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エイチームホールディングスの平均年収は716万円|年収低い・やばい・評判など

エイチームホールディングスの年収・働き方データ

エイチーム 年収を見るときは、給与額だけでなく、事業の幅、働く人の定着、育休や女性登用も合わせて見る必要があります。 エイチームホールディングスの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.エイチームホールディングスについて
  8. 8. └ エイチーム 年収と働き方を、Qiita・引越し侍・ゲーム事業から読む
  9. 9. └ エイチームはどんな会社?働き方の土台になる事業内容
  10. 10. └ エイチームの規模感と年収|売上約239億円・従業員約783人
  11. 11. └ エイチームの年収はいくら?平均約716万円の実感
  12. 12. └ エイチームの働き方|勤続年数・育休・女性管理職比率
  13. 13. └ エイチームはホワイト企業?評判や「やばい」の見方
  14. 14. └ エイチーム 年収の将来性は?比較サイト・D2C・ゲームの伸びしろ
  15. 15. └ エイチームの業績と将来性|売上横ばい、利益は増加
  16. 16. └ エイチームの将来性はQiita・microCMS・Strainerで変わる?
  17. 17. └ エイチームの入社前に知りたい注意点|評判だけでなく数字を見る
  18. 18. └ エイチームに向く人・向かない人|新卒と中途採用の見方
  19. 19. └ 総括:エイチーム 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

エイチームホールディングスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

716万円

同業平均: 680万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

8.3年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

783人

+臨時 10人 (派遣・契約)

女性管理職

46.7%

同業平均: 16.9%

同業平均
0% 100%

男性育休

50.0%

同業平均: 76.6%

同業平均
0% 100%

平均年齢

38.9歳

従業員の平均

20歳 50歳

情報・通信業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

179位/605社

男性育休

215位/261社

平均勤続

199位/606社

男女の給料差

100
75

男性100に対し女性は75

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エイチームホールディングスと似ている会社

下の比較セクションへ

エイチームホールディングスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

0円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

エイチームホールディングスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

エイチームホールディングスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

5,300万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,060万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男5 (女性 16.7%)

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エイチームホールディングスについて

エイチーム 年収と働き方を、Qiita・引越し侍・ゲーム事業から読む

エイチーム 年収と働き方を、Qiita・引越し侍・ゲーム事業から読む

エイチーム 年収を見るときは、給与額だけでなく、事業の幅、働く人の定着、育休や女性登用も合わせて見る必要があります。ここでは、エイチームで働く姿を数字とサービス名から具体的に見ていきます。

エイチームはどんな会社?働き方の土台になる事業内容

エイチームはどんな会社?働き方の土台になる事業内容

エイチームは、ウェブサービス、比較サイト、情報メディア、ゲーム、通販ブランドなどを作って運営している会社です。たとえるなら、1つの商店街の中に、保険相談、引越し案内、技術者コミュニティ、ゲーム店、化粧品店が並んでいるような会社です。

具体的には、エンジニア向けコミュニティ「Qiita」、引越し関連サービスを担うエイチームライフデザイン、ゲームを手がけるエイチームエンターテインメント、スキンケアブランド「lujo」、ドッグフードブランド「OBREMO」などがあります。エイチームは「ネット上で人の選択を助ける」仕事が多い会社です。

新卒でエイチームを見る人にとっては、配属先によって仕事内容がかなり変わる点が大事です。転職検討者にとっても、エイチームの中途採用では、メディア運営、広告運用、開発、ゲーム、通販など、即戦力の見せ方が変わります。

ちょっとした補足: エイチームホールディングスは、グループ会社を管理する役割も持っています。実際の仕事は、エイチームライフデザイン、エイチームエンターテインメント、Qiitaなど、各事業会社で行う形もあります。

エイチームの規模感と年収|売上約239億円・従業員約783人

エイチームの規模感と年収|売上約239億円・従業員約783人

エイチームの売上は約239億円、従業員数は約783人です。数字だけだと少し遠く感じますが、783人は中規模の学校をまるごと会社にしたような人数です。顔が見える規模感と、全国に届くサービスの広がりが同居しています。

