サークレイスの平均年収は584万円｜評判・新卒・離職率など

サークレイス 年収は約584万円｜給料・勤続・働き方を読む

ここでは、サークレイスの年収だけでなく、会社の規模、事業内容、働き方の数字をまとめて見ます。給与の額面だけを見るより、「どんな場所で、どんな仕事をして、その収入になるのか」を見るほうが判断しやすくなります。

サークレイスはどんな会社？働き方の土台になる事業内容

サークレイスは、企業がSalesforce、Anaplan、ServiceNow、AWS、Microsoftなどを使いこなせるように支援する会社です。ざっくり言うと、「会社の営業、計画管理、人事、情報管理の仕組みを作って整える会社」です。

たとえるなら、サークレイスは企業のオフィスに見えない配線を通す電気工事士のような存在です。営業担当が顧客情報を見やすくしたり、経営側が数字を早く把握できるようにしたり、現場の仕事の流れを整えます。

自社サービスとしては、海外駐在員の管理を助けるクラウド型人事業務支援サービス「AGAVE」も展開しています。2025年3月末時点で460社以上、11,000を超える利用実績があり、サークレイスの安定収入の一部を支えています。

サークレイスで働く場合、単にパソコンに向かうだけではなく、顧客企業の困りごとを聞き、仕組みに落とし込み、運用まで伴走する仕事が中心になります。新卒にも転職者にも、技術と対話力の両方が求められる職場です。

サークレイスの規模は大きい？年収を見る前に売上約38億円を実感

サークレイスの売上は約38億円、従業員数は約356人です。巨大企業というより、専門性を持った中堅規模の情報・通信企業と見ると近いです。学校でいえば、1学年100人弱の高校が全員でひとつの業務改革を支えているような規模感です。

従業員約356人という人数は、顔と名前が完全に埋もれるほど大きくはありません。一方で、Salesforce、Anaplan、ServiceNow、AGAVEなど複数の仕事の柱があるため、小さな町工場のような単一事業でもありません。

数字を並べると、サークレイスは次のような姿になります。

| 項目 | 数字 |

|---|---:|

| 売上 | 約38億円 |

| 本業のもうけ | 約2.0億円 |

| 最終的なもうけ | 約1.8億円 |

| 従業員数 | 約356人 |

| 会社の財務的な体力 | 54.5% |

売上約38億円は、1万円の商品なら約38万個を売るのと同じ大きさです。派手な巨大企業ではありませんが、企業の業務システムを支える仕事としては、一定の土台を持っています。

ちょっとした補足: サークレイスは規模だけで見る会社ではありません。大切なのは、クラウド型の業務システム支援という成長市場で、どれだけ専門人材を育て、顧客から継続的に選ばれるかです。

サークレイスの年収はいくら？平均年収約584万円の生活感

サークレイスの平均年収は約584万円です。日本の上場企業平均は600万円台とされるため、サークレイス 年収は平均より少し低めに見えます。ただし、平均年齢が37.6歳である点もあわせて見る必要があります。

年収約584万円の場合、月の額面に均すと約48万円です。税金や社会保険料を差し引いた手取りは家族構成などで変わりますが、独身なら月30万円台後半のイメージに近くなります。家計でいうと、外食や旅行を楽しみつつ、貯金も意識できる水準です。

ただし、サークレイスの年代別年収、30歳年収、課長年収、職種別年収は会社が公表している情報では確認できません。ボーナスが何ヶ月分か、評価でどれくらい差がつくかも公表されていません。

検索では「サークレイス ボーナス」「サークレイス 平均 年収」がよく見られますが、確認できる中心データは平均年収です。転職で見るなら、求人票の提示年収、職種、経験年数を必ず個別に見たほうが現実に近づきます。

サークレイスの働き方は安定？勤続3.9年・育休・女性管理職を見る

サークレイスの平均勤続年数は3.9年です。大企業のように10年、15年と腰を据える文化とは少し違い、成長市場の中で人が動きやすい職場と考えられます。川の流れが速い場所で、経験を積む人も移る人もいるイメージです。

女性管理職比率は31.7%です。これは管理職の約3人に1人が女性という水準で、数字だけを見ると、女性が上を目指す道は比較的見えやすい会社です。サークレイスで長く働くうえで、この点は前向きな材料になります。

男性育休取得率は25.0%です。4人に1人ほどが取得している計算で、制度がまったく使われていない会社とは言いにくいです。ただし、取得日数や部署ごとの差までは会社が公表している情報では確認できません。

残業時間、有給取得率、在宅勤務の実態、退職金の有無、福利厚生の細かい内容は公表情報だけでは判断しきれません。サークレイスの働き方を知るには、面接時に配属予定部署の働き方を聞くことが重要です。

サークレイスの評判はホワイト？離職率と口コミの見方

サークレイスの離職率は、会社が公表している情報では確認できません。ただし、平均勤続年数3.9年という数字からは、人の入れ替わりが少ない会社とは言い切れません。成長中の情報・通信業では、スキルを得て次に進む人も一定数います。

「ホワイトかどうか」は、平均年収だけでは判断できません。サークレイスは女性管理職比率31.7%、男性育休取得率25.0%という前向きな数字がある一方、勤続年数の短さや残業時間の非公表は確認しておきたい点です。

