鴻池組の年収は結局いくら？口コミ平均と求人年収のズレまでまるっと整理

こんにちは、年収ずかん運営のカイです。鴻池組の年収を見ていると、OpenWorkでは609万円、エン カイシャの評判では668万円、求人ボックスでは884万円、別メディアでは939万円と、かなり数字に差があります。正直、「で、結局どれを見ればいいの？」となりますよね。

この記事では、公開されている口コミ年収、求人票の予定年収、新卒初任給、福利厚生、積水ハウスとの関係、役員構成まわりまで、企業研究・転職・就活で見ておきたいポイントをまとめます。数字は出どころによって意味が変わるので、平均年収だけを1つ見て判断しないのが大事かなと思います。

この記事のポイント
✅ 鴻池組の年収データごとの違いがわかる
✅ 初任給・求人年収・口コミ年収の見方がわかる
✅ 積水ハウスとの関係や非上場で株価がない理由を整理できる
✅ 転職・就活で確認したい給与制度や福利厚生の論点がわかる

鴻池組の年収データから見るリアルな給与水準

1. 鴻池組 年収の答えは600万円台から900万円台までデータの種類で変わる
2. OpenWorkの平均609万円は若手回答が多い口コミベースとして見る
3. エン カイシャの評判の平均668万円は正社員72人の回答として参考にする
4. 求人ボックスの884万円は2024年12月時点の単体平均として見る
5. 就職四季報ベースの939万円は平均年齢43歳の総合職寄りデータとして扱う
6. 鴻池組 初任給はマイナビ2027で大学卒30万円と高めに見える

鴻池組 年収の答えは600万円台から900万円台までデータの種類で変わる

鴻池組の年収をひとことで言うなら、口コミサイトの実感値では600万円台、会社全体・総合職寄りの公開データでは800万円台から900万円台も出てくる会社です。ここがいちばん大事です。

「鴻池組 年収」で検索すると、平均609万円、668万円、884万円、939万円といった数字が並びます。これだけ見ると、どれが正しいのか迷いますよね。でも、これは嘘が混ざっているというより、集計対象が違うと考えるとかなり整理しやすいです。

📊 鴻池組の年収データ比較

データ元	掲載されている主な年収	集計・掲載の特徴
OpenWork	平均609万円	正社員62人の口コミ回答ベース
エン カイシャの評判	平均668万円	正社員72人、平均年齢29.9歳の回答
求人ボックス	平均884万円	2024年12月時点、単体データとして掲載
設備エンジニアブログ	平均939万円	就職四季報2026年版ベースとして紹介
doda求人情報	500万円〜1,000万円台の予定年収例	募集職種ごとの求人票ベース

つまり、若手中心の口コミ平均を見るか、会社全体の平均を見るか、求人票の予定年収を見るかで見える景色が変わります。転職や就活で使うなら、1つの数字だけで「高い」「低い」と決めないほうがいいです。

特に鴻池組は建設会社なので、施工管理・設計・設備・事務・管理部門などで給与の出方が違う可能性があります。現場手当、残業代、賞与、資格手当なども年収に影響しやすい業界です。

✅ 年収を見るときの優先順位

見たいこと	参考にしやすいデータ
若手社員の実感	OpenWork、エン カイシャの評判、就活会議
中途採用の目安	doda、求人ボックス
会社全体の水準	求人ボックス、四季報系データ
新卒の入口	マイナビ2027
給与制度の雰囲気	口コミサイトの複数意見

私なら、鴻池組の年収は「平均600万円台」とだけ見るのではなく、若手は口コミ上600万円台、経験職種や会社全体平均では800万円台以上も見える会社という形で読みます。そのほうが実態に近い見方かなと思います。

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OpenWorkの平均609万円は若手回答が多い口コミベースとして見る

OpenWorkでは、鴻池組の平均年収は609万円と掲載されています。回答者数は正社員62人、平均年齢は29歳。年収範囲は288万円〜1,200万円です。

この数字を見ると、「思ったより低い？」と感じる人もいるかもしれません。ただ、平均年齢29歳の口コミ平均なので、会社全体の平均というより、20代から30代前半の実感に近いデータとして見るのが自然です。

