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Amaziaの平均年収は655万円|評判・新卒など

Amaziaの年収・働き方データ

Amaziaは、「マンガBANG! Amaziaの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.Amaziaについて
  8. 8. └ Amazia 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ Amaziaはどんな会社?働き方の土台はマンガアプリ運営
  10. 10. └ Amaziaの規模感と年収|売上約28億円・従業員約53人
  11. 11. └ Amaziaの年収はいくら?平均約655万円の実感
  12. 12. └ Amaziaの働き方|勤続4.1年・育休や残業は見える?
  13. 13. └ Amaziaの評判はホワイト?口コミを見る前の判断軸
  14. 14. └ Amazia 年収と将来性を左右するマンガBANG!・新規事業の見方
  15. 15. └ Amaziaの業績と年収は伸びる?売上20.7%減の意味
  16. 16. └ Amaziaの将来性|マンガBANG!・Fandom Tokyo・PetWalk
  17. 17. └ Amaziaの採用前に知る注意点|評判だけで見ない3点
  18. 18. └ Amaziaに向く人・向かない人|新卒と転職の働き方
  19. 19. └ 総括:Amazia 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

Amaziaのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

655万円

同業平均: 680万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

4.1年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

53人

+臨時 16人 (派遣・契約)

女性管理職

非開示

同業平均: 16.9%

男性育休

非開示

同業平均: 76.6%

平均年齢

37.6歳

従業員の平均

20歳 50歳

情報・通信業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

287位/605社

平均勤続

439位/606社

男女の給料差

非開示

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Amaziaと似ている会社

下の比較セクションへ

Amaziaの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去12会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去12会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

Amaziaの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去12

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去12

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去12

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去12

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

Amaziaの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

4,800万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

960万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男7 (女性 12.5%)

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Amaziaについて

Amazia 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

Amazia 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

Amaziaの年収を見るときは、金額だけでなく、会社の大きさや事業の安定度も一緒に見る必要があります。約53人の会社で売上約28億円を動かすため、ひとりの仕事の影響が大きい職場です。

Amaziaはどんな会社?働き方の土台はマンガアプリ運営

Amaziaはどんな会社?働き方の土台はマンガアプリ運営

Amaziaは、「マンガBANG!」を中心に、スマートフォンで読めるマンガサービスを作って運営している会社です。ほかにも「マンガトート」「マンガBANGブックス」「マンガBANGコミックス」などがあります。

たとえるなら、駅前の大型書店をスマホの中に入れ、さらに自社で棚づくりや新作づくりまで行う会社です。読者が通勤中や寝る前の数分で作品に出会えるよう、サービスの見せ方や作品づくりを整えています。

Amaziaは、海外向けの「MANGA BANG!」や、海外の人に日本のグッズを届ける「Fandom Tokyo」も始めています。マンガアプリ一本足から、周辺の収益源を増やそうとしている段階です。

小さく見るとアプリ会社ですが、広く見ると「空き時間の娯楽」を扱う会社です。スマホの画面という小さな入口から、マンガ、グッズ、情報サービスへ橋をかけているような事業構造です。

Amaziaの規模感と年収|売上約28億円・従業員約53人

Amaziaの規模感と年収|売上約28億円・従業員約53人

Amaziaの売上は約28億円、従業員数は約53人です。大企業のように何万人もいる組織ではなく、学校の2クラス分ほどの人数で、全国のスマホ利用者に向けたサービスを動かしている規模感です。

売上約28億円を53人で割ると、単純計算では1人あたり約5,300万円の売上に関わっていることになります。もちろん実際には役割ごとに違いますが、少数で大きなサービスを支える会社だとわかります。

ちょっとした補足: 従業員数が少ない会社では、配属部署の雰囲気や上司との相性が働き方に大きく影響しやすくなります。大きな船というより、小回りのきく高速艇に近いイメージです。

Amaziaの年収を見るときも、この少数精鋭感は重要です。自分の仕事がサービス改善や売上に直結しやすい一方、役割の幅が広くなりやすい点は、入社前に確認したいところです。

Amaziaの年収はいくら?平均約655万円の実感

Amaziaの年収はいくら?平均約655万円の実感

Amaziaの平均年収は約655万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、ほぼ同じか少し上の水準にあります。情報・通信業としては、極端に高いというより、堅実に見られる金額です。

年収約655万円なら、単純に12か月で割ると月あたり約54万円です。税金や社会保険料を引いた手取りは人によりますが、家計でいえば家賃や住宅ローンを払いながら貯蓄も考えやすい水準です。

ただし、Amaziaの30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの詳しい内訳は会社が公表している情報では確認できません。平均年収はあくまで全体をならした数字で、職種や経験により差が出ます。

転職でAmazia 年収を調べている人は、求人票の提示額を必ず見る必要があります。新卒の場合も、初任給や手当、賞与の条件は採用ページで最新情報を確認するのが現実的です。

Amaziaの働き方|勤続4.1年・育休や残業は見える?

