ＳＴＩフードホールディングスの年収・働き方データ

ＳＴＩフード 年収はなぜこの水準？給料・勤続・働き方を読む

ＳＴＩフード 年収を見るときは、平均年収だけでなく、どんな商品を作り、どの市場で稼いでいるかを合わせて見る必要があります。魚の惣菜という身近な商品でも、裏側には原料調達、製造、販売まで続く長いリレーがあります。

ＳＴＩフードはどんな会社？水産惣菜の働き方が見える

ＳＴＩフードは、国内外で調達した水産原料を使い、食品を作って売っている会社です。主にコンビニ向けの水産惣菜、缶詰、レトルト製品、おにぎりや弁当に使われる水産食材などを扱っています。

具体的には、さばなどの魚を使った惣菜、コンビニ弁当向けの水産具材、百貨店や駅ナカで販売される漬け魚や高級弁当が事業の中心です。家庭の台所では面倒な魚料理を、工場と売り場が大きな台所のように支えています。

ＳＴＩフードの特徴は、原料の調達から製造、販売までを自社グループで広く担う点です。魚を仕入れて終わりではなく、骨を取り、味を整え、店頭に並ぶ形まで作るため、現場には食品づくりの細かい技術が求められます。

ＳＴＩフードの規模感はどれくらい？売上約386億円と従業員数

ＳＴＩフードの売上は約386億円、従業員数は約413人です。単純に割ると、社員1人あたり約9,300万円の売上を支えている計算になります。小さな町の商店街ではなく、全国の売り場に商品を届ける食品工場群という規模感です。

本業のもうけは約25.6億円、最終的に残ったもうけは約24.9億円です。売上約386億円は、1個500円の惣菜に置き換えると約7,700万個分にあたります。毎日どこかのコンビニや売り場で商品が動いている様子が浮かびます。

一方で、従業員数約413人は大企業のなかでは巨大というほどではありません。大きな船を少人数の熟練 crew で動かすように、1人あたりの役割が広くなりやすい会社とも読めます。

ＳＴＩフードの年収はいくら？平均約693万円の実感

ＳＴＩフードの平均年収は約693万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、ＳＴＩフード 年収は平均よりやや高い位置にあります。食料品業界で安定した収入を狙う人にとって、まず確認したい数字です。

年収約693万円なら、税金や社会保険料を引いた月の手取りは、賞与の出方にもよりますが40万円前後がひとつの目安です。家計でいうと、都心の高級暮らしではなくても、住宅ローンや教育費を計画に入れやすい水準です。

ただし、30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスが何ヶ月分かは、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が41.2歳なので、新卒や若手の年収は平均より低く始まる可能性があります。

ちょっとした補足: 平均年収は全社員の平均です。工場、商品開発、営業、管理部門などで給与の見え方は変わります。ＳＴＩフード 年収を判断するときは、面接や募集要項で職種ごとの条件を必ず確認したいところです。

ＳＴＩフードの働き方は長く続けやすい？勤続・育休・男女比

ＳＴＩフードの平均勤続年数は5.4年です。これは長く腰を据える会社というより、成長や変化の途中にある会社という印象です。創業から事業を広げ、買収や統合も進めてきたため、組織が動いている段階と見られます。

女性管理職比率は17.1%です。食品会社としては女性の生活実感が商品づくりに生きやすい一方、管理職ではまだ伸びしろがあります。水産惣菜の工場を大きな厨房に例えるなら、調理台に立つ人は多くても、全体の献立を決める席は増やしていく途中です。

男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得率、退職金制度の詳細は、会社が公表している情報では確認できません。働き方を重視する人は、ＳＴＩフードの面接で配属先の勤務時間、繁忙期、夜勤の有無を聞く必要があります。

ＳＴＩフードの評判は「安定」寄り？それとも厳しい？

データから推測すると、ＳＴＩフードは安定した需要を持つ一方で、現場の変化も大きい会社です。コンビニ向け食品は毎日の暮らしに近く、景気が悪くても需要が急に消えにくい点は魅力です。

でも、食品製造は楽な仕事ばかりではありません。安全、味、価格、納期を同時に守る必要があり、まるで朝の駅で人の流れを止めずに弁当を並べ続けるような緊張感があります。ＳＴＩフードの評判を見るなら、安定性と現場負荷の両方を見たいところです。

