スペースマーケットの平均年収は686万円｜働き方など

スペースマーケット 年収はなぜこの水準？給料・勤続・働き方を読む

スペースマーケットの年収を見るときは、平均年収だけで判断しないほうが現実に近づきます。従業員数、事業内容、勤続年数、公開されていない項目を分けて見ると、働く場所としての輪郭が見えてきます。

スペースマーケットはどんな会社？働き方の土台になる事業

スペースマーケットは、会議室、撮影スタジオ、レストラン、住宅、映画館、廃校、お寺、お城などを時間単位で貸し借りできる「SPACEMARKET」を運営する会社です。ざっくり言うと、空いている場所を使いたい人へつなぐ会社です。

もうひとつの柱が、公共施設予約管理システム「Spacepad」です。自治体の施設予約、本人確認、支払い、鍵の受け渡しなどを便利にするサービスで、役所の窓口に並ぶ手続きをスマホの画面へ移していくような仕事です。

スペースマーケットの特徴は、ただの場所貸しではなく「使われていない空間に役割を与える」点にあります。空き教室や使われていない部屋が、会議、撮影、レッスン、地域イベントの舞台になるイメージです。

ちょっとした補足: 会社が掲げる考え方は「チャレンジを生み出し、世の中を面白くする」です。新卒で入る人には、決まった商品を売るより、まだ広がりきっていない市場を育てる感覚が近いでしょう。

スペースマーケットの規模感｜年収を見る前に売上と人数を確認

スペースマーケットの売上は約26億円、従業員数は約73人です。巨大メーカーのように何万人で動く会社ではなく、体育館に社員全員が入るくらいの人数で全国47都道府県の場所の貸し借りを扱っています。

売上約26億円は、ひとつの中堅企業としては十分な規模です。ただし、誰もが知る大企業のような「大きな船」ではありません。むしろ、航路を変えやすい高速船のように、市場の変化へ素早く合わせていく会社と見るほうが自然です。

本業のもうけは約2億4,700万円、最終的なもうけは約2億1,400万円です。売上のうち、しっかりもうけを残せている点は魅力です。一方で、人数が少ないぶん、一人ひとりの担当範囲は広くなりやすいと考えられます。

規模を読むポイントは次の3つです。

- 売上約26億円で成長中

- 従業員約73人の少数精鋭

- 全国の場所を扱うため事業範囲は広い

この規模感は、新卒には早く実務経験を積みやすい環境に見えます。転職者には、職種の枠だけでなく、事業全体を見ながら動く力が求められる会社といえます。

スペースマーケットの年収はいくら？平均約686万円の実感

スペースマーケットの平均年収は約686万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、スペースマーケット 年収は平均よりやや高い位置にあります。情報・通信業のなかでも、低い水準ではありません。

年収約686万円を生活感に置き換えると、月の額面で約57万円ほどです。税金や社会保険料を差し引いた手取りは家族構成などで変わりますが、単身なら家賃や貯蓄を考えやすい水準です。家計でいうと、毎月の固定費を払っても食費や趣味の余白を残しやすい金額感です。

ただし、スペースマーケットの30歳年収、職種別年収、課長年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は36.2歳なので、約686万円は30代半ばを中心にした平均像として見るのが近いでしょう。

ご注意ください: 平均年収は、役職者や経験豊富な社員も含めた平均です。新卒や若手が最初から約686万円を受け取るという意味ではありません。就活生は初任給、転職者は求人票の提示年収を必ず別で確認したいところです。

スペースマーケットの働き方｜勤続年数・育休・福利厚生は見える？

スペースマーケットの平均勤続年数は3.9年です。大企業でよく見る10年以上の勤続とは違い、人の入れ替わりや事業変化が比較的早い会社と考えられます。森のように長く根を張る組織というより、畑を耕しながら作物を変えていく成長企業に近い印象です。

男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給取得率、退職金、住宅手当などの福利厚生詳細は、会社が公表している情報では確認できません。スペースマーケット 福利厚生を調べる人は、採用ページや面談で制度名だけでなく、実際の利用状況まで聞く必要があります。

役員は男性4名、女性2名で、女性比率は33％です。経営陣に女性がいる点は前向きな材料です。一方、女性管理職比率は公表情報では確認できないため、現場の昇進実態までは読み切れません。

働き方を判断するなら、次の確認が現実的です。

- 残業時間の平均

- 休暇の取りやすさ

- 育休から戻った人の人数

- 在宅勤務や出社頻度

- 評価と昇給の仕組み

スペースマーケットは少人数のため、制度が大企業ほど細かく整っているかは確認が必要です。ただ、事業が伸びる局面では、自分の仕事が会社全体へ届きやすい面もあります。

スペースマーケットはやばい？評判・口コミで見る前に数字で確認

「スペースマーケット やばい」と検索されることがありますが、会社が公表している情報だけでは、危険な会社だと断定できる材料は確認できません。売上は前年から約30.3％増え、本業のもうけも約39.6％増えています。

一方で、平均勤続年数3.9年は長いとは言えません。成長企業では珍しくない数字ですが、安定して同じ部署で長く働きたい人には、変化の速さが負担に感じられる可能性があります。静かな図書館で働くというより、イベント会場の設営をしながら改善を続けるような忙しさを想像すると近いでしょう。

