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いい生活の平均年収は634万円|炎上?・新卒・評判など

いい生活の年収・働き方データ

いい生活は、不動産会社向けに業務システムを作って売っている会社です。 いい生活の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.いい生活について
  8. 8. └ いい生活 年収はなぜ約634万円?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ いい生活はどんな会社?不動産会社の仕事を支える情報システム企業
  10. 10. └ いい生活の規模感は?売上約30億円・従業員約223人の実感
  11. 11. └ いい生活の年収はいくら?平均約634万円を月収感で見る
  12. 12. └ いい生活の働き方|勤続7.1年・平均年齢35.1歳から何が見える?
  13. 13. └ いい生活はやばい?評判・口コミを見る前に数字で確認したいこと
  14. 14. └ いい生活 年収と将来性|不動産業務システム市場で働く判断材料
  15. 15. └ いい生活の業績は伸びてる?売上増でも赤字転落の意味
  16. 16. └ いい生活の将来性|不動産業務のネット化にどこまで乗れる?
  17. 17. └ いい生活の入社前に知っておきたい3つの注意点
  18. 18. └ いい生活に向く人・向かない人|新卒と中途で見える違い
  19. 19. └ 総括:いい生活 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

いい生活のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

634万円

同業平均: 680万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

7.1年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

223人

+臨時 22人 (派遣・契約)

女性管理職

4.5%

同業平均: 16.9%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 76.6%

平均年齢

35.1歳

従業員の平均

20歳 50歳

情報・通信業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

330位/605社

平均勤続

254位/606社

男女の給料差

非開示

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いい生活と似ている会社

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いい生活の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

73万円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

いい生活の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

いい生活の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,629万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

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いい生活について

いい生活 年収はなぜ約634万円?給料・勤続・働き方を読む

いい生活 年収はなぜ約634万円?給料・勤続・働き方を読む

ここでは、いい生活 年収の水準を、会社の規模、事業内容、平均勤続年数、働き方の数字から見ていきます。単に「高い・低い」ではなく、どんな職場でその年収が生まれているのかを確認します。

いい生活はどんな会社?不動産会社の仕事を支える情報システム企業

いい生活はどんな会社?不動産会社の仕事を支える情報システム企業

いい生活は、不動産会社向けに業務システムを作って売っている会社です。物件情報や顧客情報を管理し、賃貸仲介、賃貸管理、売買仲介などの仕事をネット上で進めやすくする仕組みを提供しています。

いい生活の主な収入源は、毎月利用料を受け取る月額制サービスです。商品名としては、会社資料で「いい生活」ブランドの不動産業務支援システム群が紹介されており、導入支援や運用支援も合わせて行っています。

たとえるなら、いい生活は不動産店舗の裏側にある「見えない事務所」を整える会社です。お客さんが物件を探す表舞台の奥で、情報の棚をそろえ、鍵や書類の置き場所を整える役割に近いです。

就活生にとっては、いい生活は華やかな消費者向けサービスというより、不動産会社の毎日の業務を支える実務寄りの会社です。転職者にとっては、不動産知識とシステム開発・営業の両方をつなぐ仕事が多い会社と見られます。

いい生活の規模感は?売上約30億円・従業員約223人の実感

いい生活の規模感は?売上約30億円・従業員約223人の実感

いい生活の売上は約30億円、従業員数は約223人です。大企業のように数万人が働く規模ではありませんが、専門領域に絞った情報・通信業の会社としては、顔が見えやすいサイズ感です。

約223人という人数は、大学の大きな講義室なら数部屋に収まる規模です。ひとつの大きな街全体というより、専門職が集まる研究室や制作会社がそのまま会社になったような距離感を想像すると近いでしょう。

いい生活の売上約30億円は、巨大企業のような国家予算級の金額ではありません。ただし、毎月利用料が積み上がる事業のため、契約している不動産会社が増えるほど、レンガを一段ずつ積むように売上が伸びやすい構造です。

ちょっとした補足: いい生活は、2025年3月期に売上が前年より約7.8%増えています。売上だけを見ると前進していますが、本業のもうけは赤字に転じており、成長のために人件費や開発費を先に払っている局面です。

いい生活の年収はいくら?平均約634万円を月収感で見る

いい生活の年収はいくら?平均約634万円を月収感で見る

いい生活の平均年収は約634万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、いい生活 年収は平均的な上場企業と近く、やや上に位置する水準といえます。

年収約634万円を単純に12か月で割ると、月あたり約52万円です。実際の手取りは税金や保険料、賞与の配分で変わりますが、家計でいえば都心近郊の家賃や住宅ローンを現実的に検討しやすい水準です。

ただし、いい生活の30歳年収、エンジニア年収、職種別年収、課長クラスの年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は全社員の平均なので、新卒1年目や若手の金額とは差があります。

新卒就活生は「初任給と何年後にどこまで上がるか」、転職検討者は「前職から年収が上がるか」を見たいところです。いい生活の場合、公開数字だけでは個別の昇給カーブまでは読めないため、募集要項で職種別の提示額を見る必要があります。

いい生活の働き方|勤続7.1年・平均年齢35.1歳から何が見える?

