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オイレス工業の平均年収は806万円|新卒・評判など

オイレス工業の年収・働き方データ

オイレス工業は、油を使わなくてもなめらかに動く「オイルレスベアリング」を中心に、機械部品を作って売っている会社です。 オイレス工業の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.オイレス工業について
  8. 8. └ オイレス工業 年収はなぜ約784万円?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ オイレス工業の働き方を知る前に、どんな会社なの?
  10. 10. └ オイレス工業の規模感は大きい?売上・従業員数で見る働き方
  11. 11. └ オイレス工業の年収はいくら?平均約784万円の実感
  12. 12. └ オイレス工業の働き方は長く続けやすい?勤続・育休・男女比
  13. 13. └ オイレス工業はホワイト?評判・口コミで見る前に数字で確認
  14. 14. └ オイレス工業 年収と将来性を支える軸受・免震・建築機器の見方
  15. 15. └ オイレス工業の業績は伸びてる?年収の安定性と売上推移
  16. 16. └ オイレス工業の将来性は?電動化・半導体・再生可能エネルギー
  17. 17. └ オイレス工業の入社前に知りたい注意点は3つ
  18. 18. └ オイレス工業に向く人・向かない人は?新卒と転職で見る適性
  19. 19. └ 総括:オイレス工業 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

オイレス工業のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

806万円

同業平均: 697万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

17.5年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

2,065人

+臨時 322人 (派遣・契約)

女性管理職

2.0%

同業平均: 5.0%

同業平均
0% 100%

男性育休

87.0%

同業平均: 71.3%

同業平均
0% 100%

平均年齢

44.4歳

従業員の平均

20歳 50歳

機械 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

35位/216社

男性育休

46位/142社

平均勤続

56位/216社

男女の給料差

100
69

男性100に対し女性は69

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オイレス工業と似ている会社

下の比較セクションへ

オイレス工業の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

30億円

売上 (売上高) の推移

過去15会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去15会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

オイレス工業の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去15

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去15

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去15

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去15

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

オイレス工業の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

3億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

6,350万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男8 (女性 11.0%)

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オイレス工業について

オイレス工業 年収はなぜ約784万円?給料・勤続・働き方を読む

オイレス工業 年収はなぜ約784万円?給料・勤続・働き方を読む

ここでは、オイレス工業 年収を中心に、事業内容、会社の規模、勤続年数、育休、評判につながる働き方の数字を見ていきます。給料だけでなく、長く働ける土台があるかも大切な判断材料です。

オイレス工業の働き方を知る前に、どんな会社なの?

オイレス工業の働き方を知る前に、どんな会社なの?

オイレス工業は、油を使わなくてもなめらかに動く「オイルレスベアリング」を中心に、機械部品を作って売っている会社です。製品は自動車、産業機械、建物、橋などに使われ、表舞台よりも裏方で力を発揮します。

代表的な製品には、オイルレスベアリング、支承、免震・制震装置、ウィンドウオペレーターなどがあります。オイレス工業は、機械の関節や建物の足腰を支える会社と見るとイメージしやすいです。

たとえば橋の支承は、人の体でいう膝のようなものです。見た目は小さくても、そこがうまく動かなければ全体に負担がかかります。オイレス工業の技術は、街の下で静かに踏ん張る土台のような存在です。

オイレス工業の規模感は大きい?売上・従業員数で見る働き方

オイレス工業の規模感は大きい?売上・従業員数で見る働き方

オイレス工業の売上は約676億円、従業員数は約2,069人です。2,000人規模というと、大きな高校をいくつも合わせたような人数で、工場、技術、営業、管理部門がひとつの町のように動いている印象です。

本業のもうけは約69億円、最終的なもうけは約63億円です。売上676億円のうち、しっかり利益を残しているため、単に大きいだけでなく、稼ぐ力も一定以上ある会社と読めます。

事業ごとに見ると、自動車向けの軸受機器が大きな柱です。そのほか、一般産業向けの軸受、橋や建物を支える構造機器、建築機器もあります。オイレス工業は、車だけに閉じない「社会インフラ寄りの機械メーカー」といえます。

ちょっとした補足: 売上約676億円は、年商10億円の中堅企業が約67社集まったような規模です。新卒で入る場合も転職で入る場合も、個人商店ではなく、仕組みで動く組織に入る感覚が近いでしょう。

オイレス工業の年収はいくら?平均約784万円の実感

オイレス工業の年収はいくら?平均約784万円の実感

オイレス工業の平均年収は約784万円、平均年齢は44.5歳です。上場企業全体の平均が600万円台とされるなかでは高めで、生活の土台をかなり厚く作りやすい水準です。

年収約784万円なら、月の額面に直すと単純計算で約65万円です。実際の手取りは家族構成や税金で変わりますが、家計でいえば、毎月の固定費を払っても貯蓄や教育費に回す余地を作りやすい水準といえます。

ただし、オイレス工業の30歳年収、課長年収、部長年収、職種別年収は会社が公表している情報では確認できません。平均年収はあくまで全体の平均であり、若手・管理職・工場勤務・技術職では見え方が変わります。

