年収ずかん

東北新社のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

600万円

同業平均: 726万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

12年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

1,283人

+臨時 77人 (派遣・契約)

女性管理職

25.2%

同業平均: 16.0%

同業平均
0% 100%

男性育休

42.9%

同業平均: 74.7%

同業平均
0% 100%

平均年齢

39.2歳

従業員の平均

20歳 50歳

情報・通信業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

255位/330社

男性育休

160位/179社

平均勤続

66位/330社

男女の給料差

100
74

男性100に対し女性は74

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東北新社の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

東北新社の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

東北新社の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員9人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

3億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,133万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男13 (女性 13.3%)

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東北新社について

東北新社 年収・働き方の全体像

東北新社 年収・働き方の全体像

ここでは、東北新社 年収を中心に、会社の規模、事業内容、働き方を見ていきます。数字だけを並べるのではなく、入社後の生活やキャリアがどのように見えそうかまで整理します。

東北新社はどんな会社?働き方の前に知る事業内容

東北新社はどんな会社?働き方の前に知る事業内容

東北新社は、CM制作、映画・番組制作、日本語版制作、CS・BSチャンネル運営、版権事業などを手がける情報・通信業の会社です。広告プロダクション、コンテンツ制作、メディア、プロパティの4つが大きな事業の柱です。

たとえば、CM制作では二番工房、ソーダコミュニケーションズ、ENJINなどのグループ会社が関わります。映像まわりではオムニバス・ジャパン、オフィスPAC、デジタルエッグなども登場します。東北新社は「映像を作って、届けて、育てる会社」と見ると理解しやすいです。

東北新社の特徴は、テレビCMだけの会社ではない点です。『牙狼<GARO>』のような作品関連の収益、ファミリー劇場、囲碁将棋チャンネル、釣りビジョンといったチャンネル事業もあります。映像の工房が何棟も並ぶ街のようなスケール感です。

ここを見ると、東北新社で働くことは、広告だけでなく映像、放送、版権、イベント、インテリアや酒造関連まで、幅広い現場と接点を持つ可能性があるということです。職種によって見える景色はかなり変わります。

東北新社の規模感|売上約457億円・従業員約1,283人の働き方

東北新社の規模感|売上約457億円・従業員約1,283人の働き方

東北新社の売上は約457億円、従業員数は約1,283人です。数字だけだと少し遠く感じますが、約1,283人は中規模の高校を何校分も集めたような人数です。映像制作の現場だけでなく、管理、営業、企画、放送運営まで多くの人が関わります。

売上約457億円は、1万円札を積み上げると約4.6万束分に近い規模です。もちろんそのまま社員に配られるお金ではありませんが、東北新社が一定の事業基盤を持つ会社であることは読み取れます。

一方で、東北新社は巨大企業というより、専門性の高い制作会社グループです。売上は前期から13.5%減っていますが、これはスター・チャンネル株式の譲渡やスーパー事業の譲渡など、事業の形を整理した影響もあります。

ちょっとした補足: 規模が大きい会社ほど安定、小さい会社ほど不安定と単純には言えません。東北新社の場合は、事業を絞りながら利益を出す方向に動いており、体育館いっぱいの荷物を一度仕分けしているような段階です。

東北新社の年収はいくら?平均約600万円の実感

東北新社の年収はいくら?平均約600万円の実感

東北新社の平均年収は約600万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、東北新社 年収は「かなり高い」とまでは言いにくいものの、標準的な上場企業水準に近い位置にあります。

年収約600万円なら、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、賞与の配分にもよりますが30万円台前半から半ばがひとつの目安です。家計でいうと、都心で贅沢三昧というより、生活の土台をきちんと作れる水準です。

ただし、30歳、部長、プロデューサーなどの年代別・役職別・職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。東北新社のボーナスが何ヶ月分か、残業代の実態も同じく公表されていません。

転職検討者にとっては、求人票の提示年収を必ず見る必要があります。東北新社 年収の平均は参考になりますが、制作職、営業職、管理部門、プロデューサー職では働き方も報酬の見え方も変わる可能性があります。

東北新社の働き方|勤続12.0年・育休42.9%・女性管理職25.2%

東北新社の働き方|勤続12.0年・育休42.9%・女性管理職25.2%

東北新社の平均勤続年数は12.0年、平均年齢は39.2歳です。入社して数年で人が大きく入れ替わる会社というより、一定期間腰を据える人がいる職場と考えられます。12年は、小学校入学から高校卒業手前まで続く長さです。

