年収ずかん

大塚商会のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

1,028万円

同業平均: 726万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

17.6年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

10,079人

+臨時 1,168人 (派遣・契約)

女性管理職

12.6%

同業平均: 16.0%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 74.7%

平均年齢

42歳

従業員の平均

20歳 50歳

情報・通信業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

26位/330社

平均勤続

16位/330社

男女の給料差

100
61

男性100に対し女性は61

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大塚商会の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

35億円

売上 (売上高) の推移

過去15会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去15会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

大塚商会の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去15

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去15

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去15

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去15

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

大塚商会の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員7人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

5億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

6,600万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女0 : 男14 (女性 0.0%)

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大塚商会について

大塚商会 年収・働き方の全体像

大塚商会 年収・働き方の全体像

ここでは、大塚商会が何をしている会社なのか、どれくらいの規模なのか、年収や働き方の数字を見ていきます。就活生は配属や社風、転職検討者は中途採用後の働き方をイメージしながら読んでください。

大塚商会はどんな会社?評判につながる事業内容

大塚商会はどんな会社?評判につながる事業内容

大塚商会は、企業のパソコン、業務ソフト、通信環境、保守サービスなどをまとめて支える会社です。たとえるなら、オフィスの机の上から社内の見えない配線まで、まるごと整える「会社の裏方職人」のような存在です。

代表的なサービスには、オフィス用品通販の「たのめーる」、情報システムを支える「たよれーる」、企業向け業務システムの「SMILE」などがあります。大塚商会は、商品を売って終わりではなく、導入後の困りごとまで支える点が特徴です。

新卒で大塚商会を見るなら、営業、技術、スタッフ職などで働くイメージになります。転職で大塚商会を見るなら、法人営業、システム提案、保守支援など、即戦力として顧客と向き合う仕事が中心になりやすい会社です。

ちょっとした補足: 大塚商会は「パソコンを売る会社」だけではありません。会社の業務を止めないための道具箱を、まるごと届ける会社と見ると実態に近いです。

大塚商会の規模感|売上約1.3兆円・従業員約10,079人

大塚商会の規模感|売上約1.3兆円・従業員約10,079人

大塚商会の売上は約1兆3228億円、従業員数は約10,079人です。1万人規模というと、大きな大学の学生数に近い人数が、全国で同じ看板を背負って働いているようなスケールです。

本業のもうけは約899億円、純利益は約643億円です。売上のうちもうけになる割合は約6.8%で、業界平均とされる約6%前後と比べても、しっかり稼げている会社と見られます。

大塚商会は、システムの導入から運用後の支援までを扱います。大きく分けると、システムを作って届ける仕事と、導入後に支える仕事の2本柱です。家でいえば、建てる人と修理する人が同じチームにいる安心感があります。

規模が大きいことは、安定感につながります。ただし、大塚商会のような大企業では、部署や職種によって働き方の景色が変わります。新卒も転職者も、配属先や担当顧客の確認は欠かせません。

大塚商会の年収はいくら?平均約1028万円の実感

大塚商会の年収はいくら?平均約1028万円の実感

大塚商会の平均年収は約1028万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、大塚商会 年収はかなり高い部類に入ります。家計でいえば、毎月の手取りが50万円台になる人も見えてくる水準です。

もちろん、平均年齢は42.0歳なので、新卒1年目からこの金額になるわけではありません。大塚商会の30歳年収、20代年収、営業年収、技術職年収、課長年収などの細かな内訳は、会社が公表している情報では確認できません。

ただ、平均年収約1028万円という数字は、長く働いて実績を積んだ人の報酬水準が高いことを示します。住宅ローンや教育費を考える年代にとって、選択肢を広げやすい金額といえます。

一方で、高年収の裏側には成果への期待もあります。大塚商会は法人向けの提案や支援が多いため、顧客の課題を聞き取り、形にする力が求められます。年収だけを見ると輝いて見えますが、仕事の負荷も合わせて見る必要があります。

大塚商会の働き方|勤続17.6年・育休・男女比

大塚商会の働き方|勤続17.6年・育休・男女比

大塚商会の平均勤続年数は17.6年です。これは、ひとつの職場で長く腰を据える人が多いことを示す数字です。転職が当たり前になった時代でも、17年以上という数字は、太い根を張った木のような安定感があります。

女性管理職比率は12.6%です。一定の登用は進んでいるものの、役員は男性14名、女性0名とされています。大塚商会では、管理職までは女性の活躍が見えますが、経営層ではまだ課題が残ります。

男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得率は、今回の入力データでは確認できません。大塚商会の働き方を判断する際は、会社説明会や中途採用面接で、部署別の残業や在宅勤務の実態を聞くことが大切です。

ご注意ください: 平均勤続年数が長いことは魅力ですが、全員に同じ働きやすさがあるとは限りません。営業、技術、スタッフ職では、忙しさの波が違う可能性があります。

大塚商会の働き方はホワイト?それとも厳しい?

