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データ・アプリケーションの平均年収は708万円|評判など

データ・アプリケーションの年収・働き方データ

データ・アプリケーションは、企業のシステム同士をつなぐ基盤ソフトを作って売っている会社です。 データ・アプリケーションの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.データ・アプリケーションについて
  8. 8. └ データ・アプリケーション 年収はなぜ約695万円?給料・規模・働き方を読む
  9. 9. └ データ・アプリケーションはどんな会社?年収を支える基盤ソフトの仕事
  10. 10. └ データ・アプリケーションの規模感|売上約26億円・従業員約150人は大きい?
  11. 11. └ データ・アプリケーションの年収はいくら?平均約695万円の実感
  12. 12. └ データ・アプリケーションの働き方|勤続10.8年・育休や残業の見え方
  13. 13. └ データ・アプリケーションの評判は「安定」寄り?それとも厳しい?
  14. 14. └ データ・アプリケーション 年収と将来性|ACMS Apex・RACCOON・AI領域の見方
  15. 15. └ データ・アプリケーションの業績は伸びてる?売上約26億円ともうけの読み方
  16. 16. └ データ・アプリケーションの将来性|ACMS Cloud・生成AI・データ連携に注力
  17. 17. └ データ・アプリケーションの入社前に知っておきたい3つの注意点
  18. 18. └ データ・アプリケーションに向く人・向かない人|新卒と転職で違う見方
  19. 19. └ 総括:データ・アプリケーション 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

データ・アプリケーションのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

708万円

同業平均: 680万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

11.1年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

253人

+臨時 4人 (派遣・契約)

女性管理職

非開示

同業平均: 16.9%

男性育休

非開示

同業平均: 76.6%

平均年齢

42.1歳

従業員の平均

20歳 50歳

情報・通信業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

190位/605社

平均勤続

107位/606社

男女の給料差

非開示

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データ・アプリケーションと似ている会社

下の比較セクションへ

データ・アプリケーションの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

3億円

売上 (売上高) の推移

過去15会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去15会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

データ・アプリケーションの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去15

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去15

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去15

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去15

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

データ・アプリケーションの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

8,412万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,103万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

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データ・アプリケーションの研究に役立つ本

業界研究・自己分析・転職思考の定番書

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データ・アプリケーションについて

データ・アプリケーション 年収はなぜ約695万円?給料・規模・働き方を読む

データ・アプリケーション 年収はなぜ約695万円?給料・規模・働き方を読む

ここでは、データ・アプリケーションの会社像、売上規模、平均年収、働き方を順番に見ます。給料の数字だけでなく、どんな事業でその水準を支えているのかまで見ると、働く場所としての輪郭がはっきりします。

データ・アプリケーションはどんな会社?年収を支える基盤ソフトの仕事

データ・アプリケーションはどんな会社?年収を支える基盤ソフトの仕事

データ・アプリケーションは、企業のシステム同士をつなぐ基盤ソフトを作って売っている会社です。代表的な製品には、データ連携基盤の「ACMS Apex」、データを扱うための「RACCOON」、クラウド型の「ACMS Cloud」があります。

イメージとしては、会社の中にある複数の道路をつなぐ交通管制センターのような存在です。販売、在庫、会計、取引先とのデータが止まらず流れるように、データ・アプリケーションの製品が裏側で支えています。

グループには、AI専門メディアやAI相談事業を行う株式会社WEEL、企業間データ交換を支えるデジタルトランスコミュニケーションズ株式会社、データ分析や大規模言語モデル関連の開発を行う株式会社メロンも加わっています。

ちょっとした補足: データ・アプリケーションは、一般消費者向けアプリを大量に作る会社というより、企業の業務を裏側から支える会社です。華やかな看板より、ビルの電気配線のように「止まると困る仕組み」に近い仕事です。

データ・アプリケーションの規模感|売上約26億円・従業員約150人は大きい?

データ・アプリケーションの規模感|売上約26億円・従業員約150人は大きい?

