就活・転職・企業研究
avexの年収は756万円?口コミ・採用も解説
2026-06-14
avexの平均年収は、有価証券報告書ベースでは756万円とされています。一方で、OpenWorkやエン カイシャの評判では600万円台前半の口コミ平均も出ており、どの数字を見るかで印象が少し変わります。うん、ここは気になりますよね。
転職や就活で見るなら、平均年収だけでなく、年代別・職種別の目安、賞与や残業代、採用情報までセットで確認したいところです。avexの採用大学やavexの採用について気になる方にも、公開情報で確認できる範囲と、推測で決めつけない方がいい部分を分けて整理します。
この記事のポイント
- avexの平均年収756万円の見方
- 口コミサイトとの年収差
- 年代別・職種別の年収目安
- 採用情報を見るときの注意点
avexの年収はいくら?

avexの年収を見るときは、まず有価証券報告書ベースの平均年収と、OpenWorkなどの社員口コミベースの平均年収を分けて見るのが大事です。どちらも参考になりますが、対象者や集計方法が違うので、同じ「平均年収」でも数字に差が出ます。
このセクションでは、公開情報で確認できる平均年収756万円を起点に、口コミ平均との差、年代別・職種別の目安、同業他社との位置づけまで整理します。あなたが転職や就活で見るなら、「高いか低いか」だけでなく、どの立場・どの職種の数字なのかまで見ておくと判断しやすいですよ。
平均年収は756万円

avexの平均年収は、日経会社情報などで確認できる有価証券報告書ベースの情報では7,562,000円、つまり約756万円です。平均年齢は41.5歳、平均勤続年数は11.7年、従業員数は91人とされています。まず公式性の高い年収データとして見るなら、この756万円が中心になります。
📌確認できた主要データ
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 平均年収 | 7,562,000円 |
| 万円換算 | 約756万円 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均勤続年数 | 11.7年 |
| 従業員数 | 91人 |
ただし、この平均年収はエイベックス株式会社単体の平均として見る必要があります。エイベックスはグループ会社も含めて音楽、アニメ、映像、マネジメント、デジタルなど複数領域を展開していますが、平均年収の集計対象がグループ全体の全社員をそのまま表すとは限りません。
また、平均年収756万円は額面ベースの数字です。税金や社会保険料を引いた手取り額ではありませんし、すべての社員が756万円前後を受け取っているという意味でもありません。平均年齢が41.5歳なので、若手社員の実感値とはズレる可能性があります。
年収データは年度や開示内容によって変わります。転職や就活で条件を確認する場合は、平均年収だけで判断せず、募集職種の給与レンジ、雇用形態、賞与、残業代の扱いまで見てください。正確な情報は公式サイトをご確認ください。
口コミ平均との差

口コミサイトの平均年収を見ると、有価証券報告書ベースの756万円より低めの数字も出ています。OpenWorkでは回答者平均が608万円、エン カイシャの評判では正社員回答者の平均が623万円とされていました。ここはかなり重要です。
🧭年収データの違い
| データ種別 | 平均年収 | 対象・特徴 |
|---|---|---|
| 有価証券報告書ベース | 約756万円 | 会社開示情報ベース |
| OpenWork | 608万円 | 正社員59人の口コミ集計 |
| エン カイシャの評判 | 623万円 | 正社員37人の口コミ集計 |
| OpenWorkの年収範囲 | 400万〜1,200万円 | 回答者ベース |
| エンの年収範囲 | 250万〜1,400万円 | 回答者ベース |
この差は、どちらかが間違いというより、集計対象の違いで起きやすいものです。有価証券報告書は会社単体の平均で、口コミサイトは投稿者の年齢、職種、在籍時期、雇用形態に偏りが出ます。口コミは現場感をつかみやすい一方、全体を代表する数字とは限りません。
OpenWorkでは平均年齢37歳、エンでは平均年齢37.8歳とされており、有価証券報告書の平均年齢41.5歳より若めです。年齢が若い集団の平均であれば、会社開示の平均より低く出ても不自然ではありません。ここは「あれ、数字が違う」と感じやすいポイントですね。
実務的には、有価証券報告書は会社全体の給与水準を見る数字、口コミ平均は社員側の体感に近い数字、求人票は入社時の条件を見る数字として分けるのがおすすめです。1つの数字だけで判断せず、3つを並べて見るとかなり現実に近づきます。
年代別の年収目安

