年収ずかん

ヤマウホールディングスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

非開示

同業平均: 668万円

平均勤続

非開示

長く働く人が多いほど長くなる

従業員数

806人

グループ全体

女性管理職

非開示

同業平均: 5.5%

男性育休

非開示

同業平均: 58.0%

平均年齢

非開示

従業員の平均

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ヤマウホールディングスと似ている会社

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ヤマウホールディングスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

5,100万円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

ヤマウホールディングスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

ヤマウホールディングスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2,548万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

425万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男7 (女性 12.5%)

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ヤマウホールディングスについて

ヤマウ 年収・働き方の全体像

ヤマウ 年収・働き方の全体像

ここでは、ヤマウがどんな会社なのか、売上や従業員数から見た規模感、そしてヤマウ 年収を考えるうえで確認できる数字を整理します。新卒と転職で見るべき点も少し変わります。

ヤマウはどんな会社?年収を見る前に知りたい事業内容

ヤマウはどんな会社?年収を見る前に知りたい事業内容

ヤマウホールディングスは、道路、河川、橋、トンネルなどの社会インフラを支える製品や工事を扱う会社です。ヤマウは「コンクリート製品を作って売る会社」を中心に、水門の製造・保守、地質調査、補修工事なども手がけています。

具体的には、土木製品、景観製品、レジンコンクリート製品が主力です。商品名で見ると、YRG集水蓋、カーストップ、UPC階段、fitサークル、誘導ブロックなどがあります。街の足元や川沿いに、ヤマウの仕事が静かに埋め込まれているイメージです。

ヤマウの仕事は、派手な広告よりも「壊れない道」「流れを制御する水門」「長く使える橋」を支えるタイプです。家でいえば、見えにくい基礎や配管を担当する存在に近く、暮らしの安全を下から支えています。

ちょっとした補足: 「やまう しそわかめ」「やまう 漬物」などで検索される食品系の会社とは別です。この記事で扱うヤマウは、ヤマウホールディングス株式会社というガラス・土石製品業界の上場企業です。

ヤマウの規模感|年収と売上・従業員数の実感

ヤマウの規模感|年収と売上・従業員数の実感

ヤマウの売上は約228億円、従業員数は約806人です。800人規模というと、大きな高校2校分ほどの人数が、九州を中心にインフラ関連の製品・工事・調査を動かしている感覚です。

売上約228億円は、個人の家計とは桁が違います。年収500万円の家庭なら約4,500年分にあたる金額で、ひとつの町が道路や水路の部材を作り続けているようなスケールです。ヤマウは中堅ながら、地域インフラでは存在感があります。

会社が公表している情報では、2025年3月期の売上は約228億37百万円、営業利益は約35億65百万円でした。売上のうち本業のもうけになる割合は約15.6%で、業界平均の約6.9%と比べると高めです。

項目 | 数字の目安

---|---

売上 | 約228億円

営業利益 | 約35.7億円

純利益 | 約24.1億円

従業員数 | 約806人

会社の財務的な体力 | 51.8%

ヤマウは巨大企業というより、九州の公共インフラに深く根を張った実務型の会社です。年収を見るときも、全国的な知名度だけでなく、地域での仕事量や収益の安定感を合わせて見る必要があります。

ヤマウの年収はいくら?平均年収・初任給の実感

ヤマウの年収はいくら?平均年収・初任給の実感

ヤマウの平均年収は、今回の入力データと会社が公表している情報の範囲では確認できません。ヤマウ 年収を検索する人にとっては物足りない点ですが、確認できない数字を推測で埋めるより、公開されている事業規模や利益から働く環境を読むのが現実的です。

日本の上場企業の平均年収はおおむね600万円台とされます。ただし、ヤマウの平均年収がそれを上回るか下回るかは、会社が公表している情報だけでは断定できません。30歳年収、課長年収、職種別年収も公表されていません。

仮に年収600万円なら、月の手取りは家族構成などにもよりますが30万円台後半が目安です。年収800万円なら月の手取りは40万円台後半に近づき、住宅ローンや教育費の選択肢も広がります。ただし、これはヤマウの実額ではなく比較のための目安です。

ヤマウの初任給やボーナスの月数も、今回の素材では確認できません。新卒就活生は、採用ページや募集要項で「基本給」「勤務地」「賞与」「住宅補助」を必ず見比べると、入社後の生活費がかなり具体的に見えてきます。

ヤマウの働き方|勤続・育休・男女比は公表されている?

ヤマウの働き方|勤続・育休・男女比は公表されている?

