年収ずかん

神戸製鋼所のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

812万円

同業平均: 723万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

15.4年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

39,294人

+臨時 1,431人 (派遣・契約)

女性管理職

3.6%

同業平均: 3.4%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 58.2%

平均年齢

39.9歳

従業員の平均

20歳 50歳

鉄鋼 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

6位/35社

平均勤続

27位/35社

男女の給料差

100
80

男性100に対し女性は80

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神戸製鋼所の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

435億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

神戸製鋼所の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

神戸製鋼所の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員7人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

5億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

7,186万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女3 : 男10 (女性 23.1%)

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神戸製鋼所について

神戸製鋼所の年収・働き方の全体像

神戸製鋼所の年収・働き方の全体像

ここでは神戸製鋼所が「どんな会社で、どれくらいの規模で、どれくらいの給料で、どんな働き方なのか」を、会社が公表している数字から順番にひもといていきます。新卒就活生・転職検討者のどちらが読んでも、自分の生活と重ね合わせられるように、身近な比喩で読み解いていきます。

神戸製鋼所はどんな会社?KOBELCOブランドで知られる120年企業

神戸製鋼所はどんな会社?KOBELCOブランドで知られる120年企業

神戸製鋼所は、1905年(明治38年)創業の老舗素材メーカーです。グループ名の「KOBELCO」は、建設機械の油圧ショベルや鉄鋼製品でおなじみのブランド名でもあります。

事業の柱は大きく3つ。鉄やアルミなどの「素材系」、産業用機械や建設機械などの「機械系」、そして発電所を運営する「電力事業」です。グループ会社は子会社196社・関連会社47社を抱え、世界中に拠点があります。

身近な例でいえば、自動車のボディに使われる鋼板、ハードディスクに使われるアルミ、建設現場で動く油圧ショベル、これらの裏側に神戸製鋼所の素材や機械が組み込まれています。「街の生活インフラの土台を、素材レベルで作っている会社」と捉えるとイメージしやすいでしょう。

神戸製鋼所の規模感|売上約2.6兆円・従業員約39,294人の実感

神戸製鋼所の規模感|売上約2.6兆円・従業員約39,294人の実感

神戸製鋼所のグループ全体の売上は約2.6兆円。日本の国家予算が約110兆円ですから、その約40分の1にあたる金額が、1年で動いているイメージです。1日あたりに換算すると約71億円、本業のもうけだけで1日約4.3億円です。

社員数はグループ全体で約39,294人。これは鳥取県米子市の人口の約3分の1にあたり、ひとつの中規模都市がまるごと素材を作っているようなスケール感です。

平均年齢は39.9歳と、日本企業の中ではやや高め。新卒で入って長く勤め上げる社員が多く、若手と中堅、ベテランがバランスよく在籍しています。

神戸製鋼所の年収はいくら?平均約812万円の実感と30歳・高卒の目安

神戸製鋼所の年収はいくら?平均約812万円の実感と30歳・高卒の目安

神戸製鋼所の平均年収は約812万円。日本の上場企業の平均年収(約600万円台)より200万円ほど高い水準です。家計でいうと、月の手取りで約45万〜50万円。住宅ローンを組んでも、家族で外食や旅行に行く余裕が残るくらいの金額です。

ちなみに会社が公表している情報には、30歳時点の年収・課長クラスの年収・部長クラスの年収・新卒や高卒の年収モデルといった年代別・職種別の細かい数字は載っていません。年代や職種ごとの正確な数字を知りたい方は、転職口コミサイトなどの個別情報をあわせて確認するとよいでしょう。

ただし平均812万円という水準は、製造業のなかでもトップクラス。少なくとも「平均的に見て、給料が低い会社」ではないことは、数字がはっきり示しています。

神戸製鋼所の働き方|勤続15.4年・育休・残業時間・女性管理職比率

神戸製鋼所の働き方|勤続15.4年・育休・残業時間・女性管理職比率

神戸製鋼所の平均勤続年数は15.4年。新卒で入った人が30代後半まで働き続けている計算になり、転職市場で頻繁に動くタイプの会社ではありません。腰を据えて長く働きたい人に向いた文化と読み取れます。

一方、女性管理職比率は3.6%。100人の管理職のうち、女性は3〜4人という水準で、女性が上位職に進むのはまだ少数派です。会社自身も中期経営計画のなかで「女性活躍は重要課題」と位置づけており、ここは今後の改善余地が大きい部分です。

ちなみに男性育休取得率や残業時間、有給取得率といった具体的な数字は、会社が公表している情報には個別に明記されていません。気になる方は採用ページや就職口コミサイトで補完するのが現実的です。

神戸製鋼所の働き方は「ホワイト」?それとも厳しい?