📊 OpenWorkに掲載されている主な年収データ

項目	内容
平均年収	609万円
年収範囲	288万円〜1,200万円
平均年齢	29歳
回答者数	正社員62人
管理職種の平均	586万円
事務職種の平均	615万円

引用元では、鴻池組の平均年収について次のように掲載されています。

正社員62人の社員クチコミから年収データを集計した結果、鴻池組の平均年収は609万円です。
引用元：https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000G152&q_no=2

このデータのポイントは、回答者の平均年齢が若いことです。年収は年齢・役職・職種で変わるので、平均年齢29歳で609万円なら、建設業界の若手水準としては低いとは言いにくいです。

また、OpenWork内では建築、土木、設備工事業界の平均年収579万円と比べて30万円高いという記載もあります。もちろん口コミサイトの集計なので、会社公式の給与表ではありません。ただ、転職者が「社員の肌感」を見るには役立ちます。

💡 OpenWorkデータの見方

見方	解釈
平均609万円	若手中心の口コミ平均として見る
平均年齢29歳	全社員平均ではなく若い層に寄った可能性
範囲288万〜1,200万円	職種・役職・残業・賞与で差が大きい
管理586万円、事務615万円	職種別でも600万円前後の回答が見える

個人的には、OpenWorkの609万円は「鴻池組の上限感」ではなく、若手・中堅入口の参考値として見るのがよさそうです。就活生なら「20代後半から30歳前後でどれくらい見えるか」、転職者なら「自分の職種・経験年数ならどのレンジに入りそうか」を見る材料になります。

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エン カイシャの評判の平均668万円は正社員72人の回答として参考にする

エン カイシャの評判では、鴻池組の正社員72人の回答をもとに、平均年収668万円、年収範囲250万円〜1,300万円と掲載されています。平均年齢は29.9歳です。

OpenWorkの609万円より少し高いですね。平均年齢はほぼ同じくらいなので、回答者の構成や時期、集計方法の違いで差が出ていると見てよさそうです。こういうズレは企業年収リサーチではよくあります。

📊 エン カイシャの評判に掲載されている主な年収データ

項目	内容
平均年収	668万円
年収範囲	250万円〜1,300万円
回答者数	72人
平均年齢	29.9歳
集計期間	2015年〜2026年

引用元では、次のように説明されています。

株式会社鴻池組の正社員72人の回答によると平均年収は668万円、年収範囲は250～1300万円です。
引用元：https://en-hyouban.com/company/00004924157/salary/

ここで注意したいのは、口コミの中に「賞与が多い」「若手のうちは高め」「基本給は気になる」といった複数の見方が混在していることです。つまり、年収だけ見ると良くても、月給・賞与・残業代・手当の内訳まで見る必要があります。

🧾 口コミで見える給与の傾向

よく出てくる見方	読み取り
賞与が手厚い	年収全体を押し上げる可能性
若手のうちは高め	20代での満足感につながりやすい
基本給への不満もある	月収と賞与のバランス確認が必要
評価制度への意見が分かれる	昇格・昇給の納得感は部署差がありそう
施工管理の声が多い	現場職の働き方とセットで見る必要

エン カイシャの評判では、施工管理や事務など複数職種の口コミが出ています。施工管理は残業や現場手当の影響を受けやすいので、単純に事務職や設計職と同じ見方はできません。

鴻池組の年収をこのデータから見るなら、20代後半から30歳前後の正社員口コミでは600万円台が一つの目安です。ただし、1,000万円超の回答もあるため、役職・職種・勤続年数によって上振れ余地もあると読めます。

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求人ボックスの884万円は2024年12月時点の単体平均として見る

求人ボックスには、鴻池組の企業情報として、2024年12月時点の単体平均年収884万円、平均年齢42.8歳、平均勤続年数18.7年、従業員数1,923人と掲載されています。

この884万円は、口コミサイトの600万円台とはかなり差があります。でも、平均年齢が42.8歳なので、若手中心の口コミ平均より高く出るのは自然です。年功的に上がる会社なら、40代を含めた平均のほうが高くなります。

