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タツモの年収・働き方データ

タツモの年収・働き方データ

タツモは、半導体関連機器、液晶製造装置、精密金型、樹脂成形品、表面処理用機器を作って売っている会社です。 タツモの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.タツモについて
  7. 7. └ タツモ 年収と岡山発メーカーの働き方を読む
  8. 8. └ タツモはどんな会社?働き方の前に知る半導体装置メーカーの姿
  9. 9. └ タツモの規模感と年収の土台|売上約354億円・従業員約1,150人
  10. 10. └ タツモの平均年収はいくら?岡山勤務の年収実感も考える
  11. 11. └ タツモの働き方は腰を据えやすい?勤続15.0年・育休66.7%
  12. 12. └ タツモの評判はホワイト?年収・離職率から見えること
  13. 13. └ タツモ 年収を支える半導体装置・洗浄装置の将来性
  14. 14. └ タツモの業績は伸びてる?年収推移を見る前の売上と利益
  15. 15. └ タツモの将来性は何で決まる?生成AI向け装置と海外拠点
  16. 16. └ タツモの入社前に知る注意点|中途採用・新卒どちらも確認
  17. 17. └ タツモに向く人・向かない人|年収だけで選ばない判断軸
  18. 18. └ 総括:タツモ 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

タツモのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

695万円

同業平均: 689万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

15年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

1,150人

+臨時 159人 (派遣・契約)

女性管理職

5.1%

同業平均: 4.7%

同業平均
0% 100%

男性育休

66.7%

同業平均: 65.7%

同業平均
0% 100%

平均年齢

43歳

従業員の平均

20歳 50歳

機械 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

90位/216社

男性育休

74位/142社

平均勤続

128位/216社

男女の給料差

100
83

男性100に対し女性は83

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タツモと似ている会社

下の比較セクションへ

タツモの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

7億円

売上 (売上高) の推移

過去15会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去15会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

タツモの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去15

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去15

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去15

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去15

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

タツモの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

5,464万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男7 (女性 13.0%)

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タツモについて

タツモ 年収と岡山発メーカーの働き方を読む

タツモ 年収と岡山発メーカーの働き方を読む

タツモ 年収を見るときは、平均額だけでなく、どんな製品で稼ぎ、どんな人が働いているかも大切です。給料の器を知るには、会社の事業と職場の温度感を一緒に見る必要があります。

タツモはどんな会社?働き方の前に知る半導体装置メーカーの姿

タツモはどんな会社?働き方の前に知る半導体装置メーカーの姿

タツモは、半導体関連機器、液晶製造装置、精密金型、樹脂成形品、表面処理用機器を作って売っている会社です。主力は、半導体を作る工程で使われる装置や、ウェーハを運ぶ搬送装置です。

具体的には、ウェーハ・サポート・システム、枚葉式洗浄装置、バッチ式浸漬洗浄装置、プリント基板向けのメッキ処理装置などを扱います。スマホや生成AI向けサーバーの裏側で動く、巨大な工場の道具箱を作る会社と見ると近いです。

タツモは「挑戦」を社是に掲げ、顧客が求める性能の製品を、必要なタイミングと適切な価格で出すことを重視しています。新卒なら装置開発や生産の現場、中途なら即戦力として技術・営業・管理のどこで価値を出せるかが見られやすい会社です。

タツモの規模感と年収の土台|売上約354億円・従業員約1,150人

タツモの規模感と年収の土台|売上約354億円・従業員約1,150人

タツモの売上は約354億円、従業員数は約1,150人です。数字だけだと遠く感じますが、1,000人を超える組織は、大学の大きな学部がまるごと一社になったような人数感です。

売上約354億円は、1日あたり約9,700万円を売り上げる計算です。もちろん日々均等ではありませんが、地方の中堅メーカーというより、世界の半導体工場に向けて大きな装置を届ける企業という見方が合います。

会社の財務的な体力を示す数字は56.6%です。家計でたとえると、借り入れだけに頼らず、自分の貯金や持ち分も厚めに持っている状態です。急な景気の波に対して、すぐ沈む小舟ではなく、ある程度の重さを持つ船といえます。

タツモの平均年収はいくら?岡山勤務の年収実感も考える

タツモの平均年収はいくら?岡山勤務の年収実感も考える

タツモの平均年収は約695万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなか、タツモ 年収は平均を上回る位置にあります。月の手取りで見ると、家族構成や税金で変わりますが、40万円前後を想像する人が多い水準です。

