じげんの平均年収は548万円｜評判・やばい・新卒など

じげん 年収は若手中心の会社でどう見る？給料・働き方・評判

じげん 年収を見るときは、金額だけでなく平均年齢、勤続年数、事業の伸び方をセットで見る必要があります。まだ30代前半が中心の会社なので、大企業のような年功型というより、成長途中の駅前再開発のような雰囲気があります。

じげんはどんな会社？働き方の前に事業を知る

じげんは、求人、不動産、旅行、生活サービスなどの情報を集め、ユーザーと企業を結びつける会社です。たとえば美容・介護系求人の「リジョブ」、賃貸情報の「賃貸スモッカ」、メーカー領域の人材紹介「タイズ」などがあります。

ざっくり言うと、じげんは「仕事や住まいを探す人」と「人を採りたい会社、サービスを届けたい会社」をつなぐ仕組みを作って売っている会社です。商店街の掲示板を、巨大なネット上の案内所にしたようなイメージです。

じげんの特徴は、ひとつの大きな商品だけで勝負するのではなく、複数の生活領域にまたがっている点です。引っ越し、転職、介護、建設、運送など、人生の節目に近い場面が多く、景気や人手不足の影響も受けやすい会社です。

じげんの規模感は？年収と売上約254億円の実感

じげんの売上は約254億円、従業員数は約964人です。1,000人弱の組織で250億円規模を動かしているため、ひとりひとりの担当範囲は比較的大きいと考えられます。小さな町が複数の求人・不動産サイトを同時に動かしているような規模感です。

本業のもうけは約56.6億円、最終的に会社に残った利益は約38.7億円です。売上のうちもうけになる割合は高めで、業界平均の収益性5.98%と比べても、じげんはかなり効率よくもうけを出している会社と読めます。

会社の財務的な体力を示す数字は53.2%です。借金に頼りすぎず、一定の余裕を持って運営している状態といえます。家計でたとえると、収入が伸びていて、貯金と借入のバランスも大きく崩れていない家庭に近い見え方です。

ちょっとした補足: 売上約254億円は、個人の家計から見ると桁が遠い数字です。年収500万円の家庭なら約5,000世帯分の年間収入に近く、ひとつの駅前エリア全体の経済が動いているような重みがあります。

じげんの年収はいくら？平均約548万円と30歳前後の見え方

じげんの平均年収は約548万円、平均年齢は33.08歳です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、数字だけでは突出して高いとは言いにくい水準です。ただし、平均年齢が若い点は見落とせません。

年収約548万円なら、単純に12か月で割ると月45万円台です。税金や社会保険料を引いた手取りは家族構成などで変わりますが、都心で一人暮らしをしながら貯蓄も意識できる水準です。住宅ローンを大きく組むには慎重さも必要な金額です。

じげんの30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。転職検討者は求人票の提示額、新卒は募集要項の初任給を必ず別途確認する必要があります。

給料の見方としては、「高年収で安定して長く積み上げる会社」というより、「若いうちから事業を動かし、成果によって伸ばす余地を見る会社」に近い印象です。広い体育館で、早めにボールが回ってくるチームを想像するとわかりやすいです。

じげんの働き方は？勤続年数・育休・女性管理職比率

じげんの平均勤続年数は3.67年です。長く腰を据える大手メーカーのような数字ではなく、成長企業らしく人材の流動性がある会社と見えます。新卒で入る人にとっては、早い時期から変化の多い環境に入る可能性があります。

男性育休取得率は50.0%、女性管理職比率は13.8%です。男性育休は半分が取得しているため、制度利用の土台は一定程度あると読めます。一方で、女性管理職比率はまだ伸びしろがあり、女性の昇進環境は実例を確認したいところです。

残業時間、有給休暇の取得率、退職金の有無、詳しい福利厚生は、会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。じげんへ転職する場合は、面接で配属部署の残業、評価制度、休暇取得の実態を聞くのが現実的です。

ご注意ください: 平均勤続年数3.67年だけで「離職率が高い」と断定はできません。会社が急成長して若手や中途入社者が増えると、平均勤続年数は短く見えやすくなります。人数が増える途中の会社は、年輪の浅い木が多い森のような状態です。

じげんの評判は「やばい」？年収・離職率から見える範囲

「じげん やばい」「じげん 評判」「じげん 口コミ」と検索する人は少なくありません。ただし、会社が公表している情報や確認できる資料から、法令違反や大きな炎上を断定できる情報は見当たりません。

数字から見える注意点は、平均勤続年数3.67年という短さです。これは成長企業では珍しくありませんが、落ち着いた環境で長く同じ仕事を続けたい人には、変化の速さがきつく感じられる可能性があります。

