タイミーの年収・働き方データ

タイミー 年収・働き方の全体像

ここでは、タイミー 年収の水準だけでなく、会社の規模、働き方、子育てとの両立、働きやすさの見方まで整理します。数字を並べるだけでなく、入社後の景色が想像できるように見ていきます。

タイミーはどんな会社？年収を見る前に知る事業内容

タイミーは、スキマバイトサービス「タイミー」を作って広げている会社です。働きたい人と、人手がほしい店舗や企業を、短時間の仕事でつなぐサービスを展開しています。履歴書なし・面接なしで働ける仕組みが特徴です。

主なサービスには「タイミー」、正社員採用につなげる「タイミーキャリアプラス」、子会社のスキマワークス株式会社に関わる取り組みがあります。たとえるなら、駅前の掲示板ではなく、全国の働く予定表をスマホの中に集めたような会社です。

タイミーは、物流、飲食、小売、ホテル、介護など、人手不足が起きやすい現場で使われています。タイミーで働く社員は、単に求人を扱うというより、社会のすき間時間を組み替える仕事に近い感覚を持ちやすいでしょう。

タイミーの規模感｜売上と従業員数の実感

タイミーの売上は約343億円、従業員数は約1,268人です。社員数だけを見ると巨大企業ではありませんが、登録ワーカー数は1,274万人を超え、登録クライアント事業所数は41.7万拠点を超えています。

1,274万人という人数は、東京都の人口にかなり近い規模です。ひとつの都道府県に近い人数が、タイミーという入口を持っていると考えると、サービスの広がりはかなり大きいと感じられます。

一方で、従業員約1,268人でこの規模を支えているため、社内は成長のスピードが速いはずです。タイミーでは、整った大企業の線路を走るというより、走りながら線路も伸ばしていくような働き方が想像されます。

| 項目 | 数値 |

|---|---:|

| 売上 | 約343億円 |

| 営業利益 | 約67億円 |

| 純利益 | 約53億円 |

| 従業員数 | 約1,268人 |

| 登録ワーカー数 | 1,274万人超 |

| 登録クライアント事業所数 | 41.7万拠点超 |

数字で見ると、タイミーは「若い会社なのに、社会に触れている面積が広い」会社です。新卒にとっては変化の多い環境、転職者にとっては即戦力として入る余地が大きい環境といえます。

タイミーの年収はいくら？平均約599万円の実感

タイミーの平均年収は約599万円、平均年齢は31.5歳です。上場企業平均が600万円台とされるなか、タイミー 年収はほぼ同じ水準です。30代前半中心の会社として見ると、悪くない金額感といえます。

年収約599万円の場合、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、賞与の有無や家族構成にもよりますが、おおよそ30万円台前半から半ばがひとつの目安です。家計でいえば、都心一人暮らしなら余裕を作りやすく、家族持ちなら堅実な設計が必要な水準です。

ただし、タイミーの年代別年収、職種別年収、エンジニア年収、新卒年収、課長年収は会社が公表している情報では確認できません。タイミーの中途採用 年収を知る場合は、募集要項ごとの提示額を見る必要があります。

ちょっとした補足: 平均年収は、役職者や専門職の給与も含んだ平均です。新卒1年目の給料そのものではありません。タイミー 年収を見るときは、「自分が応募する職種の条件」と分けて考えるのが現実的です。

タイミーの働き方｜勤続・育休・男女比

タイミーの平均勤続年数は2.03年です。数字だけ見ると短く感じますが、創業からの年数が浅く、社員数を急速に増やしている会社では、平均勤続年数が低く出やすくなります。新しいビルに一気に人が入居したような状態です。

男性育休取得率は77.1%、女性管理職比率は19.7%です。男性育休は約8割に近く、子育てとの両立を考える人には前向きな材料になります。タイミーは若い社員が多いぶん、家庭との両立制度が実際に使われているかも重要です。

一方で、残業時間、有給休暇の取得率、社員の離職率、退職金の有無、ボーナスの詳細は、会社が公表している情報だけでは確認できません。タイミーの福利厚生や残業を重視する人は、採用ページや面接で具体的に聞く必要があります。

| 見たいポイント | 公表情報から分かること |

|---|---|

| 平均勤続年数 | 2.03年 |

| 男性育休取得率 | 77.1% |

| 女性管理職比率 | 19.7% |

| 残業時間 | 公表されていません |

| 有給取得率 | 公表されていません |

| 離職率 | 公表されていません |

タイミーの働き方は、数字から見ると「若く、変化が速く、子育て制度の利用実績は見える」会社です。ただし、長く落ち着いて働けるかは、配属先や職種によって体感が変わるでしょう。

タイミーの働き方は「ホワイト」？評判は厳しい？

タイミーがホワイト企業かどうかは、会社が公表している情報だけで断定できません。ただ、平均年収約599万円、男性育休取得率77.1%、女性管理職比率19.7%という数字は、働きやすさを考えるうえで前向きな材料です。

でも気をつけたい点もあります。平均勤続年数2.03年は、成長企業らしい若さの表れである一方、人の入れ替わりや仕事の変化が大きい可能性も示します。静かな湖というより、流れの速い川に近い職場かもしれません。

