NEC通信システムの年収はいくら？平均年収・職種別・ジョブ型移行まで徹底まとめ

NEC通信システム（日本電気通信システム株式会社）の年収が気になっている方は多いのではないでしょうか。「NECグループだから年収が高いのかな」「IT系の仕事だけど実際どのくらいもらえるの？」という疑問を持っている転職検討者・就活生に向けて、複数の口コミサイトや公式採用情報を調べ上げ、できる限りリアルな数字をまとめました。

この記事では、平均年収591〜630万円という実態データをベースに、職種別の年収差・初任給・年収推移・給与制度のジョブ型への移行状況・福利厚生まで幅広く網羅しています。NEC本体との年収比較やグループ子会社のランキング、NEC部長職の年収目安、転職・中途採用での年収変化まで取り上げているので、就職・転職の判断材料としてぜひ参考にしてください。

この記事のポイント
✅ NEC通信システムの平均年収は複数サイト調査で591〜630万円の範囲
✅ 職種別では開発職が684万円でトップ、エンジニア・SEは566万円
✅ 学部卒初任給は月給294,000円、院卒は314,400円（2025年4月実績）
✅ 年功序列からジョブ型報酬制度へ移行中で今後の評価方法が変化

NEC通信システムの年収に関する基本データまとめ

1. NEC通信システムの平均年収は約591〜630万円
2. NECの平均年収と比較すると約300万円近くの差がある
3. NECプラットフォームズなど他グループ子会社との年収比較
4. NEC通信システムの職種別年収は開発職が684万円でトップ
5. NEC通信システムの初任給は学部卒294,000円・院卒314,400円
6. NEC通信システムの年収推移は緩やかな右肩上がり傾向

NEC通信システムの平均年収は約591〜630万円

NEC通信システム（正式名称：日本電気通信システム株式会社）の平均年収は、複数の口コミ・年収調査サイトのデータを合わせると、おおむね591万円〜630万円の範囲に収まっています。調査サイトによって回答者の年齢・職種・経験年数が異なるため幅がありますが、実態としては600万円前後が一つの目安になりそうです。

📊 各サイトの平均年収データ比較

調査元	平均年収	回答者数	平均年齢	年収範囲
OpenWork	591万円	81人	33歳	200〜1,100万円
エンカイシャの評判	630万円	82人	38.8歳	240〜1,300万円
OpenMoney	602万円	34人	27.4歳	470〜810万円
NECグループ子会社ランキング	576万円	ー	ー	ー

SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均年収が579万円（OpenWork調べ）とされていることを踏まえると、NEC通信システムは業界平均とほぼ同水準か、やや上回る水準にあると言えます。IT業界の中で特別高いわけではありませんが、大手電機グループの子会社として安定した給与水準が保たれている印象です。

年収の幅が200万〜1,300万円と非常に広いのも特徴です。入社直後の若手社員から長期在籍の管理職まで幅広い年代が回答しているため、このような範囲になっています。若手のうちは業界標準程度ですが、勤続年数や役職が上がるにつれて大きく変わる可能性があります。

口コミでも「NECグループとしてそれなりの水準」「同世代と比べると貰えているほう」という評価が目立ちます。一方で「NEC本体と比べると劣る」という声も少なくなく、親会社との格差をどう見るかで印象は変わりそうです。

また、ここ数年でジョブ型報酬制度の導入や初任給の引き上げが進んでいるため、古い口コミより直近のデータのほうが実態を反映しやすい点にも注意が必要です。

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NECの平均年収と比較すると約300万円近くの差がある

NEC通信システムはNEC（日本電気株式会社）の子会社です。親会社であるNECの平均年収は有価証券報告書ベースで880万円とされており、NEC通信システムの約600万円と比べると約280〜300万円の差があります。

📊 NEC vs NEC通信システム 年収比較

企業	平均年収	関係
NEC（日本電気）	880万円	親会社
NECネッツエスアイ	805万円	グループ子会社
日本航空電子工業	722万円	グループ子会社
NECキャピタルソリューション	701万円	グループ子会社
日本アビオニクス	629万円	グループ子会社
NECプラットフォームズ	595万円	グループ子会社
NECネクサソリューションズ	578万円	グループ子会社
NEC通信システム	576万円	グループ子会社

参考：各社IR、enライトハウス

この比較からわかるように、NEC通信システムはNECグループ子会社の中では下位に位置している状況です。ただし、これはNECグループ全体の水準が高いため相対的に低く見えるという側面もあります。

