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なとりの平均年収は625万円|新卒・評判・やばいなど

なとりの年収・働き方データ

なとりは、おつまみを作って売っている食料品メーカーです。 なとりの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.なとりについて
  8. 8. └ なとり 年収と働き方を読む|給料・勤続・評判の全体像
  9. 9. └ なとりはどんな会社?年収を見る前に知りたい商品と仕事
  10. 10. └ なとりの規模感は大きい?売上約489億円・従業員約812人の実感
  11. 11. └ なとりの年収はいくら?平均約589万円と30歳年収の見方
  12. 12. └ なとりの働き方は安定型?勤続17.1年・女性管理職12.0%を見る
  13. 13. └ なとりの評判はホワイト?ブラック・きついの不安を数字で見る
  14. 14. └ なとり 年収を支える将来性|チーズ鱈・原材料高・入社判断
  15. 15. └ なとりの業績は伸びてる?売上増でももうけ減少の理由
  16. 16. └ なとりの将来性は?チーズ鱈・新商品・おやつ需要への広がり
  17. 17. └ なとりの入社前に知りたい注意点|原材料高・品質・配属
  18. 18. └ なとりに向く人・向かない人は?新卒と転職で見る適性
  19. 19. └ 総括:なとり 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

なとりのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

625万円

同業平均: 665万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

17年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

815人

+臨時 110人 (派遣・契約)

女性管理職

12.7%

同業平均: 11.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 70.9%

平均年齢

40.4歳

従業員の平均

20歳 50歳

食料品 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

65位/122社

平均勤続

36位/122社

男女の給料差

100
62

男性100に対し女性は62

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なとりと似ている会社

下の比較セクションへ

なとりの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

7億円

売上 (売上高) の推移

過去15会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去15会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

なとりの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去15

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去15

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去15

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去15

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

なとりの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,283万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男11 (女性 8.3%)

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なとりについて

なとり 年収と働き方を読む|給料・勤続・評判の全体像

なとり 年収と働き方を読む|給料・勤続・評判の全体像

ここでは、なとり 年収を中心に、会社の規模、主な商品、勤続年数、働き方の見え方を整理します。就活生は「長く働けそうか」、転職検討者は「年収と安定性が釣り合うか」を見ると判断しやすくなります。

なとりはどんな会社?年収を見る前に知りたい商品と仕事

なとりはどんな会社?年収を見る前に知りたい商品と仕事

なとりは、おつまみを作って売っている食料品メーカーです。主な商品には、チーズ鱈、ジャッキーカルパス、うまいかなどがあります。スーパーやコンビニの棚で見かける商品が多く、なとりは日常の小さな楽しみを支える会社といえます。

お酒のお供だけでなく、最近はおやつ需要にも力を入れています。チーズ鱈をホットプレートで焼く食べ方や、鍋の具材として提案する売場づくりも行っています。食卓の脇役に見える商品を、舞台の中央へ押し出すような仕事です。

なとりで働く場合、商品開発、生産、品質管理、営業、物流、管理部門などが関わります。ひと袋のおつまみの裏側に、原料調達から店頭展開までの長いリレーがあるイメージです。

ちょっとした補足: 「なとり 年収」と検索すると、歌手の「なとり」さんなど別の意味も混ざります。この記事では、食品メーカーの株式会社なとりについて整理しています。

なとりの規模感は大きい?売上約489億円・従業員約812人の実感

なとりの規模感は大きい?売上約489億円・従業員約812人の実感

なとりの売上は約489億円、従業員数は約812人です。数字だけ見ると遠く感じますが、489億円は1個200円のおつまみなら約2億4,000万個分に近い規模です。日本中の食卓や晩酌時間に、なとりの商品が細かく広がっている感覚です。

従業員約812人という規模は、巨大企業というより、顔の見える中堅メーカーに近い印象です。学校でいえば、学年をまたいだ大きなキャンパスくらいの人数です。なとりは、大企業ほど部署が細分化されすぎず、現場との距離も比較的近い可能性があります。

