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コーエーテクモホールディングスの平均年収は794万円|新卒・やばい・残業代など

コーエーテクモホールディングスの年収・働き方データ

コーエーテクモは、『真・三國無双』『信長の野望』『アトリエ』シリーズなどを作って売っている会社です。 コーエーテクモホールディングスの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.コーエーテクモホールディングスについて
  8. 8. └ コーエーテクモ 年収はなぜ高め?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ コーエーテクモはどんな会社?年収を見る前に事業を確認
  10. 10. └ コーエーテクモの規模感は大きい?売上約832億円と従業員数
  11. 11. └ コーエーテクモの年収はいくら?平均約794万円の生活感
  12. 12. └ コーエーテクモの働き方は長く続けやすい?勤続・育休・女性管理職
  13. 13. └ コーエーテクモはホワイト企業?やばい・残業代の不安はどう見る
  14. 14. └ コーエーテクモ 年収と将来性を『無双』『アトリエ』の成長戦略から見る
  15. 15. └ コーエーテクモの業績は伸びてる?年収を支える利益の強さ
  16. 16. └ コーエーテクモの将来性は?『真・三國無双 ORIGINS』と新作の厚み
  17. 17. └ コーエーテクモの入社前に知りたい注意点は3つ
  18. 18. └ コーエーテクモに向く人・向かない人は?新卒と転職で見る
  19. 19. └ 総括:コーエーテクモ 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

コーエーテクモホールディングスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

794万円

同業平均: 680万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

9.4年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

2,684人

+臨時 42人 (派遣・契約)

女性管理職

21.1%

同業平均: 16.9%

同業平均
0% 100%

男性育休

100.0%

同業平均: 76.6%

同業平均
0% 100%

平均年齢

38.2歳

従業員の平均

20歳 50歳

情報・通信業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

104位/605社

男性育休

36位/261社

平均勤続

156位/606社

男女の給料差

100
58

男性100に対し女性は58

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コーエーテクモホールディングスと似ている会社

下の比較セクションへ

コーエーテクモホールディングスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

コーエーテクモホールディングスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

コーエーテクモホールディングスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員7人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

9億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1億円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女5 : 男10 (女性 33.3%)

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コーエーテクモホールディングスについて

コーエーテクモ 年収はなぜ高め?給料・勤続・働き方を読む

コーエーテクモ 年収はなぜ高め?給料・勤続・働き方を読む

ここでは、コーエーテクモの年収、会社規模、働き方をまとめて見ます。就活生にとっては入社後の生活感、転職検討者にとっては年収アップや働き方の相性を考える入口になります。

コーエーテクモはどんな会社?年収を見る前に事業を確認

コーエーテクモはどんな会社?年収を見る前に事業を確認

コーエーテクモは、『真・三國無双』『信長の野望』『アトリエ』シリーズなどを作って売っている会社です。家庭用ゲーム、PC向けゲーム、スマートフォン向けゲーム、スロット・パチンコ関連、施設運営、不動産管理なども手がけています。

ゲーム会社というと、ひとつの作品を作る職人集団のイメージがあります。ただ、コーエーテクモは複数の人気シリーズを何本も走らせる「ゲームの商店街」のような会社です。歴史もの、アクション、恋愛、育成、位置情報ゲームまで、店先に並ぶ商品がかなり幅広いのが特徴です。

特にコーエーテクモは、長く続く作品ブランドを大切にしています。『三國志8 REMAKE』『真・三國無双 ORIGINS』『ユミアのアトリエ』など、過去の資産を磨き直しながら新作も出す形です。働く側から見ると、人気作品に関わる可能性と、品質への要求の高さが同時にある職場といえます。

コーエーテクモの規模感は大きい?売上約832億円と従業員数

コーエーテクモの規模感は大きい?売上約832億円と従業員数

コーエーテクモの売上は約832億円、従業員数は約2,684人です。2,684人という人数は、大きな高校なら数校分、地方の小さな町なら中心部の住民がそのまま会社になったような規模感です。

売上約832億円は、1万円の商品を約832万個売るのに近い大きさです。ゲーム1本の価格を7,000円前後と考えると、ものすごい数のユーザーに作品を届ける必要があります。コーエーテクモで働くということは、自分の仕事が日本だけでなく海外ユーザーにも届く可能性があるということです。