就活生の口コミには「親会社より4万円ほど劣りますが、普通に生活していけるレベルでは貰えると思います」「NECの子会社であるため、年収はNECからは劣るがそれでも業界の中で高い水準」という声が見られます。

「NECには及ばないが、業界平均以上はもらえていると思う。主任であれば少なくとも700万以上である。さらに来年度からNECに倣いジョブ型を…」 （出典：就活会議 https://syukatsu-kaigi.jp/companies/112899/post_items/2/word_mouths）

このコメントからも、役職が上がれば700万円超えも現実的であることがわかります。グループ子会社という位置づけながら、IT業界全体で見れば十分な水準と評価できる面も多いでしょう。親会社との差は確かに存在しますが、「NEC本体より年収は低いが、世間一般と比べると決して低くない」という見方が自然です。

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NECプラットフォームズなど他グループ子会社との年収比較

NECグループには289社の子会社・関係会社があります。その中でも年収データが公開されている主要7社の比較を見ると、NEC通信システムは7社中最下位（576万円）という位置づけです。ただし、最下位とはいえ、NECネクサソリューションズ（578万円）とはわずか2万円差です。

📊 NECグループ子会社 年収ランキング一覧

順位	会社名	平均年収	主な事業領域
1位	NECネッツエスアイ	805万円	ネットワーク・SIサービス
2位	日本航空電子工業	722万円	航空電子機器
3位	NECキャピタルソリューション	701万円	リース・金融
4位	日本アビオニクス	629万円	赤外線・計測機器
5位	NECプラットフォームズ	595万円	通信機器・プラットフォーム
6位	NECネクサソリューションズ	578万円	システムインテグレーション
7位	NEC通信システム	576万円	通信ネットワーク向けSW開発

参考：各社IR、enライトハウス

事業内容の特性や回答サンプルの違いを考えると、NECネクサソリューションズとは実質的にはほぼ同等水準とも言えます。一方で、NECネッツエスアイ（805万円）との差は約230万円あり、どのグループ子会社を選ぶかで年収が大きく変わることも事実です。

就職・転職先として比較する際は、年収の絶対値だけでなく、携われる事業内容・働き方・キャリアパスも重要な判断基準になります。NEC通信システムは通信ネットワーク向けソフトウェア開発を主軸とした技術特化型の会社であり、5G・セキュリティ・モビリティ・宇宙・防衛といった成長領域に関わりやすいという強みがあります。

また、NEC通信システムの口コミ評価（OpenWork総合評価：4.11）はNECグループ子会社の中でも高い水準にあります。年収だけでなく働き方・社員の相互尊重・人材育成の観点でも評価が高く、長期的なキャリアを築く場として適しているかどうかという視点からも検討してみてください。

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NEC通信システムの職種別年収は開発職が684万円でトップ

NEC通信システムの年収は、職種によって大きな差があります。OpenWorkのデータによると、エンジニア・SEと開発職では100万円以上の年収差が生じています。

📊 職種別平均年収比較

職種	平均年収	年収範囲	回答者数
開発	684万円	400〜920万円	20人
エンジニア・SE	566万円	200〜1,100万円	53人
ITエンジニア（OpenMoney）	594万円	470〜810万円	13件

参考：OpenWork、OpenMoney

開発職の平均年収が684万円と高いのは、経験年数が高いシニア層の回答が多いことや、専門スキルが年収に反映されやすいという背景があると考えられます。一方、エンジニア・SEは回答者が多く若手が含まれるため、平均値が下がる傾向があります。

実際の口コミでも「配属先やプロジェクトによって大幅に異なる」という声が複数見られます。同じエンジニア職でも、担当プロジェクトの規模・残業量・役職によって年収は変わるため、一概に「エンジニアは〇〇万円」とは言い切れない実態があります。

📋 具体的な年収事例（口コミより）

職種	在籍年数	年収	内訳
ネットワークエンジニア	3〜5年（担当）	650万円	月給40万+賞与120万
SE	10〜15年（退職済）	800万円	基本給480万+残業60万+賞与240万

担当クラス3〜5年で650万円、ベテランSEで800万円という具体的なデータは、年収の成長イメージを掴むうえで参考になります。在籍年数と役職の向上に伴って年収が着実に上がっていく傾向が見て取れます。

