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Laboro.AIの平均年収は968万円|評判・新卒・転職など

Laboro.AIの年収・働き方データ

Laboro.AIは、企業ごとの課題に合わせてAIを作り、導入まで支援する会社です。 Laboro.AIの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.Laboro.AIについて
  8. 8. └ Laboro.AI 年収はなぜ高い?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ Laboro.AIはどんな会社?個別設計AI支援で何を作る?
  10. 10. └ Laboro.AIの規模は小さい?売上約19億円・従業員約100人の実感
  11. 11. └ Laboro.AIの平均年収は約968万円?30歳・職種別は公表なし
  12. 12. └ Laboro.AIの働き方は若手中心?勤続2.4年・平均年齢36.2歳を読む
  13. 13. └ Laboro.AIの評判はホワイト?口コミを見る前に数字で確認
  14. 14. └ Laboro.AI 年収と将来性|個別設計AI支援・CAGLA・成長リスク
  15. 15. └ Laboro.AIの業績は伸びてる?売上約19億円・利益約1.9億円
  16. 16. └ Laboro.AIの将来性は?生成AI・CAGLA・製造業向け開発が鍵
  17. 17. └ Laboro.AIの入社前に知りたい3つの注意点|案件・競争・技術変化
  18. 18. └ Laboro.AIに向く人・向かない人|新卒と中途で見る適性
  19. 19. └ 総括:Laboro.AI 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

Laboro.AIのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

968万円

同業平均: 680万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

2.4年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

100人

グループ全体

女性管理職

非開示

同業平均: 16.9%

男性育休

非開示

同業平均: 76.6%

平均年齢

36.2歳

従業員の平均

20歳 50歳

情報・通信業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

35位/605社

平均勤続

580位/606社

男女の給料差

非開示

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Laboro.AIと似ている会社

下の比較セクションへ

Laboro.AIの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

2,743万円

売上 (売上高) の推移

過去7会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去7会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

Laboro.AIの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去7

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去7

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去7

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去7

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

Laboro.AIの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

3,199万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

640万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男5 (女性 28.0%)

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Laboro.AIについて

Laboro.AI 年収はなぜ高い?給料・勤続・働き方を読む

Laboro.AI 年収はなぜ高い?給料・勤続・働き方を読む

ここでは、Laboro.AIの年収がどのくらい高いのか、働く人数や勤続年数から見た職場の空気まで整理します。新卒で入る人にも、転職で狙う人にも、まず押さえたい土台です。

Laboro.AIはどんな会社?個別設計AI支援で何を作る?

Laboro.AIはどんな会社?個別設計AI支援で何を作る?

Laboro.AIは、企業ごとの課題に合わせてAIを作り、導入まで支援する会社です。服でいえば既製品ではなく、採寸して仕立てるオーダーメイドスーツに近い仕事です。

主な仕事は、大手企業の新しい商品づくり、研究開発、業務のデジタル化にAIを組み込むことです。Laboro.AIは「AIを作って売る会社」というより、企業の中に入り込み、事業の形そのものを一緒に変える会社と見ると近いです。

具体的には、AI-ソリューションデザイン、生成AIを業務に組み込む支援、株式会社CAGLAによるシステム開発や画面設計があります。ChatGPTのような生成AIへの関心が高まるなか、Laboro.AIは企業向けの難しい課題に向き合っています。

ちょっとした補足:

Laboro.AIの仕事は、個人向けアプリを大量に売るよりも、少数の大きな企業と深く組む形です。小さな工房が、巨大な工場の中枢部品を設計しているようなスケール感があります。

Laboro.AIの規模は小さい?売上約19億円・従業員約100人の実感

Laboro.AIの規模は小さい?売上約19億円・従業員約100人の実感

Laboro.AIの売上は約19億円、従業員数は約100人です。何万人も働く大企業と比べると、人数はかなりコンパクトです。大学の大きめの講義室ひとつに収まる人数で、上場企業として事業を動かしているイメージです。

ただし、人数が少ないから小さな仕事だけをしているわけではありません。Laboro.AIは各業界の代表的な企業と協力し、通算400を超えるAI関連の取り組みを進めてきたとしています。

売上約19億円を100人で割ると、単純計算で1人あたり約1,900万円の売上規模です。もちろん実際の配分は職種や役割で異なりますが、少数精鋭で単価の高い仕事を取りに行く会社だと分かります。

見方を変えると、Laboro.AIは「大きな船」ではなく「速く方向転換できる専門チーム」です。新卒でも転職でも、整った大量採用の仕組みより、変化の速い現場で力を出せるかが大切になりそうです。

Laboro.AIの平均年収は約968万円?30歳・職種別は公表なし

Laboro.AIの平均年収は約968万円?30歳・職種別は公表なし

Laboro.AIの平均年収は約968万円です。上場企業平均が600万円台とされることを考えると、かなり高い水準です。家計でいえば、毎月の生活費を払ったあとも、教育費や住宅資金を考える余地が出やすい年収帯です。