本業のもうけは約321億円です。売上100円のうち約39円が本業のもうけになる計算で、会社が公表している情報から見ると、かなり収益性の高い会社です。家計でたとえるなら、収入の中から生活費を払っても、まだしっかり貯金に回せる家庭に近い状態です。

コーエーテクモの年収はいくら?平均約794万円の生活感

コーエーテクモの年収はいくら?平均約794万円の生活感

コーエーテクモの平均年収は約794万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで見ると、約100万〜200万円ほど高い水準です。月給だけでなく賞与も含む平均なので、毎月そのまま均等にもらえるわけではありません。

年収約794万円なら、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、賞与の配分にもよりますが40万円台前後をイメージする人が多いでしょう。家計でいうと、都市部で家賃を払いながら貯蓄も考えられる水準です。住宅ローンを検討する場合も、かなり現実味が出てきます。

ただし、コーエーテクモの30歳年収、デザイナー年収、プランナー年収、プログラマー年収、部長年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が38.2歳なので、新卒や20代前半がすぐ平均年収に届くとは限らない点は見ておきたいところです。

ちょっとした補足: コーエーテクモゲームスの年収を検索する人も多いですが、ここで扱う数字は株式会社コーエーテクモホールディングスの公開情報にもとづく平均です。グループ内の職種や会社によって、実際の給与水準は変わる可能性があります。

コーエーテクモの働き方は長く続けやすい?勤続・育休・女性管理職

コーエーテクモの働き方は長く続けやすい?勤続・育休・女性管理職

コーエーテクモの平均勤続年数は9.4年です。新卒で入って30歳前後まで働く人が一定数いると考えると、腰を据えてキャリアを積む土台はありそうです。ゲーム業界は作品ごとの波があるため、9年以上という数字はひとつの安心材料になります。

男性育休取得率は100.0%、女性管理職比率は21.1%です。男性育休100.0%は、数字だけ見ればかなり強い印象です。子育て期の社員が、仕事だけでなく家庭の時間も取りやすい会社を目指していることがうかがえます。

女性管理職比率21.1%も、管理職の約5人に1人が女性という水準です。役員でも女性比率は33.3%と公表されています。ゲーム会社というと男性中心の開発現場を想像しがちですが、コーエーテクモは上の立場にも女性が一定数いる点が見えます。

一方で、残業時間、有給休暇の取りやすさ、退職金、福利厚生の細部は、今回の会社が公表している情報だけでは確認できません。働き方を判断するなら、募集要項、面接での確認、社員説明会、入社後の配属先まで見たほうが現実に近づきます。

コーエーテクモはホワイト企業?やばい・残業代の不安はどう見る

コーエーテクモはホワイト企業?やばい・残業代の不安はどう見る

「コーエーテクモ ホワイト」「コーエーテクモ やばい」「コーエーテクモ 残業代」と検索する人は少なくありません。公開されている数字だけで見ると、平均年収約794万円、男性育休取得率100.0%、平均勤続年数9.4年は、悪い材料ばかりではありません。

ただし、ゲーム開発は発売日や品質確認に向けて忙しさが集中しやすい仕事です。大きな祭りの前に町全体が準備で慌ただしくなるように、作品の山場では負荷が上がる可能性があります。コーエーテクモの残業時間や残業代の詳細は、会社が公表している情報では確認できません。

匿名の口コミでは厳しさに触れる声が出ることもありますが、部署、職種、時期、雇用形態で大きく変わります。コーエーテクモを判断するなら、噂だけでなく、面接で「繁忙期の働き方」「残業代の扱い」「配属後の教育体制」を具体的に聞くのが現実的です。

コーエーテクモ 年収と将来性を『無双』『アトリエ』の成長戦略から見る

コーエーテクモ 年収と将来性を『無双』『アトリエ』の成長戦略から見る

年収が高くても、会社の先行きが弱ければ安心はできません。ここでは、コーエーテクモの業績、今後の方向性、入社前に見ておきたい注意点を、働く場所として読み解きます。

コーエーテクモの業績は伸びてる?年収を支える利益の強さ

コーエーテクモの売上は約832億円で、前年から1.7%減りました。売上だけを見ると少し下がっていますが、本業のもうけは約321億円で12.7%増えています。売上が少し減っても、もうけは増えた形です。

