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バルテス・ホールディングスの平均年収は602万円|やばい・評判・新卒など

バルテス・ホールディングスの年収・働き方データ

バルテスは、ソフトウェアの不具合を見つけ、品質を高めるサービスを提供する会社です。 バルテス・ホールディングスの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.バルテス・ホールディングスについて
  8. 8. └ バルテスの年収はなぜこの水準?給料・勤続・評判を読む
  9. 9. └ バルテスはどんな会社?年収の土台はソフトウェア品質支援
  10. 10. └ バルテスの規模感はどれくらい?売上約108億円・従業員約817人
  11. 11. └ バルテスの年収はいくら?平均約602万円の手取り感
  12. 12. └ バルテスの働き方は安定型?勤続4.9年・育休50.0%から読む
  13. 13. └ バルテスはホワイト企業?評判・口コミを見る前に押さえる数字
  14. 14. └ バルテス 年収と将来性|生成AIテスト設計ツールと入社判断
  15. 15. └ バルテスの業績は伸びてる?売上4.2%増・利益12.2%増
  16. 16. └ バルテスの将来性は生成AIテスト設計ツールで変わる?
  17. 17. └ バルテス入社前の注意点は?年収だけで見ない3つの観点
  18. 18. └ バルテスに向く人・向かない人は?新卒と中途で見る適性
  19. 19. └ 総括:バルテス 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

バルテス・ホールディングスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

602万円

同業平均: 680万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

4.9年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

817人

+臨時 6人 (派遣・契約)

女性管理職

12.8%

同業平均: 16.9%

同業平均
0% 100%

男性育休

50.0%

同業平均: 76.6%

同業平均
0% 100%

平均年齢

39.3歳

従業員の平均

20歳 50歳

情報・通信業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

401位/605社

男性育休

220位/261社

平均勤続

384位/606社

男女の給料差

100
56

男性100に対し女性は56

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バルテス・ホールディングスと似ている会社

下の比較セクションへ

バルテス・ホールディングスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

5,828万円

売上 (売上高) の推移

過去11会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去11会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

バルテス・ホールディングスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去11

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去11

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去11

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去11

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

バルテス・ホールディングスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

4,329万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

866万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男6 (女性 14.0%)

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バルテス・ホールディングスについて

バルテスの年収はなぜこの水準?給料・勤続・評判を読む

バルテスの年収はなぜこの水準?給料・勤続・評判を読む

ここでは、バルテスの事業内容、会社規模、平均年収、働き方をまとめて見ます。新卒の人は「入ってから何をする会社か」、転職の人は「経験をどう生かせるか」を意識して読むと判断しやすくなります。

バルテスはどんな会社?年収の土台はソフトウェア品質支援

バルテスはどんな会社?年収の土台はソフトウェア品質支援

バルテスは、ソフトウェアの不具合を見つけ、品質を高めるサービスを提供する会社です。かみ砕くと、企業が作った業務システム、スマートフォンアプリ、家電や産業機器の中のソフトが、きちんと動くかを確かめる会社です。

主な仕事は、ソフトウェアテストサービス、品質コンサルティングサービス、ソフトウェア品質セミナーサービス「バルカレ」などです。バルテスは、完成前のシステムを細かく点検する「出荷前の検査場」のような役割を持っています。

たとえば銀行、病院、鉄道、企業の基幹システムのように、止まると社会に影響が出るシステムでは、品質確認の重要性が高まります。バルテス 年収は、こうした専門性のある仕事から生まれていると見ると分かりやすいです。

ちょっとした補足: バルテスは持ち株会社の形をとり、グループ会社でソフトウェアテスト、開発、セキュリティ関連の事業を展開しています。バルテス・イノベーションズやフィリピン法人も、グループの仕事に関わっています。

バルテスの規模感はどれくらい?売上約108億円・従業員約817人

バルテスの規模感はどれくらい?売上約108億円・従業員約817人

バルテスの売上は約108億円、従業員数は約817人です。巨大企業というより、専門分野に絞って成長してきた中堅の技術会社という見方が近いです。817人という人数は、大学の大きな講義室を何部屋も埋める規模感です。

