スペースマーケットの年収・働き方データ

スペースマーケット 年収・働き方の全体像

スペースマーケット 年収を見るときは、平均年収だけでなく、会社の規模、事業内容、働き方のデータを並べて見ることが大切です。給料の数字は、会社という建物の「窓」だけを見ているようなものだからです。

スペースマーケットはどんな会社？働き方の前に知る事業内容

スペースマーケットは、空き会議室、撮影スタジオ、カフェ、住宅、映画館、廃校、お寺、お城などを時間単位で貸し借りできる「SPACEMARKET」を運営する会社です。場所を作って売る会社というより、場所を持つ人と使いたい人をつなぐ会社です。

具体的には、場所の貸し借りサービス「SPACEMARKET」、公共施設の予約管理を助ける「Spacepad」、レンタルスペースの企画開発・運営支援を手がけています。街中の使われていない部屋に、もう一度明かりをつけるような仕事です。

スペースマーケットの特徴は、全国47都道府県の多様な場所を扱う点です。会議だけでなく、撮影、配信、レッスン、地域イベントまで用途が広がっています。小さな鍵束を全国地図に広げていくような事業と見ると、イメージしやすいです。

この章で見るスペースマーケット 年収は、こうした「場所を共有して使う市場」の成長とセットで考える必要があります。華やかなサービスに見えて、裏側では安全管理、予約管理、決済、問い合わせ対応など地道な運営力が問われます。

スペースマーケットの規模感｜売上約26億円・従業員数約73人

スペースマーケットの売上は約26億円、従業員数は約73人です。大企業のように何万人も働く組織ではなく、学校の2〜3クラス分ほどの人数で全国のスペース活用を支える、かなりコンパクトな会社です。

約73人で約26億円の売上を扱うと考えると、1人あたりが担う範囲は広めです。大きな工場を何千人で動かすというより、少人数の管制塔が全国の場所の貸し借りを見ているようなスケール感があります。

本業のもうけは約2.5億円、最終的なもうけは約2.1億円です。売上のうちもうけになる割合は約9.6%で、入力データにある業界平均の収益性5.98%を上回っています。小さめの船ですが、風をつかんで前に進んでいる状態です。

ちょっとした補足: スペースマーケットの借金の少なさを示す目安は24.6%です。盤石とまでは言い切れませんが、成長投資をしながら体力をつけている段階と読めます。家計でいえば、貯金もある一方で事業拡大のための支払いもある状態です。

スペースマーケットの年収はいくら？平均約686万円の実感

スペースマーケットの平均年収は約686万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、やや高めの水準です。月収に単純にならすと約57万円ですが、税金や社会保険料を引いた手取りは月40万円台前半が一つの目安になります。

年収約686万円は、20代後半から30代の転職検討者にとって、生活の土台を作りやすい金額です。都心で家賃を払いながら貯蓄も考えられる水準で、家計でいえば毎月の固定費を払ったあとに、少し旅行や学びへ回せる余白があります。

ただし、スペースマーケットの30歳年収、職種別年収、課長年収、ボーナスが何か月分かといった細かい内訳は公表されていません。新卒と中途でどのくらい差があるかも、会社が公表している情報だけでは確認できません。

比較しやすいポイントは次の通りです。

- 平均年収: 約686万円

- 平均年齢: 36.2歳

- 平均勤続年数: 3.9年

- 従業員数: 約73人

- 業界: 情報・通信業

スペースマーケット 年収を判断するなら、「平均年齢36.2歳で約686万円」という組み合わせが重要です。若手だけの会社ではなく、30代中盤の社員が中心となって、成長事業を回している会社と見るのが自然です。

スペースマーケットの働き方｜勤続年数3.9年・育休・男女比

スペースマーケットの平均勤続年数は3.9年です。伝統的な大企業のように10年、20年と同じ部署で腰を据える文化とは違い、成長市場のなかで人の入れ替わりや役割変更が起きやすい会社と考えられます。

平均年齢は36.2歳なので、社会人経験を積んだ人が中心です。新卒で入る場合は、年齢の近い若手だけで横並びに進むというより、先輩の背中を見ながら早めに実務へ入る雰囲気を想像しておくとよいです。

男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給休暇の取得率は、入力データでは確認できません。働きやすさを知るには、採用ページ、面接での質問、社員インタビューなどをあわせて確認する必要があります。

ご注意ください: スペースマーケットの役員は男性4名、女性2名で、女性比率は33%です。経営層に女性がいる点は見えますが、現場の管理職や育休の取りやすさまで同じとは限りません。建物の入口が明るくても、各部屋の温度は別に見る必要があります。

スペースマーケットの働き方は「ホワイト」？評判はやばい？

スペースマーケットが「ホワイト」か「やばい」かは、公開データだけで断定できません。ただ、平均年収約686万円、売上成長、黒字という点は前向きです。一方で平均勤続年数3.9年は、長期安定だけを求める人には短く見えるかもしれません。

スペースマーケットの評判や口コミを見るときは、個人の体験談だけで判断しないことが大切です。少人数の会社では、部署や上司、時期によって働き心地が大きく変わります。天気予報を1地点だけで全国に広げないのと同じです。

データから推測すると、スペースマーケットは「安定した大企業」より「成長中の小さめな上場会社」に近い働き方です。裁量や変化を好む人には魅力がありますが、制度の細かさや配属の予測しやすさを重視する人は確認が必要です。

