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ソディックの年収・働き方データ

ソディックの年収・働き方データ

ソディックは、放電加工機、細穴放電加工機、マシニングセンタ、金属3Dプリンタ、レーザー加工機などを作って売っている会社です。 ソディックの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.ソディックについて
  7. 7. └ ソディック 年収と働き方を放電加工機メーカーの実像から読む
  8. 8. └ ソディックはどんな会社?年収の背景にある製品と仕事
  9. 9. └ ソディックの規模感は?年収を支える売上約806億円と3,272人
  10. 10. └ ソディックの平均年収は約620万円?30歳・加賀勤務の目安は公表なし
  11. 11. └ ソディックの働き方は安定型?勤続14.4年・育休68.2%を見る
  12. 12. └ ソディックの評判は「やばい」?働き方データから見える現実
  13. 13. └ ソディック 年収を支える将来性|金属3Dプリンタ・食品機械・海外展開
  14. 14. └ ソディックの業績は伸びてる?年収に関わる売上ともうけ
  15. 15. └ ソディックの将来性は?金属3Dプリンタと光コネクタ需要
  16. 16. └ ソディックの入社前注意点は?年収だけで見ない3つの視点
  17. 17. └ ソディックに向く人・向かない人|新卒と転職の働き方目線
  18. 18. └ 総括:ソディック 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

ソディックのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

620万円

同業平均: 689万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

14.4年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

3,272人

+臨時 129人 (派遣・契約)

女性管理職

4.0%

同業平均: 4.7%

同業平均
0% 100%

男性育休

68.2%

同業平均: 65.7%

同業平均
0% 100%

平均年齢

42.3歳

従業員の平均

20歳 50歳

機械 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

152位/216社

男性育休

70位/142社

平均勤続

136位/216社

男女の給料差

100
77

男性100に対し女性は77

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ソディックと似ている会社

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ソディックの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

35億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

ソディックの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

ソディックの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員10人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,460万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女3 : 男9 (女性 25.0%)

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ソディックについて

ソディック 年収と働き方を放電加工機メーカーの実像から読む

ソディック 年収と働き方を放電加工機メーカーの実像から読む

ここでは、ソディックの年収を単なる金額ではなく、会社の規模、仕事の中身、働き方とセットで見ていきます。給与だけを見ると平面ですが、事業や職場環境まで重ねると、地図のように立体感が出てきます。

ソディックはどんな会社?年収の背景にある製品と仕事

ソディックはどんな会社?年収の背景にある製品と仕事

ソディックは、放電加工機、細穴放電加工機、マシニングセンタ、金属3Dプリンタ、レーザー加工機などを作って売っている会社です。金属を高い精度で削る、穴を開ける、形にする機械を扱うため、ものづくりの裏方を支える職人集団に近い会社です。

身近な例でいうと、スマートフォン、自動車部品、半導体関連部品、医療機器のような精密な製品の背景には、ソディックのような機械メーカーの技術があります。表舞台に名前が出にくくても、舞台装置を組み上げる大工のような存在です。

ソディックは工作機械だけでなく、射出成形機、製麺機、包装米飯製造装置なども手がけています。つまり、金属加工の工場から食品工場まで、幅広い現場に機械を届ける会社です。ソディック 年収を見るときは、この専門性の広さも合わせて見る必要があります。

ご注意ください: ソディックの製品は一般消費者向けではないため、知名度だけで判断すると実態を見誤りやすいです。名前は目立たなくても、工場の中では主役級の機械を扱う会社です。

ソディックの規模感は?年収を支える売上約806億円と3,272人

ソディックの規模感は?年収を支える売上約806億円と3,272人

ソディックの売上は約806億円、従業員数は約3,272人です。3,272人という人数は、小さな町の住民が丸ごとひとつのものづくり企業で働いているような規模感です。巨大企業ではありませんが、専門メーカーとしては十分に大きい会社です。

