システムインテグレータの平均年収は657万円｜評判・新卒・ホワイトなど

システムインテグレータ 年収はなぜこの水準？給料・勤続・働き方を読む

ここでは、システムインテグレータで働く姿を「年収」「会社規模」「働き方」の順に見ていきます。数字だけでなく、実際に入社した後の景色が浮かぶように整理します。

システムインテグレータはどんな会社？働き方の土台になる事業内容

株式会社システムインテグレータは、企業の仕事を支えるソフトウエアを作って売っている会社です。たとえるなら、会社の中にある販売、会計、開発、工場の予定表を、裏側からきれいに整える「仕事の交通整理役」です。

主な製品には、データベース開発を助ける「SI Object Browser」、プロジェクト管理ツール「OBPM Neo」、業務システムの「GRANDIT」があります。さらに「SAP S/4HANA Cloud Public Edition」や、AI異常検知システム「AISIA Anomaly Detection」も扱っています。

システムインテグレータは、ただ人を派遣して開発する会社というより、自社製品を持ちながら企業の課題に合わせて導入する色が強い会社です。新卒なら技術の基礎から製品理解へ、中途なら即戦力として業務改善に関わる場面が多そうです。

ちょっとした補足: 会社名の「システムインテグレータ」は、業界名のようにも見えますが、ここでは株式会社システムインテグレータという会社そのものを指しています。検索では「システムインテグレーター 年収」と打つ人もいますが、この記事では社名に合わせて整理します。

システムインテグレータの規模感は？売上約48億円・従業員約280人の実感

システムインテグレータの売上は約48億円、従業員数は約280人です。巨大企業のように何万人もいる会社ではなく、ひとつの中堅校の全校生徒くらいの人数で、企業向けの大きな仕事を回しているイメージです。

売上約48億円という数字は、毎月約4億円の売上を積み上げている計算です。個人の家計で考えると想像しにくいですが、280人規模の組織でこれだけの売上を作るには、一人ひとりが担当する仕事の重みもそれなりにあります。

会社の財務的な体力を示す数字は82.5%です。これは借金の少なさを見たときにかなり安定感のある水準です。大きな荒波でも、すぐ沈まない船体を持っているような印象があります。

一方で、人数が少ないぶん、配属先や担当製品によって経験の濃さは変わりやすいでしょう。新卒で入るなら育成環境、中途で入るなら自分の経験がどの製品に合うかを確認したいところです。

システムインテグレータの年収はいくら？平均約656万円の給料感

システムインテグレータの平均年収は約656万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、システムインテグレータ 年収は平均よりやや高めの位置にあります。情報・通信業の中でも、安定した水準と見てよいでしょう。

年収約656万円を月の生活感に直すと、賞与の配分にもよりますが、月の手取りは30万円台後半から40万円前後がひとつの目安になります。家計でいうと、都心の高級マンションを軽々というより、堅実に貯金や住宅ローンを考えられる水準です。

ただし、30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスが何か月分かは、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は35.7歳なので、約656万円は若手だけの数字ではなく、中堅社員も含めた平均として見る必要があります。

年収を見るときは「高いか低いか」だけでなく、その年収をどんな働き方で得るのかが大切です。システムインテグレータの場合、自社製品、業務システム、製造業向けの仕組みづくりなど、技術と業務理解の両方が給料の背景にあります。

システムインテグレータの働き方は？勤続6.8年・女性管理職3.6%を見る

システムインテグレータの平均勤続年数は6.8年です。ものすごく長い定着型というより、IT業界らしく人の流れもある会社と見られます。新卒で入って長く育つ人もいれば、経験を積んで次へ進む人もいる温度感です。

女性管理職比率は3.6%です。女性が働いていない会社という意味ではありませんが、管理職として上に進む女性はまだ多くありません。ここは、今後の改善余地として見ておきたい数字です。

男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得率、退職金、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報では確認できません。就活や転職で本気で検討するなら、採用ページや面談で直接確認したい項目です。

見るべきポイントを短く分けると、次の3つです。

- 平均勤続6.8年は、定着と転職の両方がありそうな水準

- 女性管理職3.6%は、登用面で今後の課題が残る数字

- 残業・有給・退職金は、公開情報だけでは判断しにくい項目

数字の見え方は、夜のビルの明かりに似ています。点いている窓から分かることもありますが、部屋の中の空気までは入ってみないと分かりません。

システムインテグレータの評判は「ホワイト」寄り？働き方の注意点

システムインテグレータがホワイトかどうかは、公開されている数字だけで断定できません。ただ、平均年収約656万円、借金の少なさ82.5%、自社製品を持つ点を見ると、働く土台は比較的しっかりしている印象です。

一方で、システム開発の仕事には納期があります。プロジェクトが山場を迎える時期は、文化祭前の学校のように、全員で一気に仕上げる緊張感が出ることも考えられます。会社自身も、失敗プロジェクトの発生を重要なリスクとして挙げています。

ご注意ください: 口コミや評判は部署、上司、担当製品によって差が出やすいものです。システムインテグレータの評判を調べるときは、年収だけでなく「どの事業で働く人の声か」まで見ると判断しやすくなります。

