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PR TIMESの平均年収は663万円|新卒・やばい・評判など

PR TIMESの年収・働き方データ

PR TIMESは、企業の発表文をインターネット上で届ける「PR TIMES」を中心に、情報を広げる仕事をしている会社です。 PR TIMESの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.PR TIMESについて
  8. 8. └ PR TIMES 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ PR TIMESはどんな会社?年収の土台になる事業を確認
  10. 10. └ PR TIMESの規模感と年収|売上約80億円・従業員約218人
  11. 11. └ PR TIMESの年収はいくら?平均約652万円の実感
  12. 12. └ PR TIMESの働き方は?勤続年数・育休・女性管理職を見る
  13. 13. └ PR TIMESはやばい?評判・口コミを数字から見る
  14. 14. └ PR TIMES 年収と将来性|PR TIMES・Jooto・Tayoriの成長を見る
  15. 15. └ PR TIMESの業績は伸びてる?年収への安心材料
  16. 16. └ PR TIMESの将来性は?地方・英語圏・新サービスに注目
  17. 17. └ PR TIMESの入社前に知りたい注意点|評判より先に見る3つ
  18. 18. └ PR TIMESに向く人・向かない人|新卒と転職で違う見方
  19. 19. └ 総括:PR TIMES 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

PR TIMESのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

663万円

同業平均: 680万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

3.9年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

215人

+臨時 122人 (派遣・契約)

女性管理職

30.4%

同業平均: 16.9%

同業平均
0% 100%

男性育休

100.0%

同業平均: 76.6%

同業平均
0% 100%

平均年齢

30.8歳

従業員の平均

20歳 50歳

情報・通信業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

270位/605社

男性育休

48位/261社

平均勤続

454位/606社

男女の給料差

100
96

男性100に対し女性は96

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PR TIMESと似ている会社

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PR TIMESの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去15会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去15会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

PR TIMESの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去15

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去15

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去15

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去15

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

PR TIMESの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員8人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

9,226万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,153万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男7 (女性 22.2%)

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PR TIMESについて

PR TIMES 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

PR TIMES 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

ここでは、PR TIMESの年収、会社の規模、働き方を見ます。新卒にとっては「若いうちから成長できるか」、転職者にとっては「年収と経験が見合うか」を考える材料になります。

PR TIMESはどんな会社?年収の土台になる事業を確認

PR TIMESはどんな会社?年収の土台になる事業を確認

PR TIMESは、企業の発表文をインターネット上で届ける「PR TIMES」を中心に、情報を広げる仕事をしている会社です。商品でいえば、企業発表の配信サービス「PR TIMES」、仕事管理ツール「Jooto」、問い合わせ対応ツール「Tayori」が代表例です。

「新商品を作って売る会社」というより、企業や自治体のニュースを社会へ流すための大きな掲示板を運営している会社、と見るとイメージしやすいです。駅前の巨大な電光掲示板に、全国の会社の発表が次々と流れていくような仕事です。

PR TIMESは、ニュースメディア「isuta」や「STRAIGHT PRESS」も展開しています。PR TIMESで働く場合、単に広告を売るというより、企業の「伝えたい」を社会に届ける仕事に近いといえます。

ちょっとした補足: 「PR TIMES とは」と検索する人も多いですが、PR TIMESは会社名であり、主力サービス名でもあります。就職・転職で見るときは、サービスの知名度だけでなく、会社全体の働き方まで確認するのが大切です。

PR TIMESの規模感と年収|売上約80億円・従業員約218人

PR TIMESの規模感と年収|売上約80億円・従業員約218人

PR TIMESの売上は約80億円、従業員数は約218人です。大企業のように何万人も働く会社ではなく、ひとつの中規模な学校全体くらいの人数で、全国の企業発表を支えているようなサイズ感です。

利用企業数は108,605社に達し、国内の上場企業の約6割が「PR TIMES」を利用しています。約218人の会社が10万社超の情報発信に関わっていると考えると、少人数で大きな舞台を回している劇場のようです。

売上約80億円に対して、営業利益は約18.8億円です。売上のうちしっかりもうけになる割合が高く、情報・通信業のなかでも利益を残しやすい形に見えます。PR TIMESの年収が約652万円ある背景には、この事業の効率のよさもあります。

従業員約218人という規模は、顔の見える組織で働きたい人には魅力です。一方で、人数が少ない分、担当範囲が広くなりやすい可能性もあります。大きな船というより、速く向きを変えられる船に近い会社です。

PR TIMESの年収はいくら?平均約652万円の実感

PR TIMESの年収はいくら?平均約652万円の実感

PR TIMESの平均年収は約652万円です。日本の上場企業の平均が600万円台とされるなかで、PR TIMES 年収は平均を少し上回る水準です。平均年齢が30.8歳である点を考えると、若い会社としては見劣りしにくい数字です。

年収約652万円を生活感に置き換えると、税金や社会保険料を引いた月の手取りは、おおよそ40万円前後を想像する人が多いでしょう。家計でいえば、都心の家賃や住宅ローンを慎重に組みながらも、貯蓄や自己投資を考えられる水準です。