本業のもうけは約9.4億円、最終的に残った利益は約5.9億円です。売上が約108億円あるなかで利益も残しており、バルテスは「仕事はあるが、成長投資も必要」という段階に見えます。

会社の財務的な体力は49.9%で、借金に頼りすぎている状態ではありません。家計でいうと、収入のすべてを返済に追われているわけではなく、教育費や設備投資にも回す余地がある状態に近いです。

比較すると、バルテスは次のような会社です。

- 売上規模: 約108億円

- 従業員数: 約817人

- 本業のもうけ: 約9.4億円

- 最終的に残った利益: 約5.9億円

- 会社の財務的な体力: 49.9%

バルテス 年収を見るときは、単に給料だけでなく、この規模でどれだけ安定して利益を出せているかも大切です。会社の体力は、採用や教育、福利厚生の土台にもなります。

バルテスの年収はいくら?平均約602万円の手取り感

バルテスの年収はいくら?平均約602万円の手取り感

バルテスの平均年収は約602万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、バルテス 年収は「かなり高い」というより、上場企業の平均圏にある堅実な水準といえます。

年収約602万円なら、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、賞与の配分にもよりますが30万円台前半から半ばを想像すると近いです。都心で一人暮らしをしながら貯蓄も考える、現実的な家計設計が必要な水準です。

ただし、30歳年収、部長年収、職種別年収、バルテス・イノベーションズの年収、バルテス・モバイルテクノロジーの年収は、会社が公表している情報では確認できません。転職時は求人票の提示年収を個別に見る必要があります。

ご注意ください: 平均年収は全社員の平均です。新卒1年目の初任給や、管理職の年収をそのまま表す数字ではありません。バルテス 年収を読むときは、平均年齢39.3歳という前提も一緒に見る必要があります。

バルテスの働き方は安定型?勤続4.9年・育休50.0%から読む

バルテスの働き方は安定型?勤続4.9年・育休50.0%から読む

バルテスの平均勤続年数は4.9年です。長く勤める人が多い大企業と比べると短めで、成長中の情報・通信業らしく、人の入れ替わりも一定程度ある可能性があります。新卒の人は、教育制度と配属後の支援を確認したいところです。

一方で、男性育休取得率は50.0%、女性管理職比率は12.8%です。男性育休が半分まで来ている点は、子育てと仕事を両立する文化が少しずつ育っているサインです。半分咲いた花壇のように、整備の途中と見るのが自然です。

女性管理職比率12.8%は、まだ十分に高いとは言い切れません。ただ、女性が管理職として働いている実績はあります。バルテスで長く働きたい人は、昇進事例や配属先の雰囲気を面接で聞くと判断材料が増えます。

残業時間、有給休暇取得率、退職金、福利厚生の詳細、ボーナスの月数は、会社が公表している情報だけでは確認できません。バルテスの働き方を比べるなら、採用ページや面接で具体的な制度名まで確認するのが現実的です。

バルテスはホワイト企業?評判・口コミを見る前に押さえる数字

バルテスはホワイト企業?評判・口コミを見る前に押さえる数字

「バルテス ホワイト」「バルテス ホールディングス やばい」と検索する人は、働き方に不安を持っているのだと思います。会社が公表している数字だけで見ると、年収約602万円、男性育休50.0%、利益も黒字という点は安心材料です。

ただし、平均勤続年数4.9年は長期定着型とは言いにくい数字です。情報・通信業は案件や配属先によって忙しさが変わりやすく、同じ会社でも部署ごとに見える景色が違います。ビルの階ごとに空気が違うようなものです。

匿名の口コミや掲示板では、個人の経験に基づく声が出ることがあります。ただ、部署、時期、雇用形態で大きく変わるため、事実としてそのまま受け取るのは危険です。公開情報で確認できる数字と、面接での質問を組み合わせて見たいところです。

ここまで見ると、バルテスは「安定した専門会社」らしさと、「成長中の会社」らしい変化の両方があります。バルテス 年収だけで判断せず、配属先、教育、残業、評価制度まで合わせて確認するのが大切です。

