年収ずかん

八十二長野銀行のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

819万円

同業平均: 760万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

14.5年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

4,121人

+臨時 931人 (派遣・契約)

女性管理職

14.5%

同業平均: 14.8%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 100.4%

平均年齢

42.4歳

従業員の平均

20歳 50歳

銀行業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

25位/79社

平均勤続

72位/79社

男女の給料差

100
47

男性100に対し女性は47

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八十二長野銀行の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

八十二長野銀行の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

八十二長野銀行の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員7人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,571万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男12 (女性 14.2%)

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八十二長野銀行について

八十二長野銀行 年収・働き方の全体像

八十二長野銀行 年収・働き方の全体像

ここでは、八十二長野銀行の会社像、規模、平均年収、働き方をまとめます。新卒の方は初任給や配属の見方、転職検討者は中途採用で期待できる環境をつかむ材料になります。

八十二長野銀行はどんな会社?銀行業・働き方の基本

八十二長野銀行はどんな会社?銀行業・働き方の基本

八十二長野銀行は、長野県を地盤に、預金、貸出、振込、外国のお金の取引などを扱う銀行です。わかりやすく言うと、「地域のお金を預かり、企業や個人に貸し出し、暮らしと商売を支える会社」です。

八十二長野銀行は、長野銀行、八十二カード、八十二リース、八十二証券、八十二Link Naganoなどと一緒に、銀行だけでなくカード、設備貸し出し、資産運用、地域商社、発電事業まで広げています。ひとつの商店街に銀行、保険相談、事業相談、生活支援の窓口が並んでいるような広がりです。

商品・サービスでは、スマートフォンアプリ「Wallet+」、保険相談拠点「はちにの保険プラザ」、「はちにのライフサポートサービス」、終活サポートサービスなどがあります。八十二長野銀行で働くということは、窓口業務だけでなく、地域の生活課題にかなり近い場所で働くことでもあります。

八十二長野銀行の規模感|売上約2,542億円・従業員約4,121人

八十二長野銀行の規模感|売上約2,542億円・従業員約4,121人

八十二長野銀行の売上に近い収益は約2,542億円、従業員数は約4,121人です。約4,121人という人数は、小さな町の住民がまるごと銀行の仕事に関わっているような規模感です。

純利益は約480億円です。家計にたとえると、収入だけでなく手元に残るお金も大きい状態で、地域金融機関としてはかなり厚みがあります。八十二長野銀行は長野県内の企業、個人、自治体に深く関わるため、地元経済の大きな水路のような存在です。

一方で、貸出金の約48%が長野県内向けで、そのうち中小企業・個人向けが約74%とされています。これは強みでもあり、長野県経済が冷え込むと八十二長野銀行にも影響が及びやすい、という見方もできます。

ちょっとした補足: 地方銀行は、全国どこでも同じ仕事をする会社というより、地域の景気や人口動向と一緒に動く仕事です。長野県で暮らす人や企業の温度感を、日々の仕事で感じやすい職場だと考えると近いです。

八十二長野銀行の年収はいくら?平均約819万円と30歳・支店長年収の見方

八十二長野銀行の年収はいくら?平均約819万円と30歳・支店長年収の見方

八十二長野銀行の平均年収は約819万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、かなり高めです。月の給与と賞与に分けて考えると、生活費を払いながら貯蓄や住宅購入も現実的に考えやすい水準です。

ただし、八十二長野銀行の30歳年収、支店長年収、職種別年収、ボーナスが何ヶ月分かは、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が42.4歳なので、約819万円は若手だけの水準ではなく、中堅・管理職層も含んだ平均です。

新卒の方は「入社直後から819万円」と考えないほうが自然です。転職検討者も、前職での経験、配属部署、担当業務によって提示年収は変わる可能性があります。八十二長野銀行 年収を見るときは、平均額を天井ではなく、社内全体の地図として読むのが現実的です。

八十二長野銀行の働き方|勤続14.5年・育休・女性管理職比率

八十二長野銀行の働き方|勤続14.5年・育休・女性管理職比率

八十二長野銀行の平均勤続年数は14.5年です。平均で10年を大きく超えているため、腰を据えて働く人が多い職場と見られます。駅前に長く残る本店ビルのように、短期勝負よりも信頼を積み上げる働き方が合いやすい会社です。

女性管理職比率は14.5%です。決して低すぎる数字ではありませんが、管理職の男女バランスという点では、まだ伸びしろもあります。八十二長野銀行で長く働きたい女性にとっては、制度だけでなく、配属先や上司の運用も確認したいところです。

男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得率は、今回の入力データでは確認できません。八十二長野銀行の新卒採用や中途採用を検討する場合、説明会や面接で「繁忙期」「支店と本部の働き方の違い」「育児中社員の働き方」を聞くと判断しやすくなります。

八十二長野銀行の働き方はホワイト?評判・口コミだけで判断できる?