売上の中心は食品製造販売で、水産加工製品が約202億円と大きな柱です。畜肉加工製品、酪農加工製品、チルド製品なども扱っており、なとりは「おつまみ」という看板の中に、いくつもの小さな専門店を持っているような会社です。

規模を見ると、なとりは全国に商品を届ける力を持ちながら、食品メーカーとしての現場感も残る会社です。新卒にも転職者にも、安定性と実務の近さを両方見たい会社といえます。

なとりの年収はいくら?平均約589万円と30歳年収の見方

なとりの年収はいくら?平均約589万円と30歳年収の見方

なとりの平均年収は約589万円です。上場企業平均が600万円台とされるなかでは、少し下から近い位置にあります。年収約589万円なら、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、賞与の配分にもよりますが30万円台前半がひとつの目安になります。

家計でいうと、派手な高収入というより、毎月の固定費を管理しながら貯蓄や旅行も考えられる水準です。都市部で一人暮らしをする若手には余裕が大きいとは限りませんが、生活の土台としては安定感があります。

ただし、なとりの30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は40.6歳なので、約589万円は若手だけでなく中堅・ベテランも含めた平均です。

なとり 年収を見るときは、「新卒ですぐ589万円」ではなく、長く働いた人も含む平均と考える必要があります。新卒給料や中途採用の提示年収は、募集要項や求人票で個別に確認するのが現実的です。

なとりの働き方は安定型?勤続17.1年・女性管理職12.0%を見る

なとりの働き方は安定型?勤続17.1年・女性管理職12.0%を見る

なとりの平均勤続年数は17.1年です。これは、同じ会社で長く働く人が一定数いることを示す数字です。食品メーカーの仕事は、商品、工場、取引先、品質管理など積み上げ型の経験が多く、職人が道具を少しずつ手になじませるような働き方になりやすい面があります。

女性管理職比率は12.0%です。管理職全体のなかで女性が約1割強という数字で、まだ高いとは言い切れませんが、ゼロに近い状態ではありません。女性の働きやすさを見る場合は、配属部署、産休育休後の戻り方、時短勤務の実例も確認したいところです。

男性育休取得率は、会社が公表している情報では確認できません。残業時間、有給休暇の取得率、退職金の詳しい制度も同じく確認できません。なとりを検討するなら、説明会や面接で「部署別の残業」「繁忙期」「育休復帰後の配置」を聞くと、数字の空白を埋めやすくなります。

平均勤続17.1年は、会社に残る人が一定数いるサインです。ただし、長く働けるかどうかは部署や上司との相性にも左右されます。なとりの働き方は、公開された数字だけで見ると落ち着きがありますが、現場ごとの確認は欠かせません。

なとりの評判はホワイト?ブラック・きついの不安を数字で見る

なとりの評判はホワイト?ブラック・きついの不安を数字で見る

なとりが「ホワイト」か「ブラック」かは、会社が公表している情報だけで断定できません。ただ、平均勤続年数17.1年という数字は、短期間で人が大量に入れ替わる会社とは違う印象を与えます。長距離列車のように、同じ線路を長く走る人がいる会社です。

一方で、食品メーカーには原材料価格の上昇、品質管理、繁忙期の生産対応など、気を抜けない仕事もあります。なとりも、いかやチーズ、肉類、ナッツ類など幅広い原材料を扱うため、仕入れや品質の変化には敏感にならざるを得ません。

「やばい」「きつい」といった不安語について、なとりの公開情報だけで具体的な事実は確認できません。匿名の口コミを見る場合も、部署、時期、雇用形態でかなり差が出るため、うわさを天気予報のようにそのまま信じるのは危険です。

見るべきポイントは、残業時間、休日、配属、評価制度、工場勤務のシフト有無です。なとりは数字上では長期勤務の色が見えますが、自分に合うかは面接での確認が必要です。

なとり 年収を支える将来性|チーズ鱈・原材料高・入社判断

なとり 年収を支える将来性|チーズ鱈・原材料高・入社判断

なとり 年収の安定感は、商品力と業績の持続性に支えられます。ここでは、売上ともうけの動き、今後の方向性、入社前に見ておきたい注意点を、働く人の目線で整理します。

なとりの業績は伸びてる?売上増でももうけ減少の理由

なとりの売上は約489億円で、前年から約2.8%増えました。水産加工製品、チルド製品、酪農加工製品が伸びたことが背景にあります。おつまみ売場だけでなく、おやつや食卓の一品として広がる商品が、売上を押し上げた形です。