男性育休取得率は42.9%、女性管理職比率は25.2%です。男性育休は約4割なので、制度利用がまったく進んでいないわけではありません。一方で、誰もが当たり前に取れる水準かは、部署や上司、繁忙期によって差がありそうです。

女性管理職比率25.2%は、管理職の約4人に1人が女性という見方ができます。東北新社は映像や広告の現場を持つ会社なので、制作進行や営業、企画などで多様な人材が活躍する余地はあります。

残業時間、有給休暇の取得率、退職金制度の詳細、福利厚生の細かな中身は、会社が公表している情報だけでは確認できません。東北新社を受ける場合は、採用面談や説明会で「繁忙期の働き方」を具体的に聞くのが現実的です。

東北新社の働き方はホワイト?それとも厳しい?評判の見方

東北新社の働き方はホワイト?それとも厳しい?評判の見方

東北新社の働き方を「ホワイト」か「厳しい」かで断定するのは難しいです。平均勤続12.0年、男性育休42.9%、女性管理職25.2%を見ると、一定の働きやすさはありそうです。長く使える革靴のように、なじむ人には続けやすい職場かもしれません。

ただし、東北新社は映像・広告制作に関わる会社です。CM、番組、イベント、大型案件は納期がはっきりしており、繁忙期には現場の熱量が上がる可能性があります。テレビや動画の裏側は、表舞台の華やかさだけではありません。

ご注意ください: 口コミで「やばい」「残業が多い」といった言葉を見かけても、部署や時期でかなり差が出ます。東北新社の評判を見るときは、投稿時期、職種、在籍年数を分けて読むことが大切です。

ここまでの数字では、東北新社は安定感のある制作会社グループに見えます。ただし、制作現場らしい忙しさを受け入れられるかが、入社後の満足度を左右しそうです。

東北新社 年収・将来性と入社の判断材料

東北新社 年収・将来性と入社の判断材料

ここからは、東北新社 年収を支える業績や将来性を見ていきます。年収は会社のもうけ方と無関係ではありません。新卒も転職者も、入社後にどの方向へ会社が進むのかを知ることが大切です。

東北新社と業界平均の比較

平均年収の比較

東北新社 600万円
同業掲載平均 725.6万円

女性管理職比率の比較

東北新社 25.2%
同業掲載平均 16%

男性育休取得率の比較

東北新社 42.9%
同業掲載平均 74.7%

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東北新社の最新決算

最新発表

2026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/13

TDnet PDF
売上高
334億円
前年比 +6.0%
営業利益
25億円
前年比 +30.9%
純利益
65億円
前年比 +287.8%
1株配当
27.06円

東北新社と似ている会社

東北新社についてよくある質問

Q.東北新社の平均年収はいくら?

A.東北新社の平均年収は約600万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、東北新社 年収は突出して高いというより、上場企業の標準帯に近い水準と考えられます。

Q.東北新社の初任給はいくら?

A.東北新社の初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、東北新社 新卒採用ページや募集要項で、基本給、賞与、残業代、勤務地を確認する必要があります。

Q.東北新社の新卒採用人数や採用大学は?

A.東北新社の新卒採用人数、採用大学、採用倍率は、会社が公表している情報だけでは確認できません。学歴フィルターの有無も確認できないため、説明会や採用ページで最新情報を見るのが確実です。

Q.東北新社の新卒の離職率は高い?

A.東北新社の新卒離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は12.0年です。これは一定期間働き続ける社員がいることを示しますが、新卒だけの定着状況は別途確認が必要です。

Q.東北新社は転職するのが難しい?

A.東北新社の中途採用の倍率や選考通過率は公表されていません。映像、広告、制作、営業、管理など職種が分かれるため、難易度は応募職種によって変わります。経験が職務内容と合うかが重要です。

Q.東北新社の中途採用の年収は?

A.東北新社の中途採用における職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約600万円ですが、転職時は求人票の提示額、賞与、残業代、役職手当を個別に見る必要があります。

Q.東北新社の女性の働きやすさは?

A.東北新社の女性管理職比率は25.2%です。管理職の約4人に1人が女性という見方ができます。男性育休取得率も42.9%あり、子育てとの両立に向けた動きは見えますが、部署ごとの実態確認は必要です。

Q.東北新社の将来性はどう見る?

A.東北新社は売上が前期比13.5%減った一方、本業のもうけは0.2%増、最終的なもうけは108.0%増でした。広告制作は好調ですが、メディア事業は縮小しています。将来性は、新しい映像需要をどれだけ取り込めるかに左右されます。

次の一歩

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東北新社のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。東北新社に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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