ご注意ください: ボーナスが何か月分か、退職金の細かい制度、中途採用時の提示年収も公開情報では確認できません。応募前には募集要項、面接、内定時の条件通知で必ず確認したい項目です。

オイレス工業の働き方は長く続けやすい?勤続・育休・男女比

オイレス工業の働き方は長く続けやすい?勤続・育休・男女比

オイレス工業の平均勤続年数は17.6年です。これはかなり長めで、入社後すぐに人が入れ替わる会社というより、腰を据えて技術や顧客を積み重ねる文化がうかがえます。職人が道具を育てるような働き方に近いです。

男性育休取得率は62.5%です。全員が取っているわけではありませんが、男性の育休が数字として出ている点は、子育てと仕事の両立を考える人にとって前向きな材料です。

一方で、女性管理職比率は2.1%です。女性の登用はまだ伸びしろが大きい数字です。オイレス工業で長く働きたい女性は、配属先のロールモデル、育休後の復帰事例、管理職への登用方針を面接で確認するとよいでしょう。

残業時間、有給休暇の取得率、離職率は会社が公表している情報では確認できません。平均勤続年数は安定感を示しますが、部署ごとの忙しさまでは映しません。地図で山の高さは分かっても、登山道の険しさは歩かないと分からないのと同じです。

オイレス工業はホワイト?評判・口コミで見る前に数字で確認

オイレス工業はホワイト?評判・口コミで見る前に数字で確認

「オイレス工業 ホワイト」「オイレス工業 やばい」と検索されることがありますが、会社が公表している情報だけでは、個別の口コミや職場の雰囲気までは確認できません。噂をそのまま事実と見るのは避けたいところです。

数字から見ると、平均年収約784万円、平均勤続17.6年、男性育休取得率62.5%は、働く土台として悪くない材料です。一方で、女性管理職比率2.1%や残業時間が見えない点は、入社前に確認したいところです。

見るべきポイントは3つです。給与水準は高めか、長く働く人が多いか、そして自分の配属先で働き方が合うかです。オイレス工業は全体の数字だけなら安定感がありますが、最後は配属先の実態確認が欠かせません。

この章で見た数字は、年収の高さと勤続の長さが同時に出ている点が特徴です。ただし、働きやすさは平均値だけでは決まりません。次は、オイレス工業の将来性と、入社判断で見落としやすい点を見ていきます。

オイレス工業 年収と将来性を支える軸受・免震・建築機器の見方

オイレス工業 年収と将来性を支える軸受・免震・建築機器の見方

オイレス工業 年収の水準が続くかを考えるには、会社の将来性を見る必要があります。ここでは、売上や利益の動き、注力分野、入社前に知っておきたい注意点を整理します。

オイレス工業の業績は伸びてる?年収の安定性と売上推移

オイレス工業の直近の売上は約676億円で、前年から1.7%減少しました。本業のもうけは約69億円で、前年から4.8%減っています。売上と本業のもうけだけを見ると、少しブレーキがかかった年です。

一方で、最終的なもうけは約63億円で、前年から15.2%増えています。つまり、売上は少し減ったものの、会社全体としては利益を確保できています。荒れた海でも船体が大きく揺れすぎない、そんな安定感があります。

会社の財務的な体力は81.6%と高く、借金への依存が小さい状態です。家計でいえば、ローンに追われるよりも、手元の余裕を持って暮らしている家庭に近い印象です。これは採用や設備投資の余力を見るうえでも大切です。

オイレス工業の将来性は?電動化・半導体・再生可能エネルギー

オイレス工業は「OILES 2030 VISION」と「中期経営計画2024-2026」を掲げています。難しく聞こえますが、要するに2030年に向け、摩擦・摩耗・振動を抑える技術をさらに広げる方針です。

一般産業向けでは、半導体製造装置や再生可能エネルギー分野に力を入れています。北米の水力発電所の整備需要、インドや中国の揚水発電所建設など、電気を支える現場にもオイレス工業の技術が関わります。

自動車向けでは、電動化や自動運転といった技術変化に合わせた製品開発を進めています。中国やインドなど成長市場での受注拡大も狙っています。車の形が変わっても、動く部分を支える部品の必要性は残ります。

構造機器では、インフラの更新、都市再開発、都市型データセンター向けの大型製品に注力しています。足利工場では大型製品需要に対応する再編も進めています。地面の下で都市を支える、縁の下の柱のような分野です。

オイレス工業の入社前に知りたい注意点は3つ

ひとつ目は、自動車関連への依存です。オイレス工業の売上の約50%は自動車関連です。自動車業界の生産台数や技術の変化が大きく動くと、会社にも影響が出ます。大きな幹に支えられる一方、風も受けやすい構造です。

ふたつ目は、原材料価格と調達のリスクです。鋼材、銅合金、樹脂系原料などを使うため、材料費が上がると利益を圧迫します。料理店で小麦や油の価格が上がるとメニュー価格に悩むのと似ています。