一方で、本業のもうけは約19.7億円で、前年から約7.4%減りました。売上は伸びたのにもうけが減ったのは、円安を含む原材料価格の上昇や、新しい基幹システムにかかる費用が重かったためです。売上というアクセルを踏んでも、材料費という向かい風を受けた状態です。

なとりの本業のもうけ率は約4.0%です。業界平均の収益性は約5.46%なので、なとりはもうけの厚さではやや改善余地があります。食品は身近な商品ですが、原材料や物流費の影響を強く受けるため、見た目以上に細かな管理が必要です。

ここは魅力と注意点が分かれます。売上が増えているのは前向きですが、もうけの減少は働く人にとっても重要です。給与や賞与の原資につながるため、なとり 年収を見るなら業績の中身も合わせて見たいところです。

なとりの将来性は?チーズ鱈・新商品・おやつ需要への広がり

なとりは、第80期に向けて「もっとおいしく、楽しく、ワクワクするおつまみを届ける会社」を目指しています。具体的には、チーズ鱈、ジャッキーカルパス、うまいかなどの主力商品に加え、期間限定味や売場提案を強めています。

「チーズinかまぼこ クレヨンしんちゃんパッケージ」のようなコラボ商品も出しています。2025年の「2月23日 チーズ鱈の日」には、東京都北区でサンプリングイベントを行い、全国の店頭でも関連売場を展開しました。商品をただ置くのではなく、祭りの屋台のように体験ごと作る動きです。

働く場所として見ると、なとりは商品開発、販売促進、工場見学、ウェブ上の工場見学体験など、消費者との接点を増やしています。おつまみ市場が成熟しているからこそ、新しい食べ方や見せ方を作る人材には出番があります。

ただし、将来性は明るい話だけではありません。原材料価格、為替の変動、消費者の節約志向は、なとりの利益を圧迫します。大きな船が風を読みながら進むように、商品力とコスト管理の両方が求められる会社です。

なとりの入社前に知りたい注意点|原材料高・品質・配属

なとりに入社する前に見ておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は、原材料価格の影響です。いか、チーズ、牛肉、ナッツ類、梅、包装材料などを幅広く使うため、世界の天候や為替、食料需要の変化が仕事に直結します。

ふたつ目は、食品の安全性への責任です。なとりは食品会社なので、原料の仕入れから生産、店頭に並ぶまで細かな確認が必要です。ひとつの商品回収が、売上だけでなくブランドへの信頼にも響きます。雪道を運転するような慎重さが求められます。

みっつ目は、配属による働き方の差です。営業、工場、生産管理、物流、品質管理、管理部門では、忙しい時期や必要なスキルが違います。なとりの残業や休日の実態は会社が公表している情報では詳しく確認できないため、職種別に聞くことが大切です。

ご注意ください: ボーナス、退職金、採用倍率、採用大学などは検索されやすい項目ですが、会社が公表している情報だけでは確認できないものがあります。数字が見つからない項目は、求人票や説明会で必ず確認しましょう。

なとりに向く人・向かない人は?新卒と転職で見る適性

なとりに向くのは、身近な食品を長く育てたい人です。新卒なら、チーズ鱈やジャッキーカルパスのように知名度のある商品を扱いながら、営業、企画、生産、品質などを学べる可能性があります。生活に近い商品なので、仕事の成果を店頭で見やすい点も魅力です。

転職者なら、食品、流通、品質管理、工場運営、営業企画などの経験を活かしやすい会社です。特に原材料高や売場提案への対応は、現場で手を動かしてきた人の経験が生きる領域です。なとりは派手な急成長より、毎日の改善を積み重ねるタイプの会社に見えます。

一方で、短期間で大きく年収を上げたい人や、変化の激しい新規事業だけをやりたい人には、物足りなさを感じる可能性があります。食品メーカーの仕事は、地味な確認や関係先との調整も多く、花火よりもかまどの火を守るような仕事が続きます。

