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ディスコの年収・働き方データ

ディスコの年収・働き方データ

ディスコは、半導体を作る工程で使う精密加工装置と精密加工ツールを作って売っている会社です。 ディスコの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.ディスコについて
  7. 7. └ ディスコ 年収はなぜ高い?Kiru・Kezuru・Migakuの仕事と働き方
  8. 8. └ ディスコはどんな会社?仕事内容と評判の入口
  9. 9. └ ディスコの規模感は?売上・従業員数・広島や長野の拠点
  10. 10. └ ディスコの年収はいくら?30歳年収・ボーナスも気になる
  11. 11. └ ディスコの働き方はホワイト?勤続・育休・離職率の見方
  12. 12. └ ディスコの評判は「やばい会社」なの?データで見る働き方
  13. 13. └ ディスコ 年収を支える半導体装置の将来性と入社判断
  14. 14. └ ディスコの業績は伸びてる?年収を支える売上ともうけ
  15. 15. └ ディスコの将来性は?Kiru・Kezuru・Migakuと生成AI需要
  16. 16. └ ディスコに入社前に知るべき注意点は?リスク3つ
  17. 17. └ ディスコに向く人・向かない人は?新卒と中途採用の目線
  18. 18. └ 総括:ディスコ 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

ディスコのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

1,672万円

同業平均: 689万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

10.7年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

5,256人

+臨時 1,738人 (派遣・契約)

女性管理職

7.5%

同業平均: 4.7%

同業平均
0% 100%

男性育休

94.2%

同業平均: 65.7%

同業平均
0% 100%

平均年齢

37.3歳

従業員の平均

20歳 50歳

機械 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

1位/216社

男性育休

20位/142社

平均勤続

197位/216社

男女の給料差

100
58

男性100に対し女性は58

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ディスコと似ている会社

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ディスコの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

317億円

売上 (売上高) の推移

過去14

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

ディスコの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

ディスコの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員9人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

15億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2億円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女4 : 男7 (女性 36.4%)

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ディスコについて

ディスコ 年収はなぜ高い?Kiru・Kezuru・Migakuの仕事と働き方

ディスコ 年収はなぜ高い?Kiru・Kezuru・Migakuの仕事と働き方

ディスコ 年収を見ると、まず金額の大きさに目が行きます。ただし、年収は会社の強さ、仕事の専門性、働き方の濃さが重なった結果です。ここではディスコで働く姿を、数字と現場感の両方から見ていきます。

ディスコはどんな会社?仕事内容と評判の入口

ディスコはどんな会社?仕事内容と評判の入口

ディスコは、半導体を作る工程で使う精密加工装置と精密加工ツールを作って売っている会社です。簡単に言えば、半導体の材料を「切る」「削る」「磨く」ための超精密な道具を届ける会社です。

代表的な製品には、ダイシングソー、レーザソー、グラインダ、ポリッシャ、ダイシングブレードなどがあります。髪の毛より細い世界を相手にする仕事で、巨大な工場の中に職人の顕微鏡作業が入っているような繊細さがあります。

ディスコの評判や口コミで「やばい」と検索される背景には、年収の高さや独自の働き方への関心があると考えられます。ただし、会社が公表している情報だけでは個別の口コミの真偽までは確認できません。数字で見ると、高収益で専門性の高い会社という姿が見えてきます。

ちょっとした補足: ディスコの社名は、音楽のディスコではなく、半導体加工装置の会社です。検索すると別の話題も混ざりやすいため、就職・転職では「株式会社ディスコ」と確認するのが大切です。

ディスコの規模感は?売上・従業員数・広島や長野の拠点

ディスコの規模感は?売上・従業員数・広島や長野の拠点

ディスコの売上は約3,933億円、従業員数は約5,256人です。5,000人規模というと、地方の大きな大学に学生と教職員が集まったような人数で、ひとつの街が精密加工技術を支えているようなスケール感があります。

本社は東京都大田区にあり、研究開発拠点として本社・R&Dセンターや羽田R&Dセンターがあります。生産拠点は広島県や長野県にあり、「ディスコ 広島 福利厚生」「ディスコ 茅野 評判」と検索されるのも、勤務地への関心が強いからでしょう。