売上約806億円を1日あたりでならすと、単純計算で約2.2億円です。毎日、大型マンションを1棟ずつ動かすようなお金が会社の活動として回っているイメージです。ソディック 年収の安定感は、この事業規模の上に成り立っています。

海外にも拠点があり、タイ、中国、アメリカ、メキシコ、ドイツ、英国、ベトナム、インドなどで販売や保守を行っています。ソディックで働く場合、国内だけで閉じた町工場ではなく、世界の工場地図を相手にする感覚があります。

小さな比較で見ると、ソディックの特徴は次の通りです。

| 見るポイント | 数字・内容 |

|---|---:|

| 売上 | 約806億円 |

| 従業員数 | 約3,272人 |

| 平均年齢 | 42.3歳 |

| 平均勤続年数 | 14.4年 |

数字から見るソディックは、派手な大量採用型というより、精密な機械を長く磨いていく会社です。砂場で山を作るのではなく、金属の塊をミクロン単位で削るような、粘り強い事業に見えます。

ソディックの平均年収は約620万円?30歳・加賀勤務の目安は公表なし

ソディックの平均年収は約620万円?30歳・加賀勤務の目安は公表なし

ソディックの平均年収は約620万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、ソディック 年収は平均的な上場企業と同じか、やや上の水準と見てよいでしょう。機械業界の中では、堅実な位置にあります。

年収約620万円を家計の感覚に置き換えると、税金や社会保険料を引いた後の月の手取りは、賞与込みでならすと30万円台後半から40万円前後がひとつの目安です。都心で豪華に暮らすというより、堅めの家計簿を組める収入です。

ただし、ソディックの30歳年収、職種別年収、加賀工場勤務の年収、課長や部長の年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が42.3歳なので、約620万円は中堅からベテランを含めた平均値として見る必要があります。

ソディックのボーナスが何カ月分か、役員年収の個別額、退職金の詳しい制度も、今回の情報では確認できません。数字がない部分を想像で埋めると、霧の中で地図を書くようなものです。応募前には採用資料や面談で確認したい項目です。

ソディックの働き方は安定型?勤続14.4年・育休68.2%を見る

ソディックの働き方は安定型?勤続14.4年・育休68.2%を見る

ソディックの平均勤続年数は14.4年です。これは、入社して数年で人が大きく入れ替わる職場というより、腰を据えて技術や顧客関係を積み上げる文化があると読めます。機械の精度を少しずつ上げるように、キャリアも長く育てる会社です。

男性の育休取得率は68.2%です。約7割に近い数字で、男性も育児に関わる流れが一定程度進んでいることが見えます。一方、女性管理職比率は4.0%で、管理職の女性登用はまだ課題が残る水準です。

ソディックの残業時間、有給休暇の取得率、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報では十分に確認できません。働き方を判断するには、平均勤続年数や育休取得率だけでなく、配属先ごとの忙しさも見ておく必要があります。

ちょっとした補足: 製造業では、開発、製造、営業、保守サービスで働き方が大きく変わります。ソディックでも、工場勤務と海外顧客を担当する営業では、1日の時間割がまったく違う可能性があります。

ソディックの評判は「やばい」?働き方データから見える現実

ソディックの評判は「やばい」?働き方データから見える現実

「ソディック やばい」「ソディック 評判」「ソディック 口コミ」と検索する人は、入社後のギャップを心配しているはずです。会社が公表している数字だけで見ると、平均勤続14.4年、男性育休68.2%は、すぐに危険信号と見る数字ではありません。

一方で、ソディックは景気や設備投資の影響を受けやすい機械メーカーです。工場の設備投資が止まると、受注にも波が出ます。海が穏やかな日は大きく進めますが、風向きが変わると船の揺れも大きくなる業界です。

ソディックの評判を判断するなら、口コミだけでなく、職種、勤務地、上司、事業の柱まで分けて見るのが現実的です。加賀工場の評判を知りたい場合も、会社全体の平均だけではなく、現場の勤務時間や仕事内容を確認する必要があります。