📊 求人ボックス掲載の企業情報

項目	内容
平均年収	884万円
平均年齢	42.8歳
平均勤続年数	18.7年
従業員数	1,923人
時点	2024年12月時点、単体

引用元では、企業情報欄に次の内容が掲載されています。

平均年収 (2024年12月時点 単体) 884万円
引用元：https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E9%B4%BB%E6%B1%A0%E7%B5%84%E3%81%AE%E4%BB%95%E4%BA%8B

この884万円を見るときは、会社全体の成熟した社員構成を含む平均として考えるのがよさそうです。20代でいきなり884万円という意味ではありません。平均年齢42.8歳の数字です。

また求人ボックスには、職種別の求人予定年収も多く出ています。建築施工管理、土木施工管理、設備施工管理などでは、700万円〜1,000万円の求人例もあります。一方で、現場事務や安全管理などは500万円〜700万円の例も見られます。

💼 求人票に見える年収レンジの例

職種例	予定年収例
建設工事の現場事務職	500万円〜700万円
工事の安全管理担当	500万円〜700万円
意匠設計	600万円〜1,000万円
建築施工管理	700万円〜1,000万円
土木施工管理	700万円〜1,000万円
管理会計	600万円〜840万円

転職で見るなら、平均年収884万円よりも、自分が応募する職種の予定年収を優先したほうが現実的です。平均年収は会社の水準感、求人票はあなたに近い条件。この2つを分けると判断しやすいですよ。

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就職四季報ベースの939万円は平均年齢43歳の総合職寄りデータとして扱う

リサーチ内の設備エンジニアブログでは、就職四季報2026年版ベースとして、鴻池組の平均年収939万円、平均年齢43歳、30歳総合職平均年収737万円と紹介されています。

この939万円はかなり高く見えます。中堅ゼネコンの中でも高水準として紹介されていますが、外部メディアの記事なので、一次情報として使う場合は元データの確認も大事です。ただ、企業研究の比較材料としては見ておきたい数字です。

📊 四季報ベースとして紹介されている主な数字

項目	内容
平均年収	939万円
平均年齢	43歳
30歳総合職平均年収	737万円
月平均残業	31.4時間
新卒3年後離職率	19.3%
平均勤続年数	18.8年

引用元では、鴻池組の平均年収について次のように紹介されています。

鴻池組の平均年収は、就職四季報（2026年版）ベースで939万円（平均年齢43歳）です。
引用元：https://airconditioning-plumbing-sanitation.com/konoike/

この数字を読むうえで大事なのは、総合職平均・平均年齢43歳という前提です。口コミサイトの平均年齢29歳のデータと比べると、年齢差が約14年あります。そりゃ差が出ます。

また、30歳総合職平均737万円という数字が紹介されている点は、就活生にとってかなり気になるところですよね。マイナビにも「30歳平均年収が600万円以上」という制度特徴が掲載されているため、少なくとも30歳時点で一定水準を目指せる会社として見られていることはわかります。

🧭 939万円データの読み方

見方	ポイント
会社全体の水準感	高めに見える
若手の実感値	OpenWorkやエンのほうが近い可能性
総合職の比較	就活では参考になる
転職の条件確認	求人票の予定年収と照合したい
注意点	外部メディア経由なので出典確認が必要

私なら、鴻池組の年収を説明するときに「平均939万円」とだけは書きません。口コミ600万円台、会社全体884万円、四季報系939万円というふうに、数字の出どころを並べて見せるのがフェアかなと思います。

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鴻池組 初任給はマイナビ2027で大学卒30万円と高めに見える

鴻池組の初任給は、マイナビ2027の採用データで、大学卒月給300,000円、高専卒280,000円、大学院了320,000円と掲載されています。これは就活生にとってかなり見逃せない数字です。

以前の就活会議の学生口コミでは「大学卒280,000円、大学院卒300,000円」といった声も出ていますが、マイナビ2027の採用データでは大学卒300,000円、大学院了320,000円となっています。採用年度で変わった可能性があります。

📊 マイナビ2027掲載の初任給

対象	月給
大学卒	300,000円
高専卒	280,000円
大学院了	320,000円

引用元では、採用後の待遇として初任給が掲載されています。

大学卒（月給）300,000円、大学院了（月給）320,000円
引用元：https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp50087/employment.html