売上約239億円は、1日あたりに直すと約6,500万円ほどの規模です。毎日、大きなマンションを1棟ずつ売っているような金額感です。エイチームは巨大企業というより、複数のサービスを束ねて走る機動力のある会社と見た方が近いでしょう。

エイチームの年収を考えるうえでは、この規模感がポイントです。従業員約783人で平均年収約716万円なら、少人数だけが高い給与を取る会社というより、一定の専門性を持つ人材に厚く払う会社と読めます。

ただし、エイチームライフデザイン年収、エイチームエンターテインメント年収、マネージャー年収、部長年収といった細かな職種別・会社別の年収は、会社が公表している情報では確認できません。応募時は求人票で確認する必要があります。

エイチームの年収はいくら?平均約716万円の実感

エイチームの年収はいくら?平均約716万円の実感

エイチームの平均年収は約716万円です。上場企業の平均が600万円台と考えると、エイチーム 年収は見劣りする水準ではありません。月ごとの感覚では、賞与の配分にもよりますが、家計の固定費を計画しやすい収入帯です。

年収約716万円は、20代後半から30代の転職検討者にとって、年収アップの候補になりやすい金額です。たとえば前職が年収500万円台なら、生活の余白が少し広がり、毎月の貯蓄や家賃の選択肢が増えるイメージです。

一方で、エイチームの30歳年収、モデル年収、ボーナス、退職金、マネージャー年収は、公表情報だけでは確認できません。エイチーム 年収を調べる人ほど、平均値だけで判断せず、求人票の提示額と役割を照らし合わせる必要があります。

ご注意ください: 平均年収は全社員の平均です。新卒1年目の初任給や、第二新卒の提示年収をそのまま表すものではありません。平均年齢38.9歳という数字も合わせて見ると、管理職や経験者の給与も含まれた数字だと考えられます。

エイチームの働き方|勤続年数・育休・女性管理職比率

エイチームの働き方|勤続年数・育休・女性管理職比率

エイチームの平均勤続年数は8.3年です。情報・通信業では人の入れ替わりが早い会社も多いため、8年超は短すぎる数字ではありません。ひとつのプロダクトを育てながら、季節を何度もまたぐ働き方ができる可能性があります。

男性育休取得率は50.0%、女性管理職比率は46.7%です。女性管理職比率が約半数に近い点は、エイチームの働き方を見るうえでかなり目立ちます。会議室の片側だけに意思決定が偏らない、という雰囲気を想像しやすい数字です。

一方で、残業時間、有給休暇の取得日数、在宅勤務の頻度、福利厚生の細かな内容は、会社が公表している情報だけでは確認できません。エイチームの残業や福利厚生が気になる人は、採用ページや面接で具体的に聞くのが現実的です。

エイチームは人材確保と育成を重視し、社内外の研修、社内で手を挙げて異動する制度、社員が自分の希望を出す制度にも触れています。働く場所としては、同じ席に座り続けるというより、社内で持ち場を変えながら成長する余地があります。

エイチームはホワイト企業?評判や「やばい」の見方

エイチームはホワイト企業?評判や「やばい」の見方

エイチームがホワイト企業かどうかは、公開された数字だけで断定できません。ただ、平均年収約716万円、平均勤続年数8.3年、男性育休取得率50.0%、女性管理職比率46.7%を見る限り、働き方の土台に一定の整備は感じられます。

一方で、「エイチーム やばい」「エイチーム 年収 低い」と検索されることもあります。匿名投稿では厳しい声が出ることもありますが、部署、時期、職種、上司との相性で見え方が変わるため、事実として扱うには注意が必要です。

会社が公表している情報から確認できる不安材料は、ゲーム事業の減収傾向や、競争の激しいネットサービス市場にいることです。エイチームの評判を調べるときは、口コミだけでなく、どの事業で働くのかまで分けて見ると判断しやすくなります。

ここまで見ると、エイチームは高年収だけを前面に出す会社ではなく、複数事業を回しながら専門人材を集める会社です。働き方の良し悪しは、配属先と職種でかなり色が変わると考えるのが自然です。