タイミーの評判を検索すると「やばい」「ホワイト」「口コミ」などの言葉も見かけますが、働き手向けアプリの体験談と、社員として働く環境は分けて読む必要があります。見るべきは、自分が入る職種の役割と期待値です。

データから推測すると、タイミーは安定だけを求める人より、変化の中で役割を広げたい人に合いやすい会社です。タイミー 年収は平均的に見ても悪くありませんが、働き方の相性まで確認して判断したいところです。

タイミー 年収から見る将来性と入社の判断材料

ここでは、タイミー 年収を支える会社の伸び方と、入社前に見ておきたい注意点を整理します。新卒なら成長環境、転職なら自分の経験がどこで生きるかを意識して読むと見え方が変わります。

タイミーの売上は約343億円、営業利益は約67億円、純利益は約53億円です。売上のうちもうけになった割合は約2割で、情報・通信業の目安約6%と比べても高い水準にあります。

サービス上で動いた仕事の金額は、2024年10月期の約908億円から、2025年10月期には約1,172億円へ伸びました。前年から約29%増えており、学校の体育館が毎年ひと回り大きくなるような勢いです。

登録ワーカー数も、2024年10月期の約960万人から2025年10月期には1,274万人へ増えています。タイミーは利用者と掲載事業所が増えるほど便利になるため、広がりそのものが次の成長の燃料になります。

ご注意ください: 成長率が高い会社ほど、社内の役割や組織も変わりやすくなります。タイミー 年収の水準に魅力を感じる場合でも、入社後に担当範囲が変わる可能性は見ておきたい点です。

タイミーの将来性を考えるうえで大きいのは、日本の人手不足です。少子高齢化で働く世代が減るなか、物流、小売、飲食、ホテル、介護では「今日この時間だけ人が足りない」という場面が増えています。

タイミーは、スキマバイトサービス「タイミー」に加えて、正社員採用につなげる「タイミーキャリアプラス」も展開しています。短時間の仕事から長期の採用へ橋をかける動きで、川に飛び石を置くように働き方の選択肢を増やしています。

また、求人掲載は初期費用や掲載料が無料で、働いた分に応じて手数料を受け取る仕組みです。2025年10月期の平均手数料率は29.3%で、30%を少し下回る水準を維持しています。

タイミーの方向性は、単発の仕事探しだけに閉じていません。働く人の経験、企業の人手不足、正社員採用までをつなぐことで、街全体のシフト表をなめらかにするような役割を狙っていると見られます。

タイミーに入社する前に見ておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は、景気や雇用情勢の影響です。企業が採用を抑える局面では、短時間の求人需要も弱くなる可能性があります。

ふたつ目は、スキマバイトサービスへの依存です。タイミーの収益の大部分は「タイミー」から生まれています。大黒柱が太いのは強みですが、家でいえば柱が1本に寄っている状態でもあります。

みっつ目は、競争の激しさです。人材派遣会社、求人情報サービス、ネット企業などが近い領域に入ってくる可能性があります。価格競争が強まると、広告費や手数料の見直しが必要になることもあります。

- 景気悪化で求人需要が下がる可能性

- スキマバイト市場の広がりが想定より遅れる可能性

- 競合増加で広告費や価格競争が重くなる可能性

ただし、タイミーは登録ワーカー数1,274万人超、登録事業所41.7万拠点超という土台があります。注意点はありますが、すでにかなり大きな利用基盤を持っていることも同時に見ておきたいところです。

タイミーに向くのは、変化が速い環境で自分の役割を広げたい人です。新卒なら、完成された仕事だけを教わるより、仕組みづくりにも関わりたい人に合いやすいでしょう。文化祭の実行委員を毎月やるような感覚に近いかもしれません。

転職者なら、人材、営業、商品づくり、広告、データ分析、組織づくりの経験を持つ人に機会がありそうです。タイミーは利用者も企業も多いため、自分の打ち手が社会に広がる手応えを感じやすい会社です。

一方で、業務範囲がきっちり固定された環境や、長く同じ手順で働きたい人には負荷が大きい可能性があります。タイミーの平均勤続年数2.03年という数字からも、変化を前向きに受け止められるかは大切です。

新卒は「育ててもらう」だけでなく、早めに自走する姿勢が求められそうです。転職者は「前職のやり方をそのまま持ち込む」より、タイミーの成長速度に合わせて考え直せる人が合いやすいでしょう。

タイミー 年収は平均約599万円で、平均年齢31.5歳の会社としては現実的かつ一定の魅力がある水準です。売上約343億円、営業利益約67億円、登録ワーカー数1,274万人超という規模も、働く場所としての安心材料になります。

一方で、平均勤続年数2.03年、残業時間や離職率が公表されていない点は確認が必要です。タイミーは、完成された大企業というより、急速に広がる街をつくっている途中の会社に近い印象です。

- 平均年収は約599万円

- 男性育休取得率は77.1%

- 女性管理職比率は19.7%

- 登録ワーカー数は1,274万人超

- 残業時間、離職率、職種別年収は公表されていない

就活生は新卒採用ページで初任給や配属を確認し、転職者は募集職種ごとの年収レンジと面接での期待役割を見比べると、タイミーで働く姿をより具体的に判断できます。