初任給30万円は、就活生から見るとインパクトがありますよね。ただし、初任給が高いからといって、生活のしやすさがそのまま決まるわけではありません。勤務地、現場配属、残業、住宅手当、社宅・寮の条件までセットで見る必要があります。

マイナビには、現場勤務手当、通勤手当、保有資格手当、時間外手当、家族手当、住宅手当なども掲載されています。建設業界では、こうした手当が年収に効いてくるケースがあります。

🏢 初任給と一緒に見たい待遇

項目	内容
昇給	年1回
賞与	年2回、7月・12月
年間休日	130日
現場勤務手当	月2万円
手当	通勤、資格、時間外、家族、住宅など
勤務地	全国各地・海外の現場の可能性あり

就活生なら、初任給だけでなく「30歳時点でどれくらいか」「施工管理と事務で差があるか」「転勤時の住宅支援はどうか」まで聞けるとかなり強いです。給与は入口も大事ですが、5年後・10年後の伸び方まで見たほうが後悔しにくいですよ。

鴻池組の年収を転職・就活目線で深掘りする企業研究

1. 鴻池組の求人年収は職種によって500万円から1,000万円台まで幅がある
2. 鴻池組 福利厚生は年間休日130日や社宅制度などをセットで見る
3. 鴻池組と積水ハウスの関係は連結子会社として見る
4. 鴻池組 株価は非上場のため通常の株価検索では出てこない
5. 鴻池組の役員構成は公式情報で最新版を確認するのが安全
6. ゼネコンの年収ランキングでは準大手・中堅上位水準として比較されやすい
7. 総括：鴻池組 年収のまとめ

鴻池組の求人年収は職種によって500万円から1,000万円台まで幅がある

転職目線で見ると、鴻池組の年収は平均年収よりも募集職種ごとの予定年収を見るほうが実用的です。dodaや求人ボックスでは、500万円〜700万円、600万円〜800万円、700万円〜1,000万円など、職種ごとにかなり幅があります。

たとえば、施工管理や設計系は700万円〜1,000万円の求人例が見られます。一方で、現場事務、安全管理、営業、管理部門では500万円〜800万円台のレンジもあります。もちろん予定年収なので、経験・資格・勤務地・役職で変わります。

📊 doda掲載の職種別予定年収例

職種	予定年収
建設・不動産法人営業	500万円〜800万円
データサイエンティスト・アナリスト	600万円〜800万円
経営企画	600万円〜800万円
建築意匠設計	600万円〜1,000万円
電気設備設計	600万円〜800万円
品質管理・安全管理	500万円〜700万円
土木施工管理	700万円〜1,000万円
設備施工管理	700万円〜1,000万円
建築施工管理	700万円〜1,000万円

引用元では、doda求人情報として職種別の予定年収が掲載されています。

掲載している年収例はモデルケースです。実際の年収を保証するものではありません。
引用元：https://doda.jp/DodaFront/View/CompanyIncome/j_id__00004924157/

この注意書きはかなり大事です。求人票の年収は、あくまで募集上の想定レンジです。誰でもその上限になるわけではありません。特に1,000万円に近いレンジは、経験者・資格保有者・管理職候補などが前提になることが多いです。

💼 転職時に見たいチェック項目

チェック項目	見る理由
固定給と賞与の比率	賞与依存が強いか確認するため
残業代の扱い	年収に残業が含まれるか確認するため
住宅手当・社宅	実質手取りに影響するため
資格手当	建設系資格で差が出る可能性があるため
転勤の有無	生活コストと働き方に関わるため
年間休日と現場運用	休日数と実態に差がないか見るため

鴻池組の求人年収は、同じ会社でも職種によって見え方が変わります。転職で応募するなら「平均年収884万円らしい」ではなく、応募職種の年収レンジと、自分の経験がどこに当てはまるかを確認するのが現実的です。

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鴻池組 福利厚生は年間休日130日や社宅制度などをセットで見る