ただし、年代別年収、職種別年収、30歳年収、課長クラスの年収、ボーナスが何か月分かは、会社が公表している情報では確認できません。PR TIMESに転職する人は、求人票や面接で提示年収の内訳を確認する必要があります。

新卒の場合も、初任給の具体額は会社が公表している情報では確認できません。平均年収だけで判断すると、入社直後の給料を高く見積もりすぎる可能性があります。平均値は、管理職や経験者の年収も混ざった数字です。

PR TIMESの働き方は?勤続年数・育休・女性管理職を見る

PR TIMESの働き方は?勤続年数・育休・女性管理職を見る

PR TIMESの平均勤続年数は3.3年です。上場企業のなかでは短めで、平均年齢30.8歳という若さともつながっています。長く同じ場所に根を張る会社というより、成長中のベンチャー企業に近い動き方です。

男性育休取得率は100.0%です。これはかなり目立つ数字で、育児と仕事を両立しようとする社員にとっては前向きな材料です。家の柱を片方だけで支えるのではなく、夫婦で支える前提が会社の数字にも表れているように見えます。

女性管理職比率は37.5%です。会社の規模を考えると、女性が管理職として働く姿を比較的イメージしやすい会社です。役員も男性7名、女性2名で、女性比率は22.2%となっています。

一方で、残業時間、有給取得率、退職金、福利厚生の細かな内容は、会社が公表している情報だけでは確認できません。PR TIMESの働き方を知るには、採用ページ、面接、社員面談で日々の忙しさを確認したいところです。

PR TIMESはやばい?評判・口コミを数字から見る

PR TIMESはやばい?評判・口コミを数字から見る

「pr times やばい」と検索する人もいますが、会社が公表している情報では、PR TIMESが危険な会社だと断定できる材料は確認できません。噂や口コミは、事実と感想が混ざりやすいので切り分けが必要です。

数字だけを見ると、売上は前年比17.1%増、営業利益は前年比7.5%増です。主力サービスの利用企業数も108,605社まで増えています。これは、店の前に行列が伸びている状態に近く、事業面では勢いがあります。

ただし、平均勤続年数3.3年は短めです。若い会社で人の入れ替わりがあるのか、成長環境として転職しやすい人が多いのか、数字だけでは理由まで断定できません。ここは魅力と注意点が同居する部分です。

ご注意ください: 口コミサイトの評判を見るときは、投稿日、職種、在籍時期を分けて見ましょう。PR TIMESのように成長が速い会社では、3年前の働き方と今の働き方が違う可能性があります。

PR TIMES 年収と将来性|PR TIMES・Jooto・Tayoriの成長を見る

PR TIMES 年収と将来性|PR TIMES・Jooto・Tayoriの成長を見る

ここでは、PR TIMESの将来性と入社前に見ておきたい注意点を整理します。年収だけでなく、事業が伸びる余地や働く人に求められる姿勢まで見ると、入社後の景色が見えやすくなります。

PR TIMESの業績は伸びてる?年収への安心材料

PR TIMESの売上は約80億円で、前年から17.1%増えています。営業利益は約18.8億円で、前年から7.5%増えました。一方、最終的に残った利益は約11.2億円で、前年から3.7%減っています。

売上と本業のもうけは伸びていますが、最後に残る利益は少し減っています。走る車でいえば、エンジンの力は強くなっているものの、燃料や整備費もかかっている状態に近いです。

主力サービス「PR TIMES」の利用企業数は108,605社で、前年から15.2%増えています。2024年10月には月間39,816件の発表文配信を記録しました。1日に約1,300件の企業発表が流れる計算で、情報の大きな川のようです。

PR TIMES 年収を考えるうえで、売上が伸びている点は安心材料です。ただし、会社は今後の成長のために人材やシステムへ投資する方針も示しており、短期的に利益を最大化する会社ではありません。

PR TIMESの将来性は?地方・英語圏・新サービスに注目

PR TIMESは、「PR TIMES」を社会の情報基盤にすることを目指しています。具体的には、地方金融機関や地方自治体との提携を通じて、日本全国で企業発表を広げる方針です。

地方の小さな会社や自治体の取り組みが、東京の大企業と同じようにニュースとして届く。PR TIMESが描く将来像は、全国の商店街に一斉に明かりが灯るような情報流通です。

また、米国を中心とした英語圏への進出も目指しています。現地企業の買収・統合に向けた交渉は合意に至っていませんが、引き続き機会を探る方針です。海外展開は夢がありますが、簡単な道ではありません。

「Jooto」や「Tayori」も伸ばす方針です。Jootoの有料利用数は2,562社で前年比40.2%増、Tayoriの有料利用数は1,399アカウントで前年比24.1%増です。PR TIMESには、主力以外の柱を育てる段階の面白さがあります。

PR TIMESの入社前に知りたい注意点|評判より先に見る3つ

ひとつ目は、景気の影響です。PR TIMESの顧客は企業の広報や宣伝に関わるため、景気が悪くなると予算が絞られる可能性があります。家計でいえば、収入が減ったときに旅行や外食から削る感覚に近いです。

