ユークスの平均年収は551万円｜評判・新卒・転職など

ユークス 年収と働き方をゲーム開発会社の実感で読む

ここでは、ユークスの年収、会社規模、働き方をひとつずつ見ていきます。ゲーム会社は作品名の印象が先に立ちますが、働く場所としては数字も大切です。舞台裏の照明を見るように、給与や勤続年数から実態を確認します。

ユークスはどんな会社？ゲーム・音楽・イベントまで作る仕事

ユークスは、家庭用ゲーム機、業務用ゲーム機、スマートフォン向けの作品を企画・開発・制作・販売している会社です。さらに音楽や映像の制作、パチンコ・パチスロ向け画像開発、コンサートやイベントの企画・運営も手がけています。

具体的には、2025年に「ゼンシンマシンガール」「ダブルドラゴン リヴァイヴ」「NINJA GAIDEN 4」などに関わっています。ゲームだけでなく、初音ミク「マジカルミライ 2025」のライブステージ向けCG制作にも参加しています。

ユークスの仕事は、一本のゲームを作る工房というより、映像、音楽、キャラクター、ライブ演出が集まる小さな制作都市のようなイメージです。新卒ならものづくりの基礎を学ぶ場、転職者なら開発経験を別分野へ広げる場になり得ます。

ちょっとした補足: ユークスには株式会社ファイン、ユークスミュージック株式会社、株式会社アクアプラス、株式会社フィックスレコードといった関係会社があります。働く場所として見るなら、ゲーム開発だけでなく、音楽・映像側の動きも見ておきたい会社です。

ユークスの規模感は大きい？売上約43億円・従業員約333人の実感

ユークスの売上は約43億円、従業員数は約333人です。巨大メーカーのように何万人もいる会社ではありませんが、ゲーム開発会社としては、部署や職種の顔が見えやすい中堅規模といえます。

333人という人数は、小さめの大学の1学年や、映画館の客席をまるごと埋めるくらいの規模感です。全員の名前を覚えるには多いけれど、組織の動きが遠すぎて見えないほどではない、という距離感に近いでしょう。

売上約43億円は、1本数千円のゲームで考えると、何十万本分もの買い物が積み上がった数字です。もちろん実際の売上は受託開発や映像制作など複数の仕事から生まれますが、ユークスが一定の商業規模で事業を動かしていることはわかります。

新卒にとっては、研修や配属後の実務で会社全体の動きを感じやすいサイズです。転職者にとっては、大企業ほど分業が細かくなりすぎず、自分の担当範囲が作品に反映されやすい可能性があります。

ユークスの年収はいくら？平均約551万円と生活感

ユークスの平均年収は約551万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、平均より少し低めに見えます。ただし、平均年齢は38.0歳なので、若手だけの給与ではなく、中堅社員も含めた平均です。

年収約551万円を月の生活に置き換えると、賞与の有無や税金で変わりますが、月の手取りは30万円台前半から半ばを想像する人が多い水準です。家計でいうと、都心でぜいたく三昧というより、家賃や貯蓄を見ながら堅実に組み立てる感覚です。

年代別、職種別、30歳時点、課長クラス、新卒初任給ごとの年収は、会社が公表している情報では確認できません。ゲーム開発、映像制作、管理部門などで給与レンジが異なる可能性はありますが、具体額を作って見るのは避けるべきです。

ユークス 年収を判断するときは、平均約551万円だけでなく、作品への関わり方、技術経験、在宅勤務の有無、将来の昇給余地を合わせて見るのが現実的です。数字は入口であり、働く日々の温度までは数字だけでは見えません。

ユークスの働き方は安定？勤続11.0年・男性育休100.0%を見る

ユークスの平均勤続年数は11.0年です。ゲーム業界は案件の波が大きく、人の入れ替わりが気になりやすい分野ですが、11年という数字は、腰を据えて働く人も一定数いることを示しています。

男性育休取得率は100.0%です。対象者数によって見え方は変わりますが、少なくとも会社が公表している数字上は、男性が育児休業を取りやすい実績があります。子育て期の社員にとっては、心強い材料です。

一方で、女性管理職比率は2.5%です。役員では女性1名、男性8名で、女性比率は11.1%です。女性登用については、まだ伸びしろが大きい会社と見てよいでしょう。舞台に立つ人の顔ぶれが、今後どれだけ広がるかが注目点です。

残業時間、有給休暇の取得率、退職金、細かな福利厚生は、会社が公表している情報では確認できません。ユークスを受ける人は、面接や採用ページで「繁忙期の働き方」「休日対応」「在宅勤務の頻度」を確認すると判断しやすくなります。

ユークスはやばい・きつい会社？評判を数字から見る

「ユークス やばい」と検索する人は、ゲーム業界の忙しさや過去の業績の波を心配している可能性があります。会社が公表している情報だけを見ると、平均勤続年数11.0年、男性育休取得率100.0%という数字は、すぐに危険と断定する材料ではありません。

ただし、ゲーム開発は締切がはっきりした仕事です。発売日やイベント日が近づくと、制作現場は文化祭前日のように密度が高くなる場面も想像されます。残業時間の具体的な数字は公表されていないため、ここは確認が必要です。

