年収ずかん

食料品 / 食品メーカー・飲料・お菓子など

フジ日本の平均年収は783万円|評判・新卒など

フジ日本の年収・働き方データ

フジ日本 年収を見るときは、給料の数字だけでなく、何を作り、どれくらい安定した仕事があるのかを一緒に見ることが大切です。 フジ日本の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.フジ日本について
  8. 8. └ フジ日本 年収はなぜ約783万円?砂糖・イヌリン事業と働き方を読む
  9. 9. └ フジ日本はどんな会社?年収を支える砂糖と食品素材の仕事
  10. 10. └ フジ日本の規模感は大きい?売上約282億円・従業員約241人の実感
  11. 11. └ フジ日本の年収はいくら?平均約783万円と30歳・中途の見方
  12. 12. └ フジ日本の働き方は安定型?勤続14.5年・女性管理職23.5%を読む
  13. 13. └ フジ日本の評判はホワイト?年収・離職率・口コミから見える範囲
  14. 14. └ フジ日本 年収と将来性はどう見る?イヌリン・原材料高・海外展開の入社判断
  15. 15. └ フジ日本の業績は伸びてる?年収を支える売上9.0%増の中身
  16. 16. └ フジ日本の将来性は?CHANGE 2028と食品素材の成長余地
  17. 17. └ フジ日本の入社前に知る注意点は?原材料高・国内市場・海外リスク
  18. 18. └ フジ日本に向く人・向かない人は?新卒採用と転職の視点
  19. 19. └ 総括:フジ日本 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

フジ日本のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

783万円

同業平均: 665万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

14.5年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

241人

+臨時 15人 (派遣・契約)

女性管理職

23.5%

同業平均: 11.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 70.9%

平均年齢

41.8歳

従業員の平均

20歳 50歳

食料品 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

28位/122社

平均勤続

74位/122社

男女の給料差

100
77

男性100に対し女性は77

Similar Companies

フジ日本と似ている会社

下の比較セクションへ

フジ日本の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

9,300万円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

フジ日本の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

フジ日本の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

5,162万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

860万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男9 (女性 10.0%)

📚 Amazon

フジ日本の研究に役立つ本

業界研究・自己分析・転職思考の定番書

※ Amazonアソシエイト・プログラムのリンクを含みます (rel=sponsored).

フジ日本について

フジ日本 年収はなぜ約783万円?砂糖・イヌリン事業と働き方を読む

フジ日本 年収はなぜ約783万円?砂糖・イヌリン事業と働き方を読む

フジ日本 年収を見るときは、給料の数字だけでなく、何を作り、どれくらい安定した仕事があるのかを一緒に見ることが大切です。ここでは、フジ日本の事業、規模、働き方を順番に整理します。

フジ日本はどんな会社?年収を支える砂糖と食品素材の仕事

フジ日本はどんな会社?年収を支える砂糖と食品素材の仕事

フジ日本は、精製糖や砂糖関連製品を作って売っている会社です。さらに、機能性食品素材「イヌリン」、ペクチン、ゼラチン、コラーゲン、プラントベーストミートなども扱っています。台所の砂糖つぼから、食品メーカーの工場まで、幅広く食の裏側を支える会社です。

フジ日本の事業は、大きく見ると「精糖」「機能性素材」「不動産」の3つです。砂糖だけの会社というより、甘さ、食感、健康志向の商品づくりを支える素材メーカーに近い存在です。お菓子や飲料の影で、舞台装置のように味や品質を支えているイメージです。

ちょっとした補足: フジ日本は長期ビジョン「NEXT VISION 2040」を掲げ、精糖メーカーから食の科学を活かす会社へ広げようとしています。昔ながらの砂糖商売を土台にしつつ、イヌリンなどの成長分野へ橋をかけている段階です。

フジ日本の規模感は大きい?売上約282億円・従業員約241人の実感

フジ日本の規模感は大きい?売上約282億円・従業員約241人の実感

フジ日本の売上は約282億円、従業員数は約241人です。人数だけを見ると巨大企業というより、少数精鋭の中堅企業に近い規模です。一方で、1人あたりで見る売上はかなり大きく、少人数で大きな荷物を運ぶ貨物列車のような会社です。

売上約282億円は、日常感覚ではかなり大きな数字です。たとえば1億円のマンションを282戸買える規模で、地方の大きな商業施設をいくつも動かすような金額です。フジ日本は、従業員約241人でこの売上を支えているため、仕事の密度は高いと見られます。

本業のもうけは約32億円、最終的なもうけは約28億円です。売上だけでなく、手元に残る利益も出ています。借金の少なさを示す財務的な体力も70.6%と高く、家計でいえば貯金が厚く、急な出費にも耐えやすい状態に近いです。

フジ日本の年収はいくら?平均約783万円と30歳・中途の見方

フジ日本の年収はいくら?平均約783万円と30歳・中途の見方

フジ日本の平均年収は約783万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、フジ日本 年収はしっかり高めです。年収約783万円なら、税金や社会保険料を引いた月の手取りは、家族構成にもよりますが40万円台前後がひとつの目安になります。

