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アルファシステムズの平均年収は680万円|新卒・年収低い・やばいなど

アルファシステムズの年収・働き方データ

アルファシステムズは、通信システム、公共向けシステム、金融向けシステムなどを作って売っている情報・通信業の会社です。 アルファシステムズの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.アルファシステムズについて
  8. 8. └ アルファシステムズ 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ アルファシステムズはどんな会社?通信・公共・金融を支える技術者集団
  10. 10. └ アルファシステムズの規模感は?売上約385億円・従業員約2,924人
  11. 11. └ アルファシステムズの年収はいくら?平均約635万円と30歳・係長年収の見方
  12. 12. └ アルファシステムズの働き方は安定型?勤続15.6年・育休82.6%を見る
  13. 13. └ アルファシステムズはホワイト?やばい・年収低いと言われる理由はある?
  14. 14. └ アルファシステムズ 年収を支える通信・公共・金融システムの将来性
  15. 15. └ アルファシステムズの業績は伸びてる?売上約385億円・本業のもうけ約44億円
  16. 16. └ アルファシステムズの将来性は?通信・公共・金融・AI活用がカギ
  17. 17. └ アルファシステムズに入社前、注意したいリスクは3つある?
  18. 18. └ アルファシステムズに向く人・向かない人|新卒と中途採用の見方
  19. 19. └ 総括:アルファシステムズ 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

アルファシステムズのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

680万円

同業平均: 680万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

15.7年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

2,987人

グループ全体

女性管理職

5.1%

同業平均: 16.9%

同業平均
0% 100%

男性育休

95.2%

同業平均: 76.6%

同業平均
0% 100%

平均年齢

38.9歳

従業員の平均

20歳 50歳

情報・通信業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

237位/605社

男性育休

88位/261社

平均勤続

27位/606社

男女の給料差

100
82

男性100に対し女性は82

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アルファシステムズと似ている会社

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アルファシステムズの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

4,300万円

売上 (売上高) の推移

過去15会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去15会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

アルファシステムズの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去15

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去15

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去15

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去15

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

アルファシステムズの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員7人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

3億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

4,014万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男8 (女性 11.1%)

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アルファシステムズについて

アルファシステムズ 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

アルファシステムズ 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

ここでは、アルファシステムズの平均年収、会社規模、働き方をひとつずつ見ていきます。年収だけでなく、勤続年数や育休の数字も合わせると、職場の空気が少し見えやすくなります。

アルファシステムズはどんな会社?通信・公共・金融を支える技術者集団

アルファシステムズはどんな会社?通信・公共・金融を支える技術者集団

アルファシステムズは、通信システム、公共向けシステム、金融向けシステムなどを作って売っている情報・通信業の会社です。スマホの通信網、官公庁や自治体の仕組み、銀行やカード決済の裏側を支えるような仕事が中心です。

たとえるなら、アルファシステムズは表舞台に大きな看板を出す店というより、駅や水道のように毎日使われる仕組みを裏で整える会社です。通信ネットワークの管理、インターネットサービス、車載や計測機器に入るソフトウェアも扱います。

新卒で見ると、派手な消費者向け商品よりも、社会を支える大きな仕組みに関わりたい人に向きやすい会社です。転職で見ると、通信、公共、金融、流通・サービスなど、業務システムの経験を生かしやすい領域が広がっています。

アルファシステムズの規模感は?売上約385億円・従業員約2,924人

アルファシステムズの規模感は?売上約385億円・従業員約2,924人

アルファシステムズの売上は約385億円、従業員数は約2,924人です。2,924人という人数は、大きめの高校が何校も集まったような規模感で、ひとつの専門職の街がソフトウェアを作っているような印象です。

売上約385億円は、1日あたりに直すと約1億円規模の仕事が動いている計算になります。もちろん毎日同じ売上が発生するわけではありませんが、アルファシステムズが扱う案件の大きさをイメージするには分かりやすい数字です。