事業面では、DISCO HI-TEC AMERICA、DISCO HI-TEC SINGAPORE、DISCO HI-TEC CHINA、DISCO HI-TEC TAIWAN、DISCO HI-TEC KOREAなど海外にも販売・サービスの拠点があります。国内の工房で磨いた技術を、世界の半導体工場へ運ぶイメージです。

項目 | 数字の目安

---|---

売上 | 約3,933億円

従業員数 | 約5,256人

本業のもうけ | 約1,668億円

借金の少なさ | 75.1%

ディスコは巨大企業というより、特定分野で世界を相手にする高密度な専門企業です。大きな総合商社のように何でも扱うのではなく、切る・削る・磨く技術に深く潜る会社と見ると理解しやすいです。

ディスコの年収はいくら?30歳年収・ボーナスも気になる

ディスコの年収はいくら?30歳年収・ボーナスも気になる

ディスコの平均年収は約1,672万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、約2倍を大きく超える水準です。家計でいえば、毎月の固定費を払っても大きな余白が残るような金額感です。

単純に12か月で割ると、年収約1,672万円は月あたり約139万円です。実際には賞与や税金、社会保険料があるため手取りは変わりますが、一般的な会社員の感覚ではかなり厚い収入帯に入ります。

「ディスコ 30歳 年収」「ディスコ 年収 ボーナス」「ディスコ 中途採用 年収」と検索する人も多いですが、30歳時点の年収、職種別の年収、ボーナスが何か月分かは会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は37.3歳なので、平均年収は30代後半を含む全体像として見るのが自然です。

ご注意ください: 平均年収は、若手からベテランまでをならした数字です。新卒1年目や中途入社直後に必ず約1,672万円になるという意味ではありません。豪華なホテルの平均宿泊単価を見ても、すべての部屋が同じ値段ではないのと同じです。

ディスコの働き方はホワイト?勤続・育休・離職率の見方

ディスコの働き方はホワイト?勤続・育休・離職率の見方

ディスコの平均勤続年数は10.7年です。長く働く人が一定数いる会社と考えられますが、15年、20年と腰を据える文化かどうかは、職種や勤務地によっても見え方が変わります。

男性育休取得率は94.2%です。これは非常に高い数字で、制度が紙の上だけでなく使われている可能性を示します。子育て期の働き方を考える人にとっては、安心材料になりやすい数字です。

一方で、女性管理職比率は7.5%です。役員では女性比率が36.36%と高めに見える一方、管理職全体ではまだ伸びしろがあります。ディスコで女性が働きやすいかを見るときは、育休の数字と昇進面の数字を分けて見る必要があります。

残業時間、有給取得率、新卒の離職率は、会社が公表している情報では確認できません。「ディスコ 残業 やばい」「ディスコ 離職率 高い」といった検索はありますが、確認できる数字だけで断定するのは避けたいところです。

ディスコの評判は「やばい会社」なの?データで見る働き方

ディスコの評判は「やばい会社」なの?データで見る働き方

ディスコは年収が高く、もうける力も非常に強い会社です。本業のもうけは約1,668億円で、売上のうちもうけになる割合は42.4%です。機械業界平均の収益性が約8.6%とされるなか、かなり目立つ水準です。

ただし、高収益の会社は仕事の密度も高くなりがちです。ディスコは顧客の加工課題に対して、装置、消耗品、加工条件の提案まで行います。料理でいえば包丁を売るだけでなく、食材の切り方まで一緒に設計する仕事です。

ディスコの働き方が合うかは、「高い専門性を身につけたいか」「変化の速い半導体業界に向き合えるか」で変わります。数字だけ見ると魅力的ですが、入社後は学び続ける姿勢が求められる会社と考えられます。

ディスコ 年収を支える半導体装置の将来性と入社判断

ディスコ 年収を支える半導体装置の将来性と入社判断

ディスコ 年収の高さは、半導体市場の追い風だけでなく、切る・削る・磨く技術に集中してきた積み重ねに支えられています。ここでは、業績の伸び、今後の方向性、入社前に見たい注意点を整理します。