鴻池組の福利厚生を見ると、マイナビ2027では年間休日130日、週休2日制、社宅・独身寮、資格取得支援制度、時短勤務制度、産休・育休取得実績、フレックス制度、リモートワーク・在宅勤務などが掲載されています。

年収を見るとき、福利厚生は地味に大事です。同じ年収でも、社宅や住宅手当があるか、資格手当があるか、休日が取りやすいかで、体感はかなり変わりますよね。

📊 マイナビ2027掲載の福利厚生・制度

項目	内容
年間休日	130日
休日休暇	土日、祝日、年末年始、夏季、アニバーサリー休暇
社宅・寮	社宅・独身寮あり
資格支援	資格取得支援制度、資格取得奨励金、保有資格手当
働き方制度	フレックス、時短勤務、リモートワーク・在宅勤務
育児関連	産休・育児休暇取得実績あり
手当	現場勤務、通勤、資格、時間外、家族、住宅など

引用元では、採用後の待遇として福利厚生・社内制度が掲載されています。

年間休日数130日、社宅・独身寮、資格取得支援制度あり、フレックス制度あり
引用元：https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp50087/employment.html

ただし、建設会社の場合は「制度があること」と「現場で使いやすいこと」は分けて見る必要があります。内勤、本社、支店、工事事務所、現場によって働き方は変わる可能性があります。

口コミでも、賞与や手当への評価がある一方で、働き方や評価制度については意見が分かれています。つまり、福利厚生は良さそうに見えても、配属先や職種で体感が変わるかもしれません。

🧾 福利厚生を見るときの質問例

質問	確認したいこと
現場配属でも年間休日130日は取りやすいですか	休日制度の実態
社宅・寮の対象条件はありますか	生活コストへの影響
住宅手当は地域で変わりますか	転勤時の負担
資格手当の対象資格は何ですか	年収アップの道筋
フレックスや在宅勤務はどの職種で使えますか	制度の実用性
現場勤務手当はどの配属で出ますか	年収の内訳

鴻池組の福利厚生は、公開情報上はかなり整って見えます。だからこそ、面接や説明会では「ありますか？」ではなく、どの職種で、どの条件なら使えるのかまで聞くといいですよ。

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鴻池組と積水ハウスの関係は連結子会社として見る

鴻池組と積水ハウスの関係については、リサーチ内で複数の情報が出ています。設備エンジニアブログでは、2020年10月に積水ハウスの連結子会社となり、積水ハウスが議決権の約67%を保有していると紹介されています。

求人ボックスでも、求人見出しに「積水ハウスG」と入っているものが多く見られます。つまり、転職・就活市場では、鴻池組は積水ハウスグループのゼネコンとして見られているわけです。

📊 鴻池組と積水ハウスの関係整理

項目	内容
関係	積水ハウスグループ
位置づけ	連結子会社として紹介されている
議決権	約67%保有と紹介されている
求人での表記	積水ハウスG
読み方	独立系ゼネコンというよりグループ会社として見る

引用元では、次のように説明されています。

2020年10月に積水ハウスの連結子会社となりました（積水ハウスが議決権の約67%を保有）。
引用元：https://airconditioning-plumbing-sanitation.com/konoike/

積水ハウスグループであることは、安定性の面ではプラスに見られやすいです。住宅大手のグループ基盤があるため、経営面・案件面・信用面で一定の安心材料になるかもしれません。

一方で、グループ会社になったことで、役員人事や経営方針に積水ハウス側の影響が出る可能性はあります。ただし、具体的にどの程度影響しているかは公開情報だけで断定しないほうが安全です。

🏢 積水ハウスGとして見るメリット・注意点

観点	見方
安定性	グループ基盤は安心材料になりやすい
事業連携	建築・住宅・開発で連携余地がありそう
採用表記	求人で「積水ハウスG」と訴求されている
人事面	グループ方針の影響は確認したい
志望動機	鴻池組単体の強みとグループの強みを分ける

就活や転職で話すなら、「積水ハウスグループだから安心です」で止めるより、鴻池組の建築・土木・環境分野の強みと、グループ基盤をどう見るかまで整理すると、企業研究として深くなります。