年収約968万円の場合、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、家族構成などにもよりますが50万円台前後がひとつの目安になります。都心で暮らす場合でも、選択肢が大きく広がる金額です。

一方で、Laboro.AIの30歳年収、課長年収、エンジニア職・営業職などの職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。ボーナスが何カ月分かも公表されていません。

年収が高い背景には、AI人材や事業設計人材の市場価値があります。高度な専門性を持つ人を約100人規模で集める会社なので、給料も普通の事務職中心の会社とは違う山の高さになっています。

Laboro.AIの働き方は若手中心?勤続2.4年・平均年齢36.2歳を読む

Laboro.AIの働き方は若手中心?勤続2.4年・平均年齢36.2歳を読む

Laboro.AIの平均年齢は36.2歳、平均勤続年数は2.4年です。平均勤続が10年以上の大企業と比べると、かなり短めです。これは離職が多いと断定する数字ではなく、上場から日が浅く、採用で人が増えている会社にもよく見られる形です。

新卒就活生にとっては、若い組織で早く実務に触れられる可能性があります。全員が同じ年次で横並びに進む大企業というより、プロジェクトごとに前線へ出る場面が多い職場を想像すると近いです。

転職検討者にとっては、経験を持ち込んで早く役割を持てる余地があります。Laboro.AIは大手企業の課題に向き合うため、技術だけでなく、相手の業界や事業を理解する力も求められます。

残業時間、有給取得率、男性育休取得率、女性管理職比率は、会社が公表している情報では確認できません。ただし、役員7人のうち女性は2人で、役員に占める女性比率は28%です。管理職全体の数字とは分けて見る必要があります。

Laboro.AIの評判はホワイト?口コミを見る前に数字で確認

Laboro.AIの評判はホワイト?口コミを見る前に数字で確認

Laboro.AIがホワイトかどうかは、公開データだけでは断定できません。平均年収約968万円は魅力的ですが、平均勤続年数2.4年という数字からは、変化の速い組織であることも読み取れます。

AIの仕事は、静かな湖で釣りをするというより、流れの速い川で橋をかけるような仕事です。技術の変化、顧客の要望、納期が重なり、落ち着いた定型業務だけを期待するとギャップが出るかもしれません。

一方で、少数精鋭で高い年収水準がある点は、成長機会を求める人には魅力です。Laboro.AIの口コミや評判を見るときは、年収だけでなく、残業、上司との距離、案件の難しさをセットで確認したいところです。

ご注意ください:

口コミサイトの情報は個人の経験に偏ります。Laboro.AIを見るときは、平均年収、勤続年数、事業内容、採用職種を並べて、写真を何枚も重ねるように判断するのが現実的です。

Laboro.AI 年収と将来性|個別設計AI支援・CAGLA・成長リスク

Laboro.AI 年収と将来性|個別設計AI支援・CAGLA・成長リスク

ここでは、Laboro.AIの将来性を、売上・利益・事業の方向性から見ます。年収が高くても、事業が伸びるかどうかで入社後の景色は変わります。

Laboro.AIの業績は伸びてる?売上約19億円・利益約1.9億円

Laboro.AIの売上は約19億円、営業利益は約1.9億円、純利益は約1.5億円です。売上のうち、しっかり利益を残している会社と見られます。100人規模の会社としては、利益の出る事業を作れている点が目立ちます。

主力は、顧客ごとにAIを設計して導入する支援です。2025年9月期には新規顧客を11社獲得したとされています。11社という数字は小さく見えるかもしれませんが、大手企業向けの深い仕事では、1社ごとの重みが大きくなります。

一方で、一部の大型案件では、売上として数える時期が後ろにずれたと説明されています。これは飲食店のように毎日売上が積み上がる商売ではなく、大きな工事の完成を待つような仕事に近いです。

Laboro.AIの業績を見るときは、四半期ごとの上下よりも、大手企業との案件数、継続取引、新しい事業領域の広がりを見るほうが実態に近づきます。

Laboro.AIの将来性は?生成AI・CAGLA・製造業向け開発が鍵

Laboro.AIの将来性を考えるうえで、生成AIの広がりは大きな追い風です。ChatGPTの登場以降、企業は文章作成だけでなく、研究開発、顧客対応、社内業務の自動化にもAIを使おうとしています。

Laboro.AIは、汎用的な道具をそのまま渡すのではなく、顧客企業の課題に合わせて作り込む点を強みにしています。既製品の工具箱ではなく、工場の形に合わせて専用の機械を作るイメージです。

また、2025年9月期から株式会社CAGLAをグループに加え、自動車をはじめとする製造業向けのシステム開発や画面設計も広げています。AIの頭脳部分だけでなく、実際に人が使う画面まで作れる体制を狙っていると見られます。

