年収ずかん

アイサンテクノロジーのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

653万円

同業平均: 726万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

12.8年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

179人

+臨時 5人 (派遣・契約)

女性管理職

10.8%

同業平均: 16.0%

同業平均
0% 100%

男性育休

50.0%

同業平均: 74.7%

同業平均
0% 100%

平均年齢

39.7歳

従業員の平均

20歳 50歳

情報・通信業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

186位/330社

男性育休

145位/179社

平均勤続

58位/330社

男女の給料差

100
75

男性100に対し女性は75

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アイサンテクノロジーの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

7,500万円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

アイサンテクノロジーの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

アイサンテクノロジーの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,575万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

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アイサンテクノロジーについて

アイサンテクノロジー 年収・働き方の全体像

アイサンテクノロジー 年収・働き方の全体像

ここでは、アイサンテクノロジーの事業内容、規模、平均年収、働き方をまとめます。新卒なら「どんな職場で育つのか」、転職なら「経験をどう活かせるのか」を見る入口になります。

アイサンテクノロジーはどんな会社?年収の前に知る事業内容

アイサンテクノロジーはどんな会社?年収の前に知る事業内容

アイサンテクノロジーは、測量に使うソフトウェアや計測機器、自動運転に必要な高精度な三次元地図づくりを支える会社です。道路や土地の形を細かく測り、地図や設計に使える情報へ変える会社、と考えるとわかりやすいです。

具体的には、三次元点群処理ソフト「ANIST」、車で道路周辺を測る計測システム、高精度三次元地図データ作成、自動運転の実証実験支援などを扱っています。アイサンテクノロジーは「地図を作る会社」というより、街の骨格をミリ単位で測る職人集団に近い存在です。

たとえば道路工事や自動運転の準備では、現地の形を正確に知ることが土台になります。料理でいえば、材料を切る前のまな板のような役割です。アイサンテクノロジーの仕事は表に出にくいものの、社会の下支えとして効いています。

ちょっとした補足: アイサンテクノロジーは情報・通信業に分類されますが、机上のシステムだけでなく、測量、道路、自治体、建設、自動運転といった現場に近い領域も多く含みます。

アイサンテクノロジーの規模感|売上約62億円・従業員約179人

アイサンテクノロジーの規模感|売上約62億円・従業員約179人

アイサンテクノロジーの売上は約62億円、従業員数は約179人です。巨大企業のように数万人が働く会社ではありませんが、専門分野に絞って深く掘る会社です。大きな百貨店というより、精密な工具をそろえた専門店に近い規模感です。

従業員約179人という人数は、地方の中規模な小学校の児童数に近いイメージです。顔と名前が見えやすいサイズで、部署をまたいだ距離も比較的近いと考えられます。新卒にとっては、自分の仕事の影響が見えやすい環境になりやすいです。

一方で、少人数だからこそ一人ひとりの役割は軽くありません。アイサンテクノロジーでは、測量ソフト、計測機器、自動運転支援、三次元データ活用など、専門性の高い仕事が重なります。小さな船で遠洋に出るような、身軽さと責任の両方があります。

| 項目 | 数値の目安 |

|---|---:|

| 売上 | 約62億円 |

| 従業員数 | 約179人 |

| 平均年齢 | 39.7歳 |

| 平均勤続年数 | 12.8年 |

数字だけ見ると中堅規模ですが、事業領域は道路、自治体、自動運転まで広がっています。アイサンテクノロジーは、規模の大きさよりも「どれだけ専門分野で必要とされるか」を見る会社です。

アイサンテクノロジーの年収はいくら?平均約653万円の実感

アイサンテクノロジーの年収はいくら?平均約653万円の実感

アイサンテクノロジーの平均年収は約653万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、平均をやや上回る水準です。月収に均すと額面で約54万円、税金や社会保険料を引いた手取りでは月40万円前後がひとつの目安になります。

家計でいうと、ひとり暮らしなら貯蓄や趣味に回す余地があり、共働き世帯なら住宅ローンを組む選択肢も見えやすい水準です。ただし、これは会社全体の平均であり、20代前半の新卒と40代の管理職候補では見える景色がかなり変わります。

アイサンテクノロジーの30歳年収、職種別年収、課長クラスの年収、ボーナスが何か月分かは、会社が公表している情報では確認できません。転職検討者は、求人票の提示年収や面接での条件確認を必ず見る必要があります。

年収面の見方は次の3つです。

- 平均年収約653万円は上場企業平均をやや上回る

- 平均年齢39.7歳のため、若手年収とは差がある可能性

- 職種別・年代別・ボーナス詳細は公表されていない

アイサンテクノロジー 年収は、派手な高額報酬というより、専門技術を積み上げることで安定的に伸ばすタイプと見られます。新卒は初任給だけでなく、5年後、10年後にどの技術を持てるかを見ると判断しやすいです。

アイサンテクノロジーの働き方|勤続・育休・男女比の実態

アイサンテクノロジーの働き方|勤続・育休・男女比の実態

アイサンテクノロジーの平均勤続年数は12.8年です。10年以上働く人が一定数いる数字で、短期間で人が大きく入れ替わる職場というより、腰を据えて専門性を育てる職場に近いと読めます。木を植えて年輪を重ねるような働き方です。

男性育休取得率は50.0%、女性管理職比率は10.8%です。男性育休は2人に1人程度が取得している計算で、制度を使う土壌は一定程度あると見られます。一方、女性管理職比率は約1割で、女性登用にはまだ伸びしろがあります。

残業時間、有給休暇の取得率、在宅勤務の利用頻度は、会社が公表している情報からは確認できません。ただし、感染症などへの備えとして、在宅勤務や時間を柔軟に調整する働き方を導入・運用していることは示されています。

ご注意ください: 育休取得率や平均勤続年数は、働きやすさの一部を示す温度計です。実際の忙しさは、配属先、担当案件、納期の重なり方で変わります。アイサンテクノロジーへの応募時は、現場の働き方を面接で確認したいところです。

アイサンテクノロジーの働き方はホワイト?評判は厳しい?

