アイサンテクノロジーの平均年収は653万円｜評判・新卒など

アイサンテクノロジー 年収と働き方を測量ソフト・自動運転事業から読む

ここでは、アイサンテクノロジーの年収、会社規模、勤続年数、育休などをまとめます。数字だけを見るのではなく、「この会社で働くと、どんな日常になりそうか」を想像できる形で見ていきます。

アイサンテクノロジーはどんな会社？年収の背景にある事業内容

アイサンテクノロジーは、測量用ソフトウェア、測量機器、高精度な3D地図、自動運転の実験支援などを手がける会社です。道路や土地を正確に測る技術を、ソフトと機器の両方で支えています。

代表的な領域には、三次元点群処理ソフト「ANIST」、車で道路周辺を測る仕組み、衛星を使った位置情報サービスなどがあります。アイサンテクノロジーは「地図を作る会社」というより、街の骨格を測る道具箱を作って売っている会社に近いです。

自動運転の分野では、高精度な三次元地図や実証実験の請負にも関わっています。普通の地図が旅行用の案内図だとすれば、アイサンテクノロジーが扱う地図は、車が迷わず走るための精密な線路のような存在です。

ちょっとした補足: アイサンテクノロジーの仕事は、一般消費者が毎日見る商品ではありません。ただし、道路、測量、自治体、自動運転といった社会の裏側を支える仕事が多く、派手さよりも専門性で勝負する会社です。

アイサンテクノロジーの規模感は？売上約62億円・従業員約179人の実感

アイサンテクノロジーの売上は約62億円、従業員数は約179人です。大企業のように何万人もいる組織ではなく、学校でいうと中規模の学年全体くらいの人数で、専門性の高い事業を回しているイメージです。

従業員約179人で売上約62億円ということは、1人あたりで見るとかなり大きな金額を動かしています。小さな町工場ではなく、少数精鋭の技術商社と開発会社が合わさったようなスケール感です。

本業のもうけは約4.5億円、最終的に残ったもうけは約2.9億円です。売上のうちもうけとして残る割合は、業界平均の目安である約6%前後と比べても、大きく外れてはいません。

会社の財務的な体力を示す数字は71.8%です。家計でいうと、借金に頼りすぎず、自己資金を厚めに持っている状態に近いです。急な雨に備えて、押し入れにしっかり傘を置いているような安心感があります。

アイサンテクノロジーの年収はいくら？平均約653万円の給料実感

アイサンテクノロジーの平均年収は約653万円です。日本の上場企業平均は600万円台とされるため、アイサンテクノロジー 年収は平均よりやや上、または近い水準と見てよいでしょう。

年収約653万円を月の生活感に置き換えると、税金や社会保険料を差し引いた手取りは月40万円前後がひとつの目安になります。都市部で一人暮らしをしても、家計簿に毎月赤字の警報が鳴るような水準ではありません。

ただし、アイサンテクノロジーの30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスが何か月分かは、会社が公表している情報では確認できません。平均年収はあくまで全社員をならした数字です。

新卒就活生にとっては、初任給や配属後の伸び方が気になるところです。しかし、アイサンテクノロジーの初任給、採用大学、採用人数、倍率は、今回の会社が公表している情報では確認できませんでした。

アイサンテクノロジーの働き方は？勤続12.8年・育休50.0%の見方

アイサンテクノロジーの平均勤続年数は12.8年、平均年齢は39.7歳です。20代で入って30代後半まで働き続ける人が一定数いると考えると、腰を据える文化はありそうです。

男性育休取得率は50.0%、女性管理職比率は10.8%です。男性育休が半数に届いている点は、昔ながらの「育児は家庭任せ」という空気からは一歩進んでいると見られます。

一方で、女性管理職比率10.8%は、まだ伸びしろがあります。部署や職種によって見え方は変わりますが、管理職として長く上を目指したい人は、面接で女性登用の実例を確認したいところです。

残業時間、有給休暇の取得率、住宅補助、退職金、詳しい福利厚生は、会社が公表している情報では確認できません。アイサンテクノロジーの福利厚生を重視する人は、採用ページや面接で具体的に聞くのが現実的です。

アイサンテクノロジーの評判はホワイト？口コミを見る前の判断軸

アイサンテクノロジーがホワイトか厳しいかは、公開データだけで断定できません。ただ、平均勤続12.8年、男性育休50.0%、財務的な体力71.8%を見ると、短期で人が次々入れ替わる会社という印象は強くありません。

ただし、少数精鋭の会社では、1人が担当する範囲が広くなりがちです。大企業のように細かく分業された駅ビルではなく、商店街の専門店のように、接客も仕入れも商品理解も求められる場面がありそうです。

アイサンテクノロジーの口コミや評判を見るときは、年収の満足度だけでなく、教育体制、残業、上司との距離、技術職と営業職の違いを分けて確認するとよいです。数字は地図、口コミは現地の天気のようなものです。

