東名の平均年収は460万円｜やばい・評判・新卒など

東名 年収と働き方を、通信・電力サービス会社として読む

ここでは、東名の事業内容、会社規模、平均年収、働き方を順番に見ていきます。数字だけを見るのではなく、東名で働くとどんな日常になりそうかを想像できる形で整理します。

東名はどんな会社？年収を見る前に事業内容を確認

株式会社東名は、中小企業や個人事業主に向けて、オフィス周りの通信・電力・機器まわりをまとめて支える会社です。代表的なサービスには「オフィス光119」「オフィスでんき119」「レン太君」があります。

東名をかなり平たく言うと、「会社のインターネット、電話、電気、ホームページ、機器まわりを整えて売っている会社」です。町の商店や小さな工場の裏側で、配線や請求や相談窓口を支える、縁の下の配管工のような存在です。

主力の「オフィス光119」は、NTT東日本・NTT西日本の光回線をもとに、東名独自のサポートを加えて提供するサービスです。「オフィスでんき119」は、事業者向けに電力を提供するサービスで、再生可能エネルギーを意識したプランにも力を入れています。

ちょっとした補足: 「東名」と検索すると、高速道路、病院、化学会社、ゴルフ場なども出てきます。この記事で扱う東名は、上場している情報・通信業の「株式会社東名」です。

東名の規模感と年収の土台｜売上約291億円・従業員約586人

東名の売上は約291億円、従業員数は約586人です。大企業というより、専門性を持った中堅企業の規模感です。学校でたとえると、全校生徒600人弱の高校が、全国の中小企業を相手に営業・サポートをしているようなイメージです。

本業のもうけは約32.9億円、最終的なもうけは約24.3億円です。売上約291億円に対してしっかり利益が残っており、単に売って終わりではなく、契約を積み上げて収益を作る型が見えます。

借金の少なさを示す財務体力は58.9%です。家計でいうと、毎月の収入だけでなく、貯金や持ち分にも一定の厚みがある状態に近いです。もちろん無借金の家計ではありませんが、急な雨に備えた傘は持っている会社と読めます。

数字だけを見ると、東名は「巨大企業の安定」ではなく、「中小企業向けサービスを広げながら成長する会社」です。大きな船というより、エンジンを強めながら航路を広げている中型船に近い印象です。

東名の年収はいくら？平均約460万円・30歳前後の実感

東名の平均年収は約460万円、平均年齢は30.9歳です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、東名 年収は高い部類とは言いにくい水準です。一方で、平均年齢が若い点は見逃せません。

年収約460万円を月の生活感に置き換えると、賞与の有無や税金・保険料で変わりますが、月の手取りは20万円台後半から30万円前後がひとつの目安になります。都心で一人暮らしなら堅実な家計管理が必要で、地方勤務なら少し余白を作りやすい水準です。

30歳前後で約460万円なら、派手な高収入というより「若いうちから営業経験や顧客対応を積み、成果や役割で上を狙う」タイプの会社に見えます。家計でいうと、いきなり高級車を買うより、まず仕事の腕を太くして収入の階段を上がる段階です。

年代別年収、職種別年収、課長・部長の年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。東名へ転職を考える人は、求人票で固定給、手当、賞与、評価制度を必ず確認したいところです。

東名の働き方と離職率は？勤続4.3年・育休27.3%から読む

東名の平均勤続年数は4.3年です。かなり長く腰を据える会社というより、若手が入り、営業や顧客対応の現場で経験を積み、早いスピードで入れ替わりも起きやすい会社と読むのが自然です。

男性育休取得率は27.3%、女性管理職比率は10.7%です。男性育休はまだ全員が取る空気とまでは言えませんが、取得実績はあります。女性管理職も1割を超えており、入口は開いているものの、上位職の厚みはこれからという印象です。

残業時間、有給取得率、新卒の離職率は、会社が公表している情報では確認できません。平均勤続4.3年だけで「離職率が高い」と断定はできませんが、長期安定だけを最優先する人は、面接で配属先の働き方を具体的に聞く必要があります。

東名の働き方は、静かな図書館よりも、電話や商談が行き交う営業フロアに近いかもしれません。人と話すこと、数字を追うこと、顧客の困りごとを拾うことに前向きな人ほど、日々の仕事に入りやすいでしょう。

東名の評判は「やばい」？年収・口コミを見る前の冷静な見方

「東名 やばい」「東名 電気 やばい」と検索されることがありますが、会社が公表している情報だけでは、職場が危険、違法、極端に悪いといった事実は確認できません。噂の言葉だけで判断するのは、霧の中で標識を読むようなものです。

一方で、東名は中小企業向けに通信・電力サービスを販売する会社です。営業目標、顧客対応、問い合わせ、解約対応など、現場に負荷がかかりやすい仕事が含まれる可能性はあります。ここは魅力と厳しさが表裏一体です。

ご注意ください: 匿名の口コミは、部署・時期・上司・雇用形態によって見え方が大きく変わります。東名の評判を見るときは、年収、勤続年数、育休、女性管理職比率など、確認できる数字と合わせて見るのが現実的です。