いい生活の働き方|勤続7.1年・平均年齢35.1歳から何が見える?

いい生活の平均年齢は35.1歳、平均勤続年数は7.1年です。20代後半から30代にかけて中核人材になっていく会社像が見えます。新卒だけでなく、中途採用で入る人も一定数いると考えやすい年齢構成です。

平均勤続7.1年は、終身雇用の大企業ほど長くはありません。一方で、数年で人が激しく入れ替わる会社とも言い切れません。船でいえば、長距離航海の大型客船というより、専門家が乗る機動力のある中型船に近い印象です。

女性管理職比率は4.5%です。数字だけを見ると、管理職に占める女性の割合はまだ高いとはいえません。女性が長く働き、役職を目指す環境かどうかは、今後の改善状況や実際の配属先を確認したい点です。

男性育休取得率、残業時間、有給取得率、離職率、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報だけでは確認できません。いい生活を検討する場合は、説明会や面接で「繁忙期」「残業の多い部署」「育休復帰事例」を聞くのが現実的です。

いい生活はやばい?評判・口コミを見る前に数字で確認したいこと

いい生活はやばい?評判・口コミを見る前に数字で確認したいこと

「いい生活 やばい」と検索されることがありますが、会社が公表している情報だけで、危険な会社だと断定できる材料は確認できません。平均年収約634万円、平均勤続7.1年、売上約30億円という数字は、まず冷静に見るべき土台です。

一方で、本業のもうけが約3,700万円の赤字になった点は、気にしてよい材料です。これは赤信号というより、アクセルを踏みながら坂道を登っている状態に近く、人材採用や開発投資の負担が先に出ています。

評判や口コミサイト、Yahoo!ファイナンス掲示板のような匿名投稿では、さまざまな声が見られることがあります。ただし、投稿者の部署、時期、雇用形態が分からないため、事実認定には使いにくいです。

ご注意ください: 口コミは「天気予報」ではなく「その日に濡れた人の感想」に近いものです。いい生活の実態を知るには、公開数字、募集要項、面接での質問、社員面談を組み合わせて確認するのが安全です。

いい生活 年収と将来性|不動産業務システム市場で働く判断材料

いい生活 年収と将来性|不動産業務システム市場で働く判断材料

ここでは、いい生活 年収が今後も支えられそうかを、売上の伸び、赤字の理由、事業の方向性、入社前の注意点から見ます。年収は給与表だけでなく、会社の稼ぐ力にも左右されます。

いい生活の業績は伸びてる?売上増でも赤字転落の意味

いい生活の売上は、前年の約28.1億円から約30.3億円へ増えました。増加率は約7.8%です。数字だけ見ると、不動産会社向けの月額制サービスが少しずつ広がっている様子が分かります。

主力の月額制サービス売上は約25.5億円で、前年より約4.6%増えました。顧客数は1,505法人から1,549法人へ増え、1法人あたりの月額利用額も約140,700円から約153,200円へ上がっています。

ここは魅力的です。いい生活は、新しい顧客を増やすだけでなく、既存顧客に追加機能や支援サービスを使ってもらう形で売上を伸ばしています。小さな水道管を何本も太くしていくような成長です。

でも、気をつけたい点もあります。本業のもうけは前年の約1.76億円の黒字から、約3,700万円の赤字に変わりました。人件費、採用費、研修費、開発費の負担が増え、売上の伸びを一時的に上回った形です。

いい生活の将来性|不動産業務のネット化にどこまで乗れる?

いい生活の将来性は、不動産業界の仕事がどれだけネット上に移っていくかと強く関係します。物件情報、顧客情報、契約前後の作業を紙や表計算から移す流れは、追い風になりやすいです。

いい生活は、不動産会社の物件情報や顧客情報を一元的に管理する仕組みを重視しています。これは、散らかった机の上にある書類を、ラベル付きの棚に並べ直すような仕事です。現場の手間を減らす意味があります。

会社は、不動産業界に特化した業務システム、導入支援、運用支援、データ移行支援などを広げています。単にソフトを渡すだけでなく、古い情報を使いやすい形に直す支援も含めている点が特徴です。

ただし、競争は楽ではありません。大手企業や新しい技術を持つ会社が参入すれば、いい生活の立ち位置が揺らぐ可能性もあります。将来性はありますが、一本道の高速道路ではなく、カーブの多い山道を走る感覚に近いです。

いい生活の入社前に知っておきたい3つの注意点

ひとつ目は、不動産業界への依存です。いい生活の顧客は不動産会社が中心です。不動産会社の景気や、業界全体のシステム投資が冷え込むと、いい生活の売上にも影響が出やすくなります。