年収約695万円は、地方勤務を前提にすると生活の余白を作りやすい金額です。岡山で暮らす場合、東京中心部で同じ額を得るより、住居費の重さは軽くなりやすく、家計でいうと住宅ローンを組んでも検討余地がある収入帯です。

ただし、タツモの30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの具体額は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が43.0歳なので、新卒や20代転職者が入社直後から約695万円に届くとは限りません。

ちょっとした補足: 平均年収は、若手から管理職までをならした数字です。新卒就活生は初任給、転職検討者は提示年収と職務内容を個別に確認すると、入社後のズレを減らしやすくなります。

タツモの働き方は腰を据えやすい?勤続15.0年・育休66.7%

タツモの働き方は腰を据えやすい?勤続15.0年・育休66.7%

タツモの平均勤続年数は15.0年です。これは、入ってすぐ人がどんどん入れ替わる職場というより、長く装置や顧客を追いかける人が一定数いる会社と読めます。ものづくりの現場は、田植えのように季節ごとの積み重ねが効く仕事です。

男性育休取得率は66.7%です。約3人に2人が取得している計算で、製造業のなかでは前向きに見られる数字です。一方、女性管理職比率は5.1%で、管理職の男女バランスにはまだ伸びしろがあります。

タツモの残業時間、有給取得率、福利厚生、退職金制度の詳細は、会社が公表している情報だけでは確認できません。働き方を重視する人は、採用面談で配属予定部署の繁忙期、出張頻度、夜間対応の有無を聞くのが現実的です。

タツモの評判はホワイト?年収・離職率から見えること

タツモの評判はホワイト?年収・離職率から見えること

タツモが「ホワイト」かどうかは、ひとことで断定できません。ただ、平均勤続15.0年、男性育休66.7%、平均年収約695万円という数字を見る限り、長く働く土台は一定程度ありそうです。

一方で、半導体製造装置は顧客の投資計画に左右されやすい業界です。忙しい時期は大きな波が来る海のように、開発・生産・納期対応が重なる可能性があります。安定だけを求める人には、波の大きさが気になるかもしれません。

タツモの新卒離職率や口コミの中身は、会社が公表している情報では確認できません。評判を見る場合は、口コミサイトの印象だけでなく、平均勤続年数や育休取得率のような数字と並べて判断すると、見え方が偏りにくくなります。

タツモ 年収を支える半導体装置・洗浄装置の将来性

タツモ 年収を支える半導体装置・洗浄装置の将来性

タツモ 年収の背景には、半導体関連の装置需要があります。生成AI、電気自動車、家電など、半導体が使われる場所は広がっています。ただし、業界の波も大きく、良い面と注意点をセットで見る必要があります。

タツモの業績は伸びてる?年収推移を見る前の売上と利益

タツモの直近の売上は約354億円で、前年から1.2%減少しました。本業のもうけは約47.7億円で、前年から19.4%減っています。売上はほぼ横ばいに近い一方、もうけはやや強めに下がった形です。

事業ごとに見ると、半導体装置部門は売上約172億円で前年から39.7%増えました。ここは力強い部分です。一方、洗浄装置部門は約17.6億円で68.8%減、コーター部門も約8.5億円で65.5%減と、落ち込みが目立ちます。

タツモの年収推移そのものは、会社が公表している情報では細かく確認できません。ただ、年収の源泉になる業績は、伸びる装置と落ちる装置が同じ工場の中にある状態です。エンジンは強いが、路面は少し荒れているイメージです。

タツモの将来性は何で決まる?生成AI向け装置と海外拠点

タツモの将来性で注目したいのは、生成AI関連のサーバー向け投資です。アドバンスドパッケージ向け装置の引き合いが強いとされ、タツモの半導体装置部門にも追い風があります。

タツモは、半導体製造装置、搬送装置、洗浄装置、液晶関連装置に加え、プリント基板製造装置も扱っています。株式会社ファシリティ、株式会社クォークテクノロジーの技術や設備を活用し、半導体製造装置の共同開発にも力を入れています。

海外では、TAZMO INC.やTAZMO VIETNAM CO.,LTD.などの拠点が登場します。日本だけでなく、アジアや北米の顧客に向けて動くため、仕事の舞台は岡山の工場から世界の半導体地図へ広がります。

タツモの入社前に知る注意点|中途採用・新卒どちらも確認

タツモに入る前の注意点は3つあります。ひとつ目は、半導体業界の波です。需要が伸びる時は大きく進みますが、顧客の設備投資が止まると、仕事量や収益に影響が出やすい構造です。