会社の財務的な体力を示す数字は83.6%です。借金に大きく頼らずに事業を続けられる体力があると見られます。家計でいうと、貯金や持ち家の割合が高く、急な出費にも慌てにくい状態に近いです。

ちょっとした補足: アルファシステムズは、いわゆる巨大企業ではありません。ただ、社会インフラに近い領域で約3,000人が働く会社なので、個人商店ではなく、しっかりした中堅の技術者組織として見るのが自然です。

アルファシステムズの年収はいくら?平均約635万円と30歳・係長年収の見方

アルファシステムズの年収はいくら?平均約635万円と30歳・係長年収の見方

アルファシステムズの平均年収は約635万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、アルファシステムズ 年収は平均より少し高い位置にあります。情報・通信業のなかでは、安定感のある水準と見てよいでしょう。

年収約635万円を月の生活感に置き換えると、賞与の配分にもよりますが、月の手取りはおおむね30万円台後半から40万円前後をイメージする人が多い水準です。家計でいうと、堅実に組めば住宅ローンや教育費の計画も立てやすい収入帯です。

ただし、アルファシステムズの30歳年収、係長年収、課長年収、部長年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は38.9歳なので、約635万円は「40歳手前の平均像」として見るのが近いです。

ボーナスや新卒の賞与が何か月分かも、会社が公表している情報だけでは確認できません。年収を細かく判断したい場合は、採用ページや面接時の条件提示で、基本給、賞与、残業代、退職金の有無を分けて確認する必要があります。

アルファシステムズの働き方は安定型?勤続15.6年・育休82.6%を見る

アルファシステムズの働き方は安定型?勤続15.6年・育休82.6%を見る

アルファシステムズの平均勤続年数は15.6年です。転職が珍しくないソフトウェア業界で15年以上という数字は、腰を据えて働く社員が一定数いることを示しています。短距離走というより、長い線路を保守しながら進む仕事に近いです。

男性の育休取得率は82.6%です。男性育休が8割を超えている点は、子育てとの両立を考える人にとって明るい材料です。アルファシステムズで家庭とのバランスを重視したい転職者には、確認する価値の高い数字です。

一方で、女性管理職比率は4.9%です。女性が働けないという意味ではありませんが、管理職への登用という点では、まだ伸びしろがある数字です。役員も男性13名、女性1名で、上位層の男女差は残っています。

残業時間、みなし残業の有無、残業代の扱い、有給取得率は、会社が公表している情報だけでは確認できません。アルファシステムズの働き方を判断するなら、面接で配属予定部署の繁忙期や残業管理を具体的に聞くことが大切です。

アルファシステムズはホワイト?やばい・年収低いと言われる理由はある?

アルファシステムズはホワイト?やばい・年収低いと言われる理由はある?

アルファシステムズについて「やばい」「年収低い」と検索されることがあります。ただ、会社が公表している情報から見る限り、平均年収約635万円、平均勤続15.6年、男性育休取得率82.6%という数字は、極端に悪い職場を示すものではありません。

ただし、ソフトウェア開発は納期と品質のプレッシャーが強い仕事です。仕様変更や短納期の案件では、現場が忙しくなる可能性があります。アルファシステムズ自身も、開発費の増加や納期遅れ、不具合のリスクを挙げています。

ご注意ください: 口コミや評判は、配属先、上司、担当案件によって見え方が大きく変わります。大きな病院でも診療科によって忙しさが違うように、アルファシステムズも部署ごとの差を前提に見る必要があります。

アルファシステムズ 年収を支える通信・公共・金融システムの将来性

アルファシステムズ 年収を支える通信・公共・金融システムの将来性

年収の背景には、会社がどの分野で稼いでいるかがあります。アルファシステムズは通信、公共、金融、流通・サービスなど、社会の土台に近いシステムを扱っている点が特徴です。