この章で見た限り、アイサンテクノロジーは「高年収で一気に稼ぐ会社」というより、専門領域で安定した給料を得ながら、測量や自動運転に関わる会社と見た方が近いです。

アイサンテクノロジー 年収の将来性は？3D地図・自動運転・採用強化を見る

ここからは、アイサンテクノロジーの将来性と入社判断を見ます。年収は今の数字だけでなく、会社がどこへ向かっているかでも変わります。伸びる畑にいるかどうかを見る章です。

アイサンテクノロジーの売上は、2024年3月期の約54.8億円から、2025年3月期は約62.2億円へ増えました。増加率は13.5%で、売上という道路はしっかり前に伸びています。

一方で、本業のもうけは約4.50億円から約4.49億円へ、ほぼ横ばいです。最終的に残ったもうけは約3.40億円から約2.86億円へ15.9%減りました。売上は伸びたものの、利益面では少し足踏みしています。

事業ごとに見ると、測量や公共向けの領域は売上約25.6億円で前年より3.2%減りました。一方、自動運転や三次元データ活用の領域は売上約36.5億円で29.3%増えています。

ここは魅力的です。成長している分野がはっきり見えます。ただし、売上が増えても利益が同じなら、忙しさだけが増える可能性もあります。会社としては、次に「稼ぐ力」をどう高めるかが焦点です。

アイサンテクノロジーは、2027年3月期に売上80億円、本業のもうけ8.5億円を目標にしています。今の売上約62億円から見ると、約18億円分の山を登る計画です。

注目したいのは、三次元点群処理ソフト「ANIST」、高精度三次元地図、自動運転サービスの実用化支援です。道路や橋、街の形をデータで立体的にとらえる仕事は、今後の建設、交通、自治体業務とつながります。

特に2027年の自動運転サービス実用化に向けた実証実験、自動運転車両の構築請負、A-Drive株式会社との取り組みは、アイサンテクノロジーの将来性を見るうえで重要です。地味な測量技術が、未来のバスや車の目になる構図です。

ご注意ください: 将来性がある分野ほど、競争も激しくなります。アイサンテクノロジーが強みを持つ一方で、技術の変化や大手企業の参入によって、仕事のやり方が変わる可能性もあります。

アイサンテクノロジーに入社を考えるなら、注意点は3つあります。ひとつ目は、海外情勢や部品供給の影響です。測量機器や自動運転関連の機器には海外由来の部品もあり、流通が乱れると事業に影響します。

ふたつ目は、人材確保です。会社自身も、優秀な人材の確保と教育を経営の基礎としています。これは成長意欲の表れですが、裏返すと「採用と育成が追いつくか」が課題でもあります。

みっつ目は、事業の変化が速いことです。測量ソフトだけでなく、自動運転、三次元データ、自治体向けのデジタル化支援まで広がっています。地図を読むだけでなく、地図そのものを作り替えるような仕事です。

年収約653万円は魅力のひとつですが、アイサンテクノロジーで働くなら、変化する技術に学び続ける姿勢が必要です。安定した椅子に座るというより、動く作業台の上で道具を磨く感覚に近いでしょう。

新卒でアイサンテクノロジーに向くのは、測量、地図、土木、情報技術、自動運転に興味がある人です。目立つ商品を売るより、社会の土台を支える技術にやりがいを感じる人に合いやすいです。

転職で向くのは、ソフトウェア、測量、自治体向け営業、建設・土木、位置情報、自動車関連の経験を持つ人です。アイサンテクノロジーの中途採用では、即戦力として事業の広がりに対応できる人が評価されやすいと考えられます。

一方で、明確な大企業ブランド、細かく整った研修制度、職種ごとの完全な分業を求める人は、入社前に確認が必要です。従業員約179人の会社では、隣の部署との距離が近く、担当範囲が広がる場面もありえます。

向く人と向かない人は、白黒では分かれません。アイサンテクノロジーの仕事は、広い地図の中で自分の現在地を何度も確かめながら進むタイプです。学ぶことを苦にしない人には、面白い環境になりそうです。

アイサンテクノロジー 年収は平均約653万円で、上場企業平均と比べても堅実な水準です。平均勤続12.8年、男性育休50.0%、財務的な体力71.8%を見ると、短期勝負よりも専門性を積み上げる会社といえます。

魅力は、測量ソフト「ANIST」、高精度三次元地図、自動運転実験支援など、社会インフラに近い成長領域を持っていることです。一方で、利益は横ばいに近く、人材確保や技術変化への対応は課題です。

就活生は初任給、配属、採用大学、研修内容を確認し、転職検討者は中途採用の職種、年収レンジ、残業、福利厚生を確認すると判断しやすくなります。アイサンテクノロジーの採用情報と面接質問を照らし合わせて、働く場所としての相性を見てください。