口コミサイトや匿名投稿では、部署や時期によってさまざまな声が出ることがあります。しかし、それだけで会社全体を決めつけるのは危険です。ユークスの評判を見るなら、公式情報、求人票、面接での説明、現場社員の話を重ねて見るのが現実的です。

ご注意ください: 「やばい」という言葉は、良い意味でも悪い意味でも使われます。ユークスの場合は、業績の変動、開発現場の忙しさ、ゲーム会社らしい変化の速さを分けて見ないと、判断を誤りやすいです。

ユークス 年収は将来上がる？ゲーム・映像・アクアプラスの入社判断

ここからは、ユークスの将来性と入社判断を見ていきます。年収は今の数字だけでなく、会社がどこへ向かうかにも左右されます。船の現在地だけでなく、次にどの港を目指すのかを見る章です。

ユークスの直近の売上は約43億円で、前年から31.7%増えています。本業のもうけは約1.8億円で、前年から106.2%増えました。受託開発の受注回復や稼働率の改善、アクアプラスを迎えたことが押し上げ要因です。

一方で、最終的なもうけは約1.8億円で、前年から10.9%減っています。前の年にあった株式売却益の反動があり、表面だけ見ると「売上は伸びたのに最後の利益は減った」という少し複雑な形です。

たとえるなら、店の来客は増え、厨房もよく回るようになったけれど、改装費や一時的な出費で財布に残るお金は少し減った、という状態に近いです。ユークスの足元は回復基調ですが、安定して高いもうけを出せるかは今後の課題です。

就職・転職で見るなら、売上が伸びている点は魅力です。ただし、ゲーム案件は中止や延期もあり得るため、年収アップを強く狙う人は、職種別の給与、評価制度、賞与の決まり方まで確認しておきたいところです。

ユークスの将来性を見るうえで大きいのは、株式会社アクアプラスを迎えたことです。アクアプラスが持つ作品やキャラクターなどの権利を活用し、ユークスの開発力と組み合わせて収益力を高めようとしています。

また、ユークスは独自技術「ALiS ZERO」を使ったライブ演出や映像制作にも関わっています。初音ミク「マジカルミライ 2025」のCG制作、バンダイナムコエクスペリエンスの「ポラポリポスポ」映像制作など、ゲームの外側にも仕事の広がりがあります。

これは、ひとつの舞台で役者、照明、音楽、映像が同時に動くような世界です。ゲームだけに閉じない経験を積みたい人にとって、ユークスは開発と表現の境界をまたぐ職場になり得ます。

ただし、会社も受託開発の収益性低下を課題として挙げています。新しい取引先の開拓、既存取引先との関係強化、品質管理がうまく進むかが、ユークス 年収の将来にも影響しそうです。

ユークスに入る前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は人材確保です。会社は、優秀な技術者の確保と新卒育成が重要だとしています。裏を返せば、採用や育成がうまくいかないと、現場の負担が増える可能性があります。

ふたつ目は、作品やキャラクターなどの権利です。ゲームや映像は、名前、音楽、肖像、キャラクターなど多くの権利が重なります。まるで細い糸を何本も束ねて橋を作るような仕事で、確認を怠ると大きな問題につながります。

みっつ目は、新型ゲーム機や新しい技術への対応です。家庭用ゲーム機は高性能化しており、開発期間や制作費が大きくなりやすい傾向があります。対応が遅れると、発売時期の遅れや費用回収の難しさにつながります。

そのほか、為替の変動、情報流出、感染症や世界情勢によるイベント中止なども挙げられています。ユークスは夢のある作品づくりの会社ですが、裏側では納期、品質、権利、情報管理を地道に積み上げる仕事でもあります。

ユークスに向く新卒は、ゲームや映像が好きなだけでなく、長い制作工程を粘り強く進められる人です。華やかな完成画面の裏には、仕様調整、確認作業、やり直しが何層にも重なっています。砂の城ではなく、石垣を積む感覚に近い仕事です。

転職者では、ゲーム開発、映像制作、進行管理、品質確認、権利まわりの経験を持つ人が合いやすいでしょう。会社は新卒採用とキャリア採用を並行して行う方針を示しており、即戦力人材の確保も重要課題としています。

一方で、安定した定型業務だけを求める人には、ユークスは合わない場面があるかもしれません。作品づくりは、案件ごとに相手も納期も変わります。天気が変わる海を進むように、計画と調整の両方が求められます。

向き不向きは、ゲームが好きかどうかだけでは決まりません。自分の担当が作品の一部になることにやりがいを感じるか、締切前の集中期間をどう受け止めるかが、ユークスで働く満足度を左右しそうです。

ユークスの平均年収は約551万円で、上場企業平均と比べるとやや控えめです。ただし、平均勤続年数11.0年、男性育休取得率100.0%、売上約43億円という数字からは、一定の事業基盤と働き続ける人の存在が見えます。

注目点は、アクアプラスの作品活用、ALiS ZEROを使った映像演出、ゲーム開発の受注回復です。ここが伸びれば、ユークス 年収の見え方も変わる可能性があります。一方で、残業や初任給、職種別年収は公表されていないため確認が必要です。

就活生は新卒採用ページで配属、育成、インターン情報を確認し、転職検討者は中途採用の職種、評価制度、賞与、繁忙期の働き方を見てください。ユークスは、作品づくりの熱量と数字の現実を両方見て判断したい会社です。