マルタイ 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む
ここでは、マルタイの年収を出発点に、会社の規模、商品、勤続年数、働き方を見ていきます。新卒なら「長く働けそうか」、転職なら「年収アップを狙える職場か」を考える材料になります。
マルタイはどんな会社?年収を見る前に商品を知る
マルタイは、即席の棒ラーメン、皿うどん、カップめんなどを作って売っている食品メーカーです。代表的な商品には「マルタイラーメン」「長崎皿うどん」「長崎ちゃんぽん」「高菜ラーメン」などがあります。
マルタイの仕事は、家庭の台所とスーパーの棚をつなぐ仕事に近いです。派手な高額商品ではありませんが、食卓に何度も戻ってくる商品を作る会社です。一本の棒ラーメンが、九州から関東、海外まで旅をするような広がりがあります。
製造は福岡工場、佐賀工場、北波多工場が中心です。カップめんや袋めんの一部は、サンヨー食品やエースコックなどに製造を任せています。マルタイは自社工場と外部の力を組み合わせて、商品を全国に届けています。
マルタイの規模感と年収|売上約96億円・従業員約176人
マルタイの売上は約96億円、従業員数は約176人です。巨大企業というより、少数精鋭で主力商品を磨き続ける食品メーカーと見ると実感しやすいです。学校でいえば、全校生徒数ほどの人数で全国商品を動かしているような規模感です。
売上約96億円は、1杯200円のカップめんなら約4,800万個分にあたります。もちろん単純計算ですが、数字を食卓に置き換えると、マルタイの商品がどれだけ多くの家庭や店舗に届いているかが見えてきます。
主力は棒ラーメン、皿うどん、カップめんです。売上の構成を見ると、棒ラーメンが約35%、カップめんが約34%、皿うどんが約26%です。マルタイはひとつの商品だけに頼らず、三本柱で支えている会社です。
マルタイの年収はいくら?平均約529万円の実感
マルタイの平均年収は約529万円です。上場企業全体の平均が600万円台とされるなかでは、やや控えめな水準です。ただし食品メーカーのなかには年収400万円台の会社もあり、マルタイ 年収は中堅食品メーカーとして現実的な位置にあります。
年収約529万円を月の感覚に置き換えると、賞与を含めた年間総額で、月あたり約44万円の原資です。税金や社会保険料を引いた手取りは家族構成で変わりますが、単身なら生活の土台を作りやすい水準といえます。
ただし、年代別年収、職種別年収、30歳時点の年収、課長級の年収は会社が公表している情報では確認できません。新卒で入る人も転職する人も、選考時には給与レンジや賞与の考え方を個別に確認したいところです。
ちょっとした補足: 「丸大食品 年収」と比較検索する人もいますが、会社規模や商品領域が違うため、単純な横並びはできません。マルタイ 年収を見るときは、即席めんメーカーとしての収益力や勤務地も一緒に見ると判断しやすくなります。
マルタイの働き方は長く続けやすい?勤続13.8年の読み方
マルタイの平均勤続年数は13.8年です。平均年齢は44.3歳で、短期で人が大きく入れ替わる会社というより、腰を据えて働く人が一定数いる職場と読み取れます。長く煮込むスープのように、経験が積み上がる会社です。
新卒就活生にとっては、配属後に製造、品質、営業、商品企画などで経験を重ねる余地があるかが気になる点です。マルタイは福岡、広島、大阪、名古屋、東京に営業所があり、工場勤務だけでなく販売面の仕事もあります。
一方で、残業時間、有給取得率、男性育休取得率、女性管理職比率は、会社が公表している情報では確認できません。子育てとの両立や働き方の柔軟性を重視する人は、面接や説明会で具体的に質問する必要があります。
マルタイの評判はホワイト寄り?口コミを見る前の数字
マルタイが「ホワイト」かどうかは、公開されている数字だけでは断定できません。ただ、平均勤続年数13.8年という点からは、一定期間働き続ける社員が多い職場と推測できます。砂時計の砂が急に落ち切るような会社ではなさそうです。
一方で、従業員約176人の会社なので、部署や上司、勤務地によって働き方の感じ方は変わりやすいです。大企業のように制度が細かく整っているかより、現場ごとの運用が働きやすさを左右する可能性があります。
評判や口コミを見るときは、マルタイラーメンや棒ラーメンの商品の口コミと、働く職場としての口コミを分けて考えるのが大切です。商品への愛着があることと、職場との相性が良いことは、似ているようで別の話です。
マルタイ 年収と将来性|棒ラーメン・皿うどん・海外展開の見方
マルタイ 年収を考えるうえで、将来性は外せません。給与の土台は、商品が売れ続ける力に支えられます。ここでは、業績の伸び、今後の方向性、入社前の注意点を見ていきます。
マルタイの業績は伸びてる?年収の土台になる売上推移
