年収ずかん

フォーバルテレコムのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

655万円

同業平均: 726万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

6年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

302人

+臨時 1人 (派遣・契約)

女性管理職

13.5%

同業平均: 16.0%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 74.7%

平均年齢

39.1歳

従業員の平均

20歳 50歳

情報・通信業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

185位/330社

平均勤続

192位/330社

男女の給料差

100
72

男性100に対し女性は72

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フォーバルテレコムの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

フォーバルテレコムの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

フォーバルテレコムの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,499万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男6 (女性 14.3%)

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フォーバルテレコムについて

フォーバルテレコム 年収・働き方の全体像

フォーバルテレコム 年収・働き方の全体像

ここでは、フォーバルテレコム 年収を中心に、会社の事業内容、規模、働き方を見ていきます。数字だけでなく、実際に働く場面を想像しやすいように整理します。

フォーバルテレコムはどんな会社?年収を見る前に知る事業内容

フォーバルテレコムはどんな会社?年収を見る前に知る事業内容

フォーバルテレコムは、情報・通信業の会社です。主に中小企業や個人向けに、通信、電気、ガス、印刷、経営支援などを提供しています。たとえるなら、会社の電話・ネット・電気まわりをまとめて支える「職場の裏方商店街」のような存在です。

フォーバルテレコムが扱う具体的なサービスには、「fitコール」「iSmartひかり」「スマートひかり」「どこでもホン」「Elenovaでんき」「Elenovaガス」などがあります。通信回線を作って売るというより、通信や電力などを組み合わせて使いやすく届ける会社です。

ちょっとした補足: フォーバルテレコムは料金の一括請求・回収の仕組みも持っています。利用者から見ると、電話、ネット、電気などの請求が整理されるため、複数の請求書が机に積み上がる状態を減らせるイメージです。

この事業内容を見ると、フォーバルテレコム 年収は「派手な成長企業」というより、法人の日常業務を支える安定型の仕事から生まれていると考えられます。目立つ舞台ではなく、毎日動く水道管のような仕事です。

フォーバルテレコムの規模感|売上と従業員数の実感

フォーバルテレコムの規模感|売上と従業員数の実感

フォーバルテレコムの売上は約257億円、従業員数は約302人です。1人あたりで見ると、かなり大きな売上を扱っている会社といえます。302人は学校でいえば中規模の高校1学年ほどで、その人数で約257億円の仕事を動かしている感覚です。

フォーバルテレコムはグループ全体で、通信、電力・ガス、印刷、経営支援など複数の事業を持っています。1本の太い柱だけで家を支えるというより、数本の柱で建物を支える構造です。どれかが揺れても、別の柱が支える余地があります。

主な数字を並べると、規模感は次のようになります。

| 項目 | 数値 |

|---|---:|

| 売上 | 約257億円 |

| 本業のもうけ | 約11.4億円 |

| 最終的なもうけ | 約7.3億円 |

| 従業員数 | 約302人 |

| 会社の財務的な体力 | 32.0% |

フォーバルテレコムは巨大企業ではありませんが、約257億円という売上は、地方の中堅企業群の中でも存在感のある水準です。小さな船ではなく、複数の荷物を積んで決まった航路を進む中型船に近い規模感です。

フォーバルテレコムの年収はいくら?平均約655万円の実感

フォーバルテレコムの年収はいくら?平均約655万円の実感

フォーバルテレコムの平均年収は約655万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、フォーバルテレコム 年収は平均よりやや高めの水準と見られます。年齢は平均39.1歳なので、若手だけでなく中堅社員も含んだ数字です。

年収約655万円を生活感に置き換えると、月給と賞与に分かれるため一概には言えませんが、月の手取りは30万円台後半から40万円台前半がひとつの目安になります。家計でいうと、都心の高額住宅ローンを軽々というより、計画を立てれば暮らしの選択肢が増える水準です。

ただし、フォーバルテレコムの30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスが何ヶ月分かは、会社が公表している情報では確認できません。新卒・中途どちらも、配属先や役割によって差が出る可能性があります。

ご注意ください: 平均年収は「全員がその金額をもらえる」という意味ではありません。フォーバルテレコム 年収を見るときは、平均年齢39.1歳、勤続年数6.0年、職種別の非公表という3点をセットで見るのが現実的です。

フォーバルテレコムの働き方|勤続・育休・男女比

フォーバルテレコムの働き方|勤続・育休・男女比

フォーバルテレコムの平均勤続年数は6.0年です。大企業でよく見る15年超の長期定着型と比べると、やや動きのある会社といえます。職場を長く守る城というより、経験を積みながら次の役割へ進む駅のような雰囲気も感じられます。