ディスコの業績は伸びてる?年収を支える売上ともうけ

ディスコの売上は約3,933億円で、前年から27.9%増えています。本業のもうけは約1,668億円で、前年から37.3%増えました。さらに最終的なもうけは約1,239億円で、前年から47.1%増えています。

会社が公表している情報では、出荷額と売上が5期連続で過去最高を更新しています。過去最高という言葉は派手に聞こえますが、毎年階段を一段ずつ上がるというより、半導体需要の波に乗りながら高い山を登っている状態に近いです。

背景には、電気自動車向けのパワー半導体や、生成AI関連の高性能半導体への投資があります。スマートフォンやパソコン需要が本格回復していないなかでも、一部の用途では強い設備投資が続きました。

ディスコの強みは、装置だけでなく消耗品も扱っていることです。装置が動けば精密加工ツールの需要も出ます。プリンター本体とインクのように、導入後も仕事が続く構造がある点は、働く場所としての安定感につながります。

ディスコの将来性は?Kiru・Kezuru・Migakuと生成AI需要

ディスコは「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」を軸にしています。半導体の材料を高精度に切り、削り、磨く技術は、生成AI、電気自動車、電子部品の小型化が進むほど重要になりやすい分野です。

将来性を見るうえで大事なのは、ディスコが単に機械を売る会社ではない点です。顧客から加工対象物を預かり、テストカットという無償の加工検証を行い、どの装置と道具をどう使えばよいかを提案します。

これは、地図を売るだけでなく、目的地まで一緒に道を探すような仕事です。半導体の加工はほんの少し条件が変わるだけで結果が変わるため、経験と技術の蓄積がそのまま競争力になります。

研究開発用の土地建物などへの投資も行われています。会社の現金残高は約2,292億円あり、借金の少なさを示す数字も75.1%です。家計でいえば、貯金が厚く、急な出費にも耐えやすい状態に近いです。

ディスコに入社前に知るべき注意点は?リスク3つ

ディスコには魅力的な数字が並びますが、入社前に見ておきたい注意点もあります。ひとつ目は、半導体市場の波です。顧客の設備投資が止まると、ディスコの売上や仕事量にも影響が出る可能性があります。

ふたつ目は、新しい加工技術の登場です。ディスコは精密ダイヤモンド砥石などに強みがありますが、将来まったく別の加工方法が広がる可能性があります。そのため、レーザやプラズマを使った加工技術の開発も進めています。

みっつ目は、拠点リスクです。ディスコは東京都大田区、広島県、長野県に重要な拠点があります。大規模な災害や感染症の流行が起きた場合、生産や本社機能に影響する可能性があります。

入社前に見るポイントは次の3つです。

- 半導体需要の波に耐えられる事業か

- 新しい技術を学び続ける文化があるか

- 希望勤務地と実際の配属可能性が合うか

ディスコは高い年収が魅力ですが、半導体という大きな海の上で仕事をする会社です。波が穏やかな日だけでなく、荒れる日もある前提で見ると判断しやすくなります。

ディスコに向く人・向かない人は?新卒と中途採用の目線

新卒でディスコに向くのは、ものづくりや半導体の仕組みに興味があり、細かい違いを追い込む作業を面白がれる人です。理系職種だけでなく、営業や管理部門でも、技術への理解を積み上げる姿勢は重要になります。

転職でディスコに向くのは、機械、半導体、電子部品、精密加工、海外営業、技術サービスなどの経験を、より専門性の高い環境で活かしたい人です。中途採用の営業や広島勤務を調べる人は、勤務地と職種の両方を確認したいところです。

反対に、変化の少ない仕事を長く淡々と続けたい人には、ディスコは少し負荷が高く感じられるかもしれません。半導体業界は需要の波が大きく、技術の更新も速いため、落ち着いた池というより流れの速い川に近い環境です。

選考難易度、採用大学、学歴による扱い、採用倍率、エントリー書類の通過率は、会社が公表している情報では確認できません。新卒も転職も、募集要項、職種別の仕事内容、勤務地を最新の採用ページで確認することが重要です。