これは、ただ大きく売るだけでなく、利益が残りやすい売り方ができているという見方ができます。たとえるなら、たくさんの屋台を出すだけでなく、材料費や人件費を見直して、最後に手元へ残るお金を増やしたお祭り運営に近いです。

純利益は約376億円で、前年から11.4%増え、過去最高となりました。コーエーテクモの年収を支える背景には、人気作品だけでなく、ダウンロード販売の伸びや運営タイトルの費用削減もあります。給与水準を見るうえで、会社のもうける力は大事な土台です。

コーエーテクモの将来性は?『真・三國無双 ORIGINS』と新作の厚み

コーエーテクモは「グローバルIPの創造と展開」を掲げています。ここでは、世界で通用する作品ブランドを作り、家庭用ゲーム、PC、スマートフォン、イベントなどへ広げる方針と考えるとわかりやすいです。

具体例では、『真・三國無双 ORIGINS』が全世界累計出荷100万本、体験版200万ダウンロードを突破しました。『ユミアのアトリエ』もシリーズ最速で世界累計出荷30万本を超えています。作品が海を越えて売れると、会社全体に大きな追い風になります。

また、『Rise of the Ronin』のWindows版配信、『ゼルダ無双 封印戦記』の開発、位置情報ゲーム『信長の野望 出陣』の施策などもあります。コーエーテクモは、ひとつの大砲だけで戦う会社ではなく、弓、槍、鉄砲を並べて戦う城のような布陣です。

ご注意ください: 将来性は魅力的ですが、ゲームは発売後の評価で大きく変わります。人気シリーズでも、ユーザーの反応や海外市場の動き次第で売上が上下するため、安定と挑戦が同居する業界です。

コーエーテクモの入社前に知りたい注意点は3つ

ひとつ目は、人材獲得の競争です。コーエーテクモ自身も、ゲーム開発では優秀な人材の確保が重要で、採用競争が激しくなっていると示しています。新卒でも中途でも、人気企業ほど選考の準備は必要です。

ふたつ目は、作品づくりの責任の重さです。コーエーテクモは歴史、アクション、恋愛、育成など、長く愛される作品を持っています。既存ファンが多いぶん、新作には期待も厳しい目も集まります。舞台に立つ役者が、毎回満員の客席を相手にするような緊張感があります。

みっつ目は、情報管理や権利の扱いです。ゲーム会社は開発中の情報、ユーザー情報、作品の権利を多く扱います。生成AIによる作品の扱いにも注意が必要です。クリエイティブな仕事でありながら、ルールを守る慎重さも求められます。

コーエーテクモに向く人・向かない人は?新卒と転職で見る

コーエーテクモに向くのは、作品づくりへの熱量と、ビジネスとして成立させる意識の両方を持てる人です。会社も「クリエイティブ」と「ビジネス」の両立を重視しています。好きだけでなく、納期、品質、予算も考えられる人に向きやすいでしょう。

新卒なら、ゲームへの愛着に加えて、チームで長く学ぶ姿勢が大切です。コーエーテクモの平均勤続年数9.4年を見ると、短距離走よりも、何作も関わりながら力をつける長距離走のようなキャリアが想像できます。

転職者なら、即戦力としての専門性が問われやすいです。プログラマー、デザイナー、プランナー、品質確認、海外展開、管理部門など、職種ごとに求められる力は違います。中途採用の年収や選考難易度は公表されていないため、求人票ごとに確認が必要です。

向かない可能性があるのは、作品の完成度よりも個人の自由だけを優先したい人、繁忙期の波を受け止めにくい人です。コーエーテクモは大きな船のような会社なので、個人のこだわりとチーム全体の進行をすり合わせる力が求められます。

総括:コーエーテクモ 年収・働き方・将来性まとめ

コーエーテクモの平均年収は約794万円で、平均年齢38.2歳、平均勤続年数9.4年です。男性育休取得率100.0%、女性管理職比率21.1%という数字もあり、働き方の面でも見るべき材料があります。