バルテス 年収と将来性|生成AIテスト設計ツールと入社判断

バルテス 年収と将来性|生成AIテスト設計ツールと入社判断

次に、バルテスの業績、成長テーマ、入社前の注意点を見ます。年収は今の数字ですが、将来性はこれからの働き方や昇給余地にも関わります。新卒も転職者も、ここは丁寧に見たい部分です。

バルテスの業績は伸びてる?売上4.2%増・利益12.2%増

バルテスの売上は約108億円で、前の年から4.2%増えています。本業のもうけは約9.4億円で12.2%増、最終的に残った利益は約5.9億円で14.0%増です。数字だけ見ると、売上も利益も伸びています。

これは、バルテスが主力のソフトウェアテスト事業で、大企業向けや社会基盤システム向けの案件に力を入れてきた結果と見られます。金融機関、病院、鉄道のような大きなシステムは、止まると街の信号が一斉に消えるような影響があります。

ただし、会社は一部大型案件の終了や、プロジェクト責任者層、営業人員の不足も課題として挙げています。つまり、需要はあるものの、それを受け止める人材の厚みが必要な状態です。

バルテス 年収の今後を考えるなら、業績が伸びている点は魅力です。一方で、人材不足をどう補うか、採用と育成がうまく進むかが、働く人の負荷にも影響しそうです。

バルテスの将来性は生成AIテスト設計ツールで変わる?

バルテスは、生成AIテスト設計ツールの開発に力を入れています。これは、ソフトウェアテストの知見やデータを使って、テスト設計をより効率よく進めるための道具です。2025年3月には社内で試作品の利用を始めています。

これまでのバルテスは、人の専門知識で品質を支える色が強い会社でした。今後は、人の経験に加えて、道具の力で生産性を高める方向に進もうとしています。職人の作業場に、高性能な測定器が入るような変化です。

市場環境も追い風があります。企業のデジタル化、ネット上のシステム環境の導入、5G、メタバース、セキュリティ対策などにより、品質確認のニーズは続くと見られます。便利なサービスが増えるほど、裏側の検査も増える構図です。

ただ、生成AIはチャンスであると同時にリスクでもあります。顧客企業が自社で開発やテストを進める力を強める可能性もあります。バルテスが道具開発で先に進めるかが、将来性の大きな分かれ道です。

バルテス入社前の注意点は?年収だけで見ない3つの観点

バルテスに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、人材不足です。会社はプロジェクト責任者層や営業人員の採用を重要課題としています。これは、成長余地がある一方で、現場に負荷がかかりやすい可能性も示します。

ふたつ目は、顧客がテスト業務を自社で行う流れです。バルテスのサービスは、外部に品質確認を任せたい企業が増えることで伸びます。逆に、顧客が自社で完結させる方向に進むと、仕事の取り方が変わります。

みっつ目は、生成AIを含む技術変化の速さです。バルテスは生成AIテスト設計ツールに投資していますが、競合他社も同じ方向に進む可能性があります。駅前に新しい店が次々できるように、技術の競争はスピード勝負です。

新卒にとっては、教育制度や配属後の成長支援が重要です。転職者にとっては、自分の経験がプロジェクト管理、品質支援、開発、セキュリティのどこで生きるかを確認したいところです。

バルテスに向く人・向かない人は?新卒と中途で見る適性

バルテスに向くのは、細かい違和感に気づける人です。ソフトウェアテストは、画面の小さなズレや、想定外の動きに目を向ける仕事です。大きな絵を描くより、地図の細い道まで確認するような集中力が役立ちます。

新卒なら、最初から派手な開発だけをしたい人より、品質や仕組みを学びながら技術の土台を固めたい人に合いやすいです。バルカレのような教育サービスを持つ点も、学ぶ文化を見るうえで参考になります。

転職者なら、開発経験、品質管理、プロジェクト管理、セキュリティ関連の経験を持つ人は接点を見つけやすいです。特に、大企業向けや社会基盤システムの品質支援に関心がある人には、バルテスの仕事は現実味があります。