データ・アプリケーションの売上は約26億円、従業員数は約150人です。巨大企業というより、専門技術を持つ少数精鋭のソフト会社と見るのが自然です。150人は、大学の大きめの講義室がほぼ埋まるくらいの人数です。

売上約26億円を150人で支えていると考えると、ひとりあたりが扱う仕事の重みは小さくありません。大型工場のように何千人で分担するというより、職人集団がひとつの精密機械を磨き続けるようなスケール感です。

会社の財務的な体力を示す数字は77.3%で、借金の少なさという面ではかなり安定感があります。家計でたとえると、毎月の支払いに追われる状態ではなく、貯金を持ちながら次の投資を考えられる状態に近いです。

ただし、従業員数が約150人ということは、配属先や上司との相性が働きやすさに与える影響も大きくなります。データ・アプリケーションを受ける人は、会社全体の数字だけでなく、部署ごとの仕事内容も確認したいところです。

データ・アプリケーションの年収はいくら?平均約695万円の実感

データ・アプリケーションの年収はいくら?平均約695万円の実感

データ・アプリケーションの平均年収は約695万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、平均よりやや高い水準です。情報・通信業のなかでも、専門性に対してしっかり報酬を出している会社と見られます。

年収約695万円は、月給と賞与に分けると、暮らしの選択肢がかなり広がる水準です。月の手取りでは40万円前後になるケースも考えられ、家計でいうと、都心近郊の家賃や住宅ローンも現実的に検討しやすくなります。

ただし、これは全社員の平均です。30歳の年収、課長の年収、新卒の初年度年収、職種別の給料は、会社が公表している情報では確認できません。データ・アプリケーション 年収を調べるときは、「平均」と「自分の条件」を分けて見る必要があります。

ご注意ください: 平均年齢は42.7歳です。つまり、約695万円は若手だけの数字ではなく、ベテラン社員も含めた平均です。新卒や20代転職者が入社直後に同じ金額になるとは限りません。

データ・アプリケーションの働き方|勤続10.8年・育休や残業の見え方

データ・アプリケーションの働き方|勤続10.8年・育休や残業の見え方

データ・アプリケーションの平均勤続年数は10.8年です。10年を超えているため、短期で人が入れ替わる会社というより、腰を据えて専門性を積み上げる人が一定数いる会社と見られます。

ソフト会社では、製品知識や顧客理解が年輪のように積み重なります。データ・アプリケーションのように基盤ソフトを扱う会社では、入社してすぐ全体を理解するというより、数年かけて地図を広げていく働き方になりやすいです。

一方で、男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給取得率は、会社が公表している情報では確認できません。働きやすさを判断するには、採用面談で育休の実例、繁忙期、在宅勤務の扱いを確認することが大切です。

役員は男性6名で、女性役員は確認できません。女性の登用状況については、数字だけを見ると判断材料が限られます。データ・アプリケーションで長く働きたい女性は、管理職登用の実績を個別に聞く価値があります。

データ・アプリケーションの評判は「安定」寄り?それとも厳しい?

データ・アプリケーションの評判は「安定」寄り?それとも厳しい?

データから見ると、データ・アプリケーションは「安定した専門ソフト会社」に近い印象です。平均年収約695万円、平均勤続10.8年、借金の少なさを示す数字77.3%は、働く場所として安心材料になります。

ただし、楽な会社と断定するのは早いです。データ・アプリケーションは、企業の重要なデータ連携を支える製品を扱います。橋の設計図を扱うような仕事で、品質や正確さへのプレッシャーは相応にあるはずです。

評判や口コミを調べる人は、年収だけでなく「技術を深く学べるか」「顧客対応が多いか」「製品保守と新規開発の比率」を見ると、入社後の働き方を想像しやすくなります。

この章で見る限り、データ・アプリケーションは高年収の派手な急成長企業というより、専門性を積み上げて給料を伸ばす会社です。次は、その土台が今後も続くのかを見ていきます。