フォーバルテレコムの女性管理職比率は13.5%です。役員は男性6名、女性1名で、女性比率は14.3%となっています。女性登用はゼロではなく、一定の実績がありますが、男女が半々で管理職を担う状態にはまだ距離があります。

男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。子育てとの両立を重視する人は、フォーバルテレコムの採用面談で、部署別の働き方や繁忙期を具体的に聞く必要があります。

新卒就活生にとっては、平均勤続6.0年をどう見るかがポイントです。転職検討者にとっては、フォーバルテレコムが即戦力を受け入れながら人材を回している会社なのか、面接で確かめたいところです。

フォーバルテレコムの働き方は「ホワイト」?それとも厳しい?評判の見方

フォーバルテレコムの働き方は「ホワイト」?それとも厳しい?評判の見方

フォーバルテレコムの働き方を、数字だけで白黒つけるのは難しいです。平均年収約655万円は魅力的ですが、平均勤続年数6.0年は、長期定着型の会社と比べると短めです。居心地のよい温泉というより、動きながら力をつけるジムに近い可能性があります。

フォーバルテレコムの評判や口コミを調べる人は、年収だけでなく「営業目標の強さ」「配属先の忙しさ」「通信・電力サービスの顧客対応」を見るとよいでしょう。法人向けサービスは、顧客の困りごとに素早く対応する場面もあります。

データから推測すると、フォーバルテレコムは安定した事業基盤を持ちながら、通信業界の変化に合わせて動く会社です。落ち着きだけを求める人より、変化のある環境で経験を広げたい人に合いやすい職場といえます。

フォーバルテレコム 年収から見る将来性と入社の判断材料

フォーバルテレコム 年収から見る将来性と入社の判断材料

ここからは、フォーバルテレコム 年収の背景にある業績や将来性を見ます。年収は給与表だけでなく、会社がこれから稼げるかにも左右されるためです。

フォーバルテレコムと業界平均の比較

平均年収の比較

フォーバルテレコム 654.9万円
同業掲載平均 725.6万円

女性管理職比率の比較

フォーバルテレコム 13.5%
同業掲載平均 16%

男性育休取得率の比較

フォーバルテレコム 非開示
同業掲載平均 74.7%

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フォーバルテレコムの最新決算

最新発表

2026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/10

TDnet PDF
売上高
176億円
前年比 -6.8%
営業利益
9億円
前年比 +13.8%
純利益
7億円
前年比 +39.2%
1株配当
23円

来期会社予想

売上高
250億円
-2.7%
純利益
9億円
+25.5%

フォーバルテレコムと似ている会社

フォーバルテレコムについてよくある質問

Q.フォーバルテレコムの平均年収はいくら?

A.フォーバルテレコムの平均年収は約655万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、平均よりやや高めの水準です。平均年齢は39.1歳なので、若手だけの数字ではなく中堅社員も含まれています。

Q.フォーバルテレコムの初任給はいくら?

A.フォーバルテレコムの初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページの募集要項で月給、賞与、勤務地、配属予定を確認する必要があります。

Q.フォーバルテレコムの新卒採用人数は?

A.フォーバルテレコムの新卒採用人数は、会社が公表している情報からは確認できません。従業員数は約302人のため、大量採用型というより、必要な部署に合わせて採用する中堅企業と見るのが自然です。

Q.フォーバルテレコムの新卒の離職率は?

A.フォーバルテレコムの新卒離職率は公表されていません。平均勤続年数は6.0年です。長期定着型の大企業より短めなので、入社前に配属、仕事内容、教育体制、評価制度を具体的に聞くことが大切です。

Q.フォーバルテレコムは転職するのが難しい?

A.難易度は公表されていません。ただし、フォーバルテレコムは通信、電力・ガス、法人営業、請求管理、経営支援などの事業を持つため、関連経験がある人は話が進みやすい可能性があります。未経験の場合は、顧客対応力が見られやすいでしょう。

Q.フォーバルテレコムの中途採用の年収は?

A.フォーバルテレコムの中途採用における職種別年収は公表されていません。平均年収は約655万円ですが、実際の提示額は経験、職種、役職、勤務地によって変わります。面接では固定給、賞与、手当を分けて確認したいところです。

Q.フォーバルテレコムの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は13.5%、役員の女性比率は14.3%です。女性登用は一定程度進んでいますが、男性育休取得率や有給休暇の取得率は公表されていません。子育てとの両立を重視する人は、部署ごとの勤務実態を確認すると安心です。

Q.フォーバルテレコムの将来性は?

A.フォーバルテレコムは、売上が前年から11.1%増え、本業のもうけも11.6%増えています。電力・ガスの提供が伸びており、通信だけに頼らない形へ広がっています。一方で、通信業界は変化が速く、学び続ける姿勢が求められます。

次の一歩

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フォーバルテレコムのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。フォーバルテレコムに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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