JSOLの平均年収はいくら？公開データで比較

JSOLの平均年収は、OpenWorkでは702万円、エン カイシャの評判では671万円、マイナビ2027では総合職982万円と、見るデータによって差があります。いきなり数字が割れるので、どれを見ればいいのか迷いますよね。

JSOLの採用情報や会社概要まで見ると、平均年収だけでなく、職種、年齢、初任給、働き方の違いもあわせて確認した方が実態に近づけます。JSOLの平均年収はどれくらいなのか、転職や就活で見るべきポイントを数字ベースで整理します。

この記事のポイント

• JSOLの平均年収データの違い
• 職種別・年齢別の年収目安
• 初任給や2年目以降の処遇
• 採用前に確認したい会社概要と働き方

JSOLの平均年収はいくらか

JSOLの平均年収は、参照するデータによってかなり見え方が変わります。OpenWorkでは回答者ベースで702万円、エン カイシャの評判では671万円、マイナビ2027では総合職の平均年収982万円という数字が確認できます。

この差は、集計対象や回答者の年齢、正社員だけか総合職か、口コミベースか会社概要ベースかによって起きます。なので、JSOLの年収を見るときは「どの数字が正しいか」だけでなく、どの立場の人の年収なのかまで見るのが大事ですよ。

公開データの年収差

JSOLの平均年収を調べると、まず目に入るのがデータごとのばらつきです。OpenWorkでは、正社員105人の回答をもとにした平均年収が702万円、年収範囲は300万円〜1,500万円とされています。平均年齢は34歳なので、若手から中堅層の回答が比較的反映されている数字と見てよさそうです。

一方で、エン カイシャの評判では、正社員68人の回答による平均年収が671万円、年収範囲は350万円〜1,500万円、平均年齢は35.0歳です。OpenWorkより平均年収はやや低いですが、回答者の平均年齢は近く、口コミサイト系のデータとしてはかなり近い水準に見えます。

マイナビ2027の会社概要では、JSOLの平均年収として982万円（総合職）が掲載されています。これは口コミサイトの平均よりかなり高く、総合職に対象を絞った会社データとして見る必要があります。つまり、口コミサイトの「回答者平均」と、採用媒体の「会社概要データ」は同じ土俵で単純比較しない方が自然です。

📊 JSOLの平均年収データ比較

データ元	平均年収	対象・条件	見るときの注意点
OpenWork	702万円	正社員105人、平均年齢34歳	口コミ回答者ベース
エン カイシャの評判	671万円	正社員68人、平均年齢35.0歳	投稿時点の回答ベース
マイナビ2027	982万円	総合職	会社概要上の掲載値
doda	職種別に約495万円〜1,500万円	掲載求人の予定年収	求人ごとのモデルケース

見る順番としては、まず口コミ系データで現場感のある年収レンジを把握し、そのうえでマイナビや公式採用情報で会社全体の処遇水準を確認するのがいいかなと思います。平均年収はあくまで目安なので、正確な情報は公式サイトをご確認ください。

職種別の年収目安

JSOLはSIer・ソフトウェア開発・コンサルティング領域の会社なので、職種によって年収の見え方が変わります。OpenWorkの職種別データでは、エンジニア・SEが637万円、コンサルタントが830万円、開発が795万円、営業が673万円です。

この中で最も高いのはコンサルタント職の830万円ですが、回答者数は8人と少なめです。開発職も795万円と高めですが、こちらも7人の回答です。職種別データは便利ですが、人数が少ない職種ほど、数人の高年収・低年収に平均が引っ張られやすい点は押さえておきたいところです。

dodaの求人データを見ると、職種ごとの予定年収はかなり幅があります。たとえば、サーバーエンジニアやデータサイエンティストは640万円〜1,000万円、ITコンサルタントは615万円〜1,030万円、セキュリティコンサルタントは800万円〜1,500万円という求人例が確認できます。転職で見るなら、口コミ平均よりも求人票のレンジの方が現実的な判断材料になります。

💼 職種別の年収目安

職種	平均・予定年収	データの見方
エンジニア・SE	平均637万円	回答者数が多く、現場感を見やすい
コンサルタント	平均830万円	高めだが回答者数は少なめ
開発	平均795万円	専門性次第で上振れしやすい
営業	平均673万円	技術職よりやや低めのデータ
セキュリティ系	800万円〜1,500万円	doda求人では高レンジの例あり