ここまでを見ると、システムインテグレータは高すぎる派手な年収ではなく、技術を軸に堅実な収入を狙う会社です。次は、その年収を支える事業の将来性を見ていきます。

システムインテグレータ 年収を支える製品力と将来性の見方

年収は、今の給料だけでなく、会社がこれから稼ぎ続けられるかにも左右されます。ここでは、システムインテグレータの業績、製品、リスク、向く人を整理します。

システムインテグレータの売上は約48億円、本業のもうけは約2.7億円、最終的なもうけは約5.8億円です。売上のうち本業のもうけになる割合は、情報・通信業の平均的な収益性と比べると大きくはありません。

ただし、会社は2025年度に売上55億円、本業のもうけ4.5億円、2026年度に売上63億円、本業のもうけ6億円を目標にしています。さらに2032年には売上120億円、本業のもうけ20億円を目指すとしています。

現在の売上約48億円から120億円を目指すのは、2階建ての家を5階建てに増築するような挑戦です。骨組みを強くしないと上には伸ばせませんが、うまく積み上がれば社員の役割も大きく広がります。

前年から何%伸びたかという比較は、会社が公表している情報だけでは同じ形で確認しにくい部分があります。そのため、過去の伸びよりも、今後の目標と実行力を見て判断するのが現実的です。

システムインテグレータの将来性を見るうえで大きいのは、業務システム、AI、開発ツールの3領域に力を入れている点です。企業のデジタル化が進むほど、裏側で仕事を整える仕組みの需要は増えます。

具体的には「GRANDIT」「OBPM Neo」「SI Object Browser」に加え、「SAP S/4HANA Cloud Public Edition」や製造業向けの「Asprova」「mcframe」も扱っています。製造現場の予定表から会社全体の管理まで、守備範囲は広めです。

AI分野では「AISIA Anomaly Detection」という異常検知システムを扱っています。工場やシステムの中で、いつもと違う動きを早く見つける仕組みです。人間でいうと、体温計や健康診断のような役割に近いでしょう。

魅力は、自社製品を持っていることです。毎回ゼロから作るだけではなく、育てた道具を磨きながら広げられます。ただし、技術の変化は速く、昨日までの強みが明日もそのまま通用するとは限りません。

システムインテグレータを検討するとき、平均年収約656万円だけで決めるのは少し早いです。会社自身が挙げている懸念を見ると、働く人に関係する注意点がいくつか見えてきます。

ひとつ目は、プロジェクト失敗のリスクです。大きな開発案件では、ひとつの遅れや不具合が雪だるまのように膨らむことがあります。管理ツール「OBPM Neo」を自社で持つ一方、現場には高い管理力が求められます。

ふたつ目は、売り切り型のソフトウエアから、ネット経由で継続利用されるサービスへの変化です。時代の流れに乗れれば強みになりますが、遅れると売上の伸びが鈍る可能性があります。

みっつ目は、人材確保です。ITエンジニアの採用競争は激しく、優秀な人を採り、育て、定着してもらうことが重要です。新卒にとっては成長機会、中途にとっては即戦力としての期待の大きさにつながります。

この3つは、どれも怖がるための材料ではありません。むしろ面接で「どんな体制で防いでいますか」と聞くための地図です。地図を持たずに山へ入るより、道の険しさを知って歩くほうが安全です。

新卒でシステムインテグレータに向くのは、技術だけでなく、お客さまの仕事の流れにも興味を持てる人です。プログラムを書く力に加えて、「なぜその機能が必要か」を考える姿勢があると伸びやすいでしょう。

中途採用で向くのは、業務システム、製造業向けシステム、プロジェクト管理、データベース開発などの経験を持つ人です。特に「GRANDIT」「SAP S/4HANA Cloud Public Edition」「mcframe」などに近い経験は、入社後の接続がしやすそうです。

一方で、決まった作業だけを静かに続けたい人には、変化が多く感じられるかもしれません。会社は2032年に売上120億円を目指しており、新製品や新サービスにも取り組む方針です。

向く人・向かない人を整理すると、次のようになります。

- 向く人: 技術と業務理解を両方伸ばしたい人

- 向く人: 自社製品を育てる仕事に関心がある人

- 慎重に見たい人: 安定した定型作業だけを望む人

- 慎重に見たい人: 女性管理職比率など登用実績を重視する人

システムインテグレータは、巨大な船というより、専門家が乗った中型船に近い会社です。自分も帆を張る側に回りたい人には、経験値を積みやすい環境になり得ます。

システムインテグレータ 年収は平均約656万円で、上場企業平均と比べても堅実な水準です。平均年齢35.7歳、平均勤続6.8年という数字からは、若手から中堅までが実務の中心を担う会社像が見えます。

魅力は、自社製品「SI Object Browser」「OBPM Neo」「GRANDIT」を持ち、AIや製造業向けシステムにも広げている点です。売上約48億円から2032年に120億円を目指す計画は、成長余地の大きさを示しています。

一方で、残業、有給、退職金、初任給、採用大学、採用人数などは会社が公表している情報だけでは確認できません。就活生は新卒採用ページ、転職検討者は中途採用の募集要項と面談で、数字の空白を埋めていくのがよいでしょう。