ＳＴＩフードホールディングスの平均年収は693万円｜評判など

ＳＴＩフード 年収はなぜこの水準？水産惣菜メーカーの給料と働き方

ここでは、ＳＴＩフードの年収を、会社の規模、事業内容、働き方の数字とあわせて見ていきます。給料だけを切り取るのではなく、「どんな現場で、どんな商品を支えている会社か」まで見ると、働く姿が少し立体的になります。

ＳＴＩフードはどんな会社？水産惣菜・缶詰・レトルトの働き方

ＳＴＩフードは、魚を使った惣菜や食材、缶詰、レトルト製品などを作って売っている会社です。主にコンビニ向けの水産惣菜、おにぎりや弁当向けの水産食材、百貨店や駅ナカで販売する漬け魚や高級弁当などを扱っています。

たとえるなら、海で獲れた食材を、駅前の弁当売場やコンビニの棚まで運ぶ長い台所のような会社です。ＳＴＩフードは原料の調達から製造、販売までをまとめて担い、魚を家庭で調理する手間を、商品として肩代わりしています。

具体的には、ＳＴＩフード、ＳＴＩエナック、ＳＴＩサンヨー、ＳＴＩミヤギ、味の浜藤などの会社が関わっています。水産惣菜、缶詰、レトルト、漬け魚、高級弁当と、海の食材を日常の食卓に近づける商品が中心です。

ちょっとした補足: 魚料理は下処理、におい、後片付けが手間になりがちです。ＳＴＩフードの仕事は、その手間の部分を工場や商品開発で引き受ける仕事ともいえます。

ＳＴＩフードの規模感は大きい？売上約386億円・従業員約413人の実感

ＳＴＩフードの売上は約386億円、従業員数は約413人です。食品メーカーとしては、巨大企業というより、特定分野に強みを持つ中堅規模の会社と見るとわかりやすいです。数字だけ見ると硬いですが、毎日多くの店舗に商品を届ける工場群を想像すると、存在感はかなりあります。

売上約386億円は、1日あたりにすると約1億円規模です。毎日、地方の大きなショッピングセンターが1つ動いているような金額感です。ＳＴＩフードは、その売上を水産惣菜や水産食材を中心に積み上げています。

従業員約413人は、小さな町の学校や役場、工場がまとまって動くような人数です。ひとつの巨大ビルで全員が働くというより、工場、商品開発、品質管理、営業、管理部門がそれぞれ役割を持って、食の供給網を支えるイメージです。

会社の財務的な体力は46.0%とされています。借金に頼りすぎない体質かを見る目安で、家計でいえば、貯金や持ち家部分もありつつ、必要な借入も使って生活を回している状態に近いです。

ＳＴＩフードの年収はいくら？平均約693万円は家計でどう見える？

ＳＴＩフードの平均年収は約693万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、それを上回る水準です。ＳＴＩフード 年収を調べている人にとっては、「食品メーカーだから低め」と決めつけるより、数字で確認した方がよい会社です。

年収約693万円は、単純に12か月で割ると月約58万円です。税金や社会保険料を引いた実際の手取りは人によって変わりますが、家計でいうと、家賃や住宅ローン、子育て費用を考えながらも、一定の余裕を作りやすい水準といえます。

ただし、ＳＴＩフードの30歳年収、職種別年収、課長や部長の年収、ボーナスが何か月分かは、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は41.2歳なので、平均年収約693万円は中堅以上の社員も含んだ数字として見る必要があります。

新卒の方は「入社直後から約693万円もらえる」という意味ではない点に注意が必要です。転職の方は、経験職種、工場勤務か本部勤務か、管理職候補かによって提示額が変わる可能性があります。

ＳＴＩフードの働き方は長く続けやすい？勤続5.4年・女性管理職17.1%

ＳＴＩフードの平均勤続年数は5.4年です。昔ながらの大企業のように20年、30年と同じ会社にいる文化とは少し違い、比較的動きのある組織と見ることもできます。成長中の食品メーカーらしく、人の入れ替わりや事業拡大が重なっている可能性があります。

女性管理職比率は17.1%です。まだ男女が完全に同じ比率で管理職になっているとは言いにくいものの、食品メーカーの現場や商品開発では女性視点が生きる場面も多く、一定の登用は進んでいると見られます。

一方で、男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得率は、会社が公表している情報では確認できません。ＳＴＩフードに応募する場合は、面接で配属先ごとの繁忙期、シフト、休日の取り方を確認した方が実態に近づけます。

働き方は、魚を毎日同じ鮮度で届ける仕事に似ています。派手さよりも、温度管理、品質、納期を守る積み重ねが大切です。ＳＴＩフードでは、安定感と同時に、工場や商品現場ならではの緊張感もあるはずです。

ＳＴＩフードの評判はホワイト？厳しい？数字から読める範囲

ＳＴＩフードが「ホワイトか厳しいか」は、公開されている数字だけで断定できません。ただ、平均年収約693万円、女性管理職比率17.1%、売上約386億円という数字を見ると、一定の処遇と事業基盤はある会社です。

一方で、平均勤続年数5.4年は、長期安定だけを期待する人には確認ポイントです。水産食品は原材料価格、温度管理、納期、取引先の要望に左右されやすく、現場は時計の針に追われる厨房のような忙しさがあると考えられます。