評判や口コミを見るときは、個人の体験談だけで判断せず、数字と照らし合わせることが大切です。スペースマーケット 年収は約686万円と一定の水準ですが、残業や評価制度は公表情報だけでは見えません。

ここで見えているのは、成長中で利益も出ている一方、組織はまだ小さく変化も速いという姿です。安定を重視する人と、裁量を重視する人で受け止め方が分かれる会社です。

スペースマーケット 年収と将来性｜SPACEMARKET・Spacepad・場所の共有市場を見る

スペースマーケットの将来性は、場所を時間単位で使う文化がどこまで広がるかに左右されます。SPACEMARKET、Spacepad、レンタルスペース運営支援の3つを見ながら、入社判断に必要な材料を整理します。

スペースマーケットの売上は約25億6,800万円で、前年から約30.3％増えています。本業のもうけは約2億4,700万円で、前年から約39.6％増えました。最終的なもうけも約2億1,400万円で、前年から約17.8％増えています。

この数字だけを見ると、業績は伸びています。売上だけが大きくなって赤字が膨らむ形ではなく、もうけも残している点は働く人にとって安心材料です。給料の原資は、畑でいえば収穫物です。売上ともうけが伸びている会社は、収穫のかごが少しずつ大きくなっている状態です。

ただし、会社の財務的な体力を示す借金の少なさは24.6％です。ものすごく余裕があるというより、成長投資や買収・統合をしながら前に進んでいる段階と見られます。

スペースマーケット 年収が今後も上がるかは、業績の伸びだけでなく、人件費への配分、評価制度、採用競争の強さにも左右されます。転職者は提示年収だけでなく、昇給の考え方を面接で確認したいところです。

スペースマーケットの将来性で注目したいのは、公共施設予約管理システム「Spacepad」です。自治体では、施設予約、本人確認、支払い、鍵の受け渡しが対面で行われることが多く、職員にも利用者にも負担があります。

Spacepadは、こうした手続きをネット上で進めやすくするサービスです。公民館や体育館の予約が、紙の台帳からスマホ画面に移るような変化です。地味に見えますが、地域の暮らしに近い領域で、使う人の数は広がる可能性があります。

また、スペースマーケットは2025年4月に株式会社クルトン、株式会社エミーナ、株式会社システリアの3社を新たにグループに迎えました。場所の使い方を企画し、運営する力を取り込む動きです。

共有型サービス市場は、2022年度に2兆円を超え、2032年度には15兆円規模になる予測も示されています。2兆円から15兆円は、商店街が都市に広がるような伸び方です。ただし予測は保証ではないため、市場が思ったほど広がらない可能性もあります。

スペースマーケットに入る前に見ておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は、競争が強まる可能性です。場所の貸し借りは伸びている市場ですが、他社がより便利なサービスや安い条件を出せば、利用者が流れる可能性があります。

ふたつ目は、技術変化への対応です。予約、支払い、本人確認、スマホで開け閉めできる鍵など、サービスの便利さは技術に支えられています。古い地図で新しい街を歩けないように、技術対応が遅れると競争力に響きます。

みっつ目は、サービスの健全性です。場所を貸し借りする以上、ルール違反や迷惑利用への対応が重要です。何か問題が起きれば、利用者の信頼が下がる可能性があります。会社は利用規約や管理体制で対応していますが、現場には丁寧な運用が求められます。

「スペースマーケットはきついのか」という問いには、公開情報だけで断定できません。ただ、少人数で成長市場を扱う会社なので、決められた作業だけを静かに続けたい人には、変化の多さが重く感じられるかもしれません。

新卒でスペースマーケットに向くのは、場所、地域、イベント、ネットサービスに関心があり、自分で考えて動くことが苦にならない人です。従業員約73人の会社では、歯車のひとつというより、舞台裏で照明も音響も見ながら動く感覚に近いでしょう。

転職で向くのは、営業、企画、開発、自治体向けサービス、施設運営などの経験を使って、事業を大きくしたい人です。特にSpacepadやレンタルスペース運営支援では、現場理解と仕組みづくりの両方が求められます。

反対に、向かない可能性があるのは、業務範囲がきっちり決まっていないと不安な人です。成長企業では、昨日までなかった仕事が今日必要になることがあります。まっすぐな線路より、分岐の多い路線図を楽しめるかが分かれ目です。

スペースマーケット 年収は約686万円と魅力がありますが、給与だけで選ぶとミスマッチが起きます。新卒は配属や育成体制、転職者は役割の広さと評価制度を確認すると、入社後の景色を想像しやすくなります。

スペースマーケット 年収は平均約686万円で、上場企業平均の600万円台と比べてやや高い水準です。売上は約26億円、従業員は約73人で、少人数ながらSPACEMARKET、Spacepad、レンタルスペース運営支援を広げています。

見るべきポイントは、次のとおりです。

- 平均年収は約686万円

- 平均勤続年数は3.9年

- 売上は前年から約30.3％増加

- 初任給や新卒採用人数は公表情報では未確認

- 福利厚生や残業時間は面接で確認が必要

スペースマーケットは、安定した大企業というより、伸びる市場で自分の役割を広げたい人に合いやすい会社です。就活生は採用ページ、転職者は求人票と面談で、年収の内訳と働き方の実態を確認してから判断するとよいでしょう。