神戸製鋼所の働き方は「ホワイト」?それとも厳しい?

データから見えるのは「腰を据えて長く働きやすいが、女性が上に上がる仕組みはこれから」という像です。勤続15.4年・平均年齢39.9歳という数字は、典型的な「終身雇用が機能している大企業」の姿。年収812万円という水準と合わせて見ると、給料・安定性の両面では恵まれた環境といえます。

ご注意ください: 鉄鋼やアルミ、建設機械といった事業は、24時間稼働の工場や海外出張を伴う案件もあります。本社のオフィス勤務と現場勤務では、働き方の印象が大きく変わる可能性があります。一概に「ホワイト」「やばい」と決めつけられない、典型的な総合メーカーの姿です。

神戸製鋼所の将来性と入社の判断材料

神戸製鋼所の将来性と入社の判断材料

ここからは「これから先、神戸製鋼所で働き続ける価値があるか」を考えるための数字と材料を整理します。直近の業績、これから力を入れる分野、会社自身が認識しているリスク、向き不向きの順で見ていきましょう。

神戸製鋼所と業界平均の比較

平均年収の比較

神戸製鋼所 812万円
同業掲載平均 723万円

女性管理職比率の比較

神戸製鋼所 3.6%
同業掲載平均 3.4%

男性育休取得率の比較

神戸製鋼所 非開示
同業掲載平均 58.2%

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神戸製鋼所の最新決算

最新発表

2026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/6

TDnet PDF
売上高
1.78兆円
前年比 -5.6%
営業利益
944億円
前年比 -24.2%
純利益
843億円
前年比 -27.8%
1株配当
80円

来期会社予想

売上高
2.44兆円
-4.5%
純利益
1,000億円
-16.8%

神戸製鋼所と似ている会社

神戸製鋼所についてよくある質問

Q.神戸製鋼所の平均年収はいくら?

A.約812万円です。日本の上場企業の平均(約600万円台)より200万円ほど高く、製造業のなかでもトップクラスの水準です。

Q.神戸製鋼所の初任給は?院卒・高卒それぞれいくら?

A.会社が公表している情報には、新卒の初任給(大卒・院卒・高卒)の具体額は明記されていません。最新の数字は採用ページで確認するのが確実です。なお平均年収約812万円という水準から、入社後数年で同年代の平均を上回るペースに乗りやすいことは読み取れます。

Q.神戸製鋼所のボーナスは何ヶ月分?

A.ボーナスの月数や金額は、会社が公表している情報には個別に記載されていません。ただし平均年収約812万円のなかには賞与も含まれているため、月収換算で逆算すると、年間で4〜5ヶ月分相当のボーナスが支給されている可能性が高いと推測できます。

Q.神戸製鋼所の新卒採用人数や採用大学は?

A.採用人数や採用大学のリストは、会社が公表している情報には載っていません。採用倍率や学歴フィルターの有無も同様で、詳細は採用ページや就活情報サイトでの確認が必要です。

Q.神戸製鋼所は中途採用が難しい?転職難易度は?

A.中途採用の倍率や難易度は公表されていません。ただし平均勤続年数15.4年と離職が少ない会社のため、中途で入る枠は限定的と推測されます。製造業や素材業界での専門経験があると、評価されやすい土壌です。

Q.神戸製鋼所の退職金はいくら?

A.退職金の具体額は、会社が公表している情報には明記されていません。ただし平均勤続年数15.4年・平均年収812万円という水準から、定年まで勤め上げた場合の退職金は、大手製造業の平均的な水準(2,000万円台後半〜)が見込めると考えられます。

Q.神戸製鋼所の女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は3.6%で、女性が上位職に上がるのはまだ少数派です。役員13名のうち女性は3名(約23%)と、経営層には女性登用が進みつつありますが、現場の管理職レベルではこれからの課題です。

Q.神戸製鋼所の将来性は?やばい会社ではない?

A.直近の本業のもうけは前年から約279億円減りましたが、純利益は約1,201億円と前年を上回っています。脱炭素時代に向けた水素還元製鉄技術や、自動車の電動化向けアルミ板など、これから伸びる分野への投資は厚い会社です。短期では試される時期ですが、長期では生き残る会社の側にいると判断できます。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

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神戸製鋼所のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。神戸製鋼所に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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