ティアンドエスグループの平均年収は657万円｜評判など

ティアンドエスの年収はなぜこの水準？給料・勤続・働き方を読む

ティアンドエス 年収を見るときは、平均額だけでなく、会社の大きさ、事業内容、働き方をセットで見ることが大切です。約657万円という数字の裏側に、どんな仕事と環境があるのかを順番に見ていきます。

ティアンドエスはどんな会社？働き方の土台を知る

ティアンドエスは、ソフトウエアを作って企業の課題を解決する会社です。重電、社会インフラ、業務システム、半導体工場の管理システム、人工知能を使った画像認識や制御技術などを扱っています。

身近にたとえるなら、工場や社会インフラの裏側で動く「見えない操作盤」を作る職人集団に近い会社です。スマホの画面に出るアプリよりも、工場や大手企業の業務を止めないための土台づくりが中心です。

ティアンドエスの主な取引先には、キオクシアグループ、日立グループ、東芝グループ、ソニーグループなどがあります。大手企業の仕事を継続して受けている点は、ティアンドエス 年収の安定感を見るうえで重要です。

ちょっとした補足: ティアンドエスは、華やかな消費者向けサービスを作る会社というより、工場や企業の心臓部を支える会社です。表舞台のスポットライトより、舞台裏の電源を守る仕事に近いイメージです。

ティアンドエスの規模感は？売上約41億円・従業員約368人の実感

ティアンドエスの売上は約41億円、従業員数は約368人です。日本を代表する巨大企業と比べると小回りの利く規模ですが、技術者が集まり、大手企業の開発を支える会社としては存在感があります。

約368人という人数は、大きな高校1学年分より少し多いくらいです。その人数で約41億円の売上を生み出していると考えると、ひとりひとりの技術力が会社のエンジンになっていることが見えてきます。

本業のもうけは約7.6億円、純粋な最終的もうけは約5.1億円です。売上約41億円に対してしっかり利益を残しており、家計でいえば、収入の中から貯金に回せる余力が比較的大きい状態です。

ティアンドエスの会社の財務的な体力は79.5%とされています。借金に頼りすぎずに会社を動かしていると見られ、転職検討者にとっては「急に土台が揺らぎにくいか」を見る材料になります。

ティアンドエスの年収はいくら？平均約657万円の手取り感

ティアンドエスの平均年収は約657万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、ティアンドエス 年収は平均よりやや高めの位置にあります。情報・通信業で技術職が中心の会社らしい水準です。

年収約657万円を月ごとの感覚に直すと、賞与の配分や税金で変わりますが、月の手取りは30万円台後半から40万円前後をイメージする人が多い水準です。都心でひとり暮らしなら余裕を作りやすく、家族持ちなら家計設計が現実的になります。

ただし、ティアンドエスの30歳年収、職種別年収、課長クラスの年収、新卒年収の内訳は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が35.7歳なので、平均年収約657万円は30代半ばの社員像に近い数字として見るのが自然です。

比較すると、次のように整理できます。

| 見るポイント | ティアンドエス |

|---|---:|

| 平均年収 | 約657万円 |

| 平均年齢 | 35.7歳 |

| 平均勤続年数 | 8.9年 |

| 従業員数 | 約368人 |

ティアンドエス 年収は「超高年収企業」とまでは言い切れませんが、技術を磨きながら600万円台後半を狙える会社としては、就活生にも転職検討者にも現実味のある水準です。

ティアンドエスの働き方｜勤続8.9年・育休や男女比はどこまで分かる？

ティアンドエスの平均勤続年数は8.9年です。ひとつの会社に長く残る人が多い超長期型ではありませんが、短期離職が目立つ数字とも言い切れません。技術者として経験を積み、次の段階へ進む人もいる業界らしい数字です。

平均年齢35.7歳という点から見ると、若手から中堅が中心になって現場を動かしている会社と考えられます。新卒で入る人にとっては、年齢の近い先輩が多い可能性があり、転職者にとっては即戦力として任される場面もありそうです。

一方で、男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給休暇の取得率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。働きやすさを重視する人は、求人票や面接で具体的に確認したい項目です。

ご注意ください: ティアンドエスの働き方は、数字だけでは見えない部分があります。配属先、担当する顧客、開発の時期によって忙しさが変わるため、面接では「繁忙期」「客先での働き方」「在宅勤務の有無」を聞くと判断しやすくなります。

ティアンドエスの評判はホワイト？厳しい？データから読む働き方

ティアンドエスの評判をデータから見ると、財務的な体力が高く、本業のもうけも出ているため、会社の土台は比較的安定していると考えられます。荒れた海に小舟で出るというより、整備された中型船で進むイメージです。

ただし、仕事の中身は大手企業向けのシステム開発、半導体工場向けシステム、人工知能関連の研究開発支援などです。技術変化が速く、学び続ける前提の職場と見たほうがよいでしょう。

ティアンドエスが「ホワイトかどうか」は、残業時間や休日取得のデータがないため断定できません。平均勤続8.9年、平均年齢35.7歳、利益の出方を見る限り、極端に不安定な印象は薄いものの、現場ごとの差は確認が必要です。