大塚商会の働き方はホワイト?それとも厳しい?

大塚商会がホワイト企業かどうかは、データだけで断定できません。ただ、平均年収約1028万円、平均勤続17.6年、売上約1.3兆円という数字を見ると、待遇と事業の安定感はかなり強い会社です。

一方で、大塚商会は顧客企業の仕事を支える会社です。パソコン更新、システム導入、トラブル対応など、相手の業務が止まらないように動く場面があります。裏方の舞台監督のように、表に見えない緊張感もあるでしょう。

大塚商会の評判で「やばい」「営業が厳しい」「残業が多い」と検索されるのは、成果や顧客対応の負荷が気になる人が多いからです。会社が公表している情報だけでは、部署別の残業実態までは確認できません。

数字から見ると、待遇面は魅力的です。でも、仕事の進め方は人を選ぶ可能性があります。大塚商会を検討するなら、年収の高さと顧客対応の濃さを、セットで見るのが現実的です。

大塚商会 年収から見る将来性と入社の判断材料

大塚商会 年収から見る将来性と入社の判断材料

ここからは、大塚商会の業績、今後の方向性、入社前に見ておきたい注意点を整理します。大塚商会 年収が高い理由を、会社の稼ぐ力や事業の伸びと結びつけて見ていきます。

大塚商会と業界平均の比較

平均年収の比較

大塚商会 1,027.6万円
同業掲載平均 725.6万円

女性管理職比率の比較

大塚商会 12.6%
同業掲載平均 16%

男性育休取得率の比較

大塚商会 非開示
同業掲載平均 74.7%

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大塚商会の最新決算

最新発表

2026年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/4/30

TDnet PDF
売上高
3,448億円
前年比 +9.3%
営業利益
235億円
前年比 +11.0%
純利益
167億円
前年比 +15.2%
1株配当
95円

来期会社予想

売上高
1.31兆円
-0.9%
純利益
611億円
-4.9%

大塚商会と似ている会社

大塚商会についてよくある質問

Q.大塚商会の平均年収はいくら?

A.大塚商会の平均年収は約1028万円です。平均年齢は42.0歳で、日本の上場企業平均と比べても高い水準です。月の手取りでは50万円台が見える人もいる金額で、待遇面の魅力は大きいです。

Q.大塚商会の初任給はいくら?

A.今回の入力データでは、大塚商会の初任給は確認できません。大卒初任給、営業初任給、SE初任給、スタッフ職初任給は、年度ごとの新卒募集要項で変わる可能性があります。

Q.大塚商会の新卒採用人数は?

A.大塚商会の新卒採用人数は、今回の会社が公表している情報では確認できません。営業職、技術職、スタッフ職など職種別の採用人数も、採用サイトや説明会で確認する必要があります。

Q.大塚商会の新卒離職率や3年後離職率は?

A.大塚商会の新卒離職率、3年後離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は17.6年と長めです。少なくとも全体としては、長く働く人が一定数いる会社と見られます。

Q.大塚商会は転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度や倍率は公表されていません。ただ、大塚商会は顧客への提案力、IT知識、業務改善の理解が求められやすい会社です。営業や技術の実績がある人は、経験を具体的に伝える準備が大切です。

Q.大塚商会の中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、今回のデータでは確認できません。平均年収は約1028万円ですが、転職時の年収は職種、経験、役職、勤務地で変わります。求人票の提示額を必ず確認してください。

Q.大塚商会の女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は12.6%です。一方で、役員は男性14名、女性0名とされています。管理職登用は進みつつありますが、上位層の女性登用には課題が残る数字です。

Q.大塚商会の将来性はある?

A.大塚商会は、2025年に売上と利益が3年連続で過去最高となっています。企業のデジタル化、AI活用、セキュリティ対策、パソコン更新需要が続く限り、追い風はあります。ただし、景気悪化で企業の投資が鈍るリスクもあります。

次の一歩

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大塚商会のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。大塚商会に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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