アトラエの平均年収は714万円｜新卒・評判・転職など

アトラエ 年収はなぜ高め？給料・勤続・働き方を読む

ここでは、アトラエの平均年収、会社規模、働き方の数字をまとめます。新卒で入る場合も、転職で入る場合も、まずは「どれくらいの規模の船に乗るのか」を見ると判断しやすくなります。

アトラエはどんな会社？年収の土台になるGreen・Wevox・Yenta

アトラエは、インターネット上で人と会社、人と組織、人と人の出会いを支えるサービスを作って売っている会社です。代表的なサービスは、転職求人サービスの「Green」、組織の状態を見える化する「Wevox」、ビジネスの出会いを生む「Yenta」です。

アトラエの主力であるGreenは、ITエンジニアやウェブデザイナーなどの転職を支えるサービスです。人材紹介会社の担当者が間に入る形ではなく、求職者と企業がインターネット上で出会いやすい仕組みを作っています。

イメージとしては、アトラエは大きな人材市場の駅を作っている会社です。Greenが改札、Wevoxが駅の案内板、Yentaが別路線へつなぐ通路のような役割を担い、人の移動や働き方の変化を支えています。

ちょっとした補足: アトラエは「世界中の人々を魅了する会社を創る」という考え方を掲げています。単に求人を並べるだけでなく、働く人の可能性を技術で広げる方向を目指している点が特徴です。

アトラエの規模感は大きい？売上約76億円・従業員約124人の実感

アトラエの売上は約76億円、従業員数は約124人です。大企業のように何万人もいる会社ではありませんが、約124人で約76億円を生み出しているため、少数精鋭の色がかなり濃い会社です。

単純計算では、従業員1人あたりの売上は約6,000万円台になります。もちろん全員が営業をしているわけではありませんが、小さな厨房で大きなレストランの売上を回しているような密度があります。

Greenでは、2025年9月単月で活動中の利用者が56,168人、掲載求人数が29,957求人とされています。これは地方の小さな市の人口に近い人たちが、ひとつの転職サービス上で動いているような規模感です。

主な数字を並べると、アトラエの姿が見えやすくなります。

| 項目 | 数字 |

|---|---:|

| 売上 | 約76億円 |

| 本業のもうけ | 約18.5億円 |

| 最終的なもうけ | 約11.7億円 |

| 従業員数 | 約124人 |

| 会社の財務的な体力 | 60.3% |

アトラエは巨大企業ではありません。ただし、人数の少なさに対して売上ともうけが大きく、軽くて速いボートのような会社です。入社後は、歯車の一部というより、船体を動かす一枚のオールに近い感覚になる可能性があります。

アトラエの年収はいくら？平均約714万円と30歳前後の見え方

アトラエの平均年収は約714万円です。日本の上場企業の平均が600万円台とされるなかで、アトラエ 年収はそれを上回る水準です。平均年齢は33.0歳なので、比較的若い社員が多いなかでこの金額になっています。

年収約714万円を月給換算すると、単純計算で月約59万円です。税金や社会保険料を引く前の金額ですが、家計でいえば家賃や教育費を考えながらも、将来への貯金を組み立てやすい水準といえます。

ただし、アトラエの30歳年収、職種別年収、ボーナスの月数、新卒年収は会社が公表している情報では確認できません。平均年収は会社全体の数字なので、営業、開発、企画、管理部門で同じとは限りません。

ご注意ください: アトラエ 年収を転職サイトの口コミだけで判断するのは危険です。匿名の声は部署や時期で差が出ます。まずは平均年収約714万円、平均年齢33.0歳という公表数字を軸に見るのが現実的です。

アトラエの働き方は柔軟？勤続年数4.6年・残業時間・福利厚生の確認点

アトラエの平均勤続年数は4.6年です。日本の大手メーカーのように20年近く勤める会社とは違い、転職市場やIT業界に近い、動きの速い職場と考えるほうが自然です。

4.6年という数字は、腰を据えられないと決めつけるほど短くはありません。一方で、新卒で入社して定年まで一本道というより、数年単位で役割や成長を考える山道に近い働き方が想像されます。

アトラエの残業時間、有給取得率、福利厚生の詳細、男性育休取得率、女性管理職比率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。働き方を重視する人は、採用面談で必ず確認したい項目です。

確認したいポイントは次の3つです。

- 残業時間は部署ごとにどれくらい違うか

- リモート勤務や出社頻度はどう決まるか

- 育休・時短勤務・復職後の働き方の実例があるか

アトラエは人と組織を扱うサービスを展開している会社です。そのため、働き方への関心は高いと考えられます。ただし、制度があることと使いやすいことは別なので、面談では具体例まで聞くのが安心です。

アトラエはやばい？評判・口コミを数字から見るとどうなのか

「アトラエ やばい」と検索する人は、年収が高い反面、激務ではないか、離職率が高いのではないかと不安を持っているはずです。会社が公表している情報だけでは、パワハラや個別の退職理由は確認できません。

数字から見ると、アトラエは平均年収約714万円、平均勤続年数4.6年、売上約76億円、本業のもうけ約18.5億円です。給料面と事業のもうけ方には強さがありますが、社員数約124人のため一人ひとりの責任は軽くないでしょう。