売上約832億円、本業のもうけ約321億円、純利益約376億円という数字からは、強い収益力が見えます。『真・三國無双』『信長の野望』『アトリエ』などの作品群は、会社の屋台骨です。ただし、残業時間、初任給、採用倍率、職種別年収などは会社が公表している情報だけでは確認できません。

就活生はインターン、募集要項、採用マイページ、説明会で配属や選考日程を確認しましょう。転職検討者は求人票の想定年収、職務内容、繁忙期の働き方を見比べると、コーエーテクモで働く姿がより具体的になります。

コーエーテクモホールディングスと業界平均の比較

平均年収の比較

コーエーテクモホールディングス 793.9万円
同業掲載平均 679.7万円

女性管理職比率の比較

コーエーテクモホールディングス 21.1%
同業掲載平均 16.9%

男性育休取得率の比較

コーエーテクモホールディングス 100%
同業掲載平均 76.6%

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コーエーテクモホールディングスの最新決算

最新発表

開示日: 2026/4/27

TDnet PDF
売上高
884億円
前年比 +6.3%
営業利益
372億円
前年比 +15.7%
純利益
428億円
前年比 +13.8%
1株配当
66円

来期会社予想

売上高
900億円
+1.8%
純利益
310億円
-27.6%

コーエーテクモホールディングスと似ている会社

コーエーテクモホールディングスについてよくある質問

Q.コーエーテクモの平均年収はいくら?

A.コーエーテクモの平均年収は約794万円です。上場企業平均とされる600万円台を上回る水準で、年収面ではかなり魅力があります。ただし平均年齢は38.2歳なので、新卒や20代がすぐ同じ金額になるとは限りません。

Q.コーエーテクモの初任給はいくら?

A.今回の会社が公表している情報では、コーエーテクモの新卒初任給は確認できません。過去には初任給引き上げに関する報道もありますが、応募時点の正確な金額は必ず最新の募集要項で確認してください。

Q.コーエーテクモの新卒採用人数や採用大学は?

A.コーエーテクモの新卒採用人数、採用大学、学歴による扱いは、今回の会社が公表している情報では確認できません。検索では「採用人数」「学歴フィルター」「ES通過率」も見られますが、推測で判断せず、採用ページや説明会情報を見るのが確実です。

Q.コーエーテクモの30歳年収や職種別年収は?

A.コーエーテクモの30歳年収、デザイナー年収、プランナー年収、プログラマー年収は公表されていません。平均年収約794万円は全体平均です。職種別の実感は、求人票の想定年収や面接での提示条件を確認する必要があります。

Q.コーエーテクモは転職するのが難しい?

A.コーエーテクモの中途採用倍率は公表されていません。ただ、人気作品を持つゲーム会社であり、会社自身も人材確保を重要課題として示しています。転職では、作品への理解だけでなく、職種ごとの実績やチーム開発の経験が見られやすいでしょう。

Q.コーエーテクモはホワイト企業ですか?やばいという評判は本当?

A.公開数字だけで見ると、平均年収約794万円、平均勤続年数9.4年、男性育休取得率100.0%は前向きな材料です。一方で、残業時間や部署ごとの忙しさは公表されていません。「やばい」という口コミを見た場合も、噂として受け止め、面接で具体的に確認するのが安全です。

Q.コーエーテクモの残業代や福利厚生、退職金は?

A.コーエーテクモの残業代、福利厚生の詳細、退職金制度は、今回の会社が公表している情報だけでは確認できません。働き方の満足度に直結する部分なので、募集要項、社員向け制度、面接での説明を必ず確認しましょう。

Q.コーエーテクモの将来性はありますか?

A.コーエーテクモは、『真・三國無双 ORIGINS』の世界累計出荷100万本突破や、『ユミアのアトリエ』のシリーズ最速30万本突破など、海外にも届く作品を持っています。売上は約832億円、本業のもうけは約321億円で、収益力は強めです。ただしゲーム業界は作品評価で波が出るため、安定だけでなく挑戦もある会社です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

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コーエーテクモホールディングスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。コーエーテクモホールディングスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はコーエーテクモホールディングスが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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