つなぐ」力で地域の未来をつむぐという考え方を掲げています。お金を貸すだけでなく、地域、企業、人をつなぐ役割を強める方向です。地元企業の相談役に近い仕事も増えていきます。

2025年4月から2028年3月までの計画では、「Growth with“Purpose”」を掲げています。地域社会と群馬銀行グループの成長を両立させる方針で、パーパス営業、地域経済圏づくり、データ活用、人材育成などに力を入れます。

具体的には、ぐんぎんコンサルティングによる経営支援、ぐんま地域共創パートナーズによる地域企業への支援、ぐんぎん証券による資産形成支援などがあります。銀行の支店網を、地域の交差点として使うイメージです。

ひとつ目は、取引先の業況悪化です。地域企業や個人に貸し出す仕事が中心のため、景気が悪くなると返済が難しい先が増える可能性があります。地域と近い分、良い影響も悪い影響も受けやすい仕事です。

ふたつ目は、金利や株価の変動です。銀行はお金を預かり、貸し出し、運用も行います。金利が急に動くと、持っている資産の価値や調達費用に影響が出ます。天気予報を見ながら毎日水門を調整するような仕事です。

みっつ目は、事務やシステムの正確性です。銀行では小さな入力ミスも大きな問題につながります。顧客情報、お金の移動、契約書類を扱うため、慎重さが求められます。スピードだけでなく、確認を苦にしない人が向きます。

ご注意ください: 群馬銀行のボーナスが何ヶ月分か、退職金がいくらか、残業時間が何時間かは、会社が公表している情報では確認できません。転職では面接や募集要項で、就活では説明会や採用マイページで確認しましょう。

新卒で群馬銀行に向くのは、地域に根ざして長く働きたい人です。数字を扱うだけでなく、顧客との信頼づくりを大切にできる人は相性があります。インターンや説明会では、支店業務と本部業務の違いを確認するとよいでしょう。

転職で群馬銀行に向くのは、金融、法人営業、資産運用、事業支援、システム、企画などの経験を地域金融で生かしたい人です。中途採用では、即戦力として何を持ち込めるかが見られやすいでしょう。

一方で、変化の速い職場で裁量大きく働きたい人や、細かい確認作業が苦手な人には、窮屈に感じる場面があります。銀行は、大きな石橋を一歩ずつ確認して渡るような仕事です。慎重さを強みにできるかが分かれ目です。

群馬銀行 年収は約776万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続18.1年、男性育休取得率101.8%、女性管理職比率21.2%を見ると、長く働く基盤と制度利用の実績が見えます。

一方で、初任給、採用人数、採用大学、倍率、残業時間、退職金、職種別年収は会社が公表している情報だけでは確認できません。就活生は採用ページと説明会、転職検討者は募集要項と面接で、数字の空白を埋める必要があります。

群馬銀行は、地域金融を軸に、リース、証券、経営支援、地域企業支援へ広げています。安定した土台の上で、地域の変化に向き合う仕事です。応募前には、年収だけでなく、勤務地、配属、働き方まで確認して判断しましょう。