年収ずかん

コナミグループのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

790万円

同業平均: 726万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

10年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

5,045人

グループ全体

女性管理職

15.2%

同業平均: 16.0%

同業平均
0% 100%

男性育休

100.0%

同業平均: 74.7%

同業平均
0% 100%

平均年齢

35.6歳

従業員の平均

20歳 50歳

情報・通信業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

82位/330社

男性育休

8位/179社

平均勤続

103位/330社

男女の給料差

100
75

男性100に対し女性は75

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コナミグループの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

578億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

コナミグループの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

コナミグループの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

6億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

9,567万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男7 (女性 22.2%)

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コナミグループについて

コナミ 年収・働き方の全体像

コナミ 年収・働き方の全体像

コナミ 年収を見るうえでは、平均年収だけでなく、どんな事業で稼ぎ、どんな働き方になりやすいかを合わせて見る必要があります。ここでは、コナミの会社規模、年収、勤続年数、育休などを整理します。

コナミはどんな会社?働き方の前提

コナミはどんな会社?働き方の前提

コナミグループ株式会社は、ゲーム、アミューズメント、海外向けの遊技機、スポーツクラブなどを展開する会社です。コナミは「遊戯王」「eFootball」「桃太郎電鉄」など、日常の娯楽に近い商品を作って売っている会社と見るとわかりやすいです。

コナミの特徴は、ひとつの店ではなく、ゲームセンター、家庭用ゲーム機、スマートフォン、スポーツジムが同じ地図の上に並んでいるような広さです。街の中にある娯楽の多くに、コナミの名前がひそんでいるイメージです。

新卒で入る場合は、ゲーム制作、企画、営業、管理部門など、配属先によって働く景色が大きく変わります。転職では、ゲーム開発、海外事業、スポーツ関連、管理系など、即戦力として専門性を見られる可能性が高いでしょう。

コナミの規模感|売上と従業員数の実感

コナミの規模感|売上と従業員数の実感

コナミの売上は約4,216億円、従業員数は約5,045人です。5,000人規模というと、地方の大きな高校が何十校も集まったような人数で、ひとつの体育館では到底入りきらないスケールです。

売上約4,216億円は、1日あたりに直すと約11.5億円です。毎日、巨大な商業施設が丸ごと動いているような金額で、ゲームやスポーツという身近な娯楽が、かなり大きな産業になっていることが見えてきます。

| 項目 | 数字 |

|---|---:|

| 売上 | 約4,216億円 |

| 営業利益 | 約1,019億円 |

| 純利益 | 約747億円 |

| 従業員数 | 約5,045人 |

| 財務的な体力 | 72.5% |

コナミは売上だけでなく、本業でしっかりもうけを出している点も目立ちます。売上のうちもうけになる割合は約24%で、業界平均の約6%と比べると、かなり厚いクッションを持っている状態です。

コナミの年収はいくら?30歳年収・新卒年収の実感

コナミの年収はいくら?30歳年収・新卒年収の実感

コナミの平均年収は約790万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、コナミ 年収はかなり高めです。月の手取り感でいうと、賞与を含めた年収約790万円なら、単身でも家族持ちでも選択肢が広がる水準です。

ただし、コナミの30歳年収、エンジニア年収、総合職年収、新卒年収は、会社が公表している情報だけでは確認できません。平均年齢は35.6歳なので、平均年収約790万円は「30代半ばの社員像」に近い数字として見るのが自然です。

家計でいうと、毎月の固定費を払ったあとも、貯蓄や自己投資に回す余地が残りやすい水準です。住宅ローンを組む場合も、借入額や地域によりますが、都心の高額物件でなければ検討の土台に乗りやすい年収帯です。

ちょっとした補足: コナミのボーナスが何ヶ月分か、平均賞与がいくらかは公表されていません。検索では「コナミ ボーナス」がよく調べられますが、入社前に確認するなら募集要項や面接時の説明を見る必要があります。

コナミの働き方|勤続・育休・男女比

コナミの働き方|勤続・育休・男女比

コナミの平均勤続年数は10.0年です。日本企業のなかでは極端に短いわけではなく、腰を据えて働く人も一定数いる会社と読めます。平均年齢35.6歳と合わせると、20代で入り、30代半ばまで経験を積む人の姿が浮かびます。

男性育休取得率は100.0%です。数字だけ見ると、子育てとの両立に会社として向き合っている印象があります。育休は制度があっても使いにくい会社もありますが、コナミでは少なくとも男性の取得実績が強く出ています。

女性管理職比率は15.2%です。高いと見るか低いと見るかは比較対象によりますが、管理職の約6〜7人に1人が女性という計算です。役員も9名中2名が女性で、上層部にも女性がいることは確認できます。

一方で、コナミの残業時間、有給取得率、固定残業代の有無は、会社が公表している情報だけでは確認できません。働き方を具体的に知るには、配属予定の部門、職種、繁忙期を個別に確認することが大切です。

コナミの働き方はホワイト?評判は本当に良い?