ふたつ目は、競争の激しさです。企業発表の配信サービスは、企画力や開発力がある会社なら参入しやすい分野です。PR TIMESが今の強さを保つには、使いやすさやメディアとの信頼を磨き続ける必要があります。

みっつ目は、技術変化への対応です。検索、SNS、生成AIなど、生活者が情報を見る場所はどんどん変わっています。昨日まで人通りの多かった道が、明日には別の駅前へ移るような速さです。

この3点は、PR TIMESで働く人にも影響します。安定した作業だけを続けたい人より、変化する情報環境に合わせて考え続けられる人のほうが、力を発揮しやすい会社です。

PR TIMESに向く人・向かない人|新卒と転職で違う見方

新卒でPR TIMESに向くのは、企業のニュース、文章、社会の動きに関心がある人です。発表文の裏には、新商品、採用、地域イベント、技術開発など、さまざまな人の挑戦があります。

平均年齢30.8歳の会社なので、若いうちから任される可能性があります。大きな温室でじっくり育つというより、日当たりのよい畑で早く芽を出すような環境を想像すると近いです。

転職で向くのは、広報、法人営業、企画、システム開発、メディア運営などの経験を持ち、成長中の会社で役割を広げたい人です。PR TIMESの中途採用では、即戦力として成果を求められる可能性があります。

一方、業務範囲がきっちり固定された環境を好む人や、変化の少ない職場を求める人には、やや忙しく感じるかもしれません。PR TIMESは完成した高速道路というより、走りながら道を広げている会社です。

総括:PR TIMES 年収・働き方・将来性まとめ

PR TIMESの平均年収は約652万円で、平均年齢30.8歳の会社としては高めに見える水準です。売上約80億円、営業利益約18.8億円、利用企業数108,605社という数字から、主力サービスの存在感は大きいです。

働き方では、男性育休取得率100.0%、女性管理職比率37.5%が目立ちます。一方で、平均勤続年数3.3年、残業や職種別年収の非公表など、入社前に確認したい点も残ります。

PR TIMES 年収だけでなく、若い組織で成長したいのか、変化の速い情報業界で働きたいのかを合わせて見ると判断しやすくなります。就活生は採用ページ、転職者は求人票と面接で、自分の職種の条件を具体的に確認しましょう。

PR TIMESと業界平均の比較

平均年収の比較

PR TIMES 663万円
同業掲載平均 679.7万円

女性管理職比率の比較

PR TIMES 30.4%
同業掲載平均 16.9%

男性育休取得率の比較

PR TIMES 100%
同業掲載平均 76.6%

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PR TIMESの最新決算

最新発表

2026年2月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/4/13

TDnet PDF
売上高
95億円
前年比 +19.3%
営業利益
36億円
前年比 +93.0%
純利益
24億円
前年比 +114.3%
1株配当
13.8円

来期会社予想

売上高
108億円
+13.6%
純利益
22億円
-8.3%

PR TIMESと似ている会社

PR TIMESについてよくある質問

Q.PR TIMESの平均年収はいくら?

A.約652万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、PR TIMES 年収は平均を少し上回る水準です。平均年齢は30.8歳なので、若い会社としては比較的しっかりした給料水準に見えます。

Q.PR TIMESの初任給はいくら?

A.会社が公表している情報では、初任給の具体額は確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページや募集要項で月給、賞与、固定残業代の有無を確認する必要があります。

Q.PR TIMESの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報では確認できません。PR TIMESは従業員約218人の会社なので、大量採用型というより、職種や時期ごとに採用枠を確認する見方が現実的です。

Q.PR TIMESの新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。平均勤続年数は3.3年なので、長期勤続型の会社と比べると短めです。ただし、若い成長企業では中途入社や転職による人の動きも多く、離職率だけを推測で断定するのは避けたいです。

Q.PR TIMESは転職するのが難しい?

A.選考難易度は公表されていません。ただし、利用企業数108,605社、国内上場企業の約6割が利用するサービスを持つ会社なので、転職市場での注目度は低くないと考えられます。職種ごとの経験や実績が重視されやすいでしょう。

Q.PR TIMESの中途採用の年収やボーナスは?

A.中途採用の職種別年収、ボーナスの月数、第二新卒の提示年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収約652万円は参考になりますが、実際の提示額は職種、経験、役割で変わります。

Q.PR TIMESはやばい、ブラック、きつい会社ですか?

A.会社が公表している情報だけでは、PR TIMESがブラック、きつい、やばい会社だと断定できる事実は確認できません。売上は前年比17.1%増、男性育休取得率100.0%、女性管理職比率37.5%です。一方、平均勤続年数3.3年や残業時間非公表は、面接で確認したい点です。

Q.PR TIMESの女性の働きやすさや育休は?

A.女性管理職比率は37.5%、男性育休取得率は100.0%です。数字だけを見ると、性別に関係なく働く環境づくりに力を入れている印象があります。ただし、職種ごとの働きやすさ、残業、有給取得率は公表情報では確認できません。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

PR TIMESのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。PR TIMESに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はPR TIMESが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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