年代別の年収は、公開されている口コミや転職系メディアの整理では、20代後半から30代前半で500万円台、40代で600万円台、50代で700万円台という見方が中心です。あくまで目安ですが、年齢とともに少しずつ上がる傾向として整理できます。
📊年代別の年収目安
| 年齢 | 平均年収目安 | 年収レンジ目安 | 月給目安 |
|---|---|---|---|
| 25歳 | 519万円 | 378万〜712万円 | 43万円 |
| 30歳 | 519万円 | 378万〜712万円 | 43万円 |
| 35歳 | 561万円 | 408万〜769万円 | 47万円 |
| 40歳 | 636万円 | 463万〜873万円 | 53万円 |
| 45歳 | 698万円 | 508万〜957万円 | 58万円 |
| 50歳 | 718万円 | 523万〜985万円 | 60万円 |
この表を見ると、30代前半までは500万円台、40歳前後で600万円台に入り、50歳で700万円台に届くイメージです。ただ、年収レンジの幅がかなり広いので、年齢だけで給与が決まるというより、役割や評価、担当する仕事の影響も大きそうです。
特にエンタメ業界は、担当プロジェクトや事業領域によって成果の見え方が変わりやすい業界です。音楽、アニメ、映像、ライブ、マネジメント、デジタルなどで求められるスキルも違います。年齢別の平均は便利ですが、あなた自身の条件とそのまま一致するとは限りません。
転職で比較するなら、提示年収が年代別平均より高いか低いかだけでなく、基本給、見込み残業代、賞与、年俸制かどうかまで確認した方がいいです。月給が高く見えても賞与が少ないケースもありますし、逆に賞与込みで年収が高く見えるケースもあります。
職種別の年収目安

職種別では、OpenWork上で確認できる平均として、管理が595万円、制作が577万円、マネジメントが529万円、営業が524万円とされています。口コミ回答ベースなので絶対値ではありませんが、職種ごとの水準感を見る材料になります。
🧩職種別の平均年収
| 職種 | 回答者数 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|---|
| 管理 | 11人 | 595万円 | 500万〜740万円 |
| 営業 | 9人 | 524万円 | 400万〜850万円 |
| 制作 | 5人 | 577万円 | 450万〜930万円 |
| マネジメント | 5人 | 529万円 | 400万〜900万円 |
この範囲では、管理職種と制作職種がやや高めに見えます。ただし、回答者数が多いわけではないため、「管理なら必ず高い」「営業なら低い」と決めつけるのは早いです。職種名が同じでも、担当領域や役職で年収は大きく変わります。
💼求人票で見た予定年収例
| 職種・領域 | 予定年収・想定年収 |
|---|---|
| 販売促進・PR | 500万〜885万円 |
| プロデューサー・ディレクター系 | 544万〜783万円 |
| スクール長・マネジャー | 366万〜597万円 |
| 芸能マネジャー | 366万〜504万円 |
| 広告・メディア法人営業 | 468万〜583万円 |
| AP・AD・制作進行管理 | 478万〜650万円 |
| 制作技術 | 291万〜694万円 |
dodaの求人情報では、同じエイベックス関連の募集でも、職種によって予定年収にかなり差があります。PRやプロデューサー系は上限が高めに出ている一方、芸能マネジャーやスクール関連は別のレンジになっています。これはけっこう現実的な見方かなと思います。
あなたが応募を考えるなら、平均年収よりも応募職種の給与レンジを見る方が実用的です。平均年収756万円という数字は会社全体の目安として使い、実際の条件確認では求人票の「予定年収」「固定残業代」「賞与」「雇用形態」を必ず見てください。
同業他社との比較

