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ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの平均年収は525万円|評判など

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの年収・働き方データ

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンは、企業のWebサイト、ECサイト、SNS、カタログ、映像、出版物などに使うデジタル素材を管理しやすくする仕組みを作って売っている会社です。 ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.ビジュアル・プロセッシング・ジャパンについて
  8. 8. └ ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 年収を給料・勤続・評判から見る
  9. 9. └ ビジュアル・プロセッシング・ジャパンはどんな会社?働き方の土台を知る
  10. 10. └ ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの規模は小さい?売上約14億円・66人の実感
  11. 11. └ ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの年収はいくら?平均約524万円の実感
  12. 12. └ ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの勤続年数7.1年は長い?働き方の手がかり
  13. 13. └ ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの評判はどう見る?少数精鋭の良さと重さ
  14. 14. └ ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 年収と将来性をCIERTO市場から読む
  15. 15. └ ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの業績は伸びてる?売上13.8%増の読み方
  16. 16. └ ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの将来性は?CIERTOとAI活用がカギ
  17. 17. └ ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの入社前に知りたい3つの注意点
  18. 18. └ ビジュアル・プロセッシング・ジャパンに向く人・向かない人は?
  19. 19. └ 総括:ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

524万円

同業平均: 680万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

7.1年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

66人

+臨時 4人 (派遣・契約)

女性管理職

非開示

同業平均: 16.9%

男性育休

非開示

同業平均: 76.6%

平均年齢

34.6歳

従業員の平均

20歳 50歳

情報・通信業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

527位/605社

平均勤続

257位/606社

男女の給料差

非開示

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ビジュアル・プロセッシング・ジャパンと似ている会社

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ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去6会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去6会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去6

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去6

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去6

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去6

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

5,500万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,375万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男7 (女性 22.2%)

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ビジュアル・プロセッシング・ジャパンについて

ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 年収を給料・勤続・評判から見る

ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 年収を給料・勤続・評判から見る

ここでは、ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの年収、働き方、会社規模をまとめて見ていきます。数字だけを並べるのではなく、就活生や転職検討者が「入ったらどんな日常になりそうか」を想像できる形で整理します。

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンはどんな会社?働き方の土台を知る

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンはどんな会社?働き方の土台を知る

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンは、企業のWebサイト、ECサイト、SNS、カタログ、映像、出版物などに使うデジタル素材を管理しやすくする仕組みを作って売っている会社です。主力製品は「CIERTO」で、画像や動画、商品情報を整理し、制作や配信を助けます。

たとえるなら、企業の中に散らばった写真・動画・説明文を、巨大な図書館のように分類して取り出しやすくする仕事です。ビジュアル・プロセッシング・ジャパンは、その図書館の棚づくりから貸し出しルールまで整える会社といえます。

具体的には、「CIERTO」「CIERTO PIM」「APROOVE WM」「WoodWing Studio」などを扱っています。Web広告や商品ページ、カタログ制作の裏側を支えるため、派手な消費者向けサービスというより、企業活動の縁の下を固めるタイプの会社です。

ちょっとした補足:

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの仕事は、一般の人の目には見えにくいです。ただ、企業の販促物が大量に増えるほど、社内の素材管理は複雑になります。そこで同社のような仕組みが必要になります。

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの規模は小さい?売上約14億円・66人の実感

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの規模は小さい?売上約14億円・66人の実感

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの売上は約14億円、従業員数は約66人です。大企業のように何万人も働く会社ではなく、体育館ひとつに全社員が入りきるくらいの距離感です。新卒で入る場合も転職で入る場合も、個人の担当範囲は見えやすいでしょう。

一方で、営業利益は約2.6億円、純利益は約1.8億円です。売上約14億円に対して本業のもうけがしっかり残っており、情報・通信業のなかでも収益を出す力は悪くありません。小さな船ですが、燃料を無駄にせず進んでいる印象です。

借金の少なさを示す財務的な体力は75.3%です。家計でいうと、毎月の収入に対して借金に追われすぎていない状態に近いです。もちろん将来の成長投資は必要ですが、現時点では急に資金繰りが苦しくなるタイプには見えにくい数字です。

規模だけを見ると「小さい会社」と感じるかもしれません。ただ、ビジュアル・プロセッシング・ジャパンは人数で押し切る会社ではなく、特定分野の製品と知見で勝負する会社です。大通りの百貨店ではなく、専門性の高い道具店に近い存在です。

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの年収はいくら?平均約524万円の実感

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの年収はいくら?平均約524万円の実感

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの平均年収は約524万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台と比べると、やや控えめな水準です。ただし平均年齢は34.6歳なので、40代以上が多い会社の平均年収と単純比較すると見誤ります。

年収約524万円なら、賞与や税金などで変わりますが、月の手取りはおおむね30万円前後を想像すると近いです。都心で一人暮らしなら余裕を作るには工夫が必要ですが、家計でいうと毎月の固定費を管理すれば安定して生活を組める水準です。