Amaziaの働き方|勤続4.1年・育休や残業は見える?

Amaziaの平均年齢は37.6歳、平均勤続年数は4.1年です。勤続年数だけを見ると、長く同じ会社で腰を据える大企業型というより、成長中の会社で経験を積む人が集まる職場に見えます。

平均勤続4.1年は、大学入学から卒業までとほぼ同じ長さです。新しい事業やサービス改善に関わるなかで、数年単位でキャリアを磨く人が多い可能性があります。ただし、離職率そのものは公表されていません。

男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給取得率は、会社が公表している情報では確認できません。子育てとの両立や働く時間を重視する人は、面接で制度の利用実績まで聞くのが大切です。

Amaziaの働き方は、人数が少ないぶん、役割の境界がくっきりしすぎない可能性があります。自分の担当を越えて動ける人には魅力的ですが、決まった範囲だけを担当したい人は確認が必要です。

Amaziaの評判はホワイト?口コミを見る前の判断軸

Amaziaの評判はホワイト?口コミを見る前の判断軸

Amaziaの評判や口コミを調べる人は多いですが、まず数字から見ると、平均年収約655万円は悪くありません。一方で、平均勤続年数4.1年という点から、安定だけで選ぶ会社とは言い切れません。

データから推測すると、Amaziaは「高すぎる給与で人を集める会社」ではなく、「小さな組織でマンガやアプリの成長に関わる会社」です。職場の温度感は、炎が近い厨房のように、熱量も忙しさも感じやすい可能性があります。

ご注意ください: 口コミは部署、時期、上司、担当サービスによって見え方が変わります。Amazia Link 評判やAmazia 口コミを読む場合も、個人の感想と会社が公表している数字を分けて見るのが安全です。

ホワイトか厳しいかを一言で断定するより、年収、勤続年数、赤字の状況、成長投資の中身を並べて見るほうが実態に近づきます。Amaziaは、安定感と挑戦感が同じ机に置かれている会社です。

Amazia 年収と将来性を左右するマンガBANG!・新規事業の見方

Amazia 年収と将来性を左右するマンガBANG!・新規事業の見方

Amazia 年収の将来を考えるなら、いまの給与水準だけでなく、会社がこれから伸びるかも重要です。主力のマンガアプリは競争が激しく、新規事業は育成途中という、期待と課題が混ざる局面です。

Amaziaの業績と年収は伸びる?売上20.7%減の意味

Amaziaの直近の売上は約28億円で、前年から20.7%減少しました。本業のもうけは約3.6億円の赤字、最終的なもうけも約3.7億円の赤字です。数字だけ見ると、楽な状態ではありません。

ただし、前年の赤字約4.0億円から本業の赤字幅は少し改善しています。家計でいえば、収入は減ったものの、支出の見直しで赤字の穴を少し浅くした状態に近いです。

主力の「マンガBANG!」では、広告宣伝費を抑えた影響で利用者数が伸びにくくなり、広告から得る収入も厳しくなりました。スマホ画面の中で読者の時間を取り合う競争は、商店街の人気店争いのように激しいです。

一方で、「マンガBANGコミックス」の売上は前年から62.8%増えています。年間で25万部、20万部超の作品も出始めており、作品づくりの芽は見えています。Amazia 年収の今後は、この芽が太い幹になるかに左右されます。

Amaziaの将来性|マンガBANG!・Fandom Tokyo・PetWalk

Amaziaの将来性を見るうえで、中心にあるのは「マンガBANG!」の利益改善です。アプリ外での課金を本格導入し、決済にかかる手数料を抑えながら、売上を維持しようとしています。

もうひとつの注目点は、オリジナル作品の制作です。異世界転生系の小説をマンガ化した作品、完全オリジナル作品、出版社と組んだ作品などを増やしています。畑に新しい種をまき、当たり作品を育てる段階です。

Amaziaは、海外向けグッズ販売の「Fandom Tokyo」も始めています。月間売上高が1,000万円を超えるなど、立ち上がりは順調とされています。フィギュアやプラモデル、缶バッジなどを海外のファンへ届ける事業です。

さらに、技術者支援、人材系情報サービス「LogsFix」、エンタメ系情報サービス「マンガBANGマガジン」、歩いてポイントをためる「PetWalk」もあります。まだ若い苗木が多く、どれが大木になるかを見極める局面です。

Amaziaの採用前に知る注意点|評判だけで見ない3点

Amaziaに応募する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、マンガアプリへの依存です。主力サービスの調子が会社全体に響きやすく、まるで一本の大きな橋に交通が集中している状態です。

ふたつ目は、Apple Inc.やGoogle Inc.の方針変更の影響です。Amaziaの売上の多くはスマホアプリ経由のため、アプリストアの手数料や運用ルールが変わると、事業に影響が出る可能性があります。