私なら、職種別では平均額よりもレンジを重視します。JSOLはERP、ServiceNow、クラウド、セキュリティ、CAEなど領域が広いので、同じエンジニアでも担当領域や役割で年収が変わる可能性が高いです。

特に転職でJSOLを見る場合は、職種名だけで判断せず、求人票にある「必須経験」「リーダー経験」「担当ソリューション」まで確認した方がいいです。高い年収レンジの求人ほど、プロジェクト管理や専門領域の経験が求められる傾向があります。

年齢別の年収イメージ

年齢別の年収は、公式に細かい金額がすべて公開されているわけではありません。ただ、調べた範囲では、キャリア系メディアにOpenWorkを参照した年齢別の目安として、新卒460万円、3年目565万円、30歳617万円、40歳769万円、50歳840万円という整理がありました。

この数字を見ると、JSOLは若手のうちから一定の年収水準があり、30歳前後で600万円台に乗るイメージです。就活会議の学生口コミでも、30代で600万円〜700万円は見込めるという趣旨の声が複数ありました。もちろん口コミなので断定はできませんが、業界内では比較的高めに見られている会社です。

ただし、年齢だけで自動的に上がると考えるのは少し危ないです。JSOLの口コミでは、グレード制や評価制度に関する言及が多く、若手の一定期間は昇給しやすい一方、途中からは役割や評価がより重要になるという見方もあります。年功序列と実力評価の両方が混ざっている印象ですね。

📈 年齢別の年収目安

年齢・時期	年収目安	補足
新卒	460万円	初任給や手当込みの目安として紹介される水準
3年目	565万円	若手でも比較的高めの印象
30歳	617万円	600万円台が見えるライン
40歳	769万円	役割や職種差が大きくなりやすい
50歳	840万円	管理職・専門職で差が出やすい

年齢別で見るときは、あなたが知りたいのが「新卒入社後の伸び」なのか「中途入社時の提示年収」なのかを分けた方がわかりやすいです。新卒なら昇給ペース、中途なら入社時の職種・等級・役割がかなり大事になります。

新卒初任給と処遇

JSOLの新卒採用ページでは、2027年4月予定の初任給として、博士了391,500円、修士了360,500円、大学卒340,500円などが掲載されています。ここで注意したいのは、金額に家賃補給金60,000円と昼食補給金8,500円が含まれている点です。

つまり、初任給の数字だけを見るとかなり高く感じますが、条件付きの補給金を含む例として掲載されています。独身で賃貸契約、首都圏勤務の例とされているため、勤務地や住居条件によって実際の支給額は変わる可能性があります。ここは就活生が見落としやすいポイントです。

また、JSOLの採用情報では、2年目以降の処遇について「バリューカテゴリ（VC）」という考え方が紹介されています。ビジネスマーケットバリュー、つまり労働市場価値や会社への貢献レベルを踏まえて、コースごとに処遇水準が変わる仕組みです。初任給は入口で、2年目以降は配属領域や役割も見ていく必要があります。

🎓 新卒初任給の目安

学歴区分	初任給予定	注意点
博士了	391,500円	家賃補給金・昼食補給金を含む例
修士了	360,500円	条件により実支給は変わる可能性
大学卒	340,500円	首都圏勤務などの前提あり
専門3年卒	263,500円	掲載時点の予定額
専門2年・短大・高専卒	243,500円	最新情報の確認が必要

就活で見るなら、初任給だけで「高い・低い」を決めるより、2年目以降の処遇イメージと配属コースまで見た方がいいです。ERP、ServiceNow、セキュリティ、CAEなど、コースによって求められる専門性もキャリアの伸び方も変わります。

給与や手当は年度ごとに変わる可能性があります。採用情報は公開日が2026年4月28日となっていましたが、応募前には必ず最新の募集要項を確認してください。正確な情報は公式サイトをご確認ください。

同業他社との比較

JSOLの平均年収が高いのか低いのかは、同業他社と比べるとかなり見えやすくなります。OpenWorkでは、JSOLの平均年収702万円に対し、SIer・ソフト開発・システム運用業界の平均年収は579万円とされており、JSOLはそこから123万円高い水準です。