avexの平均年収756万円は、エンタメ・コンテンツ関連の上場企業の中では中堅からやや高めの水準と見てよさそうです。ただし、比較対象に持株会社やゲーム会社が入ると、平均年収が大きく上がるため、単純比較は少し注意が必要です。
🏢同業・近接企業との比較
| 企業名 | 平均年収 |
|---|---|
| スクウェア・エニックス・ホールディングス | 約1,436万円 |
| バンダイナムコホールディングス | 約1,216万円 |
| 東宝 | 約1,085万円 |
| IMAGICA GROUP | 約772万円 |
| ガンホー・オンライン・エンターテイメント | 約757万円 |
| エイベックス | 約756万円 |
| アミューズ | 約708万円 |
この表だけを見ると、エイベックスはスクウェア・エニックスHDやバンダイナムコHD、東宝などには届きません。一方で、アミューズよりは高く、ガンホーと近い水準にあります。エンタメ業界全体で見ると、極端に低いわけではなく、一定以上の給与水準がある会社といえます。
ただ、持株会社は従業員数が少なく、管理職や専門職の比率が高くなりやすいです。そのため、平均年収が高く出やすい傾向があります。比較するときは、平均年収だけでなく、従業員数、平均年齢、事業内容、職種構成も一緒に見る必要があります。
結論として、avexの年収は「エンタメ業界で働きたい人にとって、給与面でも一定の魅力がある水準」と整理できます。ただし、平均年収だけで入社後の満足度は決まりません。やりたい仕事、働き方、評価制度、賞与の変動まで含めて、あなたに合うかを見ていくのが大事です。
avexの年収と採用情報

avexの年収を見るときは、平均年収だけでなく、給与制度・賞与・残業代・福利厚生・採用情報までセットで確認すると、入社後のイメージがかなり具体的になります。年収756万円という数字は目立ちますが、実際の条件は職種やグレード、採用区分によって変わります。
ここでは、公開情報や口コミデータで確認できる範囲をもとに、avexの給与制度と採用まわりを整理します。特に転職・就活で見ているあなたは、「平均より高いか」だけでなく、自分が応募する職種でどのレンジになりそうかを意識して読んでみてください。
給与制度とグレード

avexの給与制度は、口コミや転職系メディア上ではグレード制・バンドグレード制として語られることが多いです。ざっくり言うと、社員の役割や職務レベルに応じて給与レンジが決まり、その中で評価に応じて年収が変わる仕組みです。
📌給与制度を見るときの整理
| 見るポイント | 内容 |
|---|---|
| 基本の考え方 | グレードや役割に応じて給与が決まる |
| 評価の軸 | 定量面・定性面、目標達成度など |
| 年収への影響 | 昇給・昇格・賞与に反映される可能性 |
| 注意点 | 制度名だけでは実際の上がり幅は分からない |
口コミでは、基本グレードやジョブグレードという言葉が見られます。難しく聞こえますが、要するに「どんな役割を担っているか」「どれくらい成果を出しているか」を給与に反映する考え方です。ただし、制度があることと、毎年大きく年収が上がることは別です。
特にavexは、エンタメ企業らしくプロジェクト単位の成果が見えやすい一方で、評価が上司や部署の状況に左右されるという口コミもあります。これはどの会社でもありますが、クリエイティブやマネジメント系の仕事では、数字だけでは評価しきれない部分も出やすいですよね。
転職で見るなら、求人票の年収レンジとあわせて、入社時のグレード、昇給の頻度、評価面談の回数、昇格条件を確認した方が安心です。制度名だけで判断せず、「自分の職種では何を達成すると上がるのか」まで聞けると、入社後のズレを減らせます。
賞与と残業代の見方