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鴻池組 株価は非上場のため通常の株価検索では出てこない

「鴻池組 株価」と検索する人もいますが、鴻池組は非上場企業として紹介されています。そのため、通常の上場企業のように証券コードや株価チャートを見て投資判断する対象ではありません。

設備エンジニアブログでは、鴻池組について「上場 非上場（株式公開計画なし）」と紹介されています。求人ボックスや口コミサイトでも、株価情報ではなく企業情報・求人情報・平均年収が中心です。

📊 鴻池組の株価に関する整理

項目	内容
上場区分	非上場として紹介
株価	通常の株価検索では確認しにくい
証券コード	公開情報では確認できない
親会社	積水ハウスグループとして見られる
企業研究で見るべき点	業績、採用、年収、グループ関係

引用元では、会社概要の中で次のように紹介されています。

上場 非上場（株式公開計画なし）
引用元：https://airconditioning-plumbing-sanitation.com/konoike/

ここで注意したいのは、株価がないから企業研究できないわけではないことです。非上場企業でも、求人情報、採用情報、口コミ、親会社との関係、売上高、従業員数、平均勤続年数などから十分に見られます。

むしろ、鴻池組の場合は「株価」よりも、積水ハウスグループ内での位置づけを見たほうが企業理解につながりそうです。上場株としての投資対象ではなく、就職・転職先として見るなら、財務と採用条件が重要です。

💡 非上場企業を見るときの代替チェック項目

株価の代わりに見るもの	理由
売上高・利益	事業規模と収益性を見る
従業員数	組織規模を見る
平均勤続年数	定着傾向を見る
求人件数	採用ニーズを見る
予定年収	中途市場での評価を見る
親会社との関係	経営基盤を見る

「鴻池組 株価」で調べている人は、企業の安定性を知りたいケースが多いはずです。その場合は、株価ではなく、積水ハウスG、平均勤続18年台、求人年収、業績情報を合わせて見るのが現実的かなと思います。

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鴻池組の役員構成は公式情報で最新版を確認するのが安全

「鴻池組の役員構成は？」という検索もあります。リサーチ内では、OpenWorkやエン カイシャの評判に代表者として渡津弘己氏の名前が掲載されています。ただ、役員構成は変わる可能性があるため、最新版は公式サイトで確認するのが安全です。

企業研究では、代表者名だけでなく、取締役、監査役、執行役員、親会社からの出向・兼任の有無などを見たい人もいると思います。ただし、今回の提供テキスト内では、最新の役員一覧そのものは確認できません。

📊 提供情報内で確認できる役員・代表者関連

情報元	掲載内容
OpenWork	代表者：代表取締役社長 渡津 弘己
エン カイシャの評判	代表者：渡津弘己
建設・設備求人データベース	古い情報として代表取締役 蔦田守弘
設備エンジニアブログ	積水ハウス連結子会社として紹介

ここで注意したいのは、建設・設備求人データベースの情報には2013年前後の古いデータが含まれていることです。代表者名も古い可能性があります。企業研究では、古いページの会社概要をそのまま最新版として使わないほうがいいです。

🧾 役員構成を見るときの確認ポイント

確認項目	理由
代表取締役社長	現在の経営トップを確認するため
取締役一覧	経営体制を見るため
執行役員一覧	事業運営の責任者を見るため
親会社との兼任	グループ影響を推測する材料になるため
更新日	古い情報を避けるため

役員構成を記事内で断定するなら、公式サイトの会社概要や役員一覧ページを直接見るのが安全です。今回の情報だけなら、代表者として渡津弘己氏が複数サイトで掲載されているところまでに留めるのがフェアです。

企業研究としては、役員名を丸暗記するよりも、積水ハウスグループ入り後にどんな事業方針を取っているか、建築・土木・環境分野をどう伸ばしているかを見るほうが役立つかなと思います。

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ゼネコンの年収ランキングでは準大手・中堅上位水準として比較されやすい

「ゼネコンの年収ランキングはどうなっていますか？」という検索意図で鴻池組を見ている人もいます。リサーチ内では、設備エンジニアブログが鴻池組を中堅ゼネコンの高水準として紹介し、奥村組、東急建設、五洋建設、東洋建設などと比較しています。