向く・向かないは白黒ではありません。なとりは、安定した商品基盤の上で少しずつ新しい食シーンを作りたい人に合いやすい会社です。新卒も転職者も、自分が「積み上げ型」の働き方を楽しめるかを考えると判断しやすくなります。

総括:なとり 年収・働き方・将来性まとめ

なとり 年収は平均約589万円で、上場企業平均600万円台に近い水準です。平均勤続年数17.1年、従業員約812人、売上約489億円という数字からは、全国に商品を届ける中堅食品メーカーとしての安定感が見えます。

見るべき点は、次の通りです。

- 平均年収は約589万円で、極端に高いわけではないが安定感あり

- 平均勤続17.1年で、長く働く人が一定数いる

- 売上は前年より増加、ただし本業のもうけは減少

- 原材料高、品質管理、配属ごとの働き方は確認が必要

- 初任給、採用人数、採用大学、倍率、残業は公表情報だけでは不明

なとりを検討するなら、まず公式採用ページや求人票で職種別の条件を確認し、説明会や面接で残業、配属、育休復帰、賞与の考え方を聞くと、入社後の景色がかなり具体的になります。

なとりと業界平均の比較

平均年収の比較

なとり 624.7万円
同業掲載平均 665.1万円

女性管理職比率の比較

なとり 12.7%
同業掲載平均 11.6%

男性育休取得率の比較

なとり 非開示
同業掲載平均 70.9%

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なとりの最新決算

最新発表

開示日: 2026/5/13

TDnet PDF
売上高
486億円
前年比 -0.6%
営業利益
19億円
前年比 -4.0%
純利益
13億円
前年比 -0.7%
1株配当
26円

来期会社予想

売上高
489億円
+0.6%
純利益
15億円
+8.7%

なとりと似ている会社

なとりについてよくある質問

Q.なとりの平均年収はいくら?

A.なとりの平均年収は約589万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、かなり近い水準です。ただし平均年齢は40.6歳なので、新卒や若手の年収そのものではありません。

Q.なとりの初任給や新卒給料はいくら?

A.なとりの初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒給料は学歴、職種、勤務地で変わることがあるため、最新の採用ページや募集要項で確認する必要があります。

Q.なとりの新卒採用人数・採用大学・倍率は?

A.新卒採用人数、採用大学、採用倍率は、会社が公表している情報では確認できません。検索では「なとり 倍率」「なとり 学歴」も見られますが、推測で判断せず、説明会や採用サイトの公開情報を確認するのが安全です。

Q.なとりの離職率は高い?

A.なとりの新卒離職率は公表されていません。ただし平均勤続年数は17.1年です。この数字だけを見ると、長く働く人が一定数いる会社と読めます。離職率そのものは、採用担当者に直接確認したい項目です。

Q.なとりは中途採用で転職するのが難しい?

A.なとりの中途採用の難易度や選考倍率は公表されていません。食品メーカー経験、法人営業、品質管理、生産管理、物流などの経験がある人は、募集職種との相性を見やすいでしょう。求人票で必要経験を確認することが大切です。

Q.なとりのボーナスや退職金はどれくらい?

A.ボーナスの月数や退職金の詳しい制度は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収約589万円には賞与などが含まれる可能性がありますが、内訳は不明です。転職時は提示条件を必ず書面で確認しましょう。

Q.なとりはブラック・きつい会社ですか?

A.公開された数字だけで、なとりをブラックやきつい会社と断定する根拠は確認できません。平均勤続年数17.1年は落ち着いた印象を与えます。一方で、食品メーカーとして品質管理や繁忙期対応はあり得るため、部署別の残業や休日を確認しましょう。

Q.なとりの女性の働きやすさや育休は?

A.なとりの女性管理職比率は12.0%です。女性登用は一定程度進んでいますが、まだ伸びしろもあります。男性育休取得率は公表されていません。女性の働きやすさを見るなら、育休復帰後の配置、時短勤務、管理職登用の実例を確認するとよいでしょう。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

なとりのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。なとりに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はなとりが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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