エイチーム 年収の将来性は?比較サイト・D2C・ゲームの伸びしろ

エイチーム 年収の将来性は?比較サイト・D2C・ゲームの伸びしろ

エイチーム 年収の将来性を見るには、いまの給与だけでなく、会社がどこで稼ぎ、どこに力を入れ、どんなリスクを抱えているかを知る必要があります。次は、業績と事業方針から働く場としての持続力を見ます。

エイチームの業績と将来性|売上横ばい、利益は増加

エイチームの売上は約239億円で、前年からほぼ横ばいです。一方、本業のもうけは約8.45億円で前年から50.3%増えています。純粋な最終的なもうけも約10.36億円で、前年から8.7%増えました。

売上が大きく伸びていないのに利益が増えているのは、走る距離は同じでも燃費が良くなった車のような状態です。エイチームは、デジタル集客支援や引越し・自動車関連のサービスで利益を確保しながら、全体を立て直しているように見えます。

ただし、売上のうち本業のもうけになる割合は約3.5%です。業界目安の5.98%と比べると低めで、まだ余裕たっぷりとは言い切れません。エイチーム 年収の伸びを期待するなら、今後どれだけ効率よく稼げるかが重要です。

転職検討者にとっては、拡大一本調子の会社というより、事業を組み替えながら利益を作る局面の会社と見るとよいでしょう。新卒にとっては、完成された大企業に入るというより、変化の途中にある会社で経験を積むイメージです。

エイチームの将来性はQiita・microCMS・Strainerで変わる?

エイチームは今後、法人向けの集客支援や業務支援ツールに力を入れる方針を示しています。個人向けの比較サイトだけでなく、企業の売上づくりを支える会社へ変わろうとしている点が、将来性を見るうえで大事です。

具体的には、Qiita、microCMS、Strainer、Finboard、WCAなどの名前が出てきます。技術者コミュニティ、ウェブサイト管理ツール、経済ニュース、企業向けの集客支援が並び、工具箱にドライバーもレンチも入れていくような広げ方です。

また、エイチームエンターテインメントでは、世界のゲーム市場を見ています。スマートフォン向けゲームだけでなく、パソコンや家庭用ゲーム機向けのデジタル配信も対象にする考えです。海外の人気作品との連携も方針に含まれます。

ただし、ゲームはヒット作の有無で景色が変わる事業です。花火のように一気に明るくなる可能性がある一方、打ち上げ準備に時間と費用がかかります。エイチームの将来性は、安定型の比較サイトと変動の大きいゲームのバランスにあります。

エイチームの入社前に知りたい注意点|評判だけでなく数字を見る

エイチームに入社を考えるなら、注意点は3つあります。ひとつ目は、ネットサービス市場の競争が激しいことです。似たような比較サイトや通販サービスは多く、検索順位や広告費の変化が仕事に影響する可能性があります。

ふたつ目は、ゲーム事業の減収傾向です。エイチームエンターテインメントの評判を調べる人は、好きな作品や開発環境だけでなく、事業として伸びているかも確認した方がよいでしょう。ゲームは、海の天気のように波が読みにくい面があります。

みっつ目は、会社の買収・統合によって組織が変わりやすいことです。Paddle、WCA、Strainerなどが新たに加わっており、エイチームは事業の組み替えを進めています。変化を前向きに受け止められる人には機会になります。

反対に、毎年同じ仕事を同じ手順で続けたい人には、エイチームの変化は少し落ち着かなく感じるかもしれません。評判や口コミを見るときも、「変化が多いこと」を長所と見るか短所と見るかで印象が変わります。

エイチームに向く人・向かない人|新卒と中途採用の見方

エイチームに向く人は、サービスを育てる仕事に興味がある人です。新卒なら、エイチームの新卒採用で、企画、開発、広告、データ分析、ゲームなど複数の入口を見ながら、自分の得意分野を探せる可能性があります。

転職では、エイチーム中途採用の難易度は職種によって変わります。会社が公表している情報では倍率は確認できませんが、デジタル集客、サービス運営、ゲーム開発、通販ブランド運営などで実績を語れる人は相性がよいでしょう。