その記事では、奥村組983万円、鴻池組939万円、東急建設895万円、五洋建設877万円、東洋建設832万円という比較が出ています。これだけ見ると、鴻池組は準大手・中堅ゼネコンの中でも上位に見えます。

📊 同規模ゼネコンとの年収比較として紹介されている数字

企業名	平均年収
奥村組	983万円
鴻池組	939万円
東急建設	895万円
五洋建設	877万円
東洋建設	832万円

引用元では、同規模ゼネコン各社との比較として掲載されています。

同規模の中堅ゼネコンと比較すると、鴻池組の939万円は奥村組に次ぐ高水準です。
引用元：https://airconditioning-plumbing-sanitation.com/konoike/

ただし、ランキングを見るときは、平均年齢や対象者をそろえないとズレます。上場企業の有価証券報告書ベース、非上場企業の四季報ベース、口コミ平均では、数字の意味が違います。

鴻池組は非上場として紹介されているため、上場ゼネコンの有価証券報告書平均と完全に横並びにするのは注意が必要です。それでも、複数の求人・口コミ・四季報系データを見る限り、建設業界の中では年収水準が低い会社とは言いにくいです。

🧭 ランキングを見るときの注意点

注意点	理由
平均年齢をそろえる	40代平均と20代平均は比較できない
総合職か全社員かを見る	対象で年収が変わる
上場・非上場を分ける	開示情報の性質が違う
口コミと公式系を分ける	実感値と統計値が違う
残業・賞与込みか見る	年収の中身が変わる

ゼネコンランキングで鴻池組を見るなら、スーパーゼネコンと同じ枠で見るより、準大手・中堅ゼネコンの中で高めかどうかを見るのが自然です。就職先としては、年収だけでなく、現場配属、転勤、休日、資格支援までセットで比較したいですね。

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総括：鴻池組 年収のまとめ

最後に記事のポイントをまとめます。

1. 鴻池組の年収は、口コミ平均では600万円台、会社全体・四季報系では800万円台から900万円台も見える水準である。
2. OpenWorkの平均年収609万円は、正社員62人・平均年齢29歳の口コミデータである。
3. エン カイシャの評判の平均年収668万円は、正社員72人・平均年齢29.9歳の回答データである。
4. 求人ボックスの平均年収884万円は、2024年12月時点の単体平均として掲載されている数字である。
5. 就職四季報ベースとして紹介される939万円は、平均年齢43歳の総合職寄りデータとして見るべき数字である。
6. マイナビ2027では、鴻池組の初任給は大学卒300,000円、大学院了320,000円である。
7. dodaや求人ボックスの中途求人では、職種により500万円から1,000万円台まで予定年収に幅がある。
8. 施工管理、設計、設備系は、求人上では700万円から1,000万円のレンジが見える職種である。
9. 福利厚生は年間休日130日、社宅・独身寮、資格取得支援、フレックス制度などが掲載されている。
10. 鴻池組は積水ハウスグループとして見られており、連結子会社として紹介されている。
11. 鴻池組は非上場として紹介されており、通常の株価検索で見る企業ではない。
12. 役員構成は変わる可能性があるため、最新版は公式サイトで確認するのが安全である。
13. ゼネコン年収ランキングでは、準大手・中堅ゼネコンの中で高めの水準として比較されやすい。
14. 年収判断では、平均年収だけでなく、平均年齢、職種、賞与、残業代、手当、勤務地をセットで見るべきである。
15. 鴻池組 年収を調べるなら、口コミ600万円台、求人レンジ500万円〜1,000万円台、会社全体平均884万円前後という複数軸で見るのが現実的である。

調査にあたり一部参考にさせて頂いたサイト

• openwork.jpの参考ページ
• doda.jp：j id 00004924157
• konoike.co.jp：boshu
• en-hyouban.com：salary
• airconditioning-plumbing-sanitation.com：konoike
• plant.and-pro.jp：鴻池組
• detail.chiebukuro.yahoo.co.jp：q10299685305
• xn--pckua2a7gp15o89zb.com：株式会社鴻池組の仕事
• job.mynavi.jp：corp50087
• syukatsu-kaigi.jp：word mouths