ご注意ください: 口コミだけで判断すると、配属先の印象に引っ張られます。ＳＴＩフードは食品製造、商品開発、営業、管理部門で働き方が変わるため、募集職種ごとの確認が現実的です。

ＳＴＩフード 年収と将来性｜水産惣菜・原材料高・セブン向け事業の判断材料

ＳＴＩフード 年収が今後も維持されるかは、水産惣菜の需要、原材料価格、主要取引先との関係に左右されます。ここでは業績の伸び、会社が力を入れる方向、入社前の注意点を整理します。

ＳＴＩフードの売上は約386億円で、前年から8.5%増えています。水産惣菜や中食の需要が続いており、売上の面では成長しています。コンビニの棚に並ぶ商品が少しずつ増えるように、会社の売上も積み上がっています。

一方で、本業のもうけは約25.6億円で、前年から11.7%減りました。原材料、資材、人件費、水道光熱費の上昇が重くなっています。売上は増えても、魚や油、包装材の値上がりで手元に残るもうけが削られる構図です。

最終的に残ったもうけは約24.9億円で、前年から47.6%増えています。数字だけ見ると強いですが、本業のもうけが減っている点は見逃せません。ＳＴＩフード 年収の安定性を見るうえでも、今後の価格転嫁と商品力が焦点になります。

ＳＴＩフードの将来性で大きいのは、中食市場の広がりです。共働き世帯や高齢世帯が増え、家庭で魚を焼く手間を避ける人も増えています。台所のグリルを洗う時間を、コンビニの惣菜が肩代わりしているような流れです。

会社は、持続可能な原材料、食品廃棄の削減、環境に配慮した設備、健康志向に合う商品、高齢者向け惣菜などに力を入れる方針です。DHAやEPAを含む青魚の価値が見直されている点も、ＳＴＩフードには追い風です。

また、冷凍、冷蔵、常温の3つの温度帯で商品を作れる体制を深める方針も示しています。これは、冷蔵庫、冷凍庫、常温棚を同時に使い分ける大きな食品基地のようなものです。販売先や商品幅を広げる余地があります。

ひとつ目は、特定の取引先への依存です。ＳＴＩフードの売上のうち、セブン-イレブンと同社が指定する販売先の割合は2025年12月期で81.8%です。大きな幹線道路に乗って走れる強みがある一方、その道路の流れが変わる影響も受けます。

ふたつ目は、原材料価格の変動です。さばをはじめとした水産原材料の価格が上がると、商品価格や利益に影響します。魚の仕入れは天候や国際情勢にも左右されるため、工場の努力だけでは吸収しきれない波があります。

みっつ目は、消費者ニーズの変化です。ＳＴＩフードは「美味しさ」「価格」「保管しやすさ」「環境への配慮」を同時に求められます。弁当箱の中に、味、値段、健康、時短を全部詰めるような難しさがあります。

新卒でＳＴＩフードに向くのは、食品づくりの現場に近い場所で学びたい人です。魚の原料から商品化まで関われる可能性があり、机上の企画だけでなく、工場や売り場の温度を感じながら成長できます。

転職で向くのは、食品、品質管理、商品開発、営業、工場運営などの経験を、即戦力として生かしたい人です。ＳＴＩフードは成長中の会社なので、決まった手順を守る力と、商品を改善する力の両方が求められます。

一方で、変化の少ない職場を好む人には合わない可能性があります。原材料高、取引先の方針、消費者の節約志向に合わせて動く必要があるため、静かな湖というより、潮の流れを読みながら進む船に近い職場です。

ＳＴＩフード 年収は平均約693万円で、上場企業平均の600万円台を上回ります。売上約386億円、従業員約413人という規模で、水産惣菜やコンビニ向け食品を支える会社です。

魅力は、中食市場の成長、魚惣菜の需要、原料調達から製造販売まで担う事業の厚みです。一方で、平均勤続年数5.4年、主要取引先への依存、原材料価格の上昇は、入社前に見ておきたい材料です。

新卒は初任給や配属、転職者は中途採用の年収や面接で問われる経験を確認しましょう。ＳＴＩフードを検討するなら、募集要項と面接で、勤務地、勤務時間、職種別条件まで具体的に照らし合わせることが大切です。