アイサンテクノロジーの働き方はホワイト?評判は厳しい?

アイサンテクノロジーが「ホワイト」かどうかは、断定できません。ただ、平均勤続年数12.8年、男性育休取得率50.0%、平均年収約653万円という数字を見る限り、一定の安定感はあります。長く走れる舗装道路は整っている印象です。

一方で、アイサンテクノロジーの仕事は専門性が高く、測量、三次元データ、自動運転支援など学び続ける分野が多いです。楽に働けるというより、技術の坂道を登りながら働く職場と見るほうが自然です。

口コミや評判は会社が公表している情報だけでは確認できません。転職サイトの口コミを見る場合も、個人の配属や時期によって差が出るため、平均勤続年数や制度の数字と合わせて見ると偏りを抑えられます。

アイサンテクノロジー 年収と将来性・入社の判断材料

アイサンテクノロジー 年収と将来性・入社の判断材料

ここでは、アイサンテクノロジーの業績、将来性、入社前に知っておきたい注意点を見ます。年収だけでなく、これから伸びる仕事かどうかを確認する章です。

アイサンテクノロジーと業界平均の比較

平均年収の比較

アイサンテクノロジー 653.2万円
同業掲載平均 725.6万円

女性管理職比率の比較

アイサンテクノロジー 10.8%
同業掲載平均 16%

男性育休取得率の比較

アイサンテクノロジー 50%
同業掲載平均 74.7%

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アイサンテクノロジーの最新決算

最新発表

2026年3月期第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/12

TDnet PDF
売上高
48億円
前年比 +25.0%
営業利益
3億円
前年比 +63.9%
純利益
3億円
前年比 +106.5%
1株配当
35円

来期会社予想

売上高
72億円
+15.7%
純利益
4億円
+33.5%

アイサンテクノロジーと似ている会社

アイサンテクノロジーについてよくある質問

Q.アイサンテクノロジーの平均年収はいくら?

A.アイサンテクノロジーの平均年収は約653万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、平均をやや上回る水準です。ただし、平均年齢は39.7歳なので、若手の年収とは差がある可能性があります。

Q.アイサンテクノロジーの初任給はいくら?

A.アイサンテクノロジーの初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページや募集要項で、大学卒、大学院卒、技術職、営業職ごとの金額を確認する必要があります。

Q.アイサンテクノロジーの新卒採用人数は?

A.アイサンテクノロジーの新卒採用人数は、今回の情報では公表されていません。従業員数が約179人の会社なので、大量採用型というより、必要な職種ごとに絞って採用する可能性があります。

Q.アイサンテクノロジーの採用大学は公表されている?

A.アイサンテクノロジーの採用大学名は、会社が公表している情報からは確認できません。測量、情報、土木、機械、自動車関連の知識が活きる可能性はありますが、大学名だけで判断する材料は見当たりません。

Q.アイサンテクノロジーの新卒の離職率は高い?

A.新卒の離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は12.8年です。全体としては一定期間働く人が多いと見られますが、新卒だけの定着状況は別に確認が必要です。面接では若手社員の定着や育成体制を聞くとよいでしょう。

Q.アイサンテクノロジーは転職するのが難しい?

A.転職難易度は公表されていません。ただ、アイサンテクノロジーは測量ソフト、三次元データ、自動運転支援など専門性の高い分野を扱います。経験者は強みを出しやすい一方、未経験者は学習意欲や関連経験の説明が重要になります。

Q.アイサンテクノロジーの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収や提示年収は、今回の情報では確認できません。平均年収は約653万円ですが、実際の条件は職種、経験年数、役割、勤務地によって変わります。応募時は求人票の年収レンジと賞与条件を確認してください。

Q.アイサンテクノロジーの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は10.8%、男性育休取得率は50.0%です。育児との両立に関する制度利用は一定程度進んでいると見られます。一方で、女性管理職比率はまだ高いとはいえず、登用面には今後の伸びしろがあります。

Q.アイサンテクノロジーの福利厚生は充実している?

A.福利厚生の詳細は、今回の会社が公表している情報だけでは確認できません。在宅勤務や時間を柔軟に調整する働き方の導入は示されていますが、住宅手当、退職金、資格支援などは採用情報で確認する必要があります。

Q.アイサンテクノロジーの将来性はある?

A.アイサンテクノロジーは、2027年3月期に売上80億円、本業のもうけ8.5億円を目指しています。測量ソフト、自動運転支援、高精度三次元地図など、社会インフラと技術変化が交わる領域を扱う点は将来性の材料です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

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アイサンテクノロジーのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。アイサンテクノロジーに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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