マルタイの直近売上は約96億円で、前年より約7.4%増えています。本業のもうけは約6.3億円で、前年より約77.5%増えました。純粋な最終的なもうけも約4.9億円で、前年より約72.0%増えています。
伸びを支えたのは、棒ラーメンと皿うどんです。棒ラーメンは売上約34億円で前年より約15.8%増、皿うどんは約25億円で約9.0%増でした。マルタイの看板商品が、古い看板のままではなく、今も店頭で動いていることがわかります。
カップめんも約33億円で約2.7%増でした。物価高で節約志向が強まるなか、手に取りやすい価格帯の商品が追い風になっています。家計の財布が少し固くなる時期に、即席めんは食卓の守備範囲を広げる存在になります。
ただし袋めんは約3.9億円で、前年より約18.9%減りました。全商品が均等に伸びているわけではありません。マルタイ 年収の安定性を見るなら、好調な柱と弱い柱の両方を見ておく必要があります。
マルタイの将来性は棒ラーメン頼み?海外と関東がカギ
マルタイの将来性で注目したいのは、棒ラーメン、皿うどん、海外向け、関東地区の販売拡大です。会社は、ブランド価値の高い棒ラーメンと皿うどんを伸ばす方針を示しています。昔ながらの味を、別の街へ広げる動きです。
特に関東地区は、まだ販売の余地がある地域とされています。九州では知名度のあるマルタイも、関東では「知っている人は知っている」存在です。福岡の屋台の灯りを、東京のスーパー棚に増やしていくような挑戦といえます。
海外では、東南アジア向けに力を入れており、さらにサンヨーフーズアメリカと販売契約を結んでいます。日本の即席めん文化を外へ広げる仕事に関われる点は、転職者にも新卒にも魅力的です。
新商品も活発です。2024年から2025年にかけて「博多だしうどんごぼう入り」「トマト皿うどん」「よしもとカレーラーメン」「福岡県産ラー麦魚介豚骨つけ麺」などを出しています。商品開発に関わりたい人には、動きのある会社です。
マルタイの入社前に知りたい注意点は3つ
マルタイには魅力がありますが、入社前に見ておきたい注意点もあります。ひとつ目は、原材料や物流費の上昇です。小麦粉、油脂、包装材、燃料費が上がると、即席めんの原価にじわじわ効きます。
ふたつ目は、新商品の競争です。即席めん売り場は、毎月のように新商品が並ぶ激戦区です。スーパーの棚は限られた舞台で、そこに多くの商品が一斉に並びます。マルタイの商品開発力が問われる場面です。
みっつ目は、食品安全への責任です。マルタイは福岡工場と佐賀工場で食品安全の国際的な認証を取得していますが、食品メーカーである以上、異物混入や品質問題のリスクはゼロではありません。安全への緊張感が日常業務にあります。
ご注意ください: マルタイの会社が公表している情報では、配属の細かい決まり方や転勤頻度は確認できません。福岡、佐賀、東京、大阪など拠点が複数あるため、勤務地希望が強い人は選考中に確認しておくと安心です。
マルタイに向く人・向かない人|新卒と転職で違う見方
新卒でマルタイに向くのは、食品への関心があり、地域に根ざしたブランドを長く育てたい人です。マルタイラーメンや長崎皿うどんのように、長年愛される商品を扱うため、短期の派手さより継続力が合いやすいです。
転職でマルタイに向くのは、食品営業、品質管理、製造、生産管理、商品企画などの経験を活かしたい人です。従業員約176人の会社なので、自分の担当範囲が見えやすく、歯車というより一つの持ち場を任される感覚に近いでしょう。
一方で、急激な年収アップや大規模な人事制度を最優先する人には、物足りない可能性があります。マルタイ 年収は約529万円で、巨大メーカーの高年収帯とは違います。安定した食品ブランドと収入水準のバランスを見る会社です。
向き不向きは白黒ではありません。たとえば「九州発の商品を全国・海外へ広げたい」人には面白く、「とにかく大都市勤務で高い給与を狙いたい」人には慎重な比較が必要です。自分の働き方の軸と照らすことが大切です。
総括:マルタイ 年収・働き方・将来性まとめ
マルタイ 年収は平均約529万円で、平均年齢44.3歳、平均勤続年数13.8年です。上場企業平均より高いとはいえませんが、売上約96億円、本業のもうけ約6.3億円、財務的な体力72.7%という数字から、堅実な食品メーカーの姿が見えます。
見るべきポイントは次の通りです。
- 平均年収は約529万円で、年代別・職種別は公表されていない
- 棒ラーメン、皿うどん、カップめんが売上の中心
- 関東地区、海外向け、新商品開発に成長余地あり
- 原材料高、物流費、食品安全、新商品競争には注意が必要
- 初任給、倍率、採用人数、福利厚生の詳細は個別確認が必要
マルタイを検討するなら、就活生は採用ページや説明会で配属・初任給・勤務地を確認し、転職者は求人票で中途年収、賞与、担当業務を細かく見比べると判断しやすくなります。