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NEC通信システムの初任給は学部卒294,000円・院卒314,400円

NEC通信システムの公式採用サイトに掲載されている2025年4月実績の初任給は以下の通りです。

📊 初任給一覧（2025年4月実績）

学歴	初任給（月給）
高専卒	247,700円
学部卒（高専専攻科含む）	294,000円
修士了・博士了	314,400円

参考：NEC通信システム採用情報 https://www.ncos.co.jp/recruit/recruit/f_index.html

学部卒の294,000円という初任給は、IT業界の中でも上位水準に位置します。就活会議の口コミには「社員の方は給与は同業界の他の企業よりも高めであり、今年に入って初任給も25万とかなり上がった」（2024年9月投稿）という記載もあり、段階的に初任給が改善されてきた経緯があります。

NEC通信システムと院卒（修士了）の初任給を比較すると、学部卒との差は約20,000円/月です。年間にすると約24万円の差になります。理系大学院進学を検討している方にとっては、この初任給差を踏まえたキャリア選択も一考の余地があるでしょう。

加えて賞与や各種手当が加算されるため、1年目の年収は400万円台に達する可能性があります。また、住宅手当が初年度から手厚く付与されるという口コミも多く、「1〜4年目の住宅手当が大きいため、住宅手当をもらっている間は総合的に高い」という声もあります。額面年収だけでは見えない実質的な待遇の良さがある点も見逃せません。

昇給は年1回（4月）実施で、電機連合の春闘交渉によるベースアップも毎年行われています。2025年度のベースアップは「30万円近くになる見込み」という口コミもあり、インフレ局面でも実質的な購買力が維持されやすい環境と言えます。

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NEC通信システムの年収推移は緩やかな右肩上がり傾向

OpenMoneyのデータによると、NEC通信システムの2025年の平均年収（回答者平均27.5歳、8人）は559万円となっています。平均年齢27.5歳という若い層でのデータとしては、一定の水準を示していると言えます。

📊 年収推移データ（OpenMoney調べ）

年	平均年収	平均年齢	回答者数
2025年	559万円	27.5歳	8人
2024年	データ非公開	ー	1人
2023年	データ非公開	ー	3人

参考：OpenMoney https://openmoney.jp/corporations/7511/salaries

サンプル数が限られているため参考程度ですが、若手段階でも500万円台後半の水準が維持されていることは確認できます。近年のベースアップ動向も注目で、電機連合の春闘交渉を通じて毎年ベースアップが実施されているため、インフレ局面でも年収が目減りしにくい構造になっています。

また、ジョブ型報酬制度への移行により、2025年以降は評価に応じた年収変動幅が大きくなる可能性があります。実力主義的な要素が加わるため、高評価を得られる人材にとってはプラスに働く変化と言えます。これまでの年功序列型では「若いうちはそんなに上がらない」という傾向がありましたが、新制度では若手でも実績次第でより早期に年収が伸びることが期待されます。

長期的な年収の伸びは役職昇格のスピードにも左右されます。NEC通信システムの内部では担当→主任→マネージャー→シニアマネージャーというキャリアパスが設定されており、主任への昇格が一つの大きな節目になっています。主任になると裁量労働制が適用されるケースもあり、年収の構成自体が変わります。

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NEC通信システムの給与制度・評価・福利厚生まで深掘り

1. NEC通信システムはジョブ型報酬制度に移行中で評価方法が変化している
2. NEC通信システムの賞与は年2回・配属先の業績によって変動する
3. NEC通信システムの手当・福利厚生はNEC本体と同等水準
4. NEC部長クラスの年収は1,000万円前後に達する可能性がある
5. NEC通信システムへの転職・中途採用で年収はどう変わるか
6. NEC通信システムの離職率・定着率・残業時間の実態
7. 総括：NEC通信システムの年収まとめ

NEC通信システムはジョブ型報酬制度に移行中で評価方法が変化している

NEC通信システムはかつて年功序列型の給与体系を採用していましたが、NECグループ全体の方針に倣い、近年ジョブ型報酬制度へ移行しています。この変化は、社員の口コミからも明確に読み取れます。

📋 給与制度の変化まとめ

比較軸	移行前（年功序列型）	移行後（ジョブ型）
昇給の基準	年次・在籍年数が大きな要素	職位・成果・スキルに基づく
若手の評価	一律に上がりにくい	実力次第で早期に上がる可能性
上限への到達	年次が上がれば一定水準は確保	評価によって差が大きくなる
リスク	実力があっても報われにくい	評価が低いと年収が伸びにくい

