Ｒｅｂａｓｅの平均年収は691万円｜新卒・評判など

Ｒｅｂａｓｅ 年収はなぜこの水準？給料・勤続・働き方を読む

ここでは、Ｒｅｂａｓｅ 年収を中心に、会社の事業内容、規模、働き方のデータを見ていきます。新卒で入る場合も、転職で入る場合も、まずは「どんな船に乗るのか」を知ることが大切です。

Ｒｅｂａｓｅの働き方を知る前に、どんな会社？

Ｒｅｂａｓｅは、レンタルスペース予約サービス「インスタベース」を作って運営している会社です。空いている会議室、撮影スタジオ、ダンススタジオ、サロン向けの部屋などを、使いたい人がスマホやパソコンから予約できる仕組みを提供しています。

Ｒｅｂａｓｅの主なサービスには「インスタベース」と、コミュニティイベントサービス「TOIRO」があります。たとえるなら、街中に点在する空き部屋を、必要な人に届けるための大きな案内板を作っている会社です。

新卒就活生にとっては、Ｒｅｂａｓｅの働き方は「小さめの組織で、サービスの成長を近くで見られる環境」と言えます。転職検討者にとっては、完成された巨大企業というより、伸びているサービスを自分の手で広げる余地がある職場です。

Ｒｅｂａｓｅの規模感と年収｜売上約19億円・従業員約45人

Ｒｅｂａｓｅの売上は約19億円、従業員数は約45人です。大企業のように何万人もいる組織ではなく、学校の1〜2クラス分ほどの人数で、全国のレンタルスペース利用を支えるサービスを動かしている規模感です。

本業のもうけは約4.9億円、最終的に残った利益は約3.6億円です。売上約19億円に対してしっかり利益を出しており、小さなキッチンで大量の料理を手際よく作るような効率のよさが見えます。

ちょっとした補足: Ｒｅｂａｓｅの借金の少なさを示す財務的な体力は70.3%です。一般読者向けに言えば、家計でいう「貯金や持ち分が厚く、無理な借金に頼りすぎていない状態」に近い見方ができます。

Ｒｅｂａｓｅの年収はいくら？平均約691万円の手取り感

Ｒｅｂａｓｅの平均年収は約691万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、少し上に出る水準です。月収に均すと額面で約58万円、税金や保険料を引いた月の手取りは40万円台前半から半ばがひとつの目安になります。

ただし、Ｒｅｂａｓｅの30歳年収、職種別年収、課長クラスの年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が34.7歳なので、約691万円は30代半ばを中心にした平均像として見るのが自然です。

家計でいうと、都心で一人暮らしをしながら貯蓄も考えられる水準です。一方で、住宅ローンを余裕で組めるかどうかは、勤務地、家族構成、職種、残業代や賞与の設計で変わります。Ｒｅｂａｓｅ 年収は高めですが、内訳確認は必要です。

Ｒｅｂａｓｅの働き方｜平均勤続2.8年と若い組織

Ｒｅｂａｓｅの平均勤続年数は2.8年です。長く同じ部署で腰を据える大企業型というより、若い組織で変化を受けながら働くイメージに近い数字です。平均年齢34.7歳なので、20代後半から30代の人材が中心と考えられます。

男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給休暇の取得日数は、会社が公表している情報では確認できません。Ｒｅｂａｓｅの働き方を判断するには、面接や採用ページで制度の実態を具体的に聞く必要があります。

見るべきポイントは、勤務時間、休暇の取りやすさ、子育て中の社員の人数、在宅勤務の有無です。数字が出ていない部分は、霧のかかった道のようなものです。入社前にライトを当てるほど、入社後のギャップは小さくなります。

Ｒｅｂａｓｅの評判は「ホワイト」？口コミを見る前の判断軸

Ｒｅｂａｓｅの評判や口コミを調べる人は多いですが、会社が公表している数字だけで「ホワイト」「厳しい」と断定するのは早いです。平均年収約691万円、利益成長、財務的な体力は魅力的な材料です。