向かない可能性があるのは、安定した業務範囲だけを求める人です。エイチームは比較サイト、D2C、ゲーム、法人支援を組み替えながら進む会社です。地図が毎年少しずつ描き換わる街で働くような感覚があります。

新卒ならインターンや説明会で配属の考え方を確認し、転職なら求人票の職務内容と評価制度を細かく見ることが大切です。エイチーム 年収の平均値だけでなく、自分が入る部署で何を期待されるかを見てください。

総括:エイチーム 年収・働き方・将来性まとめ

エイチーム 年収は平均約716万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続年数8.3年、男性育休取得率50.0%、女性管理職比率46.7%を見ると、働き方の面でも一定の材料があります。

押さえたい点は次の通りです。

- 平均年収は約716万円

- 売上は約239億円で横ばい

- 本業のもうけは約8.45億円で増加

- Qiita、microCMS、Strainerなど法人向けの広がりあり

- 初任給、倍率、採用大学、残業時間は公表情報だけでは確認不可

エイチームは、安定した大企業というより、複数のサービスを動かしながら次の柱を作る会社です。就活では新卒採用ページ、転職では職種別求人と面接で、配属先の実態まで確認すると判断しやすくなります。

エイチームホールディングスと業界平均の比較

平均年収の比較

エイチームホールディングス 716.3万円
同業掲載平均 679.7万円

女性管理職比率の比較

エイチームホールディングス 46.7%
同業掲載平均 16.9%

男性育休取得率の比較

エイチームホールディングス 50%
同業掲載平均 76.6%

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エイチームホールディングスの最新決算

最新発表

2026年7月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/3/13

TDnet PDF
売上高
113億円
前年比 -1.9%
営業利益
6億円
前年比 +788.9%
純利益
2億円
前年比 -58.4%
1株配当
28円

来期会社予想

売上高
245億円
+2.4%
純利益
6億円
-42.1%

エイチームホールディングスと似ている会社

エイチームホールディングスについてよくある質問

Q.エイチームの平均年収はいくら?

A.エイチームの平均年収は約716万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは高めの水準です。ただし、初任給や職種別年収をそのまま示す数字ではありません。

Q.エイチームの初任給はいくら?

A.エイチームの初任給は、会社が公表している情報だけでは確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページや募集要項で、基本給、賞与、固定残業の有無を確認してください。

Q.エイチームの新卒採用人数・採用大学・倍率は?

A.新卒採用人数、採用大学、採用倍率は、会社が公表している情報では確認できません。エイチームの新卒採用を考える人は、説明会や新卒採用マイページで最新の募集枠を確認するのが確実です。

Q.エイチームの中途採用の年収は?

A.エイチームの中途採用における職種別年収は、公表情報だけでは確認できません。平均年収は約716万円ですが、転職時の提示額は経験、職種、役割で変わります。求人票の想定年収を見る必要があります。

Q.エイチームはやばい、年収が低いと言われる理由は?

A.公表されている平均年収約716万円だけを見ると、上場企業平均より低いとは言いにくい水準です。一方で、ゲーム事業の減収傾向やネットサービス市場の競争の激しさはあります。匿名投稿の評判は、部署や時期で差が出るため、事実として断定しない方がよいです。

Q.エイチームの離職率は高い?

A.エイチームの離職率は、公表情報だけでは確認できません。ただし、平均勤続年数は8.3年です。情報・通信業の中では短すぎる数字ではありませんが、離職率そのものではないため、面接で退職理由の傾向を聞くとよいでしょう。

Q.エイチームの女性の働きやすさや育休は?

A.女性管理職比率は46.7%、男性育休取得率は50.0%です。女性の登用という点では目立つ数字です。一方で、育休後の復帰率、時短勤務、残業時間などは公表情報だけでは確認できません。

Q.エイチームのボーナス・退職金・福利厚生は?

A.ボーナスの月数、退職金の有無、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報だけでは確認できません。年収約716万円という平均値だけで判断せず、応募前に募集要項と面接で確認することが大切です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

エイチームホールディングスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。エイチームホールディングスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はエイチームホールディングスが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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