年代別年収、職種別年収、30歳年収、課長年収、ボーナスの月数は会社が公表している情報では確認できません。ビジュアル・プロセッシング・ジャパンへの転職を考える場合は、求人票で職種ごとの提示年収を必ず見たほうがよいです。

年収面だけで見ると、圧倒的な高給企業というより、専門領域で経験を積みながら現実的な収入を得る会社です。高層ビルの最上階を目指すというより、専門工具を磨きながら市場価値を積み上げるイメージに近いでしょう。

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの勤続年数7.1年は長い?働き方の手がかり

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの勤続年数7.1年は長い?働き方の手がかり

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの平均勤続年数は7.1年です。かなり長いとは言い切れませんが、情報・通信業では人の入れ替わりが起きやすい会社も多いため、極端に短い数字でもありません。学校でいえば、小学校入学から卒業後しばらくまで同じ環境にいる長さです。

男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給取得率は会社が公表している情報では確認できません。ここは働きやすさを判断するうえで空白です。新卒なら説明会、転職なら面接で具体的に聞く価値があります。

役員は男性7名、女性2名で、女性比率は22.2%です。経営層に女性が一定数いる点は見えますが、管理職全体の女性比率は確認できません。女性の働きやすさを判断するには、育休復帰後の働き方や時短勤務の実例まで見る必要があります。

ご注意ください:

平均勤続年数だけで「ホワイト」「厳しい」と決めるのは危険です。ビジュアル・プロセッシング・ジャパンは少人数の会社なので、配属先や上司、担当する顧客によって体感が変わりやすい可能性があります。

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの評判はどう見る?少数精鋭の良さと重さ

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの評判はどう見る?少数精鋭の良さと重さ

「ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 評判」で検索する人は、社内の雰囲気や働きやすさを知りたいはずです。会社が公表している情報から見ると、同社は主力製品「CIERTO」に強く依存する専門企業です。良く言えば軸が明確、悪く言えば逃げ場が少ない構造です。

少数精鋭の会社では、自分の仕事が売上や顧客満足に近くなります。大企業の歯車というより、少人数の楽団で自分の楽器の音がすぐ聞こえる感覚です。成長したい人には魅力ですが、役割を狭く固定したい人には重く感じる場面もありそうです。

データから推測すると、ビジュアル・プロセッシング・ジャパンは安定した製品基盤を持ちながら、技術変化にも追いつく必要がある会社です。働き方の評判を見るときは、口コミの良し悪しだけでなく「自分が変化に耐えられるか」も合わせて見ると判断しやすくなります。

ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 年収と将来性をCIERTO市場から読む

ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 年収と将来性をCIERTO市場から読む

年収は現在の数字だけでなく、会社が伸びる市場にいるかでも見方が変わります。ここでは、ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの業績、主力製品「CIERTO」、注意点、向く人を整理します。

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの業績は伸びてる?売上13.8%増の読み方

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの売上は約13.7億円で、前年から13.8%増えています。本業のもうけは約2.6億円で42.2%増、最終的な利益は約1.8億円で44.5%増です。数字だけ見ると、階段を一段ずつではなく二段飛ばしで上がった年に見えます。

特に主力の「CIERTO」は新規契約が46件で、前年より15件増えています。累計の利用本数は280本です。小さな雪玉が転がりながら少しずつ大きくなるように、導入先が増えるほど製品の実績も積み上がります。

ただし、解約率は2.44%で前年より上がっています。低い水準ではありますが、顧客が使い続けてくれるかは今後も大切です。ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの年収が将来上がりやすいかを見るなら、売上の伸びだけでなく継続利用の強さも見たいところです。

ここまで見ると、足元の業績は伸びています。大企業のような巨大な売上ではありませんが、約66人で約14億円を生み出している点は、ひとりあたりの存在感が大きい会社といえます。

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの将来性は?CIERTOとAI活用がカギ

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンが向き合う市場は、企業のデジタル素材を管理する分野です。世界市場は2028年に約87億800万米ドル、日本市場は約2億6,100万米ドルに達すると見込まれています。日本市場だけでも、ひとつの地方都市の再開発予算のような大きさです。

同社の主力製品「CIERTO」は、画像、動画、3DCG、Adobe系ファイル、PDF、Office文書、HTML、CADなどの確認を支援します。アプリを開かずにブラウザで確認しやすくする機能は、制作現場の「探す時間」を減らす道具になります。

さらに、AIを使った類似画像検索や自然な言葉での検索も取り入れています。たとえば「夏の青い空」のような言葉で素材を探せるなら、膨大な倉庫から目的の箱を一瞬で見つけるような便利さがあります。

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンは、アジア圏のデジタル素材管理ソフトのランキングで高い評価を得たことも公表しています。将来性はありますが、技術変化が速い市場なので、走り続ける体力も同時に問われます。

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの入社前に知りたい3つの注意点

ひとつ目は、主力サービス「CIERTO」への依存です。会社が公表している情報では、売上の約9割がCIERTO関連です。看板商品が強いのは魅力ですが、一本の太い柱に屋根を預けている家のように、その柱の変化が会社全体に響きやすいです。