一方で、平均勤続年数2.8年は短めです。成長企業では採用拡大や人の入れ替わりが起きやすく、仕事内容も変化しがちです。遊園地の乗り物でいえば、ゆっくり進む観覧車ではなく、方向転換の多いコースターに近い場面もありそうです。

ご注意ください: 口コミは個人の部署、上司、時期に左右されます。Ｒｅｂａｓｅの評判を見るときは、年収だけでなく、退職理由、評価制度、残業、育休、リモート勤務の実態を分けて確認すると判断しやすくなります。

Ｒｅｂａｓｅ 年収と将来性｜インスタベースの成長・入社前の見方

ここからは、Ｒｅｂａｓｅ 年収が今後も支えられそうかを、売上成長や事業の方向性から見ていきます。給料は会社の体力と事業の伸びに影響されるため、将来性の確認は欠かせません。

Ｒｅｂａｓｅの売上は約19.3億円で、前年から29.3%増えています。本業のもうけは約4.9億円で45.3%増、最終的に残った利益は約3.6億円で58.6%増です。かなり力強い伸び方です。

これは、レンタルスペースを使う人と、空きスペースを貸したい人の両方が増えていることを示します。駅前の空き部屋、古民家、撮影スタジオ、ダンススタジオが、眠ったままの倉庫から商品棚に並ぶような変化です。

Ｒｅｂａｓｅ 年収の安定を見るうえでは、売上だけでなく利益が伸びている点が重要です。売上だけが大きくても手元に残らなければ給料にはつながりにくいですが、Ｒｅｂａｓｅは利益面でも前進しています。

Ｒｅｂａｓｅの将来性は、空き家、空きオフィス、使われていない店舗スペースをどう活かすかにあります。人口減少で空きスペースは増えやすく、一方で会議、撮影、ヨガ、ダンス、イベントなどの使い方は広がっています。

主力の「インスタベース」では、貸し会議室、セミナールーム、パーティールーム、サロン、撮影スペースなどを扱います。さらに「TOIRO」や新サービスも展開し、場所をきっかけに人が集まる機会を増やそうとしています。

技術面では、画像を使って検索結果をより合いやすくする仕組みも導入しています。たとえるなら、地図を見て目的地を探すだけでなく、店構えの写真から「ここが近い」と案内してくれるような便利さです。

Ｒｅｂａｓｅに入社する前に見ておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は、サービスの信頼性です。貸す人と借りる人をつなぐため、利用規約違反やトラブルが起きると、サービス全体の信用に影響します。

ふたつ目は、競争の激しさです。レンタルスペースや時間貸しのサービスは、他社も参入しやすい領域です。駅前に似たカフェが並ぶように、利用者から見ると違いが伝わりにくくなる可能性があります。

みっつ目は、システム停止や情報管理のリスクです。Ｒｅｂａｓｅのサービスはインターネット上で予約や決済に関わるため、止まると利用者にも掲載者にも影響します。技術職や運用職では、責任の重さも理解しておきたいところです。

新卒でＲｅｂａｓｅに向くのは、完成された研修制度だけを求めるより、変化の多い環境で手を動かしながら学びたい人です。従業員約45人の会社では、一人の仕事がサービス全体に届きやすい反面、受け身だと置いていかれやすい面もあります。

転職で向くのは、インターネットサービス、集客、デザイン、開発、事業運営などの経験を使い、即戦力として成果を出したい人です。Ｒｅｂａｓｅは成長中の小型船のような会社で、漕ぎ手の動きが進路に反映されやすい環境です。

向かない可能性があるのは、役割が細かく固定された大企業型の働き方を望む人です。制度や福利厚生の細部が公表されていないため、安定した配属、明確な昇格年次、手厚い階層別研修を重視する人は確認が必要です。

Ｒｅｂａｓｅ 年収は平均約691万円で、上場企業平均をやや上回る水準です。売上約19億円、利益約3.6億円、従業員約45人という数字からは、少数精鋭で伸びている会社の姿が見えます。

一方で、平均勤続年数2.8年、育休や残業など未公表の項目もあります。魅力は成長性と年収水準、確認点は働き方の実態です。就活生は採用ページと説明会、転職検討者は面接や口コミで制度の中身まで確認すると判断しやすくなります。