別の比較では、野村総合研究所983万円、伊藤忠テクノソリューションズ736万円、日本総合研究所713万円、JSOL686万円、SCSK609万円という整理もあります。この並びで見ると、JSOLは最大手トップ層には届かないものの、SCSKより高く、日本総研に近い水準として扱われています。

エン カイシャの評判に掲載されている同業比較でも、富士通742万円、NTTデータグループ753万円、BIPROGY628万円、SCSK598万円などがあり、JSOLの671万円は中堅以上のレンジに入ります。ただし、データ元が違うと平均年収の算出方法も変わるため、比較は同じ媒体内でそろえるのが基本です。

🏢 同業他社との年収比較

企業名	平均年収の目安	コメント
野村総合研究所	983万円	業界トップクラス
伊藤忠テクノソリューションズ	736万円	大手SIerの高水準
日本総合研究所	713万円	JSOLと関係性の深い企業
JSOL	686万円〜702万円前後	口コミ系では600万円台後半〜700万円台
SCSK	609万円前後	比較対象としてよく出る企業

比較で見ると、JSOLはSIer業界の中では高めだが、トップ層よりは少し下という位置づけが自然かなと思います。とはいえ、マイナビの総合職平均982万円というデータもあるため、職種や年齢層によってはかなり高い水準になる可能性があります。

年収だけで比べると見落としが出ます。JSOLは平均勤続年数15年前後、平均残業時間はマイナビで27.1時間、有給休暇取得日数15.8日といった働き方データも確認できます。あなたが転職・就職で比較するなら、年収、残業、福利厚生、勤務地、担当領域をセットで見るのが現実的ですよ。

JSOLの平均年収と会社概要

JSOLの平均年収を見るときは、会社の成り立ちや採用領域もセットで押さえておくと理解しやすいです。JSOLはNTTデータグループと日本総合研究所の両方に関係するSIerで、ITコンサルティング、システム開発、CAEなど複数の領域を持っています。

同じJSOLでも、ERPコンサルタント、アプリケーションエンジニア、CAEエンジニア、コーポレート職では、求められる経験や処遇の見方が変わります。ここでは、会社概要、採用情報、給与制度、働き方をつなげて整理していきます。

JSOLの会社概要

JSOLは、企業向けのITコンサルティングやシステム開発を手がける会社です。マイナビ2027の会社概要では、資本金は50億円、売上高は551億円（2025年3月）、従業員数は1,371名（2025年4月現在）とされています。

🏢 JSOLの基本データ

項目	内容
会社名	株式会社JSOL
業種	情報処理、ソフトウェア、専門コンサルティング
本社	東京都、大阪府
設立	2006年7月
資本金	50億円
売上高	551億円（2025年3月）
従業員数	1,371名（2025年4月現在）
株主構成	NTTデータ50％、日本総合研究所50％

事業内容は、製造業、流通・サービス業、金融、公共分野などに向けたシステムインテグレーションが中心です。ERP、クラウド、データ活用、ServiceNow、セキュリティ、CAEなど、かなり幅広い領域を扱っています。

年収を考えるうえで大事なのは、JSOLが単なる受託開発会社というより、業務理解とIT実装の両方を扱う会社だという点です。コンサル寄りの仕事、開発寄りの仕事、解析技術寄りの仕事が混在しているため、職種による年収差が出やすい会社だと見ておくと自然です。

会社概要の数値は媒体によって更新タイミングが違うことがあります。従業員数や売上高などの最新情報を確認したい場合は、正確な情報は公式サイトをご確認ください。

採用情報の見方

JSOLの採用情報を見ると、募集コースがかなり細かく分かれています。ITコンサルティング／SI領域だけでも、ERPコンサルタント、DX推進コンサルタント、クラウド・プラットフォーム系、セキュリティ系、ITコンサルタント・エンジニア、プランナーなどがあります。

🧭 主な募集領域の見方

領域	主なコース	見るべきポイント
ITコンサル／SI	ERP、ServiceNow、クラウド、セキュリティ、ITコンサル	担当ソリューションと勤務地
プランナー	企画提案、顧客課題の整理	営業・企画寄りの適性
CAE領域	CAEエンジニア、JMAG開発・解析	理工系の素地や解析技術
コーポレート	人事、総務、法務、財務など	本社機能の専門性

採用ページでは、コースごとに仕事内容、対象ソリューション、勤務地、向いている人、必要なスキルが整理されています。新卒採用では、ITコンサルティング／SI領域とコーポレート領域は全学部全学科、CAE領域は理工系専攻が対象とされています。