avexの賞与については、公開口コミや転職系メディア上で年1回の変動制という説明が多く見られます。会社全体の業績や個人評価によって変わるタイプとされており、固定的に毎年同じ額が出るというより、業績連動の要素があると見た方がよさそうです。
💰年収内訳の見方
| 項目 | 目安・傾向 |
|---|---|
| 基本給 | 年収の中心になる部分 |
| 残業代 | 見込み残業や超過分の扱いを確認 |
| 賞与 | 年1回・業績連動の情報が多い |
| その他 | 手当や一時金などが含まれる場合あり |
年収に占める内訳としては、転職系メディアでは基本給が大きく、残業代や賞与が一部を構成する形で整理されています。特に賞与は年収の中で大きく見えがちですが、変動があるなら生活設計では基本給を重視した方が堅実です。ここ、地味ですが大事です。
残業時間については、OpenWork上で月30時間前後のデータが確認できます。日々の働き方としては、部署や担当プロジェクトによって差が出やすい領域です。ライブ、制作、イベント、マネジメントなど、締切や現場対応がある仕事では、時期によって忙しさが変わる可能性があります。
応募前に確認したいのは、見込み残業代が年収に含まれるか、何時間分なのか、超過分は支給されるのかです。年収が高く見えても、残業代込みなのか別支給なのかで実質的な見え方は変わります。手取りや税金の個別計算は、必要に応じて専門家にご相談ください。
福利厚生と働き方

avexの福利厚生は、公式採用ページで確認できる範囲では、寮や社宅は「なし」とされています。ただし、転勤者には規定により住宅補助が付く場合があるとされています。つまり、全員に住宅手当があるタイプではなく、条件付きで支援がある形ですね。
🏢公式FAQで確認できる内容
| 項目 | 確認できる内容 |
|---|---|
| 選考時の服装 | 指定なし、自由な服装 |
| 面接交通費 | 原則支給なし |
| 寮・社宅 | なし |
| 転勤者の住宅補助 | 規定により付与 |
| 有給休暇 | 初年度10日、以降法定通り |
| 部門間異動 | 経営戦略や適性によりあり |
有給休暇については、初年度10日で、3ヶ月経過後に5日、6ヶ月経過後に5日という説明があります。OpenWorkのデータでは有給休暇消化率が58%前後とされており、極端に取りにくいというより、部署や時期に左右されるタイプと見るのが自然です。
働き方については、口コミや転職系メディアではリモートワークやフリーアドレスに触れられることがあります。一方で、エンタメ業界の仕事は現場対応やイベント、制作スケジュールに左右される部分もあります。全職種で同じ働き方ができるとは考えない方がいいです。
福利厚生を見るときは、手当の多さより、実際の働きやすさと給与水準のバランスで見てください。住宅手当や家族手当が薄い場合でも、基本給が高めなら総合的には悪くないこともあります。逆に、制度名が多くても自分に適用されなければ意味が薄いです。
avexの採用大学は?

avexの採用大学については、確認できた公式採用ページ内では、具体的な大学名の一覧までは見当たりませんでした。就活系サイトでは学生評価や選考情報が掲載されていますが、公式に網羅された採用大学リストとして扱える情報は確認できません。
🎓採用大学を見るときの注意点
| 確認項目 | 見方 |
|---|---|
| 公式採用ページ | 採用方針や募集情報を確認 |
| 就活サイト | 体験談や学生評価の参考 |
| 採用大学一覧 | 公式掲載があるかを確認 |
| 判断の軸 | 学歴だけでなく職種理解も重要 |
採用大学が気になる気持ちはかなり分かります。特に人気企業だと、「自分の大学から行けるのか」「学歴フィルターがあるのか」が気になりますよね。ただ、公式情報で採用大学が明示されていない場合、ネット上の断片的な情報だけで判断するのは危険です。
avexは音楽、アニメ、映像、デジタル、ライブ、マネジメントなど、職種ごとに求められる能力がかなり違います。そのため、大学名だけを見るよりも、志望職種に対して何を語れるか、どんな経験を出せるか、エンタメ事業をどれだけ理解しているかが重要になりやすいです。
就活で見ているなら、採用大学の有無よりも、公式採用ページの募集職種、求める人物像、選考フロー、FAQを優先して確認してください。採用情報は年度で変わるため、正確な情報は公式サイトをご確認ください。
採用情報の確認ポイント