八十二長野銀行の働き方はホワイト?評判・口コミだけで判断できる?

八十二長野銀行が「ホワイトか厳しいか」は、データだけで断定できません。ただ、平均勤続年数14.5年、平均年収約819万円、従業員約4,121人という数字を見ると、長期勤務の土台はあると考えられます。

一方で、銀行業は正確さ、法令の遵守、顧客対応が強く求められる仕事です。お金を扱う仕事は、レジの小銭を合わせる緊張感を何千倍にもしたような責任があります。八十二長野銀行でも、数字のミスや説明不足には厳しさがあるはずです。

口コミや評判を見るときは、「支店勤務なのか本部勤務なのか」「法人営業か個人向け相談か」「いつの投稿か」を分けて読むことが大切です。八十二長野銀行の働き方は安定感が魅力ですが、責任の重さもセットで見る必要があります。

八十二長野銀行 年収と将来性、入社の判断材料

八十二長野銀行 年収と将来性、入社の判断材料

ここでは、八十二長野銀行の業績、今後の方向性、入社前の注意点を見ます。年収が高くても、会社の将来性や仕事の向き不向きが合わなければ、長く働く判断は難しくなります。

八十二長野銀行と業界平均の比較

平均年収の比較

八十二長野銀行 819.1万円
同業掲載平均 759.7万円

女性管理職比率の比較

八十二長野銀行 14.5%
同業掲載平均 14.8%

男性育休取得率の比較

八十二長野銀行 非開示
同業掲載平均 100.4%

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八十二長野銀行の最新決算

最新発表

2026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/6

TDnet PDF
売上高
非開示
営業利益
非開示
純利益
477億円
前年比 +49.9%
1株配当
50円

来期会社予想

純利益
550億円
+14.6%

八十二長野銀行と似ている会社

八十二長野銀行についてよくある質問

Q.八十二長野銀行の平均年収はいくら?

A.八十二長野銀行の平均年収は約819万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは高い水準です。ただし、平均年齢は42.4歳なので、新卒や若手だけの年収ではありません。

Q.八十二長野銀行の初任給はいくら?

A.八十二長野銀行の初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒採用では、大学卒、大学院卒、短大卒などで金額が分かれることがあるため、採用ページの最新情報を見る必要があります。

Q.八十二長野銀行の新卒採用人数や倍率は?

A.八十二長野銀行の新卒採用人数、倍率、採用大学は、今回の入力データでは確認できません。地方銀行は地域出身者だけでなく、県外大学の学生も応募することがあるため、説明会や就活サイトで年度別の情報を確認したいところです。

Q.八十二長野銀行の新卒の離職率は?

A.八十二長野銀行の新卒離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は14.5年です。全体としては長く働く社員が多い傾向がうかがえますが、若手だけの定着率とは分けて見る必要があります。

Q.八十二長野銀行は転職するのが難しい?

A.八十二長野銀行の中途採用の難易度は、公表データだけでは断定できません。銀行業務、法人営業、個人向け相談、資産運用、地域事業支援などの経験がある人は、募集職種との相性を見やすいでしょう。

Q.八十二長野銀行の中途採用の年収は?

A.八十二長野銀行の中途採用における職種別年収は公表されていません。平均年収は約819万円ですが、実際の提示額は経験、年齢、担当業務、役職によって変わる可能性があります。

Q.八十二長野銀行のボーナスや退職金は?

A.八十二長野銀行のボーナスが何ヶ月分か、退職金の具体額は、今回の会社が公表している情報では確認できません。平均年収約819万円には賞与なども含まれると考えられますが、詳細は採用時の条件確認が必要です。

Q.八十二長野銀行の女性の働きやすさは?

A.八十二長野銀行の女性管理職比率は14.5%です。女性の登用は一定程度進んでいますが、管理職全体で見るとまだ伸びしろもあります。育休取得率や残業時間は確認できないため、配属先ごとの実態を聞くのが大切です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

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八十二長野銀行のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。八十二長野銀行に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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