ただし、AI業界は変化が速く、昨日の最先端が明日には普通になることもあります。Laboro.AIで働くなら、入社後も学び続ける前提が必要です。

Laboro.AIの入社前に知りたい3つの注意点|案件・競争・技術変化

Laboro.AIに入る前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、大型案件の時期ずれです。大きな取引は魅力ですが、進み方が変わると売上や現場の忙しさにも影響します。

ふたつ目は、競争の激しさです。AI支援の分野には、世界中の企業、大手の相談会社、技術会社、新しい会社が入ってきます。広い競技場で、常に速い選手が増えていくような市場です。

みっつ目は、技術の変化です。Laboro.AIは高度なAI技術を強みにしていますが、変化が速いほど学び直しも多くなります。学生時代の知識だけで長く戦うのは難しい職場です。

もう1点、上位取引先3社で売上の29.0%を占めています。これは大口顧客と深く取引できている魅力でもありますが、特定の顧客への依存にもつながります。安定と集中は、同じコインの表裏です。

Laboro.AIに向く人・向かない人|新卒と中途で見る適性

新卒でLaboro.AIに向くのは、AIやデータだけでなく、企業の課題を考えることが好きな人です。研究室の机だけで完結するより、顧客と話しながら答えを作る仕事に面白さを感じる人に合いやすいです。

転職で向くのは、コンサルティング、システム開発、事業企画、研究開発などの経験を持ち、難しい課題を整理できる人です。Laboro.AIでは、技術とビジネスのあいだに橋をかける力が評価されやすいでしょう。

反対に、決まった作業を毎日同じペースで進めたい人には負荷が高い可能性があります。AI業界は天気が変わりやすい山道のようなもので、案件ごとに求められる知識や動き方が変わります。

年収面では約968万円と高水準ですが、その分だけ求められる専門性も高いと見たほうが自然です。給与だけでなく、成長速度や責任の重さも合わせて検討するのが現実的です。

総括:Laboro.AI 年収・働き方・将来性まとめ

Laboro.AI 年収は平均約968万円で、上場企業平均を大きく上回ります。従業員約100人、平均年齢36.2歳、平均勤続年数2.4年という数字からは、若く変化の速い少数精鋭の会社像が見えてきます。

売上約19億円、営業利益約1.9億円、借金の少なさ90.6%という点は、働く場所としての安心材料です。一方で、AI技術の変化、競争の激しさ、大型案件への依存は入社前に理解したいポイントです。

新卒はインターンや新卒採用情報で育成環境を確認し、転職検討者は中途採用の職種、求める経験、残業や評価制度を確認すると、Laboro.AIとの相性を判断しやすくなります。

Laboro.AIと業界平均の比較

平均年収の比較

Laboro.AI 968.3万円
同業掲載平均 679.7万円

女性管理職比率の比較

Laboro.AI 非開示
同業掲載平均 16.9%

男性育休取得率の比較

Laboro.AI 非開示
同業掲載平均 76.6%

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Laboro.AIの最新決算

最新発表

2026年9月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/10

TDnet PDF
売上高
6億円
営業利益
1億円
純利益
8,800万円
1株配当
0円

来期会社予想

売上高
25億円
+30.8%
純利益
2億円
+36.9%

Laboro.AIと似ている会社

Laboro.AIについてよくある質問

Q.Laboro.AIの平均年収はいくら?

A.約968万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台を大きく上回ります。情報・通信業のなかでも高めの水準で、専門性の高いAI人材を集める会社らしい数字です。

Q.Laboro.AIの初任給はいくら?

A.会社が公表している情報では、初任給の具体額は確認できません。新卒で検討する場合は、採用ページや募集要項で、基本給、賞与、固定残業代の有無を確認する必要があります。

Q.Laboro.AIの新卒採用人数は?

A.新卒採用人数は、会社が公表している情報では確認できません。従業員数は約100人なので、大量採用型というより、職種や能力を見て少人数を採る可能性が高い会社です。

Q.Laboro.AIのインターンはある?

A.インターンの有無や募集時期は、会社が公表している情報だけでは確認できません。AIや事業開発に関心がある学生は、公式採用情報を定期的に見るのが確実です。

Q.Laboro.AIの新卒の離職率は?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。平均勤続年数は2.4年です。ただし、会社自体が若く採用で人が増えている場合、勤続年数は短く出やすいため、離職率そのものとは分けて見る必要があります。

Q.Laboro.AIは転職するのが難しい?

A.難易度の具体的な倍率は公表されていません。ただ、平均年収約968万円で、AIや事業課題を扱う会社のため、技術力、課題整理力、顧客との対話力が重視される可能性があります。

Q.Laboro.AIの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約968万円ですが、実際の提示額は職種、経験、役割によって変わります。面接前に募集要項の給与レンジを確認しましょう。

Q.Laboro.AIの残業や評判はどう見るべき?

A.残業時間は公表されていません。口コミや評判を見る場合は、個人の感想だけで判断せず、平均勤続年数2.4年、従業員約100人、案件の難しさ、年収水準を合わせて見ると実態に近づきます。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

Laboro.AIのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。Laboro.AIに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はLaboro.AIが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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