アルファシステムズの業績は伸びてる?売上約385億円・本業のもうけ約44億円

アルファシステムズの売上は約385億円で、前年より5.8%増えています。本業のもうけは約44億円で、前年より1.7%増えました。純粋な最終的なもうけは約32億円で、前年より5.5%増えています。

売上のうち本業のもうけになる割合は約11.5%です。業界平均の収益性が5.98%とされるなかで、アルファシステムズは比較的しっかりもうけを出している会社と見られます。料理店でいえば、売上だけでなく厨房の効率もよい状態です。

事業ごとに見ると、公共関連は17.4%増、金融関連は28.0%増、組み込みシステムは70.9%増と伸びています。一方で、通信システム全体は6.9%減、流通・サービスは7.3%減です。伸びる柱と弱い柱が同時にある状態です。

アルファシステムズ 年収が安定しやすいかを見るうえでは、売上が増えていること、本業のもうけが黒字であること、複数の分野に仕事が分かれていることが材料になります。ただし、すべての分野が右肩上がりではありません。

アルファシステムズの将来性は?通信・公共・金融・AI活用がカギ

アルファシステムズは、通信、流通・サービス、公共を安定成長を支える主要分野としています。さらに、金融、情報通信、車載関連を中心とする組み込みシステムを今後の成長分野として位置づけています。

社会では、AI技術を使った業務改革、公共や金融システムの刷新、通信ネットワークの需要拡大が進んでいます。アルファシステムズは、こうした流れの中で、社会インフラを支える企業として成長を目指しています。

イメージとしては、古い橋を補修しながら新しい高速道路も作るような仕事です。既存の通信や公共システムを守りつつ、AI活用、キャッシュレス決済、インターネットバンキング、車載ソフトウェアなどにも広げています。

文教分野では、自社開発の製品やサービスにも取り組んでいます。大学など教育機関との連携や新製品づくりも進める方針です。受託開発だけに閉じず、自社の収益源を育てようとしている点は注目できます。

アルファシステムズに入社前、注意したいリスクは3つある?

アルファシステムズに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、お客様の設備投資や業績に左右される点です。通信事業者、メーカー、サービス企業などの投資が減ると、仕事量に影響が出る可能性があります。

ふたつ目は、ソフトウェア開発特有の品質と納期のリスクです。仕様変更や認識違いが起きると、追加作業が増えることがあります。アルファシステムズは管理や品質確認を強めていますが、現場では粘り強さが求められます。

みっつ目は、情報管理の重さです。お客様の企業情報や個人情報を扱うため、ミスが信用問題につながります。金庫番のように慎重さが求められる仕事で、自由さだけを求める人には窮屈に感じる場面もありそうです。

加えて、ハードウェア製品の供給制約や地震・水害などの大規模災害もリスクとして挙げられています。会社として備えは進めていますが、社会インフラに近い仕事ほど、止められない責任も大きくなります。

アルファシステムズに向く人・向かない人|新卒と中途採用の見方

新卒でアルファシステムズに向くのは、社会の裏側を支えるシステムに関わりたい人です。スマホアプリの見た目を作るより、通信網、公共、金融、流通のような大きな仕組みに関心がある人に合いやすいでしょう。

転職で向くのは、業務システム開発、通信、金融、公共、組み込みソフトウェアの経験がある人です。アルファシステムズは大規模システムの開発を強みとしているため、チームで品質と納期を守る経験は評価されやすいと考えられます。

一方で、短期間で大きな裁量を持ちたい人や、消費者向けの派手なサービスを前面で作りたい人には、やや地味に映るかもしれません。アルファシステムズの仕事は、花火というより、街灯を毎晩きちんと灯す仕事に近いです。

採用倍率、採用大学、学歴フィルター、インターン、エントリーシートの詳しい基準は、会社が公表している情報では確認できません。新卒も中途も、公式採用情報で募集職種と求める経験を確認するのが現実的です。