ふたつ目は、技術変化の速さです。タツモは顧客ニーズを早くつかみ、提案型の仕事を増やそうとしています。新卒なら学び続ける姿勢、中途なら過去の経験を新しい装置に合わせて更新する力が求められます。

みっつ目は、調達や品質の難しさです。特殊な部品や外注先に頼る部分もあり、材料不足や納期遅れが起きると現場に負荷がかかります。精密装置は、時計の歯車がひとつずれるだけで全体が止まるような繊細さがあります。

ご注意ください: タツモの選考倍率、採用大学、インターンの内容、中途採用の通過率は、会社が公表している情報だけでは確認できません。応募前には採用ページと募集要項を必ず確認してください。

タツモに向く人・向かない人|年収だけで選ばない判断軸

タツモに向くのは、装置や工程にじっくり向き合える人です。新卒なら、半導体、機械、電気、制御、生産管理に興味があり、わからないことを一つずつ潰せる人が合いやすいでしょう。

転職では、装置メーカー、半導体関連、品質管理、機械設計、電気設計、海外顧客対応などの経験が生きる可能性があります。タツモは受注生産の色が強いため、決まった商品を大量に売る仕事とは違う粘り強さが必要です。

反対に、変化の少ない仕事だけを望む人、短期で成果が見える仕事だけを好む人には、タツモの環境は重く感じるかもしれません。半導体装置の仕事は、山登りのように準備と調整が長く、頂上が見えるまで時間がかかります。

総括:タツモ 年収・働き方・将来性まとめ

タツモ 年収は平均約695万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続15.0年、男性育休66.7%という数字からは、長く働く人が一定数いる職場像が見えます。

一方で、女性管理職比率5.1%、残業や退職金の詳細が確認できない点、半導体業界の波を受けやすい点は見逃せません。タツモは安定した箱というより、成長市場の中で精密な装置を作り続ける工房に近い会社です。

就活生は初任給・配属・採用人数を、転職検討者は提示年収・職務内容・出張や納期対応を確認してください。タツモを候補に入れるなら、求人票と採用面談で数字の空白を埋めることが次の一歩になります。

タツモと業界平均の比較

平均年収の比較

タツモ 694.9万円
同業掲載平均 689.2万円

女性管理職比率の比較

タツモ 5.1%
同業掲載平均 4.7%

男性育休取得率の比較

タツモ 66.7%
同業掲載平均 65.7%

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タツモの最新決算

最新発表

2026年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/15

TDnet PDF
売上高
60億円
前年比 -20.6%
営業利益
8,600万円
前年比 -92.9%
純利益
1億円
前年比 -87.0%
1株配当
34円

来期会社予想

売上高
355億円
+0.2%
純利益
25億円
-29.4%

タツモと似ている会社

タツモについてよくある質問

Q.タツモの平均年収はいくら?

A.タツモの平均年収は約695万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、平均を上回る水準です。ただし平均年齢は43.0歳なので、若手の年収とは分けて見る必要があります。

Q.タツモの初任給はいくら?

A.タツモの初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒採用を検討する場合は、募集要項で大学卒、大学院卒、高専卒などの区分ごとに確認するのが確実です。

Q.タツモの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数や採用大学は、会社が公表している情報では確認できません。タツモ 新卒 採用を調べる人は、採用ページ、就活サイト、説明会情報を組み合わせて見ると判断しやすくなります。

Q.タツモの新卒離職率は高い?

A.新卒離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は15.0年です。全体としては長く働く人が一定数いると考えられますが、新卒だけの定着率は別途確認が必要です。

Q.タツモは転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度や倍率は公表されていません。半導体製造装置、機械設計、電気設計、品質管理、生産管理などの経験がある人は、職種によって評価されやすい可能性があります。

Q.タツモの中途採用の年収は?

A.中途採用の個別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約695万円ですが、実際の提示額は経験、職種、勤務地、役職で変わります。求人票の範囲を必ず確認してください。

Q.タツモの残業・福利厚生・退職金はどう?

A.残業時間、福利厚生の詳細、退職金制度は、会社が公表している情報だけでは確認できません。働き方を重視する人は、面談で繁忙期、休日対応、出張頻度、制度の利用実績まで聞くと安心です。

Q.タツモの女性の働きやすさや育休は?

A.男性育休取得率は66.7%、女性管理職比率は5.1%です。育休取得は一定程度進んでいる一方、女性管理職の比率はまだ高いとはいえません。制度だけでなく、配属部署での運用状況も確認したいところです。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

タツモのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。タツモに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はタツモが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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