データから見る限り、ソディックは極端に短期離職が多い会社とは読みづらいです。ただし、精密機械の世界なので、技術の習得や顧客対応に粘り強さが求められる点は、入社前に理解しておきたいところです。

ソディック 年収を支える将来性|金属3Dプリンタ・食品機械・海外展開

ソディック 年収を支える将来性|金属3Dプリンタ・食品機械・海外展開

ソディック 年収が今後も安定するかは、会社の稼ぐ力と将来の需要に左右されます。ここでは、売上やもうけの伸び、重点分野、入社前に見ておきたいリスクを、働く人の目線で整理します。

ソディックの業績は伸びてる?年収に関わる売上ともうけ

ソディックの売上は約806億円で、前年から9.4%増えています。本業のもうけは約42億円で、前年から89.4%増えました。純粋な最終的なもうけも約45億円で、前年から9.7%増えています。

この数字だけを見ると、ソディックは回復感のある年だったといえます。特に工作機械事業は、売上約583億円で前年から13.6%増えました。大きな歯車が再びかみ合い、工場の音が強くなってきたような動きです。

ただし、全部が同じ調子で伸びているわけではありません。食品機械事業は売上約70億円で前年から9.7%減っています。製麺機などは堅調でも、中国で包装米飯製造装置の競争が変わった影響が出ています。

ソディック 年収を長期で見るなら、1年の伸びだけでなく、事業ごとの波を見たいところです。工作機械が強くても、食品機械や産業機械の状況によって、会社全体の雰囲気は変わります。

ソディックの将来性は?金属3Dプリンタと光コネクタ需要

ソディックの将来性で注目したいのは、高精度加工、金属3Dプリンタ、データセンター向け光コネクタ、航空宇宙関連です。スマートフォンや半導体関連の部品には、髪の毛より細かい精度が求められる場面もあります。

ソディックは、イタリアの金属3DプリンタメーカーであるAltForm S.r.l.を子会社にし、製品の幅を広げています。金属を削るだけでなく、金属を積み上げて形を作る世界にも踏み込んでいる点が特徴です。

また、2026年12月期には売上約885億円、2029年12月期には売上1,000億円を目標にしています。1,000億円は、100億円の事業を10本束ねるような規模です。ソディックは次の50年に向け、成長の階段を描いています。

魅力的なのは、工作機械、産業機械、食品機械という複数の柱があることです。気をつけたいのは、自動車や半導体など顧客側の投資に左右される点です。ソディックの将来性は、強い技術と景気の波が同じ船に乗っている状態です。

ソディックの入社前注意点は?年収だけで見ない3つの視点

ソディックに入社する前に見ておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は、景気の波です。工作機械や産業機械は、顧客が工場に投資するタイミングで売れ方が変わります。道路の信号のように、青が続く年も赤で止まる年もあります。

ふたつ目は、中国や海外市場の影響です。ソディックは中国の工場再編を進め、蘇州工場を縮小してサービス拠点として見直しています。海外展開は強みですが、為替、関税、地域ごとの需要に揺さぶられる面もあります。

みっつ目は、人材確保と技術の引き継ぎです。ソディックは高度な専門性を持つ技術者や技能者に支えられています。熟練者の技を若手へ渡す作業は、厚い技術書を一冊ずつ手渡すような時間がかかる仕事です。

年収だけを見ると約620万円という数字に目が行きますが、ソディックで長く働くには、景気、海外、技術継承の3点を理解しておくと判断しやすくなります。面接では配属先と教育体制を具体的に聞く価値があります。

ソディックに向く人・向かない人|新卒と転職の働き方目線

新卒でソディックに向くのは、機械、電気、制御、材料、食品機械などに興味があり、時間をかけて専門性を積み上げたい人です。すぐに派手な成果を出すより、精密な部品を少しずつ磨くような成長を好む人に合いやすいです。

転職でソディックに向くのは、工作機械、製造装置、営業技術、保守サービス、海外営業などの経験を持つ人です。中途採用では即戦力として、顧客の現場課題を理解し、機械と人の間をつなぐ力が評価されやすいでしょう。

