年収ずかん

東映アニメーションのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

827万円

同業平均: 726万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

8年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

960人

グループ全体

女性管理職

25.0%

同業平均: 16.0%

同業平均
0% 100%

男性育休

22.2%

同業平均: 74.7%

同業平均
0% 100%

平均年齢

39歳

従業員の平均

20歳 50歳

情報・通信業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

67位/330社

男性育休

175位/179社

平均勤続

147位/330社

男女の給料差

100
88

男性100に対し女性は88

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東映アニメーションの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

東映アニメーションの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

東映アニメーションの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員10人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

3億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,320万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女0 : 男17 (女性 0.0%)

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東映アニメーションについて

東映アニメーションの年収・働き方の全体像

東映アニメーションの年収・働き方の全体像

ここでは、東映アニメーションの年収、会社規模、働き方をまとめて見ていきます。新卒なら初任給や配属の手がかり、転職なら中途採用で狙える環境かを考える土台になります。

東映アニメーションはどんな会社?年収の前に知る代表作

東映アニメーションはどんな会社?年収の前に知る代表作

東映アニメーションは、アニメ作品を作り、テレビ放送・映画公開・配信・商品化などで収益を得ている会社です。「ワンピース」「ドラゴンボール」「プリキュア」など、世代を超えて知られる作品を抱えています。

東映アニメーションの仕事は、ひとつの工房で絵を作るというより、巨大な祭りを何十年も続けるようなスケール感です。作品を作る人、放送や配信に届ける人、キャラクター商品につなげる人が、それぞれの持ち場で動いています。

東映アニメーションは、テレビアニメ244タイトル、劇場アニメ275タイトル、合計で約14,000本の作品を持っています。作品の倉庫というより、街じゅうに看板が並ぶ「アニメの商店街」に近い存在です。

小さく見ると制作会社、大きく見ると世界中のファンに作品を届ける会社です。東映アニメーション 年収を見るときも、単なる制作現場だけでなく、権利運用や海外展開まで含めて考える必要があります。

東映アニメーションの規模感|年収を支える売上と従業員数

東映アニメーションの規模感|年収を支える売上と従業員数

東映アニメーションの売上は約1008億円、従業員数は約960人です。1000億円規模というと、人口10万人ほどの自治体の年間予算に近い大きさで、アニメ会社としてはかなり存在感があります。

本業のもうけは約324億円です。売上100円のうち約32円がもうけとして残る計算で、業界平均のもうけやすさ約6%と比べても、かなり力強い数字です。人気作品が長く稼ぐ構造が見えてきます。

東映アニメーションは、作品を一度作って終わりではありません。「ドラゴンボール」や「ワンピース」のように、映画、配信、ゲーム、商品へ広がるため、一本の大木から何本もの枝が伸びるように収益が育ちます。

ただし、従業員約960人で1000億円規模の売上を扱うため、仕事の密度は高いと考えられます。東映アニメーションで働く場合、大きな作品に関われる魅力と、責任の重さが同時にあります。

東映アニメーションの年収はいくら?平均約827万円の実感

東映アニメーションの年収はいくら?平均約827万円の実感

東映アニメーションの平均年収は約827万円です。日本の上場企業平均が600万円台と考えると、東映アニメーション 年収は約200万円ほど高い水準にあります。アニメ業界の印象より、給与水準はかなり堅めです。

年収約827万円なら、賞与や税金をならして考えた月の手取りは、おおまかに40万円台後半になる人もいます。家計でいうと、都市部で家賃を払いながら貯蓄や教育費も考えやすい水準です。

一方で、東映アニメーションの30歳年収、アニメーター年収、プロデューサー年収、部長年収などの細かな内訳は公表されていません。平均年齢は39.0歳なので、20代の年収は平均より低い可能性があります。

ご注意ください: 平均年収は全社員をならした数字です。新卒、契約社員、芸術職、総合職、中途採用では条件が違うことがあります。東映アニメーション 年収を判断するときは、募集要項の給与欄も必ず確認したいところです。

東映アニメーションの働き方|勤続・育休・男女比

東映アニメーションの働き方|勤続・育休・男女比

東映アニメーションの平均勤続年数は8.0年です。大企業としては極端に長いわけではありませんが、エンタメ業界の変化の速さを考えると、一定期間じっくり働く人も多い会社と見られます。