口コミでは「ジョブ型が導入され一新された」「ジョブ型へ移行してから給与体系が大きく変わった」という評価が相次いでいます。2025年以降に入社・在籍している社員は、この新制度のもとで評価されることになります。

「今年度からジョブ型報酬制度が（導入され）…」（在籍5〜10年、中途入社、男性、SE） （出典：OpenWork https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000HvS3&q_no=2）

現状では制度移行期であり、「上司もジョブ型制度に慣れていない」という声もあります。移行期特有の混乱が落ち着くまでには、しばらく時間がかかる可能性があります。ただし、制度の方向性としては個人の成果や専門性を正しく評価しようとする意図があり、技術力・プロジェクト貢献度が高い人材にとっては歓迎すべき変化です。

評価プロセスについては、月1回以上の上司との1on1面談が制度として組み込まれており、半期ごとに目標設定と達成状況の確認が行われています。自分が立てた目標に対して評価されるため、ある程度の透明性はあるものの、「上司によってまちまち」という声もあり、評価の一貫性は課題として残っている面もあるようです。

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NEC通信システムの賞与は年2回・配属先の業績によって変動する

NEC通信システムの賞与は年2回（6月・12月）支給されます。公式の採用情報にも明記されており、NECグループとして安定した賞与制度が整っています。

📋 賞与に関する主な情報

項目	内容
支給回数	年2回（6月・12月）
変動要因	配属先の部門業績・個人評価
具体事例①	年収800万円の内訳：賞与240万円（SE在籍10〜15年）
具体事例②	年収650万円の内訳：賞与120万円（NWエンジニア在籍3〜5年）

賞与の金額は配属部署の売上・業績に左右されるという口コミが複数あります。エンカイシャの評判には「賞与は配属先の売り上げによって支給額が異なる」という記載があり、同じ役職でも配属先によって賞与が変わる実態があるようです。

一方で「ボーナスが高い」という肯定的な評価も多く、特に在籍年数が長く評価の高い社員にとっては、賞与が年収の大きな割合を占めることがわかります。先述の800万円事例では賞与が240万円と、年収の約30%を賞与が占める構成になっています。

「担当までは基本給+残業代+賞与の給与構成となり、主任からは…（裁量労働制）」 （出典：OpenMoney https://openmoney.jp/corporations/7511/salaries）

担当クラスは残業代も含めた年収になりますが、主任以上に昇格すると裁量労働制に切り替わります。裁量労働制では残業代の代わりに一定の手当が支給される形になるため、昇格前後で年収構成が大きく変わる点に注意が必要です。月の残業時間が多い担当クラスの場合、昇格後に手取りが下がるケースもおそらく起こりえます。

プロジェクトの業績が良い年は賞与が増額になるケースもあるとされており、担当するプロジェクトの選択が結果的に年収にも影響しうる環境です。

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NEC通信システムの手当・福利厚生はNEC本体と同等水準

NEC通信システムの福利厚生は、口コミでも繰り返し「NEC本体と同等」「大手グループとしての安心感がある」と評価されています。

✅ 主な手当・福利厚生一覧

• カフェテリアプラン：年間86,000ポイント（1pt＝1円）が付与。健康・成長メニューは1.2〜2倍レートで利用可能。育児・介護への追加付与あり
• 住宅支援：セットアップ住居、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入・賃貸提携割引
• 在宅勤務手当：テレワーク実施者への手当支給
• 通勤手当：支給あり
• 時間外手当：担当クラスは残業代が別途支給
• 退職金・DC年金：確定拠出年金制度あり
• 従業員持株会・財形貯蓄：資産形成サポート
• 人間ドック補助・NEC健康保険組合：充実した健康管理
• ペアレント・ファンド：子の出生時に一時金支給

📋 休日・休暇制度まとめ

制度	内容
年間休日	126日（2024年度実績）
有給休暇	初年度20日（翌年まで積立可、半日・時間単位取得可）
週休	完全週休2日制（土・日）＋祝日・年末年始
特別休暇	結婚・キャリアデザイン・ファミリーフレンドリー休暇 等
育休取得実績	男性15人・女性4人（2024年度）
有給消化率	71.6%（OpenWork集計）