avexの採用情報を見るときは、まず公式採用ページを確認するのが基本です。公式ページでは、採用情報、FAQ、部門間異動、選考時の服装、有給休暇など、応募前に知っておきたい項目が整理されています。
📝応募前に確認したい項目
| 確認項目 | 見る理由 |
|---|---|
| 募集職種 | 年収レンジや働き方が変わるため |
| 雇用形態 | 正社員・契約社員などで条件が違うため |
| 予定年収 | 平均年収ではなく自分の条件に直結するため |
| 残業代 | 見込み残業込みか確認するため |
| 賞与 | 固定か変動かを確認するため |
| 勤務地・異動 | 働き方や生活に影響するため |
dodaの求人情報では、同じエイベックスでも職種により予定年収が大きく違っていました。販売促進・PRでは500万〜885万円、プロデューサー・ディレクター系では544万〜783万円、芸能マネジャーでは366万〜504万円など、かなり幅があります。
つまり、avexの平均年収756万円だけを見て「自分もそのくらい」と考えるのは少し早いです。応募する職種、経験年数、スキル、担当領域によって、入社時の年収は変わります。転職なら特に、内定前後で給与条件の確認を丁寧にした方がいいです。
私なら、採用情報を見るときは平均年収→職種別レンジ→求人票→公式FAQの順で確認します。平均年収は会社全体の体力を見るため、職種別レンジは自分の条件を見るため、公式FAQは働き方のズレを減らすためです。この順番だと、かなり整理しやすいですよ。
avexの年収まとめ

ここまで見てきた通り、avexの年収は有価証券報告書ベースでは約756万円で、エンタメ業界の中でも一定の水準があります。ただし、口コミ平均では600万円台前半の数字もあり、平均年収だけで実態を決めつけるのは避けたいところです。
📌 平均年収は約756万円
有価証券報告書ベースでは7,562,000円で、平均年齢は41.5歳です。会社全体の給与水準を見るうえで、まず押さえたい数字です。📌 口コミ平均は600万円台前半
OpenWorkでは608万円、エン カイシャの評判では623万円という回答者平均が確認できます。社員の体感に近い数字として参考になります。📌 年代別では40代以降に上がりやすい
30代前半までは500万円台、40代で600万円台、50代で700万円台という目安が見られます。ただし、職種や評価で差があります。📌 職種別ではレンジ差が大きい
管理、制作、営業、マネジメントなどで平均や上限に差があります。求人票ではPRやプロデューサー系の上限が高めに出ている例もあります。📌 採用情報は公式確認が必須
採用大学の公式一覧は確認できないため、大学名だけで判断せず、募集職種、給与条件、選考情報、FAQを確認するのが現実的です。
avexは、音楽やアニメ、映像、デジタル領域に関わりたい人にとって魅力のある企業です。一方で、年収は職種やグレード、賞与、残業代によって見え方が変わります。平均年収756万円は参考値として使い、自分が応募する職種の条件で見るのが一番実用的です。
転職・就活で比較するなら、「年収が高いか」だけでなく、「どんな仕事でその年収になるのか」「評価される成果は何か」「働き方が自分に合うか」まで見てください。年収と仕事内容の両方が合っているか。ここが、入社後の納得感につながるポイントかなと思います。
調査にあたり一部参考にさせて頂いたサイト
次の一歩
気になる会社が見つかったら、求人もチェック
年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。
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