口コミを見る場合は、1件の強い不満よりも、同じ内容が複数出ているかを見てください。たとえば「教育が手厚い」「案件で忙しさが変わる」「成長機会が多い」といった声が重なるなら、サークレイスの職場像が見えやすくなります。

ご注意ください: 口コミは天気予報のようなものです。晴れの日の人も、雨の日の人もいます。サークレイスの評判を見るときは、部署、職種、在籍時期を分けて読むと、判断を誤りにくくなります。

サークレイス 年収と将来性｜Salesforce・AGAVE・人材採用の見方

サークレイス 年収を今後も維持・向上できるかは、会社の成長力と人材への投資に左右されます。ここでは、売上やもうけの動き、伸ばそうとしている事業、入社前に見るべき注意点を整理します。

サークレイスの売上は約38億円、本業のもうけは約2.0億円、最終的なもうけは約1.8億円です。売上のうち本業のもうけになる割合は、約5%台です。情報・通信業としては、利益を出しているものの、まだ伸びしろを作っている段階と見られます。

会社が公表している情報では、国内クラウド市場が2028年までに2023年比で約2.1倍、16兆6,285億円規模に達する見通しが示されています。市場全体は、坂道を上る列車のように大きくなっています。

サークレイスはその中で、Salesforce、Anaplan、ServiceNow、AWS、Microsoftを使った導入支援や運用支援を進めています。顧客企業のデジタル化が続く限り、サークレイスの仕事が生まれる余地はあります。

ただし、市場が伸びることと、サークレイスの年収が必ず上がることは別です。人材採用、教育、案件単価、サービス品質がかみ合って初めて、給与に回せる力が強くなります。

サークレイスの将来性を見るうえで重要なのは、事業の柱がひとつだけではない点です。SalesforceやAnaplanに加えて、アオラナウ株式会社によるServiceNow領域、AWS、Microsoft、Databricksなどにも対応を広げています。

自社サービスのAGAVEも注目です。海外駐在員の管理に特化したクラウド型人事業務支援サービスで、460社以上、11,000を超える利用実績があります。積み木のように導入企業が増えるほど、安定した収入の土台になりやすい領域です。

2024年8月には大阪オフィスを新設し、関西エリアでの事業拡大も進めています。東京だけでなく関西にも拠点を広げる動きは、採用や顧客接点を増やす意味があります。

また、サークレイスは生成AIの活用、人材育成、営業やマーケティングの仕組みづくり支援にも力を入れています。技術の波に乗れる人には、仕事の幅が広がる可能性があります。

サークレイスに入社を考えるなら、魅力だけでなく注意点も見ておく必要があります。ひとつ目は、Salesforceなど特定の技術領域への依存です。得意分野が強みである一方、市場の流行が変わると学び直しも必要になります。

ふたつ目は、人材獲得の競争です。情報・通信業では、経験者の取り合いが続いています。サークレイスも中途採用や新卒採用、教育体系の拡充を進めていますが、人が足りない時期は現場の負荷が増える可能性があります。

みっつ目は、生成AIによる仕事の変化です。人が手作業で行っていた作業の一部は、自動化されていく可能性があります。これは脅威でもありますが、使いこなす側に回れば、より価値の高い仕事へ移るきっかけにもなります。

サークレイスへの転職を考える人は、求人票の年収だけでなく、自分の経験がSalesforce、ServiceNow、AWS、Microsoft、データ活用のどこに合うかを見ると判断しやすくなります。

サークレイスに向くのは、顧客の困りごとを聞きながら、業務の仕組みに落とし込むのが好きな人です。技術だけでなく、相手の言葉をほどいて整理する力が必要です。散らかった机を、使いやすい引き出しに変える仕事に近いです。

新卒なら、最初から完璧な専門知識がなくても、学び続けられる人に合いやすいでしょう。会社は新卒採用の拡大や育成プログラム整備を進めているため、成長意欲は大切な評価軸になりそうです。

転職者なら、Salesforce、Anaplan、ServiceNow、AWS、Microsoftなどの経験がある人は接点を作りやすいです。加えて、顧客折衝、業務改善、教育、運用支援の経験も活かしやすい領域です。

一方で、決まった作業を毎日同じ手順でこなしたい人には、サークレイスはやや変化が大きいかもしれません。技術や顧客課題が動くため、地図を片手に進むより、地図を描きながら歩く場面が多い会社です。

サークレイス 年収は平均約584万円で、上場企業平均と比べると少し控えめです。一方で、Salesforce、ServiceNow、AGAVEなど成長市場に関わる仕事が多く、技術と顧客対応を磨きたい人には経験値を積みやすい環境です。

見るべき要点は、平均勤続年数3.9年、女性管理職比率31.7%、男性育休取得率25.0%、売上約38億円という数字です。サークレイスは安定大企業というより、成長市場で専門性を伸ばす中堅企業として見ると実像に近くなります。

新卒は教育体制と配属先、転職者は提示年収と担当領域を確認してください。サークレイスを検討するなら、求人情報、採用ページ、面接での質問を組み合わせて、自分の働き方に合うかを見ていくのが現実的です。