みっつ目は、海外展開に伴う変動です。オイレス工業の海外向け売上は約38.0%です。北米、欧州、アジアで事業を行う強みがある一方、為替、政治情勢、海外景気の影響も受けます。

この3つは、オイレス工業だけの弱点というより、世界で製品を売る機械メーカーが避けにくい課題です。入社を考えるなら、安定企業という面だけでなく、海外・自動車・材料価格に向き合う仕事だと理解しておくと現実に近づきます。

オイレス工業に向く人・向かない人は?新卒と転職で見る適性

新卒でオイレス工業に向くのは、派手な商品よりも、社会を支える部品や技術に面白さを感じる人です。橋、車、建物、工場設備の裏側に関わるため、目立つよりも確実に支える仕事に価値を感じる人に合いやすいです。

転職で向くのは、機械、材料、品質、生産技術、法人営業などの経験を、安定したメーカーで活かしたい人です。オイレス工業は技術の積み上げが大切な会社なので、短期で成果を急ぐより、腰を据えて改善する姿勢が合いそうです。

一方で、若いうちから急激な昇給や肩書きを求める人、毎年のように新規事業を立ち上げたい人には、スピード感が物足りない可能性があります。大型船のように安定して進む分、小型ボートのような急旋回は得意ではありません。

採用大学、採用人数、倍率、インターンの詳細は会社が公表している情報では確認できません。新卒は採用ページ、転職者は中途採用の募集職種を見て、自分の専攻や経験とどこが重なるかを確認するのが現実的です。

総括:オイレス工業 年収・働き方・将来性まとめ

オイレス工業 年収は平均約784万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続17.6年、男性育休取得率62.5%、会社の財務的な体力81.6%という数字から、長く働く土台は比較的しっかりしていると読めます。

一方で、女性管理職比率2.1%、残業時間や離職率が公開情報では確認できない点は、入社前に見ておきたい部分です。年収の高さだけでなく、自分が配属される部署の働き方まで確認して初めて、働く場所としての輪郭が見えてきます。

確認したいポイントは次の通りです。

- 平均年収は約784万円

- 平均勤続年数は17.6年

- 売上は約676億円

- 自動車関連売上は約50%

- 海外向け売上は約38.0%

- 初任給、採用人数、倍率は公開情報では確認不可

新卒の方は採用ページや説明会で配属・教育制度を、転職検討者は募集職種ごとの年収条件と働き方を確認してください。数字で土台を見てから、面接で現場の温度を確かめる進め方が合っています。

オイレス工業と業界平均の比較

平均年収の比較

オイレス工業 805.7万円
同業掲載平均 697万円

女性管理職比率の比較

オイレス工業 2%
同業掲載平均 5%

男性育休取得率の比較

オイレス工業 87%
同業掲載平均 71.3%

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オイレス工業の最新決算

最新発表

開示日: 2026/5/12

売上高
690億円
前年比 +2.0%
営業利益
70億円
前年比 +0.2%
純利益
50億円
前年比 -20.6%
1株配当
85円

来期会社予想

売上高
723億円
+4.8%
純利益
51億円
+0.8%

オイレス工業と似ている会社

オイレス工業についてよくある質問

Q.オイレス工業の平均年収はいくら?

A.オイレス工業の平均年収は約784万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは高めです。平均年齢は44.5歳なので、若手の年収そのものではなく、全社員をならした数字として見る必要があります。

Q.オイレス工業の初任給はいくら?

A.オイレス工業の初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒採用を検討する場合は、最新の採用ページ、募集要項、就活サイトの企業ページで確認するのが確実です。

Q.オイレス工業の新卒採用人数や倍率は?

A.新卒採用人数、倍率、採用大学は、会社が公表している情報では確認できません。オイレス工業は従業員約2,069人のメーカーなので、募集職種や年度によって採用枠が変わる可能性があります。

Q.オイレス工業の離職率は高い?

A.離職率は公開情報では確認できません。ただし平均勤続年数は17.6年と長めです。この数字だけを見ると、短期で人が大量に辞める会社というより、長く働く人が多い会社と推測できます。

Q.オイレス工業は転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度は公表されていません。オイレス工業は軸受、免震・制震装置、建築機器など技術色の強い会社です。機械、材料、品質、生産、法人営業の経験がある人は接点を作りやすい可能性があります。

Q.オイレス工業の課長年収・部長年収は?

A.課長年収、部長年収は会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約784万円ですが、管理職は役割や評価で差が出ます。転職では、内定前後に提示年収と手当の内訳を確認しましょう。

Q.オイレス工業はやばい会社ですか?

A.「やばい」と断定できる公開情報は確認できません。平均年収約784万円、平均勤続17.6年、男性育休取得率62.5%は前向きな材料です。一方で、残業時間や部署ごとの雰囲気は公開情報だけでは分かりません。

Q.オイレス工業の女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率は62.5%で、子育て支援の動きは見えます。一方、女性管理職比率は2.1%です。女性が長く働く場合は、育休後の復帰、時短勤務、管理職登用の実例を面接や説明会で確認したいところです。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

オイレス工業のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。オイレス工業に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はオイレス工業が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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