反対に、短期間で大きく職種を変えたい人や、変化の少ない事務的な仕事だけを望む人には、ソディックの環境は合わない可能性があります。精密機械の仕事は、時計の歯車のように細かな調整が続きます。

ただし、向く・向かないは白黒ではありません。ソディックには工作機械、産業機械、食品機械、管理部門、海外拠点との仕事など幅があります。応募前には、職種名だけでなく、誰に何を届ける仕事なのかを確認するとよいでしょう。

総括:ソディック 年収・働き方・将来性まとめ

ソディック 年収は平均約620万円で、平均年齢42.3歳、平均勤続14.4年の会社です。売上約806億円、従業員約3,272人という規模があり、放電加工機や金属3Dプリンタなど専門性の高い製品を扱っています。

働き方では、男性育休取得率68.2%が前向きな材料です。一方、女性管理職比率4.0%、残業や有給の詳細が確認できない点は、入社前に見ておきたい項目です。新卒も転職も、配属先ごとの差を確認することが大切です。

将来性では、データセンター向け光コネクタ、航空宇宙関連、金属3Dプリンタ、食品機械の広がりがあります。ソディックを検討するなら、採用ページ、求人票、面談で年収レンジや勤務地、教育体制を照らし合わせて判断するとよいでしょう。

ソディックと業界平均の比較

平均年収の比較

ソディック 619.7万円
同業掲載平均 689.2万円

女性管理職比率の比較

ソディック 4%
同業掲載平均 4.7%

男性育休取得率の比較

ソディック 68.2%
同業掲載平均 65.7%

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ソディックの最新決算

最新発表

2026年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/12

TDnet PDF
売上高
216億円
前年比 +14.9%
営業利益
18億円
前年比 +38.8%
純利益
20億円
前年比 +106.8%
1株配当
35円

来期会社予想

売上高
885億円
+9.8%
純利益
51億円
+13.0%

ソディックと似ている会社

ソディックについてよくある質問

Q.ソディックの平均年収はいくら?

A.ソディックの平均年収は約620万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、大きく抜けた高年収というより、安定した製造業水準といえます。平均年齢は42.3歳なので、若手だけの給与ではありません。

Q.ソディックの初任給はいくら?

A.ソディックの初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒で検討する場合は、採用ページや募集要項で学部卒、大学院卒、高専卒などの区分ごとに確認する必要があります。

Q.ソディックの新卒採用人数や採用大学は?

A.ソディックの新卒採用人数、採用大学、倍率は、今回の情報では公表されていません。精密機械メーカーのため、理系の機械・電気・制御系の学生には接点が多いと考えられますが、具体名は募集資料で確認してください。

Q.ソディックの新卒離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は14.4年です。会社全体で見ると、短期で人が大量に入れ替わる会社というより、長く働く人が一定数いる会社と読めます。

Q.ソディックは転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度は公表されていません。ソディックは放電加工機、射出成形機、食品機械など専門性の高い製品を扱うため、製造業、機械設計、制御、保守サービス、海外営業の経験がある人は接点を作りやすい可能性があります。

Q.ソディックの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収、第二新卒の年収、加賀工場の年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収約620万円は参考になりますが、実際の提示額は職種、経験、勤務地、役割で変わります。

Q.ソディックの残業や福利厚生、退職金は?

A.残業時間、有給取得率、福利厚生の細かな内容、退職金制度の詳細は、今回の情報では確認できません。平均勤続14.4年、男性育休取得率68.2%は参考になりますが、入社前には求人票と面談で確認したい項目です。

Q.ソディックの女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率は68.2%で、育児と仕事の両立に向けた動きは見えます。一方、女性管理職比率は4.0%です。女性登用はまだ伸びしろがあるため、女性社員の配属先や昇進事例を確認すると判断しやすくなります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

ソディックのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。ソディックに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はソディックが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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