匿名投稿では厳しさに触れる声が出ることがありますが、部署、上司、時期、雇用形態で受け止め方は変わります。小さな会社ほど、職場の空気は天気のように局地的に変わるものです。

アトラエを判断するなら、口コミだけで白黒をつけるより、選考で「成果の見られ方」「残業の実態」「退職者の傾向」を聞くほうが実用的です。数字上は高収益の少数精鋭企業で、合う人には成長機会が大きい会社といえます。

アトラエ 年収を支えるGreen・Wevoxの将来性と入社判断

ここでは、アトラエ 年収を支える事業の伸び方と、入社前に見ておきたい注意点を整理します。給料の高さは魅力ですが、その裏側にある事業の変化も見ておく必要があります。

アトラエの売上は約76.3億円で、前年から0.1%減少しました。大きく落ちたわけではありませんが、伸び続けている一本調子のグラフではなく、踊り場に差しかかっている印象です。

一方で、本業のもうけは約18.5億円で前年から11.7%増え、最終的なもうけは約11.7億円で66.3%増えています。売上がほぼ横ばいでも、もうけを増やしている点は、家計でいうと収入が同じでも貯金が増えている状態に近いです。

サービス別では、Greenの売上が約44.3億円で前年から13.7%減りました。Green経由の入社人数は3,368人で、前年から15.7%減少しています。転職市場の波を受けるサービスであることは見ておきたい点です。

反対に、Wevoxの売上は約31.5億円で前年から29.1%増えました。導入企業は4,100社を超えています。アトラエはGreen一本の会社から、GreenとWevoxの二本柱へ移っている途中と見ると分かりやすいです。

アトラエの将来性を見るうえで大事なのは、Green、Wevox、Yentaの役割分担です。Greenは転職、Wevoxは組織の状態改善、Yentaはビジネス上の出会いを支えるサービスです。

GreenはIT人材の転職需要に乗る事業です。人工知能やネット接続サービスが広がるなか、エンジニアやデザイナーの需要は続きやすいと考えられます。採用市場という大きな川に橋をかける仕事です。

Wevoxは、社員のやる気や組織への前向きな関わり度を見える化し、組織改善に使うサービスです。導入企業が4,100社を超えている点は、アトラエの次の成長エンジンとして注目できます。

Yentaは、会社の枠を超えたビジネスの出会いを作るアプリです。Greenが転職の入口、Wevoxが社内の状態管理、Yentaが外の人脈づくりだとすると、アトラエは働く人の周辺に複数の道路を作っている会社です。

ただし、将来性がある会社ほど変化も速くなります。昨日の勝ち筋が明日も通用するとは限りません。アトラエで働くなら、新しいサービスや技術への適応を楽しめるかが大きな分かれ目になります。

アトラエに入る前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、求人企業の採用意欲に左右されることです。Greenは企業が人を採りたい時に強いサービスなので、景気が冷え込むと影響を受ける可能性があります。

ふたつ目は、競合の多さです。人材紹介会社、求人メディア、大手転職サービス、新しい技術に強い企業が同じ市場にいます。人気の商店街で店を出すようなもので、人通りは多い一方、隣にも強い店が並んでいます。

みっつ目は、技術変化の速さです。アトラエはインターネットを使ったサービスを展開しており、利用者の行動や端末、採用手法の変化に対応し続ける必要があります。止まった瞬間に景色が変わる動く歩道の上にいるような市場です。

新卒の場合は、変化のなかで学ぶ覚悟があるかが大切です。転職の場合は、自分の経験を持ち込むだけでなく、アトラエの速い意思決定や少数精鋭の文化に合わせられるかを確認したいところです。

アトラエに向くのは、人材、組織、働き方の変化に関心があり、自分で課題を見つけて動ける人です。社員数約124人の会社なので、役割の境界線が大企業ほど細かく分かれていない可能性があります。

新卒なら、指示を待つよりも、手を動かしながら考えられる人に合いやすいでしょう。GreenやWevoxのように、人と会社の関係を扱うサービスでは、数字だけでなく相手の気持ちを想像する力も求められます。

転職者なら、営業、開発、企画、組織づくりなどの経験を、すぐに事業へつなげられる人が向きそうです。少数精鋭の職場は、サッカーでいうと全員が攻守を切り替えるチームに近く、担当外の視点も必要になります。

反対に、細かく決まった制度のなかで、ゆっくり育ちたい人には負荷が高いかもしれません。アトラエは年収水準が魅力的な一方で、変化の速い市場で成果を出すことが求められる会社です。

アトラエ 年収は平均約714万円で、平均年齢33.0歳を考えると高めの水準です。売上約76億円、従業員約124人、本業のもうけ約18.5億円という数字から、少数精鋭でしっかりもうけを出す会社像が見えてきます。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約714万円で上場企業平均を上回る

- Greenは売上減少、Wevoxは大きく成長

- 平均勤続年数は4.6年で、変化の速い職場と考えられる

- 初任給、採用倍率、採用大学、残業時間は公表されていない

- 転職では少数精鋭の文化に合うかが重要

アトラエを検討する人は、年収だけでなく、GreenやWevoxの成長性、働き方の実態、選考で求められる役割を確認してから、就活サイトや採用ページで次の情報を見ていくと判断しやすくなります。