ＳＴＩフードの評判を見るときは、口コミだけで判断せず、配属先、職種、勤務時間、休日、食品工場の衛生管理への適性を分けて見ることが大切です。年収水準は魅力ですが、働くリズムが自分に合うかは別の確認軸になります。

ＳＴＩフード 年収を支える将来性｜中食市場・原材料高・入社判断

ここからは、ＳＴＩフード 年収の背景にある業績、将来性、入社前の注意点を見ていきます。食品メーカーは景気に強そうに見えますが、原材料高や取引先依存など、台所の火加減のように調整が難しい面もあります。

ＳＴＩフードの売上は約386億円で、前年より8.5%増えています。売上だけを見ると、魚を使った惣菜や食材の需要がしっかりあることがわかります。共働き世帯や高齢世帯が増え、調理の手間を減らしたい流れは追い風です。

一方で、本業のもうけは約25.6億円で、前年より11.7%減っています。純利益は約24.9億円で、前年より47.6%増えていますが、原材料や人件費、水道光熱費の上昇が重くのしかかっている点は見逃せません。

たとえるなら、売れる弁当の数は増えているのに、魚、包装、電気代が上がって、厨房に残るもうけが減っている状態です。ＳＴＩフードの年収水準を長く保つには、値上げ、商品開発、製造効率の改善が重要になります。

業界平均の本業のもうけ率は5.46%とされます。ＳＴＩフードは食料品のなかで一定のもうけを出していますが、食品業界全体がコスト上昇と価格競争の板挟みにある点は、就職・転職前に見ておきたい部分です。

ＳＴＩフードの将来性を見るうえで重要なのは、中食市場です。中食とは、家で一から料理するのではなく、惣菜や弁当を買って食べる生活スタイルのことです。共働き、高齢化、単身世帯の増加により、魚惣菜の需要は伸びやすい環境にあります。

ＳＴＩフードは、冷凍、冷蔵、常温の3つの温度帯で商品を扱っています。これは、冷凍庫、冷蔵棚、常温の売場という3つの入口を持っているようなものです。売場が複数あるほど、生活者との接点も増えます。

会社は、持続可能な原材料、フードロス削減、環境に配慮した設備、健康志向に応える商品、高齢者向け惣菜、手作り感のある惣菜開発に力を入れています。ＳＴＩフードは、魚を「面倒な食材」から「手軽に食べられる商品」へ変える役割を狙っています。

ただし、魚は天然資源や天候、為替、国際情勢の影響を受けやすい食材です。海の状況が工場の原価に直結するため、将来性はありますが、いつも穏やかな海を進めるわけではありません。

ＳＴＩフードに入社する前に見ておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は、セブン-イレブン向けの割合が高いことです。会社が公表している情報では、2025年12月期の売上のうち、セブン-イレブンおよび指定販売先向けが81.8%を占めています。

ふたつ目は、原材料価格の上昇です。さばをはじめとした水産原材料は、世界の需要、円安、気候、漁獲量の影響を受けます。家庭で魚の値段が上がるのと同じように、会社の厨房でも材料費の重さが増します。

みっつ目は、食品メーカーとしての品質責任です。食の安全は、1つのミスが信頼に直結します。ＳＴＩフードで働く場合、商品開発や営業だけでなく、製造現場、品質管理、物流まで、細かな確認を積み木のように重ねる姿勢が求められます。

ご注意ください: 取引先の割合が高いことは、安定した販売先がある魅力でもあります。ただし、相手先の方針変更が業績に影響しやすい面もあり、強みと弱みが同じ場所にある点は押さえておきたいです。

新卒でＳＴＩフードに向くのは、食に関心があり、現場の積み重ねを大切にできる人です。魚、惣菜、コンビニ商品、百貨店向け商品など、生活に近い商品を扱うため、自分の仕事が店頭に並ぶ実感を得やすいでしょう。

転職で向くのは、食品メーカー、品質管理、商品開発、工場管理、法人営業、物流などの経験を持ち、即戦力として動ける人です。ＳＴＩフードは成長市場を狙う一方で、原材料高や取引先対応もあるため、理想論だけでなく現場調整ができる人に合いやすいです。

反対に、完全にゆったりした働き方だけを求める人、食品工場の衛生ルールや納期管理が苦手な人には、負担を感じる場面があるかもしれません。魚を焼く火加減のように、スピードと丁寧さの両方が求められる仕事です。

ＳＴＩフードホールディングスの面接を受ける場合は、年収だけでなく、「なぜ水産食品なのか」「なぜ中食なのか」「どの職種で貢献できるのか」を自分の言葉で話せると、会社理解が伝わりやすいです。

ＳＴＩフード 年収は平均約693万円で、上場企業平均の600万円台を上回る水準です。売上約386億円、従業員約413人、女性管理職比率17.1%という数字から、特定分野に強い食品メーカーとしての姿が見えてきます。

見るべきポイントは、年収の高さだけではありません。平均勤続年数5.4年、取引先の集中、原材料価格の上昇、食品安全への責任もあわせて確認したいところです。魅力はしっかりありますが、現場の緊張感もある会社です。

就活生は初任給、配属、採用人数、工場勤務の有無を確認し、転職検討者は職種別の提示年収、面接で求められる経験、休日や残業の実態を確認すると、入社後のずれを減らしやすくなります。