反対に、短期間で高い年収だけを狙う人や、細かな確認作業に強い抵抗がある人は、慎重に見たほうがよいです。バルテス 年収は堅実ですが、仕事の性質は地道です。華やかな舞台裏で、照明の一本一本を確認するような役割です。

総括:バルテス 年収・働き方・将来性まとめ

バルテス 年収は平均約602万円で、上場企業平均に近い堅実な水準です。売上約108億円、本業のもうけ約9.4億円と業績は伸びており、生成AIテスト設計ツールへの投資も進んでいます。

一方で、平均勤続年数4.9年、残業時間や退職金、ボーナス詳細が公表情報だけでは確認できない点は、入社前に見ておきたい材料です。新卒は教育と配属、転職者は提示年収と役割範囲を確認すると、判断の精度が上がります。

バルテスを検討するなら、採用ページ、求人票、面接での質問を使い、年収だけでなく「どんな品質課題を、どの立場で解くのか」まで確かめると、自分に合う職場か見えやすくなります。

バルテス・ホールディングスと業界平均の比較

平均年収の比較

バルテス・ホールディングス 602.3万円
同業掲載平均 679.7万円

女性管理職比率の比較

バルテス・ホールディングス 12.8%
同業掲載平均 16.9%

男性育休取得率の比較

バルテス・ホールディングス 50%
同業掲載平均 76.6%

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バルテス・ホールディングスの最新決算

最新発表

開示日: 2026/5/14

TDnet PDF
売上高
119億円
前年比 +10.6%
営業利益
9億円
前年比 -0.4%
純利益
6億円
前年比 -1.2%
1株配当
4円

来期会社予想

売上高
142億円
+18.6%
純利益
6億円
+6.4%

バルテス・ホールディングスと似ている会社

バルテス・ホールディングスについてよくある質問

Q.バルテスの平均年収はいくら?

A.バルテスの平均年収は約602万円です。平均年齢は39.3歳で、上場企業平均の600万円台に近い水準です。バルテス 年収は、情報・通信業の専門会社としては堅実な位置にあると見られます。

Q.バルテスの初任給はいくら?

A.バルテスの初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、バルテス ホールディングス新卒採用ページや求人票で、基本給、手当、賞与、配属先を確認してください。

Q.バルテスの新卒採用人数や倍率は?

A.新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報では確認できません。バルテス グループ新卒やインターンシップを調べる場合は、年度ごとの採用ページを見るのが確実です。

Q.バルテスの新卒離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。参考として、平均勤続年数は4.9年です。長期定着型の大企業より短めに見えるため、配属先、教育制度、残業の実態は面接で確認したい項目です。

Q.バルテスは転職するのが難しい?

A.選考倍率や中途採用の難易度は公表されていません。ただ、会社はプロジェクト責任者層や営業人員の採用を重要課題としています。経験者には機会がある一方、即戦力性は見られやすいと考えられます。

Q.バルテスの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収、部長年収、バルテス・イノベーションズ年収、バルテス・モバイルテクノロジー年収は、公表情報では確認できません。実際には職種、経験、勤務地、役職で変わるため、求人票の提示額を確認してください。

Q.バルテスはやばい会社ですか?

A.「バルテス ホールディングス やばい」という検索はありますが、会社が公表している情報だけで、危険な会社と断定できる材料は確認できません。売上と利益は伸びており、男性育休取得率50.0%という数字もあります。

Q.バルテスの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は12.8%、役員の女性比率は14%です。男性育休取得率は50.0%で、育児との両立に向けた動きは見えます。ただし、女性の育休取得率や有給休暇取得率は、公表情報だけでは確認できません。

Q.バルテスの将来性はありますか?

A.バルテスは売上約108億円で前の年から4.2%増、本業のもうけも12.2%増えています。生成AIテスト設計ツールの開発も進めており、品質支援の需要が続けば成長余地はあります。ただし、技術変化と人材確保は今後の課題です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

バルテス・ホールディングスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。バルテス・ホールディングスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はバルテス・ホールディングスが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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