東名 年収だけを見ると平均約460万円ですが、働き方の満足度は給料だけでは決まりません。営業スタイル、評価の透明さ、休日、残業、配属先の雰囲気まで確認して、はじめて自分に合うかが見えてきます。

東名 年収の先にある将来性と、入社前の判断材料

ここからは、東名の成長性や入社前に見たい注意点を整理します。年収は現在地ですが、将来性は「この先も給料や仕事の機会が伸びる土台があるか」を見るための地図です。

東名の売上は約291億円、本業のもうけは約32.9億円、最終的なもうけは約24.3億円です。会社が公表している情報では、「オフィス光119」と「オフィスでんき119」の新規獲得が伸び、売上と利益の増加に貢献したと説明されています。

2027年8月期に向けた計画では、売上402億円、本業のもうけ46.3億円を目指しています。今の売上約291億円から見ると、3年で約100億円以上を積み増す計画です。小さな商店街に新しい通りを何本も足すような成長目標です。

もちろん、計画は必ず達成される約束ではありません。中小企業の景気、物価上昇、電力の調達環境、競合サービスの動きによって変わります。ただ、会社としては守りだけでなく、営業エリアや顧客接点を広げる方向を明確にしています。

東名 年収が今後上がるかは、業績だけでなく評価制度や職種にも左右されます。とはいえ、会社全体が成長を狙っていることは、若手や中途にとって役割拡大の機会につながりやすい材料です。

東名の主力は「オフィス光119」と「オフィスでんき119」です。会社が公表している情報では、この2つのサービスが売上の大きな部分を占めています。太い柱があるのは安心材料ですが、柱が少ない家は地震の方向によって揺れやすい面もあります。

将来に向けて、東名は3か年計画「NEXT GROWTH 2027」を進めています。主力事業の拡大、新規事業の育成、会社の土台強化を掲げ、若手の積極活用と組織力を重視する方針です。

具体的には、「オフィスでんき119」の再生可能エネルギーを意識したプランに力を入れています。2025年8月期末時点で契約保有件数の71.6%が対象プランとなり、当初の目標を早く達成したため、次は75%以上を目指しています。

また、2024年9月に株式会社デジタルクリエーターズ、2025年6月に株式会社プロエージェントを設立しています。ネット広告や電話営業の力を強める動きで、営業の入口を増やすための新しい水路を掘っている段階です。

東名を見るうえで、注意点は3つあります。ひとつ目は、東名 年収が上場企業平均より低めに見えることです。平均年齢が若いとはいえ、転職で大幅な年収アップを狙う人は、求人ごとの条件確認が欠かせません。

ふたつ目は、「オフィス光119」と「オフィスでんき119」への依存度です。会社が公表している情報では、この2つのサービスが売上の85.9%を占めています。弁当でいえば、白米と主菜がほとんどを占め、副菜を増やしている途中です。

みっつ目は、営業・顧客対応の色が濃い可能性です。東名は中小企業や個人事業主に対して、通信、電力、機器、ホームページなどを提案します。数字を追う仕事や電話での接点づくりが苦手な人には、部署によって負荷を感じる場面がありそうです。

ただし、これらは悪い点だけではありません。主力サービスが明確で、営業機会が多く、若手を活用する方針があるからこそ、早い段階で実務経験を積める余地もあります。合う人には、成長の速度が速い職場になり得ます。

新卒で東名に向くのは、若いうちから顧客対応や営業経験を積みたい人です。中小企業の経営者や担当者と向き合う機会が多いと考えられるため、教室で学ぶより現場で鍛えたい人に合いやすいでしょう。

転職で東名に向くのは、通信、電力、営業、法人向けサービスの経験を持ち、即戦力として数字や顧客管理に関われる人です。東名の中途採用では、公開資料だけでは職種別の年収は確認できないため、面接前に求人票を細かく見る必要があります。

一方で、東名に向かない可能性があるのは、安定した大企業文化、長い研修期間、ゆったりした事務中心の働き方を強く求める人です。平均勤続4.3年という数字からも、落ち着いた年功型というより、変化と実行が多い職場に見えます。

向き不向きは白黒ではありません。東名は、広い体育館で全員が同じ動きをする会社というより、営業、サポート、管理、技術系の役割がそれぞれ走る運動場に近い会社です。自分がどのレーンで走るのかを確認することが大切です。

東名 年収は平均約460万円で、上場企業平均よりは控えめです。ただし平均年齢30.9歳と若く、売上約291億円、本業のもうけ約32.9億円という数字からは、成長中の中堅企業としての勢いが見えます。

見るべき点は、平均年収だけではありません。平均勤続4.3年、男性育休取得率27.3%、女性管理職比率10.7%、主力2サービスへの依存度85.9%を合わせると、若手が動きながら会社を広げる職場像が浮かびます。

新卒は、初任給、配属、研修、営業目標を確認しましょう。転職者は、職種別年収、賞与、残業、評価制度、既存顧客と新規営業の比率を確認すると、入社後のズレを減らせます。東名を検討するなら、求人票と採用面談で数字の中身を具体的に聞くのが次の一歩です。