テンダの年収・働き方データ

テンダの年収・働き方の全体像

テンダ 年収を見るときは、金額だけでなく、事業内容、会社規模、働き方を一緒に見ることが大切です。ここでは、新卒と転職のどちらにも役立つよう、テンダで働く姿をできるだけ具体的に整理します。

テンダはどんな会社？事業内容と評判の見方

テンダは、企業のWebシステムやアプリケーションを作って運用し、業務を効率よくする道具も提供している情報・通信業の会社です。ざっくり言うと、「会社の仕事を楽にする仕組みを作って売っている会社」です。

代表的なサービスには、マニュアル自動作成ソフトの「Dojo」、Webマニュアルを作れる「Dojoウェブマニュアル」、操作案内を支える「Dojoナビ」などがあります。テンダは、裏方の配管工のように、企業の仕事の流れを見えない場所から整える会社です。

また、テンダゲームスやSkyartsなどを通じて、ゲームコンテンツの企画・開発・運用にも関わっています。ビジネス向けの固い仕事と、ゲームのようなユーザー体験に近い仕事が同じ屋根の下にある点は、テンダの特徴です。

ちょっとした補足: テンダの評判を調べるときは、口コミだけで判断せず、平均年収約513万円、平均勤続年数5.6年、技術者が約7割超という数字も合わせて見ると、職場の輪郭がかなり見えやすくなります。

テンダの規模感｜売上約56億円・従業員約370人の実感

テンダの売上は約56億円、従業員数は約370人です。巨大企業のように何万人もいる会社ではありませんが、1学年100人規模の学校なら約4学年分が、ひとつの会社として動いているような大きさです。

売上約56億円という数字は、1万円札を積み上げると約560万枚分です。日常の家計とはまったく違う桁ですが、会社規模としては「大きすぎず、小さすぎず」の中堅感があります。顔の見える距離で事業を広げる会社、と考えると近いです。

テンダは、グループ全体で大連天達科技有限公司、三友テクノロジー、テンダゲームス、Skyarts、インテリジェントシステムズ、Almondoなどと一緒に事業を進めています。ひとつの本社だけで完結せず、複数のチームが別々の持ち場を担当する形です。

規模感で見ると、テンダは「大企業の安定感」よりも「成長中のIT企業で役割が広がりやすい環境」に近い会社です。新卒なら早めに実務経験を積める可能性があり、転職者なら担当範囲の広さを確認したいところです。

テンダの年収はいくら？平均年収約513万円とボーナスの実感

テンダの平均年収は約513万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、テンダ 年収は突出して高いというより、情報・通信業の中堅企業として現実的な水準にあります。

年収約513万円なら、単純に12か月で割ると月あたり約43万円です。税金や社会保険料を引いた手取りは条件により変わりますが、都市部で一人暮らしをしながら貯金も考える、という生活設計が現実味を帯びる金額です。

ただし、テンダの30歳年収、職種別年収、課長クラスの年収、ボーナスが何か月分かといった細かい数字は、会社が公表している情報では確認できません。転職では求人票、新卒では募集要項で最新条件を見る必要があります。

年収を見るときは、金額だけを天気予報の最高気温のように眺めるのではなく、昇給の仕組み、評価、担当する仕事の難しさも合わせて見るのが大切です。テンダ 年収は、入社後の伸びしろまで含めて判断したい数字です。

テンダの働き方｜平均勤続5.6年・育休・福利厚生の見方

テンダの平均勤続年数は5.6年です。平均年齢36.0歳と合わせると、長く同じ会社に30年勤めるというより、20代から30代の実務層が中心になって動いている職場像が浮かびます。

男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給休暇の取得率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。福利厚生についても、細かな制度は採用ページや求人票で個別に確認する必要があります。

一方で、テンダは技術者が約7割超を占める会社です。開発、保守、運用、顧客支援など、手を動かして価値を作る人が主役の職場といえます。厨房で料理人が多いレストランのように、現場の腕前が会社の味を決める構造です。

新卒にとっては、研修や配属後の育成体制を確認したい会社です。転職者にとっては、入社直後からどの案件を任されるか、技術の深さと顧客対応のどちらが重視されるかを面接で聞くと、働き方の解像度が上がります。

テンダの働き方はホワイト？離職率や口コミから見える厳しさ

テンダが「ホワイト」かどうかは、公開データだけで断定できません。平均勤続年数5.6年は、腰を据えて長く働く人もいる一方、IT業界らしく人の入れ替わりもある職場だと読めます。

離職率は会社が公表している情報では確認できません。口コミを見る場合は、投稿時期、部署、職種を分けて読むことが大切です。テンダゲームスの評判と、法人向けシステム開発の評判では、働き方が違う可能性があります。

データから推測すると、テンダは安定した定型業務だけをこなす職場というより、顧客の要望に合わせて作る仕事が多い会社です。地図のない道を、顧客と一緒に舗装していくような場面もあるでしょう。