ただし、フジ日本の30歳年収、職種別年収、課長年収、ボーナスが何ヶ月分かは、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が41.8歳なので、約783万円は中堅からベテラン社員も含めた平均です。新卒や若手がすぐ同じ金額になるとは限りません。

転職検討者にとっては、フジ日本の中途採用でどの年収になるかが気になるところです。ただ、中途採用の職種別年収や年収アップ幅も公表されていません。見るべきポイントは、食品素材、海外取引、品質管理、法人営業、研究開発などの経験が評価されやすいかです。

フジ日本の働き方は安定型?勤続14.5年・女性管理職23.5%を読む

フジ日本の働き方は安定型?勤続14.5年・女性管理職23.5%を読む

フジ日本の平均勤続年数は14.5年です。日本企業のなかでも、比較的長く働く人が多い水準といえます。学校でいえば、小学校入学から大学卒業近くまで同じ場所で過ごすような長さで、腰を据えて働く文化がある可能性があります。

女性管理職比率は23.5%です。食品メーカーのなかでは、女性が管理職として働く余地が一定程度ある数字です。役員は男性9名、女性1名で、女性比率は10%です。上層部まで見ると、女性登用は進んでいる面と、まだ伸びしろがある面の両方があります。

ご注意ください: フジ日本の残業時間、有給休暇取得率、男性育休取得率、福利厚生の細かい内容は、会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。働きやすさを判断するなら、採用ページ、面接、社員の口コミを分けて確認したいところです。

フジ日本の評判はホワイト?年収・離職率・口コミから見える範囲

フジ日本の評判はホワイト?年収・離職率・口コミから見える範囲

フジ日本が「ホワイト」かどうかは、公開されている数字だけで断定できません。ただ、平均年収約783万円、平均勤続年数14.5年、財務的な体力70.6%を見ると、待遇と安定性は悪くないと推測できます。強い土台の上に建つ、低層で堅いビルのような印象です。

一方で、フジ日本の離職率、口コミ、部署ごとの忙しさは会社が公表している情報では確認できません。砂糖や食品素材は品質管理、納期、原材料価格の変動に左右されるため、穏やかな業界に見えても現場には緊張感があります。

見るべきポイントは、数字上の安定感と、実際の配属先の働き方を分けることです。フジ日本 年収は魅力的ですが、製造、営業、研究、管理部門では忙しさの質が違います。面接では配属予定部署の残業、転勤、評価の仕組みを確認すると判断しやすくなります。

フジ日本 年収と将来性はどう見る?イヌリン・原材料高・海外展開の入社判断

フジ日本 年収と将来性はどう見る?イヌリン・原材料高・海外展開の入社判断

フジ日本 年収が今後も維持されるかは、会社の稼ぐ力と将来の伸び方に左右されます。ここでは、業績の勢い、成長テーマ、注意点、向く人を新卒と転職の両方の目線で見ていきます。

フジ日本の業績は伸びてる?年収を支える売上9.0%増の中身

フジ日本の直近の売上は約282億円で、前年から9.0%増えています。本業のもうけは約32億円で48.7%増、最終的なもうけは約28億円で20.1%増です。数字だけ見ると、階段を一段ずつではなく、少し大きめの段差で上がった年といえます。

精糖事業は売上約138億円、本業のもうけ約25億円です。観光客の増加による菓子や外食向け需要が支えになりました。砂糖は地味に見えますが、観光地のお土産菓子、カフェ、外食チェーンの裏側で動く、血管のような素材です。

機能性素材事業は売上約135億円、本業のもうけ約13億円です。イヌリン、ペクチン、ゼラチン、コラーゲンなどが伸びています。特にイヌリンは健康志向の商品に使われやすく、フジ日本の将来性を見るうえで大事な素材です。

フジ日本の将来性は?CHANGE 2028と食品素材の成長余地

フジ日本は「NEXT VISION 2040」と「CHANGE 2028」を掲げています。重点は、東南アジアでの事業拡大、食の科学を活かした新事業、会社の買収・統合を含む成長投資、強い組織づくりなどです。砂糖の港から、食品素材の海へ船を出すような動きです。

具体的には、機能性食品素材「イヌリン」の国内販売拡大、新製品の液状品、付加価値製品の試作、東南アジアでの販売回復に取り組んでいます。タイではFuji Nihon Thai Inulin、Thai Wah Public Company Ltd.との連携もあります。

また、ユニテックフーズではペクチンなどの増粘多糖類、株式会社Tastableではプラントベーストミートを扱っています。フジ日本は砂糖だけに頼らず、食感、健康、植物由来食品といった複数の引き出しを増やしている段階です。

フジ日本の入社前に知る注意点は?原材料高・国内市場・海外リスク

フジ日本に入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、砂糖の国内消費が少子高齢化や健康志向で伸びにくいことです。大きな川の水量が少しずつ減るように、主力市場がじわじわ細る可能性があります。