総括:アルファシステムズ 年収・働き方・将来性まとめ

アルファシステムズ 年収は平均約635万円で、上場企業平均をやや上回る水準です。平均勤続年数15.6年、男性育休取得率82.6%という数字からは、長く働く社員が一定数いる職場像が見えてきます。

- 平均年収は約635万円

- 売上は約385億円、本業のもうけは約44億円

- 公共、金融、組み込みシステムが伸びている

- 女性管理職比率4.9%は今後の課題

- 残業、初任給、採用倍率は公表情報だけでは確認できない

アルファシステムズは、社会インフラ寄りのシステム開発で安定を狙う人にとって、検討候補になりやすい会社です。就活生は採用ページ、中途の方は募集職種と年収条件を確認し、自分の経験と配属先の相性を見ていきましょう。

アルファシステムズと業界平均の比較

平均年収の比較

アルファシステムズ 680万円
同業掲載平均 679.7万円

女性管理職比率の比較

アルファシステムズ 5.1%
同業掲載平均 16.9%

男性育休取得率の比較

アルファシステムズ 95.2%
同業掲載平均 76.6%

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アルファシステムズの最新決算

最新発表

開示日: 2026/5/11

TDnet PDF
売上高
407億円
前年比 +5.8%
営業利益
49億円
前年比 +11.8%
純利益
38億円
前年比 +16.8%
1株配当
135円

来期会社予想

売上高
425億円
+4.4%
純利益
37億円
-2.7%

アルファシステムズと似ている会社

アルファシステムズについてよくある質問

Q.アルファシステムズの平均年収はいくら?

A.アルファシステムズの平均年収は約635万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、平均よりやや高い水準です。平均年齢は38.9歳なので、30代後半から40歳手前の社員像を含んだ数字として見ると自然です。

Q.アルファシステムズの30歳年収・係長年収・課長年収は?

A.30歳年収、係長年収、課長年収、部長年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収約635万円だけで年代別の給料を断定するのは危険です。面接や募集要項で、役職ごとの給与幅を確認する必要があります。

Q.アルファシステムズの初任給や新卒のボーナスはいくら?

A.初任給、新卒のボーナス、賞与が何か月分かは、会社が公表している情報だけでは確認できません。新卒で見る場合は、基本給、賞与、残業代、住宅手当、退職金制度を分けて確認すると、入社後の生活が想像しやすくなります。

Q.アルファシステムズの新卒採用人数・採用大学・倍率は?

A.新卒採用人数、採用大学、採用倍率、学歴フィルターの有無は、今回の会社が公表している情報では確認できません。アルファシステムズを受ける場合は、公式採用ページ、就活サイト、会社説明会で最新の募集人数を確認してください。

Q.アルファシステムズは転職するのが難しい?中途採用の年収は?

A.中途採用の難易度や職種別の年収は、公表情報だけでは確認できません。ただし、通信、公共、金融、流通・サービス、組み込みシステムの経験がある人は、事業内容との接点を作りやすいです。求人票では担当領域と給与幅を必ず見ましょう。

Q.アルファシステムズはホワイト企業ですか?残業は多い?

A.平均勤続年数15.6年、男性育休取得率82.6%は、働きやすさを考えるうえで前向きな材料です。一方で、平均残業時間、みなし残業、残業代の扱いは公表情報だけでは確認できません。配属予定部署の繁忙期を聞くのが大切です。

Q.アルファシステムズはやばい、年収低いと言われる理由は?

A.公式・ニュース・公的情報で確認できる出典は見当たりません。平均年収約635万円は上場企業平均をやや上回る水準で、数字だけ見ると極端に低いとは言いにくいです。ただし、現場の忙しさや相性は部署ごとに差があります。

Q.アルファシステムズの女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率82.6%は、子育て支援の面で良い材料です。一方、女性管理職比率は4.9%で、上位職への登用はまだ課題が残る数字です。女性として長く働きたい場合は、ロールモデルの有無や配属先の働き方を確認するとよいでしょう。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

アルファシステムズのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。アルファシステムズに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はアルファシステムズが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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