年収面で特に見たいのは、2年目以降の処遇イメージです。JSOLの採用情報では、2年目以降の給与は組織のビジネスマーケットバリュー、つまり労働市場価値や会社への貢献レベルを踏まえて決まると説明されています。

初任給だけを見ると高く見えても、家賃補給金や昼食補給金を含む例があるため、条件の読み取りが大事です。応募時は募集要項、配属コース、勤務地、手当条件までセットで確認してください。

給与制度と評価の傾向

JSOLの給与制度は、公開情報と口コミを合わせて見ると、グレード制や評価制度を軸にした仕組みと考えられます。口コミでは、一般社員のグレードや、若手の一定期間の昇給、賞与、近年の給与改定に触れている声が複数ありました。

💰 給与制度を見るチェック項目

項目	確認したいこと	年収への影響
基本給	毎月固定で支払われる給与	年収の土台になる
賞与	年2回の支給や業績連動	年収の上下に影響しやすい
残業代	実績に応じて支給されるか	忙しい部署では年収差につながる
グレード	昇格や等級の仕組み	中長期の伸びに関係する
手当	住宅、昼食、交通費など	実質的な待遇に影響する

エン カイシャの評判では、若手は5年目あたりまで昇給しやすいという趣旨の口コミや、賞与が基本月数に業績などを反映するという趣旨の口コミが見られました。OpenWorkでも、給与体系の見直しやベースアップに触れる投稿があります。

ただし、口コミはあくまで投稿者個人の経験です。配属部署、入社年度、新卒か中途か、職種、評価タイミングによって見え方は変わります。特に中途採用では、入社時の提示グレードや職務内容が年収に大きく関わります。

評価制度を見るときは、「年功序列か実力主義か」の二択で見るより、年次で上がる部分と、役割・成果で差がつく部分があると考えるのが現実的です。あなたが転職で検討するなら、求人票の年収レンジだけでなく、入社後にどの役割を期待されるのかも確認したいですね。

残業時間と有給取得

JSOLの働き方データでは、残業時間や有給取得の数字も確認できます。マイナビ2027では、月平均所定外労働時間が27.1時間（2024年度）、平均有給休暇取得日数が15.8日（2024年度）と掲載されています。

⏱ 働き方データの比較

データ元	残業時間	有給関連	補足
マイナビ2027	27.1時間/月	15.8日/年	2024年度実績
OpenWork	31.1時間/月	75.5％	回答者ベース
就活会議の口コミ	部署差に言及あり	取得しやすい声あり	個人の体験ベース

残業時間は、IT業界のプロジェクト型の仕事では波が出やすいです。納期前や大規模案件では忙しくなりやすく、運用・保守や落ち着いたフェーズでは比較的調整しやすい場合もあります。平均だけで「必ず楽」「必ず忙しい」とは言い切れません。

有給については、マイナビの15.8日という数字を見る限り、取得実績は比較的高めに見えます。OpenWorkでも有給休暇消化率75.5％というデータがあり、休暇を取りやすい会社として見ている人も多そうです。

年収を見るときは、残業代込みの年収なのか、基本給と賞与が中心なのかを分けて考える必要があります。高年収に見えても残業が多い場合と、残業が少なくても基本給や賞与が高い場合では、生活のしやすさが変わりますよ。

福利厚生と働き方

JSOLの福利厚生では、家賃補給金や昼食補給金が目立ちます。新卒募集要項では、首都圏勤務で独身・賃貸契約の例として、家賃補給金60,000円、昼食補給金8,500円を含む初任給が掲載されています。

🏠 福利厚生と働き方の確認ポイント

項目	内容の例	注意点
家賃補給金	条件により支給	年齢、勤務地、契約条件で変わる可能性
昼食補給金	月額補助の例あり	拠点により金額差がある場合あり
テレワーク	在宅勤務やシェアオフィス活用	職種・部署で運用差が出やすい
フレックス	柔軟な働き方に対応	プロジェクト都合は確認が必要
研修制度	新入社員研修、技術研修など	NTTデータグループ研修も関連

福利厚生は、額面年収とは別に生活コストへ影響します。特に首都圏勤務で家賃補助があるかどうかは、手取り感にかなり関わります。年収だけを見るより、固定給、賞与、手当、住居費負担をまとめて見る方が現実に近いです。