参考：NEC通信システム採用情報 https://www.ncos.co.jp/recruit/recruit/f_index.html

特に若手にとって大きいのが住宅手当です。「1〜4年目の住宅手当が大きいため、住宅手当をもらっている間は総合的に高い」という口コミもあり、額面年収だけでは見えない実質的な待遇の良さがあります。東京都港区（三田）が本社であり、住宅費が高いエリアでの勤務を想定すると、住宅補助の充実度は非常に重要な要素です。

また、Linkedin Learningや各種研修制度が整備されており、「社内外の教育制度を活用し、専門性と市場価値を高められる」という点も評価されています。技術系の資格取得費用を会社が負担するケースもあり（セキュリティ部門では情報処理安全確保支援士・CISSPの取得費用負担が明示されています）、スキルアップへの投資環境も充実していると言えます。

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NEC部長クラスの年収は1,000万円前後に達する可能性がある

「NEC部長職の年収はどのくらいですか？」という検索ワードは多くの人が気にしているポイントです。NEC通信システム単独のデータは限られていますが、口コミや年収幅から推察できる情報があります。

📋 役職別の推定年収レンジ（口コミ・公開データより）

役職	推定年収レンジ	備考
担当（若手）	400〜550万円	新卒3〜5年目相当
担当（ベテラン）	550〜650万円	在籍5〜10年目相当
主任	700万円以上	口コミ明示あり
マネージャー（課長相当）	800〜950万円程度	推定の域
部長	900〜1,100万円程度	推定の域

口コミには「主任であれば少なくとも700万以上」という記述が明示されており、役職が上がるにつれて年収が大きく伸びる構造であることがわかります。エンカイシャの評判では年収上限が1,300万円と記載されており、上位ポジションでは1,000万円超えも十分あり得ます。

一方で、口コミ全体を通じると「管理職になっても他社と比べてそれほど上がらない」という声も散見されます。中間管理職のモチベーション課題はNECグループ全体で指摘されている点であり、NEC通信システムでも同様の傾向がある可能性があります。

ただし、ジョブ型への移行により評価と連動した年収設計になることで、優秀な管理職の年収水準が改善されていく可能性があります。現在の口コミの多くは移行前の年功序列時代のものも含まれているため、今後の変化に注目が必要です。

また、NEC通信システムは官公庁・金融・モビリティ・セキュリティなど複数の重要インフラ事業を手がけており、プロジェクトマネージャーや統括部長クラスになると大規模プロジェクトを束ねる責任ある役割を担うことになります。責任に見合った年収設計への期待は高く、制度改善の動きも含めてポジティブな方向に向かっていると考えられます。

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NEC通信システムへの転職・中途採用で年収はどう変わるか

NEC通信システムへ転職を検討している方にとって、「現職より年収は上がるのか？」は気になるポイントです。中途採用の求人票と口コミを総合すると、以下の傾向が読み取れます。

✅ NEC通信システム 中途転職における年収のポイント

• 経験・スキルが評価されれば、ジョブ型制度のもとで前職年収より上がるケースも
• 求人の多くは主任クラス向けで、ある程度の経験者（3〜5年以上）がターゲット
• 「各種手当はNECグループに基づく」という口コミあり、福利厚生は前職より充実する場合も
• 一部口コミでは「業界平均か、前職から多少下がることも」という声も

📋 現在募集中の主な職種例（2026年6月時点）

職種	役職	主な勤務地
車載組込ソフト開発エンジニア	主任	玉川・大阪・刈谷・札幌
サイバーセキュリティ運用	主任	神奈川
NWインフラエンジニア	主任	玉川・大阪
NWセキュリティエンジニア	主任	神奈川
セキュリティ製品企画・製品主管	マネージャー	神奈川
品質推進活動	主任・プロフェッショナル	ー

参考：NEC通信システム 中途採用求人一覧 https://hrmos.co/pages/ncos-saiyo/jobs

求人のほとんどが「主任」または「マネージャー」クラスをターゲットにしており、5年以上の実務経験者が中心ターゲットです。セキュリティ・ネットワーク・車載といった専門領域の経験者であれば、前職よりもスキルに見合った評価を受けやすい環境になっていると言えます。

選考フローは書類選考→面談2回（オンライン）→オファー面談という流れが基本で、オファー面談では年収・配属先の詳細を確認できる機会が設けられています。転職時の年収交渉のチャンスとして活用しましょう。

