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モビルスの年収・働き方データ

モビルスの年収・働き方データ

モビルスは、企業の問い合わせ対応を支えるクラウド型の業務システムを作って売っている会社です。 モビルスの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.モビルスについて
  7. 7. └ モビルス 年収・働き方の全体像
  8. 8. └ モビルスはどんな会社?事業内容と評判の入口
  9. 9. └ モビルスの規模感|売上約19億円・従業員約109人の実感
  10. 10. └ モビルスの年収はいくら?平均約772万円と中途採用の見方
  11. 11. └ モビルスの働き方|勤続年数・育休・福利厚生は見える?
  12. 12. └ モビルスの働き方はホワイト?離職率や口コミからどう見る?
  13. 13. └ モビルス 年収から見る将来性と入社の判断材料
  14. 14. └ モビルスの業績は伸びてる?売上・利益と将来性
  15. 15. └ モビルスの将来性と方向性|人工知能と自動応答に注力?
  16. 16. └ モビルスの入社前に知っておきたい3つの注意点
  17. 17. └ モビルスに向く人・向かない人|新卒と転職の判断軸
  18. 18. └ 総括:モビルス 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

モビルスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

772万円

同業平均: 686万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

2.92年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

109人

+臨時 8人 (派遣・契約)

女性管理職

非開示

同業平均: 16.7%

男性育休

非開示

同業平均: 73.9%

平均年齢

39.3歳

従業員の平均

20歳 50歳

情報・通信業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

112位/546社

平均勤続

492位/547社

男女の給料差

非開示

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モビルスと似ている会社

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モビルスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去9会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去9会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

モビルスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去9

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去9

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去9

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去9

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

モビルスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

3,599万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

900万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男6 (女性 14.3%)

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モビルスについて

モビルス 年収・働き方の全体像

モビルス 年収・働き方の全体像

ここでは、モビルス 年収の水準だけでなく、事業内容、会社規模、勤続年数、働き方の見え方まで整理します。給与の数字だけでは見えない「この会社で働く日常」をつかむための章です。

モビルスはどんな会社?事業内容と評判の入口

モビルスはどんな会社?事業内容と評判の入口

モビルスは、企業の問い合わせ対応を支えるクラウド型の業務システムを作って売っている会社です。電話だけに頼っていた窓口を、チャット、音声自動応答、人工知能による回答支援へ広げる役割を担っています。

具体的には、有人チャットやチャットボットを含む「モビシリーズ」、オペレータ支援の「ムーア(MooA)」、消費者向けの自動応答サービスを展開しています。コールセンターの裏側にある司令塔を作るような仕事です。

モビルスの顧客は、金融、メーカー、運輸、情報通信、自治体など幅広い業種です。表舞台に名前が出ることは多くありませんが、企業とお客さまの会話を裏から整える、空港の管制塔に近い存在といえます。

ちょっとした補足: モビルスは、テクマトリックス、トランス・コスモス、富士通などへの供給実績もあります。自社だけで売るのではなく、複数の大手企業の販売網に乗って広がる点が特徴です。

モビルスの規模感|売上約19億円・従業員約109人の実感

モビルスの規模感|売上約19億円・従業員約109人の実感

モビルスの売上は約19億円、従業員数は約109人です。日本を代表する巨大企業のような規模ではありませんが、少人数で大企業向けのシステムを扱うため、一人ひとりの仕事の重みは大きくなりやすい会社です。

約109人という人数は、大学の大きな講義室に入るくらいの規模です。その人数で金融機関、メーカー、自治体などの問い合わせ基盤を支えるため、町工場のような近さと、社会インフラに触れる緊張感が同居します。

売上約19億円に対して、本業のもうけは約9,064万円です。売上のうちもうけになる割合は約4.9%で、入力データ上の業界平均5.98%と比べると少し低めです。成長投資をしながら利益を出している段階と見られます。

| 項目 | 数値 |

|---|---:|

| 売上 | 約19億円 |

| 本業のもうけ | 約9,064万円 |

| 最終的なもうけ | 約9,097万円 |

| 従業員数 | 約109人 |

| 借金の少なさ | 61.6% |

モビルスの規模は、巨大なタンカーというより、機動力のある専門船に近い印象です。波が荒い市場でも素早く向きを変えられる一方、ひとつの大きな案件や技術変化の影響は受けやすくなります。

モビルスの年収はいくら?平均約772万円と中途採用の見方

モビルスの年収はいくら?平均約772万円と中途採用の見方

モビルスの平均年収は約772万円です。上場企業の平均が600万円台と考えると、約100万円以上高い水準です。月収に単純に分けると月約64万円ですが、税金や社会保険、賞与の配分により手取りは変わります。

年収約772万円なら、家計でいうと毎月の固定費を払ったうえで、教育費や住宅ローンの検討余地も出やすい水準です。ただし、東京都心で家族を養う場合は、余裕というより「選択肢が増える」くらいの見方が現実的です。

モビルスの30歳年収、職種別年収、課長級年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は39.3歳なので、約772万円は中堅以上を含めた全体平均として見る必要があります。

転職検討者にとっては、モビルス 中途採用でどの職種に入るかが重要です。開発、営業、導入支援、運用改善の支援では、求められる経験も年収の決まり方も変わります。平均年収だけで判断すると、地図の縮尺を見誤る可能性があります。

モビルスの働き方|勤続年数・育休・福利厚生は見える?