働き方については、テレワークやフレックス制度が紹介されており、比較的柔軟な勤務環境が整っている印象です。ただし、顧客対応やプロジェクト状況によって出社頻度や稼働時間が変わる可能性はあります。

福利厚生は年度や雇用区分、勤務地で変わることがあります。転職・就職で比較する場合は、制度名だけでなく、自分が対象になる条件まで確認してください。正確な情報は公式サイトをご確認ください。

転職時に見るポイント

JSOLへ転職を考える場合、平均年収だけで判断するのは少しもったいないです。dodaの求人情報では、職種によって予定年収が500万円台〜1,500万円まで幅広く掲載されており、どのポジションを狙うかで条件が大きく変わります。

🔍 転職時の確認マトリクス

確認項目	見る場所	判断のポイント
予定年収	求人票	下限・上限だけでなく想定等級を見る
必須経験	MUST条件	自分の経験と一致するか
歓迎経験	WANT条件	年収上振れの材料になるか
担当領域	募集職種	ERP、セキュリティ、CAEなどの専門性
勤務地	求人票・面接	東京、大阪、名古屋など
働き方	面接・制度説明	出社頻度、残業、顧客対応

求人票では、MUST条件とWANT条件を分けて見るのが大事です。たとえば、EDI、システム開発リーダー経験、クラウド、ネットワーク、Java、Oracleなど、職種ごとに求められる経験がかなり違います。

年収交渉を考えるなら、単に「平均年収より高いか」ではなく、前職の経験、担当できる領域、リーダー経験、資格、顧客折衝経験を整理しておくと話しやすいです。特にJSOLは顧客課題の整理から導入・運用まで関わる仕事が多いため、技術だけでなく推進力も見られやすいと思います。

雇用条件の読み取りで不安がある場合は、内定通知書や労働条件通知書を必ず確認しましょう。条件面の最終的な判断は専門家にご相談ください。

JSOLの平均年収まとめ

JSOLの平均年収は、口コミ系データでは600万円台後半〜700万円台前半、会社概要系データでは総合職982万円という見え方でした。数字に差があるため、ひとつの平均年収だけで判断しない方がいいです。

📝 JSOLの平均年収で押さえる要点

1. ✅ OpenWorkでは平均年収702万円、エン カイシャの評判では671万円が目安
2. ✅ マイナビ2027では総合職の平均年収982万円と掲載
3. ✅ 職種別ではコンサルタント、開発、専門技術系が高めに出やすい
4. ✅ 新卒初任給は手当込みの条件例なので内訳確認が必要
5. ✅ 残業時間は月27時間〜31時間前後のデータがあり、部署差も見たい
6. ✅ 転職では平均年収より求人票の予定年収と必須経験が重要

会社概要を見ると、JSOLはNTTデータと日本総合研究所を株主に持ち、製造業、流通、金融、公共、CAEなど幅広い領域を扱うSIerです。安定した事業基盤がありつつ、職種ごとの専門性で年収差が出やすい会社だと整理できます。

就活で見るなら、初任給、配属コース、2年目以降の処遇をセットで確認するのがおすすめです。転職で見るなら、予定年収、担当領域、必須経験、働き方、福利厚生を並べて比較すると判断しやすくなります。

最終的には、JSOLの平均年収が高いかどうかより、あなたの経験や希望職種でどのレンジに入る可能性があるかが大事です。公開データはあくまで一般的な目安なので、応募前には最新の募集要項と公式情報を確認してください。

調査にあたり一部参考にさせて頂いたサイト

• JSOLの「年収・給与制度」 OpenWork
• æ ªå¼ä¼šç¤¾JSOLæ–°å’æŽ¡ç”¨æƒ å ±
• (株)JSOL(ジェイソル)の会社概要 | マイナビ2027
• doda.jpの記事
• JSOLの年収・給与 - エン カイシャの評判
• JSOLはやばい？退職理由と転職先・年収をデータ分析【2026年版】
• 「年収について」 JSOLの社員・元社員への質問と回答 OpenWork
• JSOLの平均年収は686万円 | 初任給,転職難易度,残業時間,離職率,福利厚生,ボーナスも | キャリアジャーナル | 就職/企業情報の総合サイト
• ＪＳＯＬの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全95件）【就活会議】
• jp.indeed.comの記事