スペースマーケット 年収と将来性、入社の判断材料

スペースマーケット 年収の高さが続くかは、事業の伸びと会社の体力に左右されます。ここでは売上、利益、今後の方向性、入社前の注意点を、新卒と転職の両方に役立つ形で整理します。

スペースマーケットの売上は約26億円で、前年から30.3%増えています。本業のもうけは約2.5億円で39.6%増、最終的なもうけは約2.1億円で17.8%増です。数字だけ見ると、階段を一段ずつではなく二段飛ばしで上がるような成長です。

背景には、会議、イベント、撮影、配信、レッスン、地域活動など、レンタルスペースの使い道が広がっていることがあります。スペースマーケットは、使われていない場所を「予約できる商品」に変えることで売上を伸ばしています。

また、「Spacepad」は自治体の公共施設予約に使われています。紙や対面での予約、鍵の受け渡し、支払いといった手間を減らす仕組みです。市役所の窓口に並ぶ時間を、スマートフォンの画面に移していくような変化です。

ただし、成長率が高い会社ほど、毎年同じ勢いが続くとは限りません。スペースマーケット 年収の安定性を見るなら、売上の伸びだけでなく、もうけが残っているか、競合に負けない強みがあるかも確認したいところです。

スペースマーケットの将来性は、「場所を共有して使う市場」が広がるかに大きく関わります。会社が公表している情報では、2022年度に2兆円を超えた共有サービス市場が、2032年度に15兆円規模へ広がる予測が紹介されています。

これは、今ある市場が約7.5倍に広がる可能性を示す数字です。2兆円でも大きな山ですが、15兆円となると山脈のような規模です。もちろん予測通りになる保証はありませんが、追い風が吹いている分野であることは読み取れます。

スペースマーケットは、SPACEMARKETの利用スペース数を増やすだけでなく、Spacepadによる公共施設予約、スマートロック、現金を使わない支払い、レンタルスペースの運営支援にも力を入れています。場所の入口から予約、鍵、支払いまでをつなぐ発想です。

2025年4月には、株式会社クルトン、株式会社エミーナ、株式会社システリアの3社を新たにグループへ迎えています。スペースマーケットは、外から人材や運営ノウハウを取り込み、場所活用の幅を広げようとしています。

スペースマーケットに入社する前に見ておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は、市場成長が予想通りに進まない可能性です。場所を借りる文化が広がれば追い風ですが、景気や消費者の行動が変わると利用が伸び悩むこともあります。

ふたつ目は、競合の増加です。場所の貸し借りは魅力的な市場なので、新しい会社が入ってくる可能性があります。駅前に似た店が増えると、お客さんの取り合いが起きるように、条件や使いやすさで選ばれる力が必要になります。

みっつ目は、技術や安全管理への対応です。予約、支払い、鍵の管理、本人確認、違反利用の防止など、サービスの裏側には細かい仕組みが必要です。華やかなパーティールームの裏で、配電盤を守るような仕事も多いはずです。

入社前に確認したい項目は次の通りです。

- 配属後に担当するサービスはSPACEMARKETかSpacepadか

- 新卒研修や中途入社後の立ち上がり支援はどの程度あるか

- 残業時間、有給休暇、育休、福利厚生の実績

- 評価制度と年収が上がる条件

- 競合に対する強みを現場がどう説明しているか

スペースマーケット 年収は魅力的ですが、成長中の会社らしい不確実さもあります。整った線路に乗るというより、地図を広げながら新しい道を舗装していく感覚に近いです。

スペースマーケットに向く人は、場所の活用、地域、イベント、撮影、公共施設の便利化などに関心があり、変化の多い環境を楽しめる人です。新卒なら、決まった仕事だけでなく、自分で調べて動く姿勢が評価されやすいでしょう。

転職で入る人は、即戦力としての期待が大きい可能性があります。従業員数約73人の会社では、1人の守備範囲が広くなりがちです。大きな会社の歯車というより、小さな町工場で複数の機械を見ながら改善するような働き方です。

一方で、細かく整った研修制度、長い配属待ち期間、年功序列の安心感を重視する人には合わない可能性があります。平均勤続年数3.9年という数字からも、人の動きが比較的速い組織だと考えられます。

スペースマーケットの評判を調べるときは、「やばい」という検索語だけに引っ張られないことが大切です。年収、勤続年数、売上成長、面接での説明を並べると、曇りガラス越しだった会社の輪郭が少しずつ見えてきます。

スペースマーケット 年収は平均約686万円で、上場企業平均の600万円台を上回ります。平均年齢36.2歳、平均勤続年数3.9年、従業員数約73人という数字から、若すぎず大きすぎない成長企業の姿が見えます。

押さえたい判断材料は次の通りです。

- 年収水準は約686万円で比較的高め

- 売上は約26億円、前年から30.3%増

- SPACEMARKETとSpacepadが事業の中心

- 育休、残業、有給、初任給の詳細は公表情報だけでは不足

- 成長性はあるが、競合や安全管理への対応も重要

新卒は採用ページや説明会で研修・配属・初任給を確認し、転職検討者は職種別年収、評価制度、担当サービスを面接で具体的に聞くと、スペースマーケットで働く姿をより現実的に描けます。