ふたつ目は、原料糖、エネルギー、物流費、人件費の上昇です。フジ日本は海外から原料を仕入れるため、為替や海上運賃の影響も受けます。家計でいうと、食費と電気代とガソリン代が同時に上がるような圧迫感があります。

みっつ目は、海外展開に伴う不確実さです。タイを含む複数拠点で事業を進めるため、現地の法律変更、政治や経済の不安定さ、感染症などの影響を受ける可能性があります。海外に伸びる道は広い一方で、天候の変わりやすい山道でもあります。

フジ日本に向く人・向かない人は?新卒採用と転職の視点

フジ日本に向く人は、食を支える素材の仕事に関心があり、長期的に専門性を深めたい人です。新卒なら、派手な消費者向け商品よりも、食品メーカーを裏側から支える仕事に面白さを感じる人に合いやすいでしょう。

転職では、法人営業、品質管理、食品素材、海外取引、研究開発、管理部門などの経験が活きる可能性があります。ただし、フジ日本の中途採用の難易度や募集職種ごとの倍率は公表されていません。募集要項ごとに確認が必要です。

向かない可能性があるのは、短期間で大きく環境を変えたい人や、消費者に直接見える商品だけを扱いたい人です。フジ日本の仕事は、スポットライトを浴びる主役というより、舞台全体を安定させる照明や音響に近い役割です。

総括:フジ日本 年収・働き方・将来性まとめ

フジ日本 年収は約783万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続年数14.5年、女性管理職比率23.5%、売上約282億円、本業のもうけ約32億円という数字から、安定した食品素材メーカーとしての姿が見えてきます。

一方で、初任給、採用大学、倍率、離職率、残業時間、ボーナスの詳細は会社が公表している情報では確認できません。フジ日本を検討するなら、年収の高さだけでなく、砂糖やイヌリンの事業に興味を持てるか、配属先の働き方が合うかを確認すると判断しやすくなります。

フジ日本と業界平均の比較

平均年収の比較

フジ日本 782.7万円
同業掲載平均 665.1万円

女性管理職比率の比較

フジ日本 23.5%
同業掲載平均 11.6%

男性育休取得率の比較

フジ日本 非開示
同業掲載平均 70.9%

Amazonアソシエイト

読む・聴くで、会社研究を一気に進める

業界地図、自己分析本、ビジネス書を無料体験から試せます。会社データを見たあとに、背景知識までまとめて補強できます。

無料体験中に解約できます

本・音声・学生特典をまとめて比較

※ Amazonアソシエイト・プログラムのリンクを含みます (rel=sponsored). 料金・対象作品・無料体験条件は変更される場合があるため、リンク先で最新情報を確認してください。

フジ日本の最新決算

最新発表

(訂正・数値データ訂正)「2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)」の一部訂正のお知らせ

開示日: 2026/5/19

TDnet PDF
売上高
284億円
前年比 +0.8%
営業利益
36億円
前年比 +9.9%
純利益
32億円
前年比 +13.2%
1株配当
非開示

来期会社予想

売上高
297億円
+4.4%
純利益
25億円
-22.4%

フジ日本と似ている会社

フジ日本についてよくある質問

Q.フジ日本の平均年収はいくら?

A.フジ日本の平均年収は約783万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、かなり高めの水準です。ただし、平均年齢は41.8歳なので、若手社員の年収とは分けて見る必要があります。

Q.フジ日本の初任給はいくら?

A.フジ日本の初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページの募集要項で最新の初任給、勤務地、手当、賞与の条件を確認するのが確実です。

Q.フジ日本の新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数、採用大学、採用倍率は、会社が公表している情報では確認できません。従業員数が約241人のため、大量採用型というより、必要な職種に合わせて採る形に近い可能性があります。

Q.フジ日本の新卒の離職率は高い?

A.新卒の離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は14.5年です。この数字だけを見ると、短期で人が大きく入れ替わる会社というより、長く働く人が一定数いる会社と考えられます。

Q.フジ日本は転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度や倍率は公表されていません。食品素材、品質管理、法人営業、海外取引、研究開発など、フジ日本の事業と近い経験がある人は、募集職種との相性を見やすいでしょう。

Q.フジ日本の中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は公表されていません。平均年収は約783万円ですが、実際の提示額は職種、経験、役職、勤務地で変わります。応募時は求人票の下限・上限と賞与条件を確認したいところです。

Q.フジ日本の女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は23.5%です。一定の登用実績は見えます。一方で、男性育休取得率、残業時間、有給休暇取得率は会社が公表している情報では確認できません。面接では育休復帰後の働き方も聞くとよいです。

Q.フジ日本の将来性はどう見る?

A.フジ日本は砂糖に加えて、イヌリン、ペクチン、ゼラチン、プラントベーストミート、東南アジア展開に力を入れています。原材料高や国内市場の縮小は課題ですが、食品素材を広げる動きは将来性を見る材料になります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

フジ日本のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。フジ日本に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はフジ日本が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

運営情報 · お役立ちリンク集 · お問い合わせ