モビルスの働き方|勤続年数・育休・福利厚生は見える?

モビルスの平均勤続年数は2.92年です。大手メーカーのように10年、20年と同じ会社で働く前提の職場とは違い、成長中の情報・通信系企業らしく、人の入れ替わりや組織変化が起こりやすい可能性があります。

平均勤続年数が約3年という数字は、短距離走を何本も走りながらコースを作っているような状態に近いです。安定した手順をじっくり守るより、新しい機能や顧客要望に合わせて働き方が変わる場面もありそうです。

女性管理職比率、男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得率は、入力データ上では確認できません。モビルス 福利厚生を調べる際は、採用ページや求人票で、リモート勤務、休暇制度、手当の有無を確認したいところです。

ご注意ください: 育休や残業の数字が見えない場合、「制度がない」とは限りません。ただ、働きやすさを重視する人は、面接で取得実績や部署ごとの差を聞くと、入社後の景色がかなり具体的になります。

モビルスの働き方はホワイト?離職率や口コミからどう見る?

モビルスの働き方はホワイト?離職率や口コミからどう見る?

モビルスがホワイトか厳しいかは、公開データだけで断定できません。ただし、平均年収約772万円は魅力的で、従業員約109人の規模を考えると、責任範囲が広くなりやすい職場だと推測できます。

平均勤続年数2.92年は、長く腰を据える会社というより、専門性を磨きながらスピード感のある環境で働く会社に見えます。大きな客船の乗組員ではなく、小回りの利く高速船で役割をまたいで動く感覚に近いかもしれません。

モビルス 口コミやモビルス 評判を見るときは、投稿者の職種と時期を分けて読むことが大切です。開発職、営業職、導入支援では忙しさの山が違います。ひとつの口コミを会社全体の天気予報のように扱うのは危険です。

働き方を判断するなら、年収、勤続年数、担当顧客、残業の実態をセットで見るのが現実的です。モビルスは高めの年収と成長領域の面白さがある一方、変化への耐性も求められる職場と考えられます。

モビルス 年収から見る将来性と入社の判断材料

モビルス 年収から見る将来性と入社の判断材料

ここからは、モビルス 年収を支える事業の伸び、将来性、入社前の注意点を見ていきます。給与が高めでも、事業の土台が弱ければ長く働く判断は難しくなります。

モビルスの業績は伸びてる?売上・利益と将来性

モビルスの売上は約18億5,474万円です。会社が公表している情報では、サービス別の売上について、クラウド型サービスが約13億6,438万円、導入支援や個別開発などが約4億9,036万円となっています。

前の年の親会社だけの数字と比べると、クラウド型サービスは20.3%増、導入支援や個別開発などは22.6%増、合計では20.9%増です。坂道を一段ずつ上るというより、階段を二段飛ばしで上がったような伸びです。

一方で、本業のもうけは約9,064万円です。売上が伸びているわりに、もうけの厚みはまだ大きくありません。新しいサービス開発や人材採用にお金を使う時期では、見た目の利益が薄くなることがあります。

モビルスで働く人にとっては、成長の手応えがある半面、成果を早く求められる場面もありそうです。売上の伸びは追い風ですが、風が強い場所では、帆の張り方を間違えると揺れも大きくなります。

モビルスの将来性と方向性|人工知能と自動応答に注力?

モビルスの将来性を見るうえで中心になるのは、コンタクトセンターの自動化と人工知能による業務支援です。電話対応だけに頼る現場から、チャット、音声自動応答、回答案の生成へ仕事の形が変わっています。

注力領域としては、「モビシリーズ」による問い合わせ窓口の多様化、「ムーア(MooA)」によるオペレータ支援、vottia株式会社による消費者向け自動応答サービスがあります。未来の受付係を、画面の中に育てているような事業です。

特に「ムーア(MooA)」は、通話内容の文字起こし、回答案の作成、応対内容の要約、意図の読み取りなどを支援します。新人オペレータの横に、経験豊富な先輩が常にメモを出してくれるようなイメージです。

ただし、人工知能を使う分野は競争も速いです。新しい技術が次々出てくるため、モビルスの社員には学び続ける姿勢が求められます。昨日の正解が、来年もそのまま通用するとは限りません。

モビルスの入社前に知っておきたい3つの注意点

モビルスに入社する前に見ておきたい点は3つあります。ひとつ目は、顧客企業のシステム投資に左右されることです。景気が悪くなり、企業が問い合わせ対応への投資を絞ると、モビルスの売上にも影響が出ます。

ふたつ目は、技術変化の速さです。人工知能、音声認識、自動応答の分野は、季節が変わるように新しい手法が出てきます。モビルスで働く場合、入社時点の知識だけでなく、入社後の学習体力が問われます。

