ロココの平均年収は565万円｜評判・やばい・新卒など

ロココ 年収はなぜこの水準？給料・勤続・働き方を読む

ロココ 年収を見るときは、平均額だけで判断しないことが大切です。売上規模、事業内容、勤続年数、育休取得率まで並べると、会社の温度感が少しずつ見えてきます。

ロココはどんな会社？年収の土台になる事業内容

ロココは、企業のITまわりの仕事を支える会社です。わかりやすく言うと、会社のパソコン管理、問い合わせ対応、システム開発、勤怠管理システムなどを作って売っている会社です。

具体的には、顔認証システム「AUTH」、勤怠管理システム「RocoTime」、ServiceNowの導入支援などがあります。会社の裏側で動く仕事を支える、舞台裏の照明係のような存在です。

ロココは、派手な一般向け商品を大量に売る会社ではありません。企業の業務を止めないための仕組みを支える会社なので、仕事の中身は地味でも、ビルの配電盤のように欠かせない役割を担っています。

ちょっとした補足: ロココという名前は、検索するとサロンや商品名など別分野も出てきます。この記事で扱うのは、情報・通信業の株式会社ロココです。

ロココの規模感は大きい？売上約92億円・従業員約712人

ロココの売上は約92億円、従業員数は約712人です。巨大企業というより、専門分野を持つ中堅企業と見るのが近いでしょう。712人は、学校でいえば大きめの中学校ひとつ分ほどの人数感です。

売上約92億円は、毎日約2,500万円を売り上げる計算です。小さな商店街が毎日一斉に動いているような金額で、IT支援の会社としては一定の存在感があります。

ロココは東京・大阪を中心に、企業向けのIT支援や問い合わせ対応、イベント関連のシステム、海外での開発支援も行っています。ひとつの大工道具だけでなく、工具箱ごと持って顧客を支える会社に近いです。

数字で見ると、ロココは「大企業ほどの安定感」ではなく、「中堅企業として伸びしろを持つ規模」です。新卒でも転職でも、完成された巨大組織より、成長途中の現場に関わる感覚が出やすい会社です。

ロココの平均年収はいくら？約565万円の実感

ロココの平均年収は約565万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台と比べると、やや低めです。ただし、平均年齢38.7歳という点も合わせて見る必要があります。

年収約565万円を月の生活感に置き換えると、賞与を含めた年収なので単純計算はできませんが、家計でいえば毎月の支出を管理しながら、貯蓄や家賃にも回せる水準です。高級車を気軽に買うより、堅実に生活を組む年収帯です。

ロココの30歳年収、職種別年収、課長年収、ボーナスが何カ月分かといった細かい内訳は、会社が公表している情報では確認できません。検索では気になる項目ですが、数字を作って判断するのは避けたいところです。

ロココ 年収は、情報・通信業の中で突出した高年収というより、専門職と顧客対応を組み合わせた中堅水準と見るのが自然です。転職では、提示年収と担当業務を必ずセットで確認するのが現実的です。

ロココの働き方は安定型？勤続7.7年・育休66.7%を見る

ロココの平均勤続年数は7.7年です。長く腰を据える大企業の15年超と比べると短めですが、IT人材の移動が多い業界では、一定期間働きながら経験を積む会社という見方ができます。

男性の育休取得率は66.7%です。約3人に2人が取得している計算で、数字だけ見ると子育てとの両立に一定の意識がある会社です。これは、雨の日に屋根のある駅まで歩けるくらいの安心材料になります。

女性管理職比率は10.1%です。ゼロに近いわけではありませんが、十分に高いとも言い切れません。ロココで女性が長く働く場合、配属先や上司、育成機会の実態は面接で確認したいポイントです。

残業時間、有給休暇の取得率、退職金制度、福利厚生の詳しい中身は、会社が公表している情報だけでは確認できません。数字が見えない部分ほど、面接や採用ページで具体的に聞く価値があります。

ロココはホワイト？評判・口コミより数字で見るとどう？

ロココについて「やばい」「口コミ」「評判」と検索する人は少なくありません。ただ、匿名の投稿は部署や時期、雇用形態によって大きく変わるため、事実として受け止めすぎない方がよいです。

会社が公表している数字では、平均勤続年数7.7年、男性育休取得率66.7%、女性管理職比率10.1%です。これだけで「ホワイト」と断定はできませんが、少なくとも子育て支援の数字は一定の材料になります。