ふたつ目は、技術変化の速さです。ネット関連のサービスは、数年前の便利がすぐ古くなる世界です。スマホを買い替える感覚より速く、仕事の道具が変わることもあります。学び続ける姿勢はかなり大切です。

みっつ目は、成長投資による短期的な利益の揺れです。いい生活は給与水準の引き上げ、新卒採用、研修、開発にお金をかけています。将来のための種まきですが、今期の数字には赤字として出ています。

この3点は「悪い会社」という意味ではありません。むしろ、どの波に乗っている会社なのかを知る材料です。新卒なら学習量、転職者なら即戦力として成果を求められる度合いを面接で確認したいところです。

いい生活に向く人・向かない人|新卒と中途で見える違い

いい生活に向く人は、不動産という生活に近い領域を、情報システムで支えたい人です。家探しや賃貸管理は、多くの人の暮らしに直結します。派手さより、日々の業務を少しずつ良くする仕事に向いています。

新卒では、専門知識を吸収しながら、不動産会社の現場課題を理解できる人が合いやすいでしょう。エントリーシートや面接では、単にITに興味があるだけでなく「誰のどんな面倒を減らしたいか」を話せると相性が見えます。

中途採用では、営業、開発、導入支援、顧客対応などで即戦力性が見られやすいと考えられます。いい生活の中途採用年収は職種別に公表されていないため、求人票の提示額と平均年収約634万円を照らして確認しましょう。

向かない可能性があるのは、変化の少ない仕事だけを望む人です。不動産業界のルール、顧客要望、ネット技術が動くため、地図を何度も描き直しながら進むような働き方になります。安定だけを求めるとギャップが出るかもしれません。

総括:いい生活 年収・働き方・将来性まとめ

いい生活 年収は平均約634万円で、上場企業平均の600万円台と近く、やや上の水準です。平均年齢35.1歳、平均勤続7.1年という数字からは、若手から中堅が中心となって働く会社像が見えます。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約634万円

- 売上は約30億円で前年より約7.8%増加

- 本業のもうけは約3,700万円の赤字

- 従業員数は約223人

- 女性管理職比率は4.5%

- 残業時間、初任給、離職率は公表情報だけでは確認不可

いい生活は、不動産業界の仕事をネット上で支える専門企業です。就活生は初任給や配属、転職者は職種別年収や残業時間を、求人票・説明会・面接で追加確認すると、入社後の景色をより具体的に描けます。

いい生活と業界平均の比較

平均年収の比較

いい生活 634万円
同業掲載平均 679.7万円

女性管理職比率の比較

いい生活 4.6%
同業掲載平均 16.9%

男性育休取得率の比較

いい生活 非開示
同業掲載平均 76.6%

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いい生活の最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/14

TDnet PDF
売上高
32億円
前年比 +6.7%
営業利益
2億円
純利益
2億円
1株配当
6円

来期会社予想

売上高
34億円
+5.7%
純利益
2億円
+29.6%

いい生活と似ている会社

いい生活についてよくある質問

Q.いい生活の平均年収はいくら?

A.いい生活の平均年収は約634万円です。上場企業平均が600万円台とされるなか、近い水準で、少し上に出ています。ただし、平均年収は全社員の平均なので、新卒1年目や若手の給与とは異なります。

Q.いい生活の初任給はいくら?

A.いい生活の初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒で検討する場合は、最新の募集要項で月給、賞与、固定残業代の有無、住宅手当などを確認する必要があります。

Q.いい生活の新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報だけでは確認できません。いい生活の新卒採用を調べる場合は、採用ページ、就活サイト、説明会資料を見比べるのが現実的です。

Q.いい生活のエンジニア年収は?

A.いい生活のエンジニア職だけの年収は公表されていません。会社全体の平均年収は約634万円です。開発職で応募する場合は、求人票の提示年収、使用技術、担当する製品、評価制度を確認しましょう。

Q.いい生活は転職するのが難しい?

A.難易度を示す倍率は公表されていません。ただし、いい生活は不動産業界向けの業務システムを扱うため、開発力だけでなく、顧客の業務を理解する力も評価されやすいと考えられます。

Q.いい生活はやばい・ブラックと言われる理由は?

A.公開情報だけで、いい生活がブラック企業だと断定できる材料は確認できません。一方で、残業時間や離職率は公表されていないため、働き方の不安は面接で確認したい点です。匿名投稿は参考程度に見るのが安全です。

Q.いい生活の女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は4.5%です。管理職に占める女性の割合は、まだ高いとはいえません。男性育休取得率や育休復帰率は確認できないため、説明会や面接で実例を聞くと判断しやすくなります。

Q.いい生活の将来性はありますか?

A.いい生活は、不動産業界の業務をネット上で効率化する流れに乗る会社です。売上は前年より約7.8%増えています。ただし、本業のもうけは赤字に転じており、投資が成果につながるかを見続ける必要があります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

いい生活のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。いい生活に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はいい生活が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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