みっつ目は、作品の利用許可や海賊版サイトの問題です。マンガは出版社や作家との関係で成り立つため、契約の継続や人気作品の確保が重要です。海賊版が広がれば、正規サービスにも影を落とします。

もちろん、電子書籍市場は2024年度で約6,703億円、2029年度には8,000億円弱まで伸びると見込まれています。市場の追い風はありますが、帆を張れば必ず進むほど単純ではありません。

Amaziaに向く人・向かない人|新卒と転職の働き方

Amaziaに向く人は、マンガ、アプリ、インターネットサービスの改善に関心があり、変化を前向きに受け止められる人です。新卒なら、完成された仕組みの中で待つより、自分で動きながら覚える姿勢が合いそうです。

転職者の場合は、企画、開発、広告運用、作品づくり、技術者支援などで即戦力として動ける人に向きます。約53人の会社なので、大企業の歯車というより、工具箱を持って現場に入る感覚に近いでしょう。

一方で、Amaziaに向かない可能性があるのは、安定した大企業型の制度や明確な昇格年収表を重視する人です。初任給、採用人数、採用大学、倍率、職種別の年収は公表情報だけでは確認できません。

向くか向かないかは、白黒ではありません。Amaziaの年収約655万円を評価しつつ、赤字の状況や新規事業の投資局面も受け入れられるかが、入社判断の分かれ目になります。

総括:Amazia 年収・働き方・将来性まとめ

Amazia 年収は平均約655万円で、上場企業平均の600万円台と比べても堅実な水準です。平均年齢37.6歳、平均勤続年数4.1年、従業員約53人という数字から、少数精鋭で変化の大きい会社像が見えてきます。

見るべきポイントは次の通りです。

- 年収は約655万円で、極端に低い水準ではない

- 売上は約28億円だが、直近は赤字

- 「マンガBANG!」が主力で、新規事業を育成中

- 初任給、離職率、採用人数、職種別年収は公表されていない

- 安定だけでなく、挑戦環境をどう受け止めるかが重要

就活生は採用ページで初任給や配属を確認し、転職検討者は求人票で提示年収と担当業務を見比べると判断しやすくなります。Amaziaは、マンガの世界を仕事にしながら、成長途中の会社で腕を試す選択肢です。

Amaziaと業界平均の比較

平均年収の比較

Amazia 654.7万円
同業掲載平均 679.7万円

女性管理職比率の比較

Amazia 非開示
同業掲載平均 16.9%

男性育休取得率の比較

Amazia 非開示
同業掲載平均 76.6%

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Amaziaの最新決算

最新発表

2026年9月期第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/14

TDnet PDF
売上高
15億円
前年比 +9.3%
営業利益
-1億円
純利益
-8,900万円
1株配当
0円

来期会社予想

売上高
33億円
+16.8%
純利益
-1億円

Amaziaと似ている会社

Amaziaについてよくある質問

Q.Amaziaの平均年収はいくら?

A.約655万円です。日本の上場企業平均である600万円台と近く、情報・通信業の上場企業としては堅実な水準です。ただし、職種別や年代別の詳しい年収は公表されていません。

Q.Amaziaの初任給はいくら?

A.会社が公表している情報では、初任給の具体額は確認できません。新卒でAmaziaを検討する場合は、採用ページや募集要項で最新の給与、手当、賞与の条件を確認してください。

Q.Amaziaの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報では確認できません。約53人の会社なので、大量採用型ではなく、必要な職種ごとに採用する可能性があります。

Q.Amaziaの新卒の離職率は高い?

A.新卒離職率は公表されていません。平均勤続年数は4.1年です。長期定着型の大企業と比べると短めに見えますが、成長中のインターネットサービス企業では人材の出入りが起きやすい面もあります。

Q.Amaziaは転職するのが難しい?

A.選考倍率や中途採用の難易度は公表されていません。ただし、少数精鋭の会社であるため、職種に合う経験や、マンガアプリ、広告、開発、作品づくりへの理解は重視されやすいと考えられます。

Q.Amaziaの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約655万円ですが、転職時は経験、職種、役割によって提示額が変わるため、求人票の条件確認が必要です。

Q.Amaziaの女性の働きやすさや育休は?

A.女性管理職比率、男性育休取得率、育休復帰率などは確認できません。役員は男性7名、女性1名で、女性比率は12.5%です。働きやすさを重視する人は、面接で制度の利用実績を聞くとよいでしょう。

Q.Amaziaの将来性はある?

A.電子書籍市場は2024年度で約6,703億円、2029年度には8,000億円弱まで伸びる見込みです。一方で、Amaziaは直近で赤字です。「マンガBANG!」の改善と新規事業の成長が将来性の焦点です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

Amaziaのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。Amaziaに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はAmaziaが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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