一方で、平均年収約548万円、売上約254億円、本業のもうけ約56.6億円という数字を見る限り、事業の土台はしっかりしています。評判を見るときは、口コミだけでなく、配属部署・上司・職種ごとの違いを見ることが大切です。

じげん 年収と将来性を読む｜リジョブ・賃貸スモッカ・タイズの伸び方

じげん 年収が今後どう動くかは、リジョブ、賃貸スモッカ、タイズなどの主力サービスが伸びるかに左右されます。給与は会社の体力から生まれるため、売上ともうけの伸び方は、入社判断の土台になります。

じげんの売上は約254億円で、前年から9.5%増えています。本業のもうけは約56.6億円で、前年から4.9%増えました。最終的に会社に残った利益も約38.7億円で、前年から1.9%増えています。

伸び率を見ると、売上はしっかり増えていますが、もうけの伸びは売上ほど強くありません。家計でいえば、収入は増えたものの、食費や教育費も一緒に増えて、手元に残る増加分は少し控えめという状態に近いです。

とはいえ、赤字で苦しんでいる会社ではなく、利益を出しながら成長しています。じげんの年収を長期で見るなら、急激に跳ねるというより、事業の伸びと人材獲得競争に合わせて積み上がる可能性を見るのが自然です。

じげんの主力領域は、人材、不動産、生活サービスです。リジョブは美容や介護の求人、タイズはメーカー領域の人材紹介、賃貸スモッカは住まい探し、リショップナビはリフォーム、エネピはガス会社比較に関わります。

これらは、スマートフォンの中にある「暮らしの案内カウンター」のような存在です。仕事を探す、部屋を探す、家を直す、光熱費を見直すなど、日常の困りごとに近いサービスなので、需要がゼロになりにくい強さがあります。

じげんは今後、既存サービスの対象領域を広げること、新しい収益源を作ること、採用や技術者の強化に力を入れる方針です。ネット集客やサイト改善の力を使い、買収した会社のサービスを伸ばす動きも続けています。

一方で、不動産やリフォームは物価上昇で需要が鈍る場面もあります。成長余地はありますが、追い風だけで進む船ではありません。風向きを読みながら、複数の帆を張って進む会社と見ると近いです。

じげんに入る前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、主力の生活サービス情報事業への依存度が高いことです。会社が公表している情報では、この事業が売上の大半を占めており、柱が太いぶん影響も大きくなります。

ふたつ目は、広告市場や顧客企業の方針に左右されることです。じげんは企業の採用や広告出稿と関係が深いため、景気が悪くなると案件数や単価に影響が出る可能性があります。雨の日に客足が変わる商店街に少し似ています。

みっつ目は、競争の激しさです。求人、不動産、生活サービスのネット媒体には競合が多く、大手の参入や既存企業の拡大もあります。じげんで働く場合、変化の速い市場で改善を続ける力が求められます。

新卒にとっては、決まった作業を丁寧に続けるだけでなく、自分から学びに行く姿勢が必要です。転職者にとっては、営業、企画、開発、管理部門のいずれでも、入社直後から成果を求められる可能性があります。

じげんに向く人は、若いうちから仕事の幅を広げたい人です。平均年齢33.08歳の組織なので、年功で順番待ちをするより、早めに打席に立ちたい人に合いやすいです。新卒なら、インターンや面接で裁量の大きさを確認したいところです。

転職でじげんに向くのは、求人、不動産、広告、ネットサービス、営業企画、開発などの経験を使って、事業成長に直接関わりたい人です。完成したレールに乗るより、線路の補修もしながら列車を走らせるタイプの仕事が合いそうです。

反対に、じげんが合いにくい可能性があるのは、安定した年功型の昇給、長い研修、部署異動の少なさを重視する人です。平均勤続年数3.67年という数字からも、環境変化への耐性は見ておきたいポイントです。

ただし、向く・向かないは職種や上司で大きく変わります。じげんの評判や口コミを見る場合も、全社の印象だけで判断せず、希望部署の仕事内容、残業時間、評価基準、福利厚生を個別に確認するのが大切です。

じげん 年収は平均約548万円で、上場企業平均と比べるとやや控えめに見えます。ただし平均年齢33.08歳、売上約254億円、本業のもうけ約56.6億円という数字を合わせると、若い組織が効率よく利益を出している姿が見えます。

見るべき点は、平均勤続年数3.67年、男性育休取得率50.0%、女性管理職比率13.8%です。成長機会はありそうですが、落ち着いた長期安定型とは少し違います。新卒は初任給や配属、転職者は提示年収と職務範囲を確認してから判断するとよいです。