働きやすさを判断するなら、残業の実態、案件の炎上時の支援体制、在宅勤務の可否、評価制度を確認したいところです。年収約513万円だけでは、テンダでの働き心地までは測りきれません。

テンダ 年収から見る将来性と入社の判断材料

テンダ 年収を長い目で考えるなら、今の平均額だけでなく、会社が伸びる余地があるかも重要です。ここでは、売上や利益の動き、力を入れている領域、入社前に知りたい注意点を整理します。

テンダの2025年5月期の売上は約55.7億円で、前年から7.7%増えました。売上だけを見ると、階段を一段上がった形です。企業のデジタル化支援やゲーム関連の仕事が、事業を押し上げています。

一方で、本業のもうけは約4.3億円で、前年から21.6%減りました。最終的なもうけも約2.6億円で、前年から24.5%減っています。売上は伸びたものの、利益は少し息切れした状態です。

この背景には、不採算になった仕事の見直しや、次のサービス体制づくりが想定通りに進まなかったことがあります。成長期の会社では、アクセルを踏みながら車体の整備も同時に行うような難しさがあります。

年収への影響はすぐに単純化できませんが、利益が安定して増えるほど、給与や賞与の原資は厚くなりやすいです。テンダ 年収の今後を見るなら、売上だけでなく、もうけがどれだけ残るかを追う必要があります。

テンダは、企業のデジタル化支援、Techwiseコンサルティング、ゲームコンテンツを柱にしています。特に「Dojo」シリーズへの生成AIの実装、操作しやすいマニュアル作成、自動応答支援などに力を入れています。

また、EC-CUBEとJUST.DBの連携にも取り組んでいます。EC-CUBEはネットショップの土台、JUST.DBはプログラムを書かずに業務アプリを作る仕組みです。難しい工具を使わず、組み立て家具のように業務システムを作る発想です。

2025年5月期には、インテリジェントシステムズとAlmondoがグループ入りしました。Almondoにより、AIを使ったコンサルティングの幅が広がった点は、テンダの将来性を見るうえで注目です。

ご注意ください: 伸びる市場にいることと、働く人全員の年収が自動的に上がることは別です。テンダへの転職では、AI関連、Microsoft製品関連、Web開発、ゲーム開発のどの領域で採用されるかを確認しましょう。

テンダに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、顧客企業のIT投資に左右されることです。景気が悪くなり、企業がシステム投資を絞ると、テンダの受注にも影響が出る可能性があります。

ふたつ目は、技術の変化が速いことです。AI、クラウド、Web開発の手法は、季節ごとに店頭の商品が入れ替わるほど変化します。学び続ける姿勢がないと、得意だった技術が古くなることもあります。

みっつ目は、受託開発ならではの見積もり違いや納期遅れのリスクです。最初に想定した工数を超えると、現場の負荷が高まる可能性があります。橋を架け始めてから地盤の弱さに気づくような難しさです。

比較すると、次のように見えます。

| 見るポイント | 魅力 | 気をつけたい点 |

|---|---:|---:|

| 事業領域 | デジタル化需要が強い | 競争も激しい |

| 技術者比率 | 約7割超が技術者 | 学習負荷が高い |

| 会社規模 | 約370人で役割が見えやすい | 大企業ほど制度が厚いとは限らない |

テンダに向くのは、顧客の業務を理解しながら、システムやサービスで改善していく仕事に興味がある人です。新卒なら、プログラミングだけでなく、相手の困りごとを聞く力も伸ばしたい人に合いやすいでしょう。

転職者では、Webシステム開発、Microsoft製品関連、AI活用、ゲーム開発、業務改善ツールの経験がある人は、テンダで即戦力になりやすい可能性があります。工具箱を持って現場に入れる人ほど、任される範囲が広がりそうです。

反対に、決まった作業だけを毎日同じペースで進めたい人には、やや合わない場面があるかもしれません。顧客ごとに課題が違い、技術も変化するため、仕事は川の流れのように形を変えます。

ただし、向く・向かないは白黒ではありません。新卒なら育成環境、転職なら配属先と役割で印象は大きく変わります。テンダ 年収だけでなく、入社後にどの仕事を担当するかを具体的に確認することが大切です。

テンダ 年収は平均約513万円で、上場企業平均よりは控えめですが、平均年齢36.0歳、売上約56億円、技術者約7割超という会社像を踏まえると、成長中のIT企業らしい現実的な水準です。

テンダの魅力は、Dojoシリーズ、企業のデジタル化支援、AI活用、ゲーム関連など、複数の事業で経験を積める点です。一方で、利益の減少、技術変化、案件ごとの負荷など、入社前に確認したい点もあります。

押さえたいポイントは次の通りです。

- 平均年収は約513万円

- 平均勤続年数は5.6年

- 売上は前年から7.7%増

- 本業のもうけは前年から21.6%減

- 初任給、離職率、ボーナス詳細は未確認

新卒は採用ページで初任給や配属、研修を確認し、転職者は求人票で職種別年収と担当案件を確認すると、テンダで働く姿がより具体的になります。