男性育休取得率は22.2%、女性管理職比率は25.0%です。女性管理職の割合は比較的高めに見えますが、男性育休は約5人に1人程度で、子育て支援の浸透にはまだ伸びしろがあります。

東映アニメーションの残業時間、有給取得率、離職率は、今回の情報では具体的に公表されていません。作品づくりは締切のある仕事なので、時期によっては波が出る可能性があります。

ちょっとした補足: アニメ制作は、駅伝に似ています。企画、脚本、絵コンテ、原画、動画、仕上げ、撮影へと、たすきが細かく渡されます。東映アニメーションの働き方も、個人技とチーム連携の両方が重要です。

東映アニメーションの働き方はホワイト?年収と評判から見る実態

東映アニメーションの働き方はホワイト?年収と評判から見る実態

東映アニメーションがホワイト企業かどうかは、数字だけで断定できません。ただ、平均年収約827万円、本業のもうけ約324億円、借金の少なさを示す財務的な体力80.2%という点は、働く側にとって安心材料です。

一方で、東映アニメーションは人気作品を継続して生み出す必要があります。ヒット作の裏側には、制作の締切、権利交渉、海外展開、商品化など、多くの調整があります。華やかな舞台裏ほど、段取りは細かいものです。

東映アニメーションの口コミや評判を見るときは、「作品に関われる喜び」と「繁忙期の負荷」を分けて読むと現実に近づきます。遊園地の表舞台は明るくても、運営室では秒単位で判断が動いているイメージです。

東映アニメーション 年収と将来性・入社の判断材料

東映アニメーション 年収と将来性・入社の判断材料

ここからは、東映アニメーションの業績、将来性、入社前の注意点を見ます。年収が高い理由だけでなく、その水準が続きそうかを考える章です。

東映アニメーションと業界平均の比較

平均年収の比較

東映アニメーション 827.3万円
同業掲載平均 725.6万円

女性管理職比率の比較

東映アニメーション 25%
同業掲載平均 16%

男性育休取得率の比較

東映アニメーション 22.2%
同業掲載平均 74.7%

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東映アニメーションの最新決算

東映アニメーションと似ている会社

東映アニメーションについてよくある質問

Q.東映アニメーションの平均年収はいくら?

A.東映アニメーションの平均年収は約827万円です。日本の上場企業平均である600万円台を大きく上回ります。平均年齢は39.0歳なので、若手の年収はこの平均より低い可能性があります。

Q.東映アニメーションの30歳年収は?

A.東映アニメーションの30歳年収は公表されていません。平均年収約827万円、平均年齢39.0歳という情報はありますが、30歳、課長、部長などの年齢別・役職別の金額は確認できません。

Q.東映アニメーションの初任給はいくら?

A.今回の会社が公表している情報では、東映アニメーションの初任給は確認できません。新卒給料、募集職種、勤務地、手当は年度によって変わるため、最新の新卒採用サイトで確認が必要です。

Q.東映アニメーションの新卒採用人数や倍率は?

A.東映アニメーションの新卒採用人数、採用倍率、採用大学、学歴フィルターの有無は、今回の情報では公表されていません。人気作品を抱える会社なので、応募者の関心は高いと考えられます。

Q.東映アニメーションの中途採用の年収は?

A.東映アニメーションの中途採用年収は、職種別には公表されていません。総合職、芸術職、契約社員、アニメーター、プロデューサーなどで条件が違う可能性があります。求人票の給与範囲を必ず確認しましょう。

Q.東映アニメーションは転職するのが難しい?

A.転職難易度は公表されていません。ただし、東映アニメーションは作品数、売上、知名度の面で大きな会社です。映像、海外展開、商品化、権利管理など、募集職種に直結する経験があると判断材料になりやすいでしょう。

Q.東映アニメーションの離職率は高い?

A.東映アニメーションの離職率は公表されていません。平均勤続年数は8.0年です。長く働く人もいる一方、エンタメ業界らしい忙しさや職種ごとの働き方の差は、口コミだけでなく面接でも確認したい点です。

Q.東映アニメーションの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は25.0%です。管理職の約4人に1人が女性という見方ができます。一方、男性育休取得率は22.2%で、子育て支援の広がりにはまだ確認したい余地があります。制度と実際の使いやすさは分けて見るのが現実的です。

次の一歩

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東映アニメーションのデータ出典

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