データ・アプリケーション 年収と将来性|ACMS Apex・RACCOON・AI領域の見方

データ・アプリケーション 年収と将来性|ACMS Apex・RACCOON・AI領域の見方

年収が今の水準であっても、将来性が弱ければ長く働く判断はしにくくなります。ここでは、データ・アプリケーションの業績、成長分野、注意点を見ながら、新卒と転職の判断材料を整理します。

データ・アプリケーションの業績は伸びてる?売上約26億円ともうけの読み方

データ・アプリケーションの売上は約26億円、本業のもうけは約3.3億円、最終的なもうけは約2.7億円です。売上のうちもうけになる割合は約12.6%で、業界平均の約6.0%と比べると高めです。

つまり、売上を大きく積み上げるだけでなく、きちんと利益を残せている会社です。飲食店でたとえると、客席数は巨大ではないものの、原価や人件費を管理しながら、常連客に支えられて黒字を出している店に近いです。

会社が公表している情報では、2025年3月期からグループ全体での見方に変わっており、前年と単純比較しにくい点があります。そのため、「前年比で何%伸びた」ときれいに判断するより、今の収益力と今後の計画を見るのが現実的です。

データ・アプリケーションは、継続的に利用される売上の比率が高いことも特徴です。製品を売って終わりではなく、保守や継続課金型の利用が積み上がるため、砂山ではなくレンガを重ねるような収益構造です。

データ・アプリケーションの将来性|ACMS Cloud・生成AI・データ連携に注力

データ・アプリケーションは、2028年3月期に売上60億円を目指しています。現在の約26億円から見ると、2倍以上を狙う計画です。小さな川を大きな運河に広げるような、かなり意欲的な成長目標です。

成長の柱は、企業間や社内システム間のデータ連携、クラウド型の「ACMS Cloud」、データを扱う「RACCOON」、そしてAI活用です。株式会社WEEL、デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社、株式会社メロンを加え、守備範囲を広げています。

社会全体では、生成AI、クラウド利用、5G通信、データ活用が広がっています。データ・アプリケーションの仕事は、こうした新しい道具を企業の現場で使える形に整えることです。料理でいえば、最新の食材を現場の献立に落とし込む役割です。

魅力は、流行語だけに乗る会社ではなく、企業の基盤システムという地味でも重要な場所を押さえている点です。一方で、技術の変化が速い分、学び続ける姿勢がないと置いていかれやすい職場でもあります。

データ・アプリケーションの入社前に知っておきたい3つの注意点

ひとつ目は、技術変化の速さです。生成AIや大規模言語モデル、クラウド型サービスの進化により、ソフト会社の競争は年々激しくなっています。データ・アプリケーションでも、新しい技術を追い続ける必要があります。

ふたつ目は、品質への責任です。データ・アプリケーションの製品は、企業の重要なデータの通り道になります。水道管に小さな穴があるだけで街全体に影響するように、ソフトの不具合が顧客業務に影響する可能性があります。

みっつ目は、人材確保です。会社自身も、高度な技術や知識を持つ人材の確保と育成を課題として挙げています。少数精鋭の会社では、ひとりひとりの成長が会社の成長に直結します。

この3つは悪材料というより、入社後に求められる姿勢を示しています。データ・アプリケーションで働くなら、安定した土台の上で、技術の変化に合わせて自分も更新し続ける感覚が必要です。

データ・アプリケーションに向く人・向かない人|新卒と転職で違う見方

新卒でデータ・アプリケーションに向くのは、派手な消費者向けサービスより、企業の裏側を支える仕組みに興味がある人です。すぐに成果が見える仕事より、長く使われる製品をじっくり育てたい人に合いやすいです。

転職で向くのは、業務システム、データ連携、AI活用、企業向けソフトの経験を持つ人です。データ・アプリケーションは従業員約150人の会社なので、前職の経験を持ち込み、早めに役割を持つことも期待されやすいでしょう。