ヤマウの平均勤続年数、平均年齢、男性育休取得率、女性管理職比率は、今回の入力データでは確認できません。ヤマウ 年収と同じく、働き方の細かな数字は公開情報だけでは読み切れない部分があります。

一方で、役員構成では男性7名、女性1名、女性比率12.5%という情報があります。管理職全体の女性比率とは別ですが、上層部に女性がまったくいない会社ではありません。ただし、女性登用が進んでいるかどうかは追加確認が必要です。

残業時間、有給休暇の取得率、新卒の離職率も公表されていません。働き方を確認するなら、会社説明会で「繁忙期はいつか」「現場職と管理部門で残業差はあるか」「育休復帰後の配置例はあるか」を聞くのが有効です。

ヤマウの仕事は公共事業との関わりが深く、年度末に向けて忙しさが増えやすい構造があります。季節で波がある海のように、上半期より下半期に仕事が寄りやすい点は、働き方を考えるうえで大切です。

ヤマウの働き方は「ホワイト」?評判から見える厳しさは?

ヤマウの働き方は「ホワイト」?評判から見える厳しさは?

ヤマウがホワイトかどうかは、公開されている数字だけでは断定できません。ただ、売上約228億円、営業利益約35.7億円という収益力を見ると、会社として一定の余力はあります。足元の利益が薄い会社よりは、制度整備に回せる力も期待できます。

でも、気をつけたい点もあります。ヤマウは公共事業、資材価格、九州圏内の競争の影響を受けます。たとえば資材価格が上がると、料理店で食材費が急に跳ね上がるように、製品や工事のもうけを圧迫します。

ヤマウの評判を調べる場合は、口コミだけでなく「職種」「勤務地」「時期」を分けて見ることが大切です。製造、営業、施工管理、管理部門では、同じヤマウでも働く景色が違います。地図の縮尺を変えるように、複数の角度で見ると判断しやすくなります。

ヤマウ 年収と将来性・入社の判断材料

ヤマウ 年収と将来性・入社の判断材料

ここからは、ヤマウの業績や今後の方向性を見ながら、入社先としての安定性と注意点を整理します。ヤマウ 年収の数字が見えにくい分、会社の稼ぐ力と事業の先行きを見ていきます。

ヤマウホールディングスと業界平均の比較

平均年収の比較

ヤマウホールディングス 非開示
同業掲載平均 667.6万円

女性管理職比率の比較

ヤマウホールディングス 非開示
同業掲載平均 5.5%

男性育休取得率の比較

ヤマウホールディングス 非開示
同業掲載平均 58%

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ヤマウホールディングスの最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/8

TDnet PDF
売上高
212億円
前年比 -7.0%
営業利益
35億円
前年比 -0.6%
純利益
22億円
前年比 -8.1%
1株配当
110円

来期会社予想

売上高
222億円
+4.5%
純利益
23億円
+1.7%

ヤマウホールディングスと似ている会社

ヤマウホールディングスについてよくある質問

Q.ヤマウの平均年収はいくら?

A.ヤマウの平均年収は、今回の入力データと会社が公表している情報では確認できません。ヤマウ 平均 年収を調べる場合は、最新の会社資料や求人票で確認する必要があります。売上約228億円、営業利益約35.7億円という収益力は参考材料になります。

Q.ヤマウの初任給はいくら?

A.ヤマウ 初任給は、今回の素材では公表されていません。新卒就活生は、募集要項で基本給、賞与、勤務地、住宅関連の手当を確認してください。初任給は月数万円の差でも、1年では数十万円の生活差になります。

Q.ヤマウの新卒採用人数は?

A.ヤマウ 新卒 採用の人数は、今回の入力データでは確認できません。従業員数は約806人ですが、毎年の採用人数や倍率は別の数字です。説明会では、直近3年の採用人数と配属先の傾向を聞くと実態がつかみやすくなります。

Q.ヤマウの新卒の離職率は高い?

A.ヤマウの新卒離職率は公表されていません。平均勤続年数も今回の素材では確認できないため、離職の多さは断定できません。新卒の場合は、若手社員の配属例、研修期間、入社3年後の定着状況を確認するのが現実的です。

Q.ヤマウは転職するのが難しい?

A.ヤマウ 中途採用の難易度は公表されていません。ただし、土木製品、水門、地質調査、補修工事、情報機器保守など専門性のある事業が多いため、職種によっては経験が重視される可能性があります。求人ごとの必須条件を見ることが大切です。

Q.ヤマウの中途採用の年収は?

A.ヤマウの中途採用年収は、今回の素材では確認できません。転職検討者は、求人票の想定年収、残業代、賞与、手当、昇給条件を分けて確認してください。年収は総額だけでなく、固定給と変動部分のバランスを見ると判断しやすくなります。

Q.ヤマウの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率や育休取得率は、今回の入力データでは確認できません。役員では男性7名、女性1名で、女性比率は12.5%です。女性の働きやすさを判断するには、育休復帰例、時短勤務、配属先の男女比を会社説明会で確認するのがよいでしょう。

Q.ヤマウの将来性はある?

A.ヤマウは防災・減災、国土強靭化、老朽インフラの維持管理に関わるため、社会的な必要性は高い会社です。2025年3月期は売上約228億円、営業利益約35.7億円と伸びています。一方で、公共投資の変動や資材価格の上昇には注意が必要です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

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ヤマウホールディングスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。ヤマウホールディングスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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