コナミの働き方はホワイト?評判は本当に良い?

「コナミはホワイト企業か」と聞かれると、公開されている数字からは、年収、育休、会社の安定性は魅力的に見えます。特に平均年収約790万円、男性育休100.0%、財務的な体力72.5%は、働くうえで安心材料になりやすいです。

ただし、コナミはゲームや娯楽を扱う会社です。新作の発売前、イベント対応、海外展開、品質確認など、時期によっては忙しさが一気に高まる可能性があります。花火大会の裏側で、多くの人が準備に走っているような世界です。

ご注意ください: コナミの残業時間や離職率は公表されていません。そのため「ホワイト」「やばい」と断定するより、年収と制度は強いが、職種ごとの忙しさは確認が必要と見るのが現実的です。

コナミ 年収と将来性・入社の判断材料

コナミ 年収と将来性・入社の判断材料

コナミ 年収が高めでも、将来性が弱ければ長く働く場所としては不安が残ります。ここでは、コナミの業績、これから力を入れる領域、入社前に知っておきたい注意点を見ていきます。

コナミグループと業界平均の比較

平均年収の比較

コナミグループ 789.9万円
同業掲載平均 725.6万円

女性管理職比率の比較

コナミグループ 15.2%
同業掲載平均 16%

男性育休取得率の比較

コナミグループ 100%
同業掲載平均 74.7%

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コナミグループの最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔IFRS〕(連結)

開示日: 2026/5/8

TDnet PDF
売上高
4,937億円
前年比 +17.1%
営業利益
1,359億円
前年比 +33.3%
純利益
1,000億円
前年比 +33.9%
1株配当
221.5円

来期会社予想

売上高
5,050億円
+2.3%
純利益
1,010億円
+1.0%

コナミグループと似ている会社

コナミグループについてよくある質問

Q.コナミの平均年収はいくら?

A.コナミの平均年収は約790万円です。上場企業の平均とされる600万円台を上回っており、情報・通信業のなかでも高めの水準です。平均年齢は35.6歳なので、30代半ばの社員像に近い数字として見ると現実感があります。

Q.コナミの初任給はいくら?

A.コナミの初任給は、今回の会社が公表している情報だけでは確認できません。コナミ 新卒 初任給やコナミ 初任給 手取りはよく検索されますが、年度や職種で変わる可能性があるため、最新の新卒採用ページで確認する必要があります。

Q.コナミの新卒採用人数や倍率は?

A.コナミの新卒採用人数、採用倍率、採用大学、学歴フィルターは公表されていません。人気企業のため応募者は多いと考えられますが、数字がない以上、倍率を断定することはできません。職種別の募集要項を見るのが確実です。

Q.コナミの新卒の離職率は?

A.コナミの新卒離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は10.0年です。短期離職が極端に多い会社とは言い切れませんが、ゲーム、アミューズメント、スポーツなど配属先によって働き方は変わります。

Q.コナミは転職するのが難しい?

A.コナミの中途採用難易度は公表されていません。ただ、デジタル分野の人材獲得が難しいと会社自身が説明しているため、ゲーム開発、技術、海外展開、管理部門などで専門性がある人は評価されやすい可能性があります。

Q.コナミの中途採用の年収は?

A.コナミの中途採用年収は、職種別には公表されていません。参考になるのは平均年収約790万円ですが、実際の提示額は職種、経験年数、担当業務、勤務地で変わります。求人票の年収レンジを必ず確認したいところです。

Q.コナミの女性の働きやすさは?

A.コナミの女性管理職比率は15.2%、役員9名のうち女性は2名です。男性育休取得率100.0%もあり、育児との両立に関する数字は前向きに見えます。一方で、女性の育休取得率や職種別の残業時間は公表されていません。

Q.コナミの将来性は?

A.コナミは直近で売上約4,216億円、営業利益約1,019億円となり、主要な利益の数字が2年連続で過去最高を更新しています。ゲーム、アミューズメント、海外の遊技機、スポーツを持つため、ひとつの柱に依存しすぎない点が強みです。

次の一歩

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コナミグループのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。コナミグループに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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