ここまで見ると、ティアンドエス 年収は平均よりやや上、働き方は技術者としての成長負荷がある会社です。安定した港に停泊するだけでなく、成長市場へ船を出す会社として見ると分かりやすいです。

ティアンドエス 年収と将来性｜半導体・人工知能・大手顧客をどう見る？

ティアンドエス 年収が今後も保たれるかは、会社の成長分野とリスクを見る必要があります。ここでは、売上約41億円の中身、2031年に向けた目標、大手顧客への依存、人材確保の課題を整理します。

ティアンドエスの直近の売上は約41億円です。本業のもうけは約7.6億円、最終的なもうけは約5.1億円となっています。売上に対して利益がしっかり残っており、情報・通信業のなかでも効率よく稼いでいる印象です。

事業ごとの売上を見ると、企業向けの情報システム開発が約23.9億円、半導体関連が約12.8億円、人工知能関連が約4.3億円です。3つの柱で支える構造は、三脚のようにどれか一本だけに体重をかけすぎない形です。

ただし、前の期間は決算の区切りが変わって10か月分になっているため、単純な前年比較はしにくい点があります。数字を読むときは「伸びた・落ちた」と一刀両断せず、今の収益力と事業の中身を見るほうが現実的です。

ティアンドエス 年収を支える力としては、大手顧客からの継続案件と、半導体・人工知能関連の需要が大きな材料です。特に技術者が価値を出す会社なので、人材の質が業績にも年収にも直結します。

ティアンドエスは、2031年に向けた長期目標として、売上100億円、もうけの力を示す金額20億円、会社全体の市場評価300億円を掲げています。現在の売上約41億円から見ると、かなり背伸びをした目標です。

力を入れる分野は、半導体、人工知能、技術者の増員です。半導体ではキオクシアグループなどの工場向けシステム、人工知能では画像認識、制御技術、生成型の人工知能、端末側で動く人工知能などがテーマです。

半導体はスマートフォン、データセンター、自動車、家電の中に入る「現代の米」のような存在です。見えないけれど、社会のあちこちで使われるため、関連システムを支えるティアンドエスの仕事にも追い風があります。

一方で、将来性がある分野ほど競争も激しくなります。大手企業も人材獲得に力を入れるため、ティアンドエスが優秀な技術者を採用し続けられるかが、年収水準を守るうえでも大きな鍵になります。

ティアンドエスに入社を考えるなら、良い面だけでなく注意点も見ておく必要があります。会社が公表している情報から見ると、主に3つの点が判断材料になります。

ひとつ目は、大手顧客への依存です。キオクシアグループが売上の約26.5%、日立グループが約19.0%、東芝グループが約16.8%を占めています。3社グループ合計で約6割を占めるため、取引先の方針変更は影響が大きいです。

ふたつ目は、技術者の確保です。ティアンドエスの事業は、人が技術を持って動かす仕事です。優秀な人材を採れない、または離職が増えると、案件を受ける力そのものが弱くなります。水車でいえば、水の流れが人材です。

みっつ目は、見積もりや納期の難しさです。システム開発は、途中で仕様が変わったり、作業が増えたりすることがあります。予定より手間がかかると、現場の負担や利益に影響します。

中途採用でティアンドエスを見る人は、年収だけでなく「どの顧客の案件か」「開発か保守か」「人工知能関連か半導体関連か」を確認したいところです。同じ会社でも、担当領域で働き方はかなり変わります。

新卒でティアンドエスに向くのは、派手なサービスよりも、企業や工場の裏側を支える技術に興味がある人です。社会インフラや半導体工場のシステムは、目立たない道路や橋のように、止まると困る仕事です。

また、人工知能や画像認識、半導体関連の技術を学び続けたい人にも合いやすいでしょう。平均年齢35.7歳の会社なので、若手のうちから実務に近い経験を積める可能性があります。

転職で向くのは、システム開発、運用、保守、顧客折衝、工場向けシステム、人工知能関連の経験を持つ人です。ティアンドエス 年収は平均約657万円なので、現職が500万円台前半の人なら、条件次第で年収アップの余地があります。

反対に、完全に自社サービスだけを作りたい人、顧客ごとの要望調整が苦手な人、技術変化を追うのが負担に感じる人は、慎重に見たほうがよいです。静かな図書館より、工場の制御室に近い緊張感がある仕事です。

ティアンドエス 年収は平均約657万円で、上場企業平均の600万円台と比べてやや高い水準です。平均年齢35.7歳、平均勤続8.9年という数字から、若手から中堅の技術者が中心になって会社を動かしている姿が見えます。

働く場所として見ると、ティアンドエスは半導体、人工知能、社会インフラ向けシステムという成長テーマを持つ一方、大手顧客への依存や技術者確保の難しさもあります。安定した土台と成長負荷が同居する会社です。

新卒なら、初任給や配属、研修内容を確認しましょう。転職なら、中途採用の職種、担当案件、想定年収、残業時間を具体的に聞くことが大切です。求人票と面接情報を照らし合わせると、ティアンドエスで働く姿がよりはっきりします。