ふたつ目は、競合の参入です。海外企業や国内企業が似た仕組みを強化すれば、ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの優位性が弱まる可能性があります。今は専門性が武器ですが、市場が大きくなるほど新しい会社も集まりやすくなります。

みっつ目は、技術変化とシステム障害です。画像や動画、AI検索、ネット接続の仕組みは変化が速く、止まると顧客業務に影響します。働く側から見ると、新しい知識を学び続ける必要があり、安定だけを求める人には負荷になるかもしれません。

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンは、成長市場にいる一方で、製品集中と技術変化のリスクも抱えています。魅力と注意点が表裏一体になっている会社です。

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンに向く人・向かない人は?

新卒でビジュアル・プロセッシング・ジャパンに向くのは、企業向けの製品をじっくり理解し、顧客の業務改善に関わりたい人です。消費者向けアプリのような派手さは少ないですが、会社の裏側を支える仕組みに興味がある人には学びが多いでしょう。

転職で向くのは、法人営業、システム導入支援、開発、制作現場の業務理解などを持つ人です。ビジュアル・プロセッシング・ジャパンは人数が多くないため、決められた作業だけでなく、顧客の課題を見て動く姿勢が求められそうです。

一方で、完全に整った大企業の研修制度や、部署が細かく分かれた環境を求める人には合わない可能性があります。少人数の会社は、整備された高速道路というより、地図を見ながら舗装も進める道に近いからです。

向く・向かないは白黒ではありません。ビジュアル・プロセッシング・ジャパンで働くなら、専門性を深めたい気持ちと、変化に合わせて役割を広げる姿勢の両方があると相性を見やすくなります。

総括:ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 年収・働き方・将来性まとめ

ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 年収は平均約524万円で、上場企業平均よりはやや控えめです。ただし平均年齢34.6歳、従業員約66人、売上約14億円、本業のもうけ約2.6億円という数字を見ると、専門分野で堅く収益を出す会社といえます。

見るべきポイントは、次の通りです。

- 平均年収は約524万円

- 平均勤続年数は7.1年

- 主力製品は「CIERTO」

- 売上は前年から13.8%増

- 初任給、採用人数、残業時間は公表されていない

就活生は説明会で配属や育成体制を確認し、転職検討者は求人票で職種別の提示年収と仕事内容を見比べると、入社後のズレを減らしやすくなります。

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンと業界平均の比較

平均年収の比較

ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 524.5万円
同業掲載平均 679.7万円

女性管理職比率の比較

ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 非開示
同業掲載平均 16.9%

男性育休取得率の比較

ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 非開示
同業掲載平均 76.6%

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ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの最新決算

最新発表

2026年12月期第1四半期決算短信(非連結・日本基準)

開示日: 2026/5/14

TDnet PDF
売上高
4億円
前年比 +27.5%
営業利益
6,300万円
前年比 +41.9%
純利益
4,600万円
前年比 +118.8%
1株配当
非開示

来期会社予想

売上高
15億円
+10.7%
純利益
2億円
+16.0%

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンと似ている会社

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンについてよくある質問

Q.ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの平均年収はいくら?

A.平均年収は約524万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台よりは低めですが、平均年齢34.6歳の会社として見ると、若手も含んだ現実的な水準です。

Q.ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの初任給はいくら?

A.初任給は会社が公表している情報では確認できません。新卒で検討する場合は、採用ページや就活サイトで最新の募集要項を確認する必要があります。

Q.ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの新卒採用人数は?

A.新卒採用人数は公表されていません。従業員数が約66人のため、大量採用型というより、必要な職種に合わせて採用する会社と見るのが自然です。

Q.ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの新卒の離職率は?

A.新卒の離職率は会社が公表している情報では確認できません。平均勤続年数は7.1年なので、極端に短いとは言いにくいものの、職種ごとの定着状況までは分かりません。

Q.ビジュアル・プロセッシング・ジャパンは転職するのが難しい?

A.選考倍率は公表されていません。ただし主力製品「CIERTO」は企業向けの専門サービスなので、法人営業、開発、導入支援、制作管理の理解がある人は経験を伝えやすいでしょう。

Q.ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約524万円ですが、実際の提示額は職種、経験、役割によって変わるため、求人票の確認が必要です。

Q.ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの評判は良い?

A.会社が公表している情報からは、主力製品が明確で業績も伸びている点は前向きに見られます。一方で、少人数で専門性の高い会社なので、担当範囲の広さや技術変化への対応は確認したい点です。

Q.ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率や育休取得率は公表されていません。役員は男性7名、女性2名で、女性比率は22.2%です。働きやすさは、面接で復職実績や柔軟な働き方を確認すると判断しやすくなります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

ビジュアル・プロセッシング・ジャパンのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。ビジュアル・プロセッシング・ジャパンに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はビジュアル・プロセッシング・ジャパンが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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