反対に、毎年まったく違う事業に挑戦したい人、個人向けアプリの華やかな画面作りを中心にしたい人には、少し地味に感じるかもしれません。データ・アプリケーションの仕事は、舞台上の主役というより舞台装置を支える専門職に近いです。

新卒も転職も、入社前に確認したいのは配属先です。開発、保守、顧客支援、AI関連、グループ会社との連携では、日々の仕事がかなり変わります。会社名だけでなく、どの部署で何をするかまで見ることが大切です。

総括:データ・アプリケーション 年収・働き方・将来性まとめ

データ・アプリケーション 年収は平均約695万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続年数10.8年、売上約26億円、従業員約150人という数字からは、専門性を武器に安定して働く会社像が見えます。

- 平均年収は約695万円

- 平均年齢は42.7歳、平均勤続年数は10.8年

- 売上は約26億円、本業のもうけは約3.3億円

- ACMS Apex、RACCOON、ACMS Cloud、AI領域に注力

- 初任給、採用人数、残業時間は公表情報だけでは確認不可

データ・アプリケーションは、派手さよりも専門性と安定性を見る会社です。就活生は募集職種と教育体制を、転職検討者は配属部署・期待役割・年収条件を採用ページや面談で確認すると判断しやすくなります。

データ・アプリケーションと業界平均の比較

平均年収の比較

データ・アプリケーション 708.1万円
同業掲載平均 679.7万円

女性管理職比率の比較

データ・アプリケーション 非開示
同業掲載平均 16.9%

男性育休取得率の比較

データ・アプリケーション 非開示
同業掲載平均 76.6%

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データ・アプリケーションの最新決算

最新発表

開示日: 2026/5/13

売上高
43億円
前年比 +65.8%
営業利益
3億円
前年比 -15.9%
純利益
2億円
前年比 -41.8%
1株配当
35円

来期会社予想

売上高
50億円
+15.7%
純利益
2億円
+14.3%

データ・アプリケーションと似ている会社

データ・アプリケーションについてよくある質問

Q.データ・アプリケーションの平均年収はいくら?

A.約695万円です。日本の上場企業平均である600万円台を上回る水準です。ただし平均年齢は42.7歳のため、新卒や20代が入社直後に同じ金額になるとは限りません。

Q.データ・アプリケーションの初任給はいくら?

A.会社が公表している情報では、初任給は確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページの募集要項で月給、賞与、手当、勤務地を確認する必要があります。

Q.データ・アプリケーションの新卒採用人数は?

A.新卒採用人数は、会社が公表している情報では確認できません。従業員数が約150人の会社なので、大量採用型というより、職種ごとに必要な人材を採る可能性があります。

Q.データ・アプリケーションの新卒の離職率は高い?

A.新卒の離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は10.8年です。短期離職が非常に多い会社というより、一定期間腰を据えて働く人がいる会社と見るのが自然です。

Q.データ・アプリケーションは転職するのが難しい?

A.選考倍率や中途採用の難易度は公表されていません。ただ、企業向けソフト、データ連携、AI活用、顧客向けシステムの経験がある人は、仕事内容との接点を作りやすいでしょう。

Q.データ・アプリケーションの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約695万円ですが、実際の提示額は経験、職種、役割、勤務地によって変わります。

Q.データ・アプリケーションの評判はどう見ればいい?

A.公表データでは、平均年収約695万円、平均勤続10.8年、借金の少なさを示す数字77.3%が確認できます。口コミを見る場合は、残業、配属、評価制度、技術成長の実感を分けて確認するとよいです。

Q.データ・アプリケーションの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率、男性育休取得率、有給取得率は、会社が公表している情報では確認できません。役員は男性6名で女性役員は確認できないため、女性登用の実績は面談で具体的に聞くのが現実的です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

データ・アプリケーションのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。データ・アプリケーションに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はデータ・アプリケーションが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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