Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅの年収・働き方データ

Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅ 年収・働き方の全体像

ここでは、Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅの事業内容、会社規模、平均年収、働き方をまとめます。新卒の方は「どんな環境で育つのか」、転職検討者は「経験をどう活かせるか」を見る章です。

Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅはどんな会社？仕事内容と評判の見方

Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅは、屋内の狭くて暗く、人が入りにくい場所を点検する小型ドローンを作り、撮影したデータを使って設備の状態を見える化する会社です。トンネルの奥に小さな探検隊を送り込むような仕事、と考えるとイメージしやすいでしょう。

代表的な商品・サービスには、屋内狭小空間点検ドローン「IBIS」、3次元化クラウド「LAPIS」、点検ソリューションがあります。Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅは「ドローンを作って売る会社」でありつつ、撮影・解析・管理まで一体で提供する会社でもあります。

顧客は製鉄業、鉄道業、建設業、製造業、官公庁などです。工場や下水管、橋、プラントのような人が入りにくい場所が仕事場になります。きれいな会議室だけで完結する仕事ではなく、現場の泥くささと先端技術が同居する会社です。

ちょっとした補足: Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅの評判を見るときは、ドローン企業という華やかさだけでなく、社会インフラを相手にする地道な点検ビジネスである点も見ると、仕事の実像に近づきます。

Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅの規模感｜売上約14億円・従業員約82人の実感

Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅの売上は約14億円、従業員数は約82人です。大企業のように何万人もいる組織ではなく、学校の2〜3クラス分ほどの人数で、全国のインフラ点検という大きな課題に向き合っている規模感です。

会社の財務的な体力を示す数字は53.6%です。家計でいえば、借り入れだけに頼り切らず、一定の手元余力を持ちながら挑戦している状態に近いです。ただし、売上約14億円に対して本業の利益は約15.9億円の赤字で、成長投資の負担は重く見えます。

項目を並べると、Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅの姿がかなり見えます。

| 項目 | 数値 |

|---|---:|

| 売上 | 約14億円 |

| 従業員数 | 約82人 |

| 平均年齢 | 38.8歳 |

| 平均勤続年数 | 2.5年 |

| 純利益 | 約0.46億円 |

人数は小さく、狙っている市場は大きい会社です。Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅは、小型ボートで大きな海に出ているような企業で、近い距離で事業の変化を感じたい人には面白さがあります。

Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅの年収はいくら？平均約686万円の実感

Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅの平均年収は約686万円です。上場企業の平均が600万円台とされるため、Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅ 年収は平均より少し上の水準と見てよいでしょう。情報・通信業のなかでは、極端な高年収企業というより、専門性に見合う水準です。

年収約686万円なら、賞与や税金などで個人差はありますが、月の手取りはおおむね40万円前後をイメージする人が多いでしょう。家計でいうと、都心の高級マンションを軽く買えるほどではないものの、単身や共働き世帯なら選択肢が広がる水準です。

ただし、Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅの30歳年収、職種別年収、課長クラスの年収、新卒年収の細かな内訳は公表されていません。平均年齢38.8歳の数字なので、20代前半の新卒社員がすぐに686万円を得るとは限りません。

年収を見るときのポイントは3つです。

- 平均年収は約686万円

- 平均年齢は38.8歳

- 職種別・年代別の年収は公表されていない

Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅ 年収は魅力のひとつですが、まだ成長途上の企業です。給与の安定感だけでなく、技術や事業づくりに関われるかも合わせて見たいところです。

Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅの働き方｜勤続年数・育休・福利厚生はどう見る？

Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅの平均勤続年数は2.5年です。長く根を張る大木というより、若い枝が伸びている途中の会社です。創業からの年数が浅いこともあり、勤続年数だけで「人がすぐ辞める」と決めつけるのは早いです。

一方で、長期でじっくり働けるかを見たい人には、追加確認が必要です。Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅの男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給取得率は、今回のデータでは公表されていません。福利厚生の詳細も、採用ページや面接で確認したい項目です。

新卒の場合、配属後にどのくらい現場に出るのか、研究開発や営業、データ処理の比率がどう分かれるのかが重要です。転職の場合は、ドローン、画像解析、インフラ、法人営業など、即戦力として期待される領域を確認するとよいでしょう。

ご注意ください: Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅは少人数の会社なので、制度が大企業ほど細かく整っていない可能性があります。その代わり、役割の幅が広く、早くから任される場面もありそうです。

Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅの働き方はホワイト？離職率や口コミからどう見る？

Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅが「ホワイト」かどうかは、公開データだけでは断定できません。平均年収約686万円は魅力的ですが、平均勤続年数2.5年、成長投資の大きさ、少人数組織という点を見ると、変化の速い職場である可能性があります。

離職率は公表されていません。平均勤続年数が短いのは、会社の歴史が浅いことや採用拡大の影響もありえます。新卒にとっては、研修や育成の仕組みがどの程度あるか、転職者にとっては入社後すぐに成果を求められるかが焦点です。

Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅの口コミや評判を見るなら、給与だけでなく、現場対応、開発スピード、社内の意思決定、残業の実態を分けて確認しましょう。天気予報を見るように、ひとつの数字だけでなく複数の雲行きを見ることが大切です。

Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅ 年収と将来性、入社の判断材料

この章では、Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅの業績、将来性、入社前に知っておきたい注意点を見ます。年収の高さだけでなく、その年収が今後も続きやすい土台があるかを確認します。

Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅの売上は約14億円です。一方で、本業の利益は約15.9億円の赤字、純利益は約0.46億円の黒字です。売上より大きい赤字が出ているため、現時点では「安定してもうけ続ける会社」というより、先に投資して市場を取りに行く段階です。

会社が公表している情報では、ドローン市場は2030年に約1兆195億円、製造業向けのデジタル化市場は2030年に約2.9兆円へ広がる見込みとされています。これは、小さな滑走路からかなり大きな空へ飛び立とうとしているイメージです。

ただし、市場が大きいことと、Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅが確実に勝てることは別です。技術開発、顧客開拓、人材採用、品質管理のすべてを同時に進める必要があります。転職検討者は、成長余地と不確実性の両方を見る必要があります。

数字で見ると、次の通りです。

| 見るポイント | 内容 |

|---|---|

| 売上 | 約14億円 |

| 本業の利益 | 約15.9億円の赤字 |

| 純利益 | 約0.46億円の黒字 |

| 会社の財務的な体力 | 53.6% |

Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅ 年収は平均より高めですが、業績面ではまだ成長途上です。安定した大企業を求める人より、事業が固まっていく過程に関わりたい人に近い会社です。

Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅの将来性を見るうえで大切なのは、社会課題との近さです。老朽化したインフラ、人手不足、熟練作業員の高齢化は、どれも一時的な流行ではありません。道路や下水管は、静かに年を取る都市の骨格のような存在です。

Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅは、屋内狭小空間点検ドローン「IBIS」と、3次元化クラウド「LAPIS」を使い、人が入りにくい場所の状態をデータで見えるようにします。北九州市、神戸市、千葉市、秋田市などの自治体とも連携し、下水管などの調査を進めています。

2025年1月に発生した埼玉県八潮市の道路陥没事故をきっかけに、下水道領域でのドローン活用にも注目が集まりました。Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅにとって、社会の安全と事業機会が重なる領域です。

海外では、2024年11月に韓国子会社Liberaware Korea Co., Ltd.を設立しています。日本の工場や自治体だけでなく、海外のインフラ点検にも広げようとしている点は、将来性を見るうえで大きな材料です。

Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅに入社する前に見たい注意点は3つあります。魅力は、社会課題に直結した技術と、平均年収約686万円という水準です。でも、成長企業ならではの揺れもあります。

ひとつ目は、ドローンの安全性です。IBISは幅約20cm、重量約240gと小型ですが、機体トラブルが起きれば信用に影響します。小さなネジ1本が飛行機全体に関わるように、品質管理は事業の土台です。

ふたつ目は、市場の変化です。ドローン点検や3次元データ作成の技術は進化が速く、より高性能な競合技術が出る可能性があります。Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅは研究開発を続ける必要があり、社員にも学び続ける姿勢が求められます。

みっつ目は、利益面の不安定さです。売上約14億円に対し、本業の利益は約15.9億円の赤字です。今は将来のために燃料を多く積んでいる状態ですが、燃料を使った先にどれだけ高度を上げられるかが問われます。

Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅに向くのは、社会インフラ、ロボット、画像解析、現場改善に関心がある人です。新卒なら、完成された大企業の歯車になるより、変化の多い環境で技術や事業を覚えたい人に合いやすいでしょう。

転職者なら、ドローン開発、機械設計、ソフト開発、法人営業、自治体や大手企業との折衝経験が活きる可能性があります。Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅは約82人の組織なので、専門だけを深く掘るより、周辺領域にも手を伸ばす働き方になりそうです。

一方で、向かない可能性があるのは、制度が整い切った環境、明確な昇給年次、長い研修期間を重視する人です。大きな客船のような安定感を求めるなら、Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅのスピード感は揺れが大きく感じられるかもしれません。

判断軸を整理すると、次のようになります。

| 向きやすい人 | 慎重に見たい人 |

|---|---|

| 現場と技術の両方に関心がある | 役割が固定された仕事を好む |

| 成長企業の変化を楽しめる | 大企業型の制度を重視する |

| 社会インフラに関わりたい | 短期の安定収益を重視する |

Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅ 年収は平均約686万円で、上場企業平均をやや上回る水準です。平均年齢38.8歳、平均勤続年数2.5年、従業員約82人という数字からは、若く少数精鋭の会社像が見えます。

Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅの魅力は、IBISやLAPISを使い、狭く暗く危険な場所の点検を変えようとしている点です。一方で、本業の利益は赤字で、技術競争や安全性への対応も欠かせません。

新卒は、育成環境や配属、インターンの有無を確認したいところです。転職者は、職種別年収や期待される役割を面接で深く聞くと、Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅで働く姿がより具体的になります。