みっつ目は、情報管理の重さです。モビルスは企業と顧客の会話内容や個人情報に関わる仕事を扱います。金庫の鍵を預かるような責任があり、便利なサービスを作るだけでなく、守る仕事の緊張感もあります。

- 顧客企業の投資が減ると影響を受ける

- 技術の変化が速く、学習が続く

- 個人情報を扱うため責任が重い

魅力は、成長領域に近い場所で働けることです。でも、楽な環境というより、変化と責任を引き受けながら専門性を伸ばす職場と見るほうが、入社後のずれは小さくなります。

モビルスに向く人・向かない人|新卒と転職の判断軸

モビルスに向くのは、顧客の困りごとを技術で解くことに面白さを感じる人です。新卒なら、決まった作業を繰り返すより、問い合わせ対応の現場を理解しながら仕組みを作る仕事に関心がある人に合いやすいでしょう。

転職では、法人向けシステム、コンタクトセンター、営業支援、導入支援、人工知能を使った業務改善の経験がある人は接点を持ちやすそうです。中途採用では、完成されたレールに乗るより、線路づくりにも関わる感覚が近いです。

一方で、配属や仕事範囲が細かく固定されている環境を望む人には、合わない可能性があります。従業員約109人の会社では、自分の担当だけを守るより、隣の畑にも水をまくような動きが求められる場面があります。

モビルス 新卒を考える人は、初任給や研修制度だけでなく、若手がどのくらい顧客対応や開発に関われるかを確認するとよいです。モビルス 転職を考える人は、入社後に任される範囲と成果の見られ方を聞きたいところです。

総括:モビルス 年収・働き方・将来性まとめ

モビルス 年収は平均約772万円で、上場企業平均を上回る水準です。売上は約19億円、従業員数は約109人で、少人数ながら大企業や自治体の問い合わせ対応を支える専門性の高い会社です。

見るべきポイントは、次の通りです。

- 平均年収は約772万円と高め

- 平均勤続年数は2.92年で短め

- 売上は前の年の親会社だけの数字と比べて約20.9%増

- 人工知能と自動応答が将来性の中心

- 初任給、職種別年収、残業時間は公表なし

モビルスは、安定した大企業というより、成長市場で専門性を磨く会社です。就活生は採用ページで配属や研修を確認し、転職検討者は求人票で職務範囲と年収条件を具体的に照らし合わせると判断しやすくなります。

モビルスと業界平均の比較

平均年収の比較

モビルス 772.3万円
同業掲載平均 686万円

女性管理職比率の比較

モビルス 非開示
同業掲載平均 16.7%

男性育休取得率の比較

モビルス 非開示
同業掲載平均 73.9%

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モビルスの最新決算

最新発表

2026年8月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/4/10

TDnet PDF
売上高
10億円
営業利益
-7,300万円
純利益
-3,700万円
1株配当
0円

来期会社予想

売上高
23億円
+23.9%
純利益
-4,500万円

モビルスと似ている会社

モビルスについてよくある質問

Q.モビルスの平均年収はいくら?

A.モビルスの平均年収は約772万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかでは高めの水準です。ただし、平均年齢は39.3歳のため、若手や新卒の年収がそのまま約772万円になるわけではありません。

Q.モビルスの初任給はいくら?

A.モビルス 初任給は、入力データと会社が公表している情報の範囲では確認できません。新卒で応募する場合は、募集要項で月給、賞与、固定残業代の有無を必ず確認する必要があります。

Q.モビルスの新卒採用人数は?

A.モビルス 新卒 採用の人数は、今回の情報では公表されていません。従業員数が約109人の会社なので、大量採用というより、職種や時期に応じた少人数採用になる可能性があります。

Q.モビルスの新卒の離職率は?

A.モビルスの新卒離職率は公表されていません。平均勤続年数は2.92年です。若い会社や成長中の情報・通信業では人の入れ替わりが起きやすいため、面接で定着率や退職理由を確認するとよいです。

Q.モビルスは転職するのが難しい?

A.モビルス 転職の難易度は、職種によって変わります。人工知能を使った業務改善、法人向けシステム、コンタクトセンター支援の経験がある人は相性がよさそうです。具体的な倍率は公表されていません。

Q.モビルスの中途採用の年収は?

A.モビルス 中途採用の職種別年収は公表されていません。全体の平均年収は約772万円ですが、開発、営業、導入支援、管理部門で条件は変わります。求人票の提示年収を個別に見る必要があります。

Q.モビルスの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率、男性育休取得率、育休復帰率は入力データ上では確認できません。役員は男性6名、女性1名で、役員の女性比率は14.29%です。働きやすさは、制度だけでなく取得実績の確認が大切です。

Q.モビルスの将来性はどう見る?

A.モビルスは、問い合わせ対応の自動化、チャット、音声自動応答、人工知能による業務支援に力を入れています。売上も前の年の親会社だけの数字と比べて約20.9%増です。一方で、競争と技術変化の速さには注意が必要です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

モビルスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。モビルスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はモビルスが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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