Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 年収はなぜこの水準？給料・勤続・働き方を読む
ここでは、Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの年収、会社規模、働き方をまとめて見ていきます。大企業のような人数の厚みよりも、小さな専門部隊としての特徴が強い会社です。
Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙはどんな会社？位置情報で何を作っている？
Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙは、インターネット利用者の接続元をもとに、地域や企業情報などを読み解くサービスを作って売っている会社です。地図そのものを売る会社というより、ネット上の足跡に住所札を付ける職人集団に近い印象です。
主力は、データの土台となる「SURFPOINT™」、ウェブサイト運営者向けの「どこどこJP」、広告配信に使う「どこどこad」です。Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙは、地域別の表示、企業向け営業の効率化、不正アクセスの発見などに使える仕組みを提供しています。
ちょっとした補足:
たとえば、サイトを見に来た人がどの地域から来たのか、どの企業に近いアクセスなのかを知ることで、表示する情報や営業の優先順位を変えられます。商店街で「どの通りから人が来たか」を見て売り場を変えるような感覚です。
Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの規模感｜売上約7億円・従業員約42人は大きい？
Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの売上は約7億円、従業員数は約42人です。巨大企業というより、専門性の高い小型の研究所兼営業会社のような規模です。学校の1クラス強の人数で、全国の企業向けサービスを支えているイメージです。
本業のもうけは37,501,000円、最終的に残った利益は18,636,000円です。売上の規模に対して黒字は確保していますが、利益の厚みはまだ大きくありません。家計でいえば、毎月の収入はあるものの、大きな修繕費や教育費が来ると慎重に見たい状態です。
規模を見るときのポイントは次の3つです。
- 売上約7億円で、上場企業としては小規模
- 従業員約42人で、個人の役割が見えやすい
- 借金の少なさを示す財務的な体力は77.8%
Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙは、大きな船というより、方向転換しやすい小型船です。そのぶん、入社後は担当範囲が広くなりやすく、受け身で決まった作業だけをしたい人には少し忙しく感じる可能性があります。
Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの年収はいくら？平均約454万円の実感
Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの平均年収は約454万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、やや低めの水準です。月収換算では賞与を含めて月約38万円、手取りでは月20万円台後半から30万円前後がひとつの目安になります。
ただし、平均年齢は35.8歳です。年齢のわりに高収入というより、専門性を活かしながら堅実に働く会社と見たほうが近いです。都心の高額な家賃を楽に払うというより、生活設計を細かく組み立てる必要がある水準です。
年代別、職種別、課長級、部長級、新卒だけの年収は、会社が公表している情報では確認できません。Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 年収を調べるときは、平均年収だけでなく、募集職種の給与レンジも必ず確認したいところです。
ご注意ください:
平均年収は、役職者や長く勤めている人も含めた数字です。新卒1年目や転職直後の給与が、すぐに約454万円になるとは限りません。面接では、基本給、賞与、手当、残業代の扱いを分けて確認すると見え方が変わります。
Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの働き方｜勤続4.6年・女性管理職20.0%をどう見る？
Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの平均勤続年数は4.6年です。かなり長く腰を据える会社というより、成長途中の情報・通信業らしく、人の入れ替わりも一定程度ある職場と考えられます。新卒で入る場合は、育成体制の厚さを確認したい数字です。
女性管理職比率は20.0%、役員7名のうち女性は1名で、女性比率は14.3%です。人数が少ない会社なので、1人の登用で比率が大きく動きますが、女性が責任ある立場に入っている点は見逃せません。
一方で、男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得率は、会社が公表している情報では確認できません。Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの働き方を判断するには、制度の有無だけでなく、実際に使われているかを面接で聞く必要があります。
Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの評判は「安定」？それとも変化が多い？
会社が公表している情報から見ると、Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙは、安定した巨大組織というより、技術と営業を磨きながら市場を取りに行く会社です。整った線路を走る電車というより、道を作りながら進む作業車に近いです。
口コミや評判を調べる人は、年収だけでなく、少人数組織ならではの距離感にも注目したほうがよいです。経営層との近さや裁量は魅力になり得ますが、役割の境界があいまいになりやすい点は、人によって合う・合わないが出ます。
Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 年収と将来性｜SURFPOINT™・どこどこJPの成長余地
ここからは、Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの将来性を見ます。年収は今の数字だけでなく、事業が伸びるか、利益が安定するかによっても見え方が変わります。
Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの業績は伸びてる？売上4.3%減・利益50.8%減の意味
直近のＧｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙは、売上686,088,000円で前年から4.3%減少しました。本業のもうけは37,501,000円で、前年から50.8%減っています。売上の小さな減少に対して、利益は大きく減った形です。
これは、会社の土台が崩れたというより、少人数の会社では案件の増減や投資の影響が数字に出やすいという見方ができます。小さな池に石を投げると波紋が大きく見えるように、約42人規模の会社では一つひとつの施策が業績に響きます。
一方で、「SURFPOINT™」や「どこどこJP」は前年を上回る売上になったとされています。Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙにとって、主力の継続課金型サービスが伸びている点は前向きです。ただし、受託開発や「てくてくスタンプ」は想定に届かず、全体を押し下げました。
Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの将来性｜SURFPOINT™とどこどこJPは何に使われる？
Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの将来性を見るうえで大事なのは、インターネット上の位置情報や企業情報の使い道が広がるかどうかです。会社は「SURFPOINT™」の情報精度を高め、「どこどこJP」の利用拡大に力を入れています。
具体的には、金融機関での導入、暗号資産に関わる事業者での利用、匿名の通信経路を見分ける機能、気象データを使った新しいレポートなどが挙げられています。街の案内板が、天気や人通りまで読んで案内するように進化しているイメージです。
また、2025年4月には東京営業所を新設しています。本社は静岡県三島市にあり、東京営業所、福岡営業所と連携して営業力を強める方針です。Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙで転職を考える人には、営業・開発・顧客支援の広い経験を積む余地があります。
Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙへ入社前に知りたい3つの注意点
ひとつ目は、競争環境です。Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの「どこどこJP」には独自性がありますが、別の方法で似た結果を出すサービスも存在します。城の堀が深くても、別の橋を作る競合が出る可能性はあります。
ふたつ目は、広告やウェブ販促の市況に左右される点です。景気が悪くなると、企業は広告費や販促費を絞ることがあります。Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙのサービスも、顧客企業の財布のひもが固くなる影響を受ける可能性があります。
みっつ目は、技術変化とルール変更です。個人情報保護や通信に関する新しいルールが強まると、IPアドレスを使うサービスの設計にも影響が出ます。道路標識が急に変わると運転ルートを変える必要があるように、技術会社には素早い対応力が求められます。
Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙに向く人・向かない人｜新卒と転職で見方は違う？
新卒でＧｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙを見るなら、少人数の環境で幅広く学びたい人に合いやすいです。大企業の研修所で順番に教わるというより、現場の近くで道具を渡されながら覚えていく感覚に近いでしょう。
転職者の場合は、ウェブサービス、法人営業、データ活用、セキュリティに近い領域の経験が活きる可能性があります。特に「どこどこJP」や「SURFPOINT™」の価値を顧客に伝えられる人は、即戦力として期待されやすいと考えられます。
一方で、明確な分業、大企業並みの福利厚生、安定した昇給制度を重視する人は、入社前に細かく確認したほうがよいです。Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙは、完成した大きな街ではなく、区画整理をしながら広がっていく街に近い会社です。
総括：Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 年収・働き方・将来性まとめ
Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 年収は約454万円で、上場企業平均よりは控えめです。一方で、売上約7億円、従業員約42人の小規模な専門会社として、位置情報データを使った独自サービスを持っています。
見るべきポイントは、次の通りです。
- 平均年収は約454万円、平均年齢は35.8歳
- 平均勤続年数は4.6年で、長期定着型とは言い切れない
- 「SURFPOINT™」「どこどこJP」は成長材料
- 売上と利益は直近で減少しており、安定性は要確認
- 少人数で裁量を持ちたい人には合う可能性
就活生は採用人数や育成体制を、転職者は職種別の給与、評価制度、担当範囲を確認すると判断しやすくなります。Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙを検討するなら、募集要項と面接で数字の空白部分を埋めていくことが大切です。