総括:ディスコ 年収・働き方・将来性まとめ

ディスコ 年収は平均約1,672万円で、上場企業平均を大きく上回ります。売上約3,933億円、本業のもうけ約1,668億円という数字からも、半導体加工装置と精密加工ツールで強い収益力を持つ会社だとわかります。

働き方では、平均勤続年数10.7年、男性育休取得率94.2%が安心材料です。一方で、女性管理職比率7.5%、残業時間や新卒離職率が公表されていない点は、面接や説明会で確認したいところです。

- 年収重視なら、非常に魅力的な候補

- 技術志向なら、深く専門性を磨ける環境

- 安定だけを求めるなら、半導体需要の波も確認

- 新卒は配属と勤務地、中途は職種別条件の確認が重要

ディスコを検討するなら、年収だけで決めず、採用ページ、説明会、面接で「自分がどの技術や拠点に関わるのか」まで具体的に見ていくと、入社後の景色がかなりはっきりします。

ディスコと業界平均の比較

平均年収の比較

ディスコ 1,671.9万円
同業掲載平均 689.2万円

女性管理職比率の比較

ディスコ 7.5%
同業掲載平均 4.7%

男性育休取得率の比較

ディスコ 94.2%
同業掲載平均 65.7%

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ディスコの最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/4/22

TDnet PDF
売上高
4,369億円
前年比 +11.1%
営業利益
1,850億円
前年比 +10.9%
純利益
1,355億円
前年比 +9.4%
1株配当
505円

ディスコと似ている会社

ディスコについてよくある質問

Q.ディスコの平均年収はいくら?

A.ディスコの平均年収は約1,672万円です。上場企業平均の600万円台を大きく上回り、機械業界のなかでもかなり高い水準です。ただし、これは全社員の平均であり、新卒や中途入社直後の年収をそのまま示すものではありません。

Q.ディスコの初任給はいくら?大卒・高卒で違う?

A.ディスコの初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。大卒、大学院卒、高卒、広島勤務、長野勤務などの初任給は、最新の新卒募集要項で確認する必要があります。年収が高い会社でも、初任給は平均年収とは別物です。

Q.ディスコの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数、採用大学、採用大学ランキング、学歴による扱いは、会社が公表している情報では確認できません。採用人数は年度で変わるため、マイページや採用サイトの最新情報を見るのが確実です。学歴だけで判断せず、職種との相性も見たいところです。

Q.ディスコの新卒倍率やエントリー書類の通過率は?

A.ディスコの新卒倍率、d-passの倍率、エントリー書類の通過率、締切ごとの難易度は公表されていません。人気企業である可能性はありますが、数字を作って判断するのは危険です。締切、職種、勤務地、インターン参加条件を早めに確認しましょう。

Q.ディスコは転職するのが難しい?中途採用の年収は?

A.中途採用の難易度や職種別の年収は、会社が公表している情報では確認できません。ただし、ディスコは精密加工装置や半導体関連の専門性が高い会社です。営業、技術、サービス、広島勤務などでは、経験と職種の一致度が重視される可能性があります。

Q.ディスコのボーナスはいくら?何か月分?

A.ディスコのボーナス額、支給日、何か月分か、2025年の具体額は、今回の会社が公表している情報では確認できません。平均年収約1,672万円には賞与なども含まれる可能性がありますが、内訳は募集要項や面接で確認する必要があります。

Q.ディスコの残業は多い?ホワイト企業と見てよい?

A.残業時間や有給取得率は公表されていません。そのため、ディスコがホワイトかどうかを断定することはできません。一方で、男性育休取得率94.2%、平均勤続年数10.7年は前向きな材料です。部署や職種による差もあるため、選考で具体的に聞くのが現実的です。

Q.ディスコの女性の働きやすさや将来性は?

A.男性育休取得率94.2%は高く、子育てへの制度利用は進んでいる印象です。一方、女性管理職比率は7.5%で、登用面には今後の余地があります。将来性では、生成AIや電気自動車向け半導体の需要が追い風ですが、市場の波がある点も合わせて見る必要があります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

ディスコのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。ディスコに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はディスコが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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