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NEC通信システムの離職率・定着率・残業時間の実態

年収だけでなく、「どんな環境で働くか」も重要な判断材料です。NEC通信システムの働き方に関する公式データと口コミをまとめました。

📊 働き方に関するデータ一覧

指標	データ	出典
月平均所定外労働時間	21時間（2024年度実績）	公式採用情報
平均有給休暇取得日数	15.8日（2024年度実績）	公式採用情報
年間休日	126日（2024年度実績）	公式採用情報
離職率	2.9%（2024年度実績）	公式採用情報
新卒3年後定着率	91.5%（2024年度）	公式採用情報
平均勤続年数	21.3年（2024年度実績）	公式採用情報
有給消化率（口コミ）	71.6%	OpenWork
月間平均残業（口コミ）	23.8時間	OpenWork

参考：NEC通信システム採用情報 https://www.ncos.co.jp/recruit/recruit/f_index.html

これらのデータからは、NEC通信システムが離職率が低く・定着率が高い安定した職場であることが読み取れます。平均勤続年数21.3年という数字は、社員が長く働き続けている環境を示しており、IT業界の中では非常に高い水準です。

残業時間については、月21〜24時間とIT業界の中では比較的少ない水準です。ただし、プロジェクト・時期によって増減があることは口コミからも確認できます。「繁忙期には残業が増えるが、比較的調整しやすい環境」という声が多く、フレックスタイム制（コアタイムなし）の活用でワークライフバランスを保ちやすい職場と言えます。

✅ NEC通信システムの働き方 まとめ

• コアタイムなしのフレックス制で自分のペースで勤務可
• テレワーク比率が高く、プロジェクト・担当によっては90%近くリモートで勤務可能
• 月1回以上の1on1面談で上司とコミュニケーションが取りやすい体制
• 育休取得実績あり（男性も取得推進中）
• 有給休暇の半日・時間単位取得が可能

離職率2.9%・新卒定着率91.5%という数字は、IT業界全体と比べても低い離職率を示しています。長期的なキャリアを積む場として、安定した職場環境は大きな魅力です。

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総括：NEC通信システムの年収まとめ

最後に記事のポイントをまとめます。

1. NEC通信システムの平均年収は複数サイト調査で591〜630万円の範囲にあり、実態は600万円前後が目安である
2. SIer・ソフトウェア開発業界の平均579万円（OpenWork）と比べると業界平均かやや上回る水準である
3. NECグループ子会社7社の中では最下位（576万円）に位置するが、6位のNECネクサソリューションズ（578万円）とは2万円差にすぎない
4. 親会社NEC（880万円）との差は約280〜300万円あり、グループ内格差は存在する
5. 職種別では開発職が684万円でトップ、エンジニア・SEは566万円と職種によって100万円以上の差がある
6. 2025年4月実績の初任給は学部卒294,000円・院卒314,400円とIT業界上位水準である
7. 賞与は年2回（6月・12月）支給で、配属先の業績によって変動する傾向がある
8. 年功序列からジョブ型報酬制度への移行が進行中で、実力・専門性が年収に反映されやすい環境に変化しつつある
9. 福利厚生はカフェテリアプラン・住宅手当・在宅勤務手当などNEC本体と同等の手厚い内容が整備されている
10. 主任クラスで700万円以上、管理職以上では1,000万円前後に達する可能性があり、上限は1,300万円の事例も確認できる
11. 離職率2.9%・新卒定着率91.5%・平均勤続年数21.3年と定着率が非常に高い安定した職場環境である
12. 月平均残業21〜24時間とIT業界の中では比較的少ない残業時間を維持しており、コアタイムなしのフレックス制・テレワーク活用でワークライフバランスを保ちやすい

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調査にあたり一部参考にさせて頂いたサイト

• https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000HvS3&q_no=2
• https://www.ncos.co.jp/recruit/recruit/f_index.html
• https://doda.jp/DodaFront/View/CompanyIncome/j_id__10005786763/
• https://en-hyouban.com/company/10005786763/salary/
• https://hrmos.co/pages/ncos-saiyo/jobs
• https://www.openwork.jp/one_answer.php?vid=a0A2x00000FtXaU&qco=2
• https://openmoney.jp/corporations/7511/salaries
• https://syukatsu-kaigi.jp/companies/112899/post_items/2/word_mouths
• https://synergy-career.co.jp/media/nec-kogaisya/
• https://doda.jp/DodaFront/View/Company/j_id__10005786763/