一方で、残業時間や新卒離職率、退職理由の詳しい数字は確認できません。暗い部屋で一部だけライトが当たっているような状態なので、見えている数字と見えていない数字を分けて判断する必要があります。

ご注意ください: ロココの「やばい」という検索語について、会社が公表している情報だけでは具体的な問題を確認できません。不安がある場合は、残業、配属、評価制度、研修内容を面接で確認するのが現実的です。

ロココ 年収と将来性｜ServiceNow・顔認証・IT人材需要から見る入社判断

ロココ 年収の今後を考えるには、会社が伸びる市場にいるかを見る必要があります。売上の伸び、利益の変化、ServiceNowや顔認証などの事業を合わせて見ると、入社後の景色が想像しやすくなります。

ロココの売上は、2023年が約71.8億円、2024年が約78.0億円、2025年が約91.9億円です。2年連続で増えており、2025年は前年から約17.8%増えています。

営業利益は2023年が約4.8億円、2024年が約4.3億円、2025年が約5.3億円です。2024年に少し下がった後、2025年に持ち直しています。階段を一段下りてから、二段上がったような動きです。

純利益は約3.2億円です。売上約92億円に対して、最後に残るもうけは数億円規模なので、薄利多売ではないものの、利益を大きく積み上げるには効率改善が重要になります。

ロココの本業のもうけ率は、売上約92億円に対して営業利益約5.3億円なので、約5.7%です。業界平均の収益性5.98%と近く、特別に高いというより、業界水準に沿った会社といえます。

ロココの将来性を見るうえで重要なのは、企業の人手不足と業務のデジタル化です。会社は、IT人材が2030年に不足する見込みがある環境を背景に、企業向けのIT支援需要が続くと見ています。

ServiceNowの導入支援は、企業の申請、問い合わせ、業務管理をネット上で整理する仕事です。会社の中に散らばったメモや伝票を、ひとつの大きな引き出しに並べ直すような役割です。

顔認証システム「AUTH」や勤怠管理システム「RocoTime」も、ロココの特徴です。入退場管理や勤務時間の管理は、企業や施設にとって日々使う水道管のような仕組みで、一度入ると継続利用されやすい分野です。

一方で、技術の変化は速く、競合も増えます。ロココがAIなどの新しい技術に対応し続けられるか、人材を確保できるかが、将来性を左右する大きな分かれ道になります。

ロココに入社を考えるなら、注意点は3つあります。ひとつ目は、IT人材の採用競争が激しいことです。採用がうまく進まないと、既存社員への負荷が増える可能性があります。

ふたつ目は、顧客企業の方針に影響を受けやすいことです。ロココは企業の業務を支える仕事が多いため、顧客側が内製化したり、予算を絞ったりすると、案件量が変わる可能性があります。

みっつ目は、買収や新会社設立を通じて事業を広げている点です。成長のチャンスである一方、組織のルールや文化が変わる時期は、現場に調整負荷がかかることもあります。

ロココへの転職では、「どの事業に配属されるか」がかなり重要です。ServiceNow、システム開発、問い合わせ対応、イベント関連では、求められるスキルも働き方も違います。

ロココに向くのは、企業の困りごとを裏側から支える仕事に価値を感じる人です。新卒なら、研修や現場経験を通じてITスキルを積み上げたい人に合いやすいでしょう。

転職者なら、顧客対応、システム運用、業務改善、ServiceNow関連の経験がある人は接点を作りやすい可能性があります。大企業の歯車より、現場で手を動かす感覚を好む人には合う場面があります。

反対に、最初から高年収だけを最優先したい人には、ロココ 年収は物足りなく見えるかもしれません。平均約565万円なので、外資系IT企業や大手通信会社の高年収帯とは別の見方が必要です。

また、配属や案件によって働き方が変わりやすい仕事でもあります。真っ白なオフィスで毎日同じ仕事をするというより、顧客ごとに違う現場を渡る感覚に近いです。

ロココ 年収は平均約565万円で、上場企業平均よりやや低めです。ただし、売上は約92億円まで伸び、営業利益も約5.3億円に増えており、事業そのものは拡大基調にあります。

見るべきポイントは、平均年収だけではありません。平均勤続年数7.7年、男性育休取得率66.7%、女性管理職比率10.1%、従業員数約712人という数字を合わせると、成長途中のIT支援会社という姿が浮かびます。

新卒は初任給、研修、配属先を確認し、転職者は提示年収、担当案件、残業、評価制度を具体的に確認すると判断しやすくなります。ロココを検討するなら、採用ページと面接で数字の空白部分を埋めていきたいところです。