Ｌ　ｉｓ　Ｂの年収・働き方データ

Ｌ　ｉｓ　Ｂ 年収・働き方の全体像

ここでは、Ｌ　ｉｓ　Ｂの年収、会社規模、働き方をまとめて見ていきます。就活生には「どんな環境で成長できるか」、転職者には「今の経験がどう活きるか」を判断する入り口になります。

Ｌ　ｉｓ　Ｂはどんな会社？評判の前に知る事業内容

Ｌ　ｉｓ　Ｂは、建設業、流通小売業、インフラ業、運輸・交通業など、現場を持つ会社の仕事をデジタルで支える会社です。ざっくり言うと、現場の連絡、写真管理、情報共有を楽にする仕組みを作って売っています。

代表的なサービスには、現場向けビジネスチャット「direct」、写真管理サービス「タグショット／タグアルバム」、社内の知識を動画で共有する「ナレッジ動画」があります。Ｌ　ｉｓ　Ｂは、紙のメモや電話が飛び交う現場に、整理された道具箱を届けるような会社です。

ちょっとした補足: 社名のＬ　ｉｓ　Ｂは「Life is Beautiful」に由来します。働く人の人生に彩りを加えたい、という考えが込められています。評判を見る前に、この「現場を支える会社」という軸を押さえると理解しやすいです。

Ｌ　ｉｓ　Ｂの規模感｜売上約21億円・従業員約185人

Ｌ　ｉｓ　Ｂの売上は約21億円、従業員数は約185人です。巨大企業というより、成長中の専門企業と見るのが近いでしょう。学校でいえば、全校生徒が顔見知りになれる中規模校のような距離感です。

約185人という人数は、大企業の数万人規模とはまったく違います。部署をまたいだ連携や、経営層との距離の近さを感じやすい一方で、ひとりの担当範囲が広くなりやすい面もあります。Ｌ　ｉｓ　Ｂでは、自分の仕事が会社全体に響く感覚を持ちやすいはずです。

数字で見ると、売上約21億円に対して純利益は約1.4億円です。大きな船というより、目的地に向けて速度を上げている中型船に近い印象です。安定だけを求める人より、変化のなかで役割を広げたい人に向きやすい規模です。

Ｌ　ｉｓ　Ｂの年収はいくら？平均約689万円の実感

Ｌ　ｉｓ　Ｂの平均年収は約689万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、Ｌ　ｉｓ　Ｂ 年収は平均より少し高めの位置にあります。月給だけでなく賞与も含む数字なので、生活の土台としては比較的しっかりしています。

年収約689万円を月の手取り感で見ると、家族構成や税金で変わりますが、単身なら月40万円前後の生活設計を考えやすい水準です。家計でいえば、毎月の固定費を払ったあとに、貯金や自己投資の余白を作りやすい収入帯です。

ただし、Ｌ　ｉｓ　Ｂの30歳年収、職種別年収、課長年収、ボーナスが何か月分かは、会社が公表している情報では確認できません。転職で見る場合は、求人票の提示年収と自分の経験がどう評価されるかを個別に確認する必要があります。

Ｌ　ｉｓ　Ｂの働き方｜勤続4.25年・育休・男女比

Ｌ　ｉｓ　Ｂの平均年齢は36.3歳、平均勤続年数は4.25年です。歴史ある大企業のように10年、20年と勤める人が多い会社というより、成長途中の情報・通信企業らしく、人の入れ替わりと組織拡大が同時に進んでいる姿が見えます。

女性管理職比率は26.7%です。4人に1人ほどが女性管理職という計算になり、管理職登用の面では一定の広がりがあります。一方で、男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得日数は会社が公表している情報では確認できません。

Ｌ　ｉｓ　Ｂで働く姿は、完成した線路を走る電車というより、線路を延ばしながら走るチームに近いかもしれません。制度の数字が見える部分は魅力ですが、働く時間の実態は面接や社員の声で確かめたいところです。

Ｌ　ｉｓ　Ｂの働き方は「ホワイト」？評判から見える厳しさ

Ｌ　ｉｓ　Ｂが「ホワイト」かどうかは、公開情報だけで断定できません。ただ、平均年収約689万円、女性管理職比率26.7%、会社の財務的な体力53.9%という数字を見ると、働く土台は一定程度整っていると考えられます。

一方で、平均勤続年数4.25年は長いとは言えません。若い会社や成長企業では自然な面もありますが、落ち着いた長期雇用を重視する人には確認ポイントです。評判を見るなら、残業、上司との距離、担当範囲の広さを分けて見ると判断しやすくなります。

ご注意ください: Ｌ　ｉｓ　Ｂサポート事務局という検索もありますが、仕事の問い合わせ窓口と社員の働き方は別物です。応募前には、求人票、面接、社員面談で実際の業務内容を確認するのが現実的です。

Ｌ　ｉｓ　Ｂ 年収と将来性・入社の判断材料

年収だけで会社を選ぶと、入社後の働き方とのずれが起きやすくなります。ここでは、Ｌ　ｉｓ　Ｂの業績、将来性、注意点を並べて、働く場所としての見え方を整理します。

Ｌ　ｉｓ　Ｂの売上は約21.3億円で、前年から約33.8%増えています。営業利益は約1.7億円で、前年から約257.9%増えました。純利益も約1.4億円となり、前年から大きく伸びています。

この伸び方は、階段を一段ずつ上るというより、踊り場から一気に次の階へ進んだような印象です。主力の「direct」の利用が広がり、契約社数は696社に達しています。Ｌ　ｉｓ　Ｂにとって、現場向けサービスの需要が追い風になっています。

毎月積み上がる利用料の年換算額は約18.8億円、継続的に入る売上の割合は92.5%です。水道の蛇口から毎月安定して水が流れるような収入構造に近く、急に売上が空になる仕事よりは読みやすい面があります。

Ｌ　ｉｓ　Ｂは、現場向けビジネスチャット「direct」を中心に、現場の仕事全体をデジタルで支える方向へ進んでいます。建設、流通小売、インフラ、運輸・交通の現場では、人手不足や長時間労働が重い課題になっています。

具体的には、「direct Apps」「AI-FAQボット」「タグショット／タグアルバム」「ナレッジ動画」などを広げています。さらに、建物の設計や施工情報を立体的に管理する分野を担うIU BIM STUDIO株式会社も加わりました。

Ｌ　ｉｓ　Ｂの将来性は、建設現場に大きな工具箱を持ち込むような広がりがあります。連絡、写真、予定、動画、建物情報まで扱えるようになれば、単なるチャット会社ではなく、現場の仕事の流れを支える会社として見られます。

Ｌ　ｉｓ　Ｂに入る前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、建設業界の動きに影響を受けやすいことです。建設会社のソフト利用が控えられると、Ｌ　ｉｓ　Ｂの売上にも波が出る可能性があります。

ふたつ目は、技術変化の速さです。情報・通信業では、新しい機能や使いやすさが次々に求められます。スマートフォンの買い替えが数年で進むように、サービスも常に磨き続ける必要があります。

みっつ目は、競合サービスの存在です。ビジネスチャットや現場向けツールは複数あります。Ｌ　ｉｓ　Ｂは現場特化で違いを出していますが、利用者に選ばれ続けるには、細かな改善を積み重ねる力が欠かせません。

新卒でＬ　ｉｓ　Ｂに向きやすいのは、現場の課題を聞き取り、サービスに落とし込む仕事に興味がある人です。派手な消費者向けアプリより、建設や運輸の現場を裏側から支える仕事にやりがいを感じる人に合いやすいでしょう。

転職では、法人営業、開発、導入支援、カスタマーサポート、業務改善の経験が活きる可能性があります。Ｌ　ｉｓ　Ｂは約185人規模なので、役割が細かく固定されすぎず、守備範囲を広げる場面もありそうです。

一方で、決まった手順だけを毎日こなしたい人や、大企業並みに制度が細かく整った環境を求める人は、入社前にギャップを確認した方がよいです。成長企業は、白地図を広げながら道を描くような働き方になりやすいからです。

Ｌ　ｉｓ　Ｂ 年収は平均約689万円で、上場企業平均をやや上回る水準です。売上約21億円、従業員約185人という規模から見ると、完成された大企業というより、現場向けサービスを軸に伸びている成長企業といえます。

- 平均年収は約689万円

- 平均年齢は36.3歳

- 平均勤続年数は4.25年

- 女性管理職比率は26.7%

- 売上は前年から約33.8%増加

就活生は採用ページで初任給や配属を確認し、転職者は求人票で職種別の提示年収を見ましょう。Ｌ　ｉｓ　Ｂは、現場